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中小企业规范化管理品保部经理岗位说明书职责、权限与考核：类别职责描述对应权限考核指标核心职责1 .部门工作目标规划；2 .组织部门人员实现部门目标，为公司目标实现服务；3 .品质状况统计分析与持续改进。4 .质量管理体系维护、改进部门目标制定，组织执行；监督、检查、处理。部门各项相关目标般职责1 .督导QE科进行质量成本控制；2 .监控控质量检验状况；3 .监控原材料承认和供应商评审考核和培养；4 .开展质量培训。审核、批准；日常工作安排；审核、批准组织。部门各项相关目标协作事项1 .协助其它部门工作开展；2 .协助公司高层政策制度落实执行；3 .协助各科室工作促进和开展跨部门协调、参与；协调、组织。任职资格：学历/专业大学工作经验五年以上培训资格技能要求熟悉品质手法、理念健康要求健康其它要求工作关系：直接上级生产副总关联上级总经理同级（协作、配合）各部门经理直接下属部门内部科长协作下属各科长其它
