《绩效量化模板全套.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效量化模板全套.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、绩效量化模板经理（主管）绩效量化办法模板本书所有针对经理（主管）的考核，都以考核办法的形式呈现。本书所有部门考核办法都将采用统一模板呈现，模板内只列举了绩效考核办法的常规项。这样做是为了做到形式与格式上的统一。各个考核办法的具体内容会根据岗位职责的不同而调整。以下是考核办法的模板。XXX绩效考核办法第1条目的为了XXXXXXXXX,特制定本办法。第2条考核原则1. o2. o3. o第3条权责人员1. XXX负责XXXXXXO2. XXX负责XXXXXXO第4条考核时间与周期第5条考核维度第6条考核指标第7条考核方式第X条评分系统第X条考核程序第X条考核结果运用第11条编制单位本办法由XXX部
2、负责编制、解释与修订。第12条生效时间本办法自XXXX年XX月日起生效。专员绩效量化细则模板本书所有针对专员的考核，都以考核细则的形式呈现。本书所有专员考核细则都将采用统一模板呈现，模板内只列举了考核细则的常规项。这样做是为了做到形式与格式上的统一。各个细则的具体内容会根据岗位职责的不同而调整。以下是专员考核细则的模板。XXX专员绩效考核细则第1条为了,特制定本细则。第2条对XXXX岗位进行绩效考核时，要坚持XXXXXXXX原则。第3条XXX负责XXXXX;XXX负责XXXXXX。第4条考核时间与周期XXXXXXXX。第5条考核维度XXXX。第6条考核指标XXXX。第7条考核方式xxxx。第X条评分系统XXXX。第X条考核程序XXXX。第X条考核结果运用XXXX。第11条本细则由XXX部负责编制、解释与修订。第12条本细则自XXXX年XX月XX日起生效。
