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1、全区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报5篇全区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报一为实施以扩大“两个覆盖”、建强“三支队伍”、开展“十大行动”为主要内容的产业集群党建工作“2310”行动，XX区坚持以“党建强产业强”为导向，围绕培育机器人及智能装备、跨境电商、文旅体、建筑物业、快递物流等重点产业链，紧扣促进发展核心命题，在健全覆盖体系、锻造先锋队伍、抓好服务赋能三方面，找准党建工作与产业链发展的切入点，努力实现“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的同频共振效应。健全覆盖体系提升“链”上党建组织力聚焦首位产业，推动成立机器人及高端智能装备产业链党委，由区委书记任第一书记，分
2、管副区长任党委书记，园区、区发改委、产业链头部企业主要负责人任党委副书记，相关属地街道、职能部门主要负责人和具有代表性的链上企业、科研院所党组织书记任委员，把产业链上各类资源主体紧密串联起来，同时，积极吸纳产业链上下游生产经营稳定企业为成员单位，形成全覆盖的产业链党组织体系，目前已覆盖产业链上下游企业140余家。聚焦重点产业，按照“有党员的抓组织覆盖，无党员的抓工作覆盖”总体思路，依托各部门数据每月进行对比排查，灵活采取单独组建、区域联建、龙头带建等方式，稳步推动产业链上规模以上工业企业党组织全覆盖，目前全区重点产业链企业党组织组建数累计120余家。聚焦链上党委，打造企业党组织“孵化器”。依托
3、产业园区、物流园区等产业聚集平台，以龙头企业和行业协会商会为抓手，通过设立功能性党委的形式推进“链”上党建工作。统筹推进建筑产业联盟党委组建工作，同步跟进电商物流、文化旅游体育、快递产业党建工作，目前，建筑产业联盟党委、电商物流联盟党委等已覆盖各类企业合计2000余家。锻造先锋队伍增强“链”上党建引领力实施党组织书记“头雁行动:注重从管理层、业务骨干中选拔党组织书记，如机器人产业企业党组织书记均由出资人或经营管理层担任，实现链上企业党组织班子与企业中高层全部交叉任职，中高层骨干党员占比超80%,推动党建工作与企业管理同步推进、协同配合、有效提升。强化出资人党建工作意识，连续3年组织重点产业领域
4、优秀非公企业出资人和非公企业党组织书记赴沪苏浙等地举办非公党建培训班，切实提升企业党组织书记能力水平。推进党建工作指导员“红领行动”。按照每条产业链明确1名党建联络员和派驻2名“鸠企红领党建强链”专职党建工作指导员，协助产业链党委开展组织指导、招才引智、招商引资、企业服务等工作，切实当好营商环境宣传员、“1%工作法”协调员、急难问题帮办员，实现党建指导与服务发展融合“在业上”“在链上二截至目前，红领队伍共走访企业526人次，帮助解决各类诉求130余件。实施党员“红细胞行动二注重从一线职工、技术骨干、管理人员中发展党员，XX年发展链上企业等非公领域党员68名，全区重点产业链上企业累计党员800余
5、名。聚焦创新创业、科技攻关、工匠培育，广泛开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺、“党员示范车间”“党员示范班组”、技能比武等活动。党员带头引领企业创新，带头走在科技攻关第一线，得到企业管理层和广大职工的认可。打造以党员专家、党员工程师为带头人的科技创新先锋团队，XX哈特机器人产业研究院有限公司国家级博士后工作站实现党员全覆盖。抓好服务赋能发挥“链”上党建凝聚力打造“鸠地聚”企业家沙龙服务品牌，大力践行“1%工作法”，推动落实企业服务工作联席会议制度向链上企业延伸，区领导带队常态化开展入企走访和“企业家接待日”活动，闭环解决链上企业经营生产、招工用工、贷款融资等问题，XX年共走访接待企业22
6、65次、解决诉求2167个，切实帮助链上企业谋发展、解难题。建立健全企业服务机制，建立直接联系点服务机制，严格落实定期联系走访制度，充分发挥职能部门优势，整合服务力量，由16个区级职能部门直接联系48家产业链重点企业，同时，搭建产业链“双招双引”服务体系，探索建立党委班子成员联系服务专家人才工作机制，成立15家机器人研究院，招引高层次科技人才团队53个，打造以党员专家、党员工程师为带头人的科技创新先锋团队。完善项目建设服务机制，按照“一切围绕项目转，一切围绕项目干”“零距离服务项目、全环节打通堵点”等要求，推动重大项目加速落地开工，以项目建设的“加速度”推动重点产业的“快发展”。今年以来，XX
7、区集中开工机器人及智能装备产业等多个领域项目共27个。全区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报二近年来，在XX市国资委的领导和指导下，XX城投集团充分发挥党建引领作用，以铸强产业链上党建为突破口，着力把党建工作力量延伸到产业链端的“经络”上，以高质量党建赋能企业高质量发展。以“党建链”嵌入“产业链”。XX城投集团坚持产业链延伸到哪里，党组织就建在哪里。着力加强产业链上组织建设，在水泥生产加工、项目建设、加油站、机场高速路收费站等基层部门成立党支部，从一线优秀员工中发展党员，不断夯实基层党组织党建根基。着力发挥产业链党建联盟统筹优势，在区、市重点项目和城市运维等项目上与业务联系单位联合成
8、立党小组，将项目精细化管理标准通过党小组分层分类带领一线员工落实到项目建设全过程，通过签订共建协议，开展结对共建活动，逐步构建“优质资源共享、先进经验共学、中心工作互促”的党建联建工作新格局。着力提升“链上”党组织生活质量，深入开展基层党建“五基三化”提升年行动，严格落实“三会一课”和主题党日活动，不断增强党组织凝聚力。近年来，XX市国资委开展“两随机”调研指导XX城投集团所属公司党支部，高质量规范和加强党组织建设，3个党支部荣获市级“示范党支部”称号，党组织战斗堡垒作用不断增强。以“组织力”凝聚“发展力”。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂。XX城投集团所属企业全面推进“党建
9、入章力严格落实“三重一大”决策制度，大力推进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，坚持将党建考核与经营业绩考核联动，与薪酬绩效、评先评优挂钩等举措，将党的领导贯穿企业发展全过程。深入开展党性教育，创新打造“云上红旗”党建教育平台，成为市属国有企业中首个实现多元化“云端”教学的企业，用党的创新理论凝聚发展共识，坚定转型高质量发展的信心和决心。以“品牌力”赋能“生产力”。XX城投集团以党建品牌为依托，推动党建与业务相融合，着力构建13个党建特色品牌，将党组织的昂扬斗志通过党建品牌展现出来，其中有7个党建品牌在XX市国资委党委组织的党建品牌评选活动中斩获佳绩。集团还以“创新载体、先锋引领
10、、带动一片”的工作思路，深入挖掘工作中的“匠心匠人。打造“老莫房建”“亚楠班”等多个党员个人品牌。企业在党建品牌辐射带动下加速发展，今年以来，XX城投集团信用等级上调为AAA等级，成功跻身国内企业信用等级第一梯队；加速推进东部新城、邕宁新兴产业园、火车站旧城改造项目等31个重大项目开工，多个项目荣获第四届全国公路微创新大赛金奖、XX建设工程“真武阁杯”奖、XX五四红旗团支部等国家、自治区、XX市各级荣誉39项，创先争优硕果累累。以“强担当”优化“服务链”。XX城投集团坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平总书记对XX“五个更大”重要要求、视察XX“427”重要讲话和对XX工作系列重要指
11、示精神，牢记“为了人民而发展，发展才有意义；依靠人民而发展，发展才有动力”，立足企业实际，充分发挥党建引领作用，创新工作载体，建立国有产权房专项公益慈善基金,帮助国有产权房小区约200户困难租户缴纳租金,并为特殊困难租户安装“一键呼叫”系统；创新整合数字资源打造国有产权房业务的“一站式”服务、在高速收费窗口开设“民族团结服务窗口”等多样化服务载体，持续推动为民服务常态长效化。XX城投集团多次开展“项目开放日”活动，邀请社区居民、职工家属到地下综合管廊、在建公路等项目地参观，还邀请区、市媒体对项目建设情况进行宣传，增进群众对项目建设的了解。同时，强化市政维护管理，确保管辖范围内人行天桥、隧道、市
12、政照明设施正常使用，以实际行动践行国企担当，为奋力谱写新时代XX现代化建设新篇章贡献城投力量。全区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报三一、背景和动因XX区素有“压力容器之乡”之称，XX街道压力容器产业集聚区是全国压力容器产业的发祥地，域内产业链经过年的发展相对完善，其市场份额最高时曾占到全国80%以上。但面对新发展形势，单个企业生产要素不健全、企业间信息共享不到位、抱团发展难等产业链断链、缺链问题日益突出，产业突破发展的新动能不足，市场份额持续走低。为破解这一难题，XX区聚焦产业链党建这一课题，在全市实体产业中率先破题，依托XX街道压力容器产业集聚区成立了产业链党建联盟，把战斗堡垒建
13、在链上，把服务保障抓在链上。通过党建联盟，有效聚合各类企业生产要素，共享技术、设备、市场、人才等资源，帮助上下游企业结成“发展共同体”,推动了压力容器产业高质量突破发展。二、主要做法及成效建强党建联盟，全链增强助企力量1、凝聚党建联盟。按照“行业相近、便于管理、便于活动、便于服务”的原则，以产业集聚区为主体，全面摸排党组织、党员等基本情况，依托区域内龙头企业建立产业链党组织，推行“一链条一联盟”模式，统筹推动区域内、产业链条上党建联建。2、创新组织体系。构建“3+X+N”党建共同体一一“3”为XX鲁润、XX国辰、XX华昱3家龙头企业，“X”为国信、泰能等散在XX的10家链上中小企业，“N”为工
14、信、组织、人社等14个职能部门。通过龙头企业带建、链上中小企业共建、服务部门联建，形成了以党建为引领、龙头企业带动辐射链上中小企业聚合发展、有效整合服务部门资源的党建共同体，引领各类要素资源有效聚合。3、配强工作力量。选优配强产业链党建联盟负责人，负责人实行龙头企业党组织书记“轮值书记”制，每两个月轮值一次，党建联盟和各成员单位分别配备不少于2人的专兼职党务干部。强化集成保障，全链兑现惠企政策1、坚持按需施策，及时优化“政策包”。由区委组织部牵头，指导工信、金融、人社等14家与企业发展密切关联的职能部门深入联盟企业“把脉问诊。征求企业在融资、土地等方面的需求，优化升级惠企政策，提高政策“含金量
15、”。推行职能部门到联盟企业报到“三张清单”机制，即联盟成员企业结合自身需求发布的“需求清单”，职能部门可向企业提供的“资源清单”，职能部门帮助联盟企业发展确定的“项目清单”，有力推动了政策供给、资源整合。2、搭建交流平台，畅通对接“直通车二定期举办联盟企业合作交流会，邀请相关职能部门负责人参加，为联盟企业和产业链发展出谋划策，推动政策兑现环节最少、材料最简、时间最短。14家职能部门开展线下专场活动10余场，有效破解了26个企业在发展中涉及项目立项、融资、人才引进等方面的难题，帮助“链”上企业“充电续航二3、推行政策上门，推动服务“精准化”。强化主动服务意识，以党建联盟联席会议为平台载体，“一对
16、一”为压力容器产业链打造“店小二”式服务团队，跑出优质营商环境下的产业发展“加速度”，以党建工作凝聚起多部门“跨界”服务合力，打破政企沟通壁垒，加速“链”上项目、人才、成果在更大范围内顺畅流动。区人社局积极探索企业员工的福利保障体系建设，强化主动服务意识，精准对接各项惠企政策，助力产业转型升级和高质量协同发展。聚焦“五共”服务，全链破解涉企难题1、组织共建。党建联盟实行龙头企业党组织负责人“轮值书记”制，依托联盟共享式党群服务中心、国辰党企展厅、华昱组织生活馆3大党员教育体悟实训基地，由“轮值书记”牵头统一组织开展主题党日、书记讲党课、先模报告会、技能比武等活动，先后开展党员教育活动1200余
17、人次。实施“岗位先锋”引领计划，广泛开展党员示范岗、党员先锋队、党员攻坚组等创建活动，涌现出“全国向上向善好青年”马良、XX省“五一”劳动奖房立帅、“抗疫先锋”张振家等20余个党员典型，实现了以红色动能激发发展动力。2、事务共商。建立健全联盟会议议事机制，联盟每半年至少召开一次联席会议，通过联席会议，有效破解了13个企业在发展中涉及项目立项、融资、人才引进等方面的难题。推动联盟企业常态化沟通，推行龙头企业挂点联系、轮值书记上门问诊、“企业家下午茶”交流会，搭建政企面对面交流等平台，14家主要涉企职能部门对口服务资源，开展线下专场活动10余场，推动上下游企业同频共振、抱团作战，有针对性地破解难题
18、、打开局面，共同应对危机、协同转型升级。目前，党建联盟已开展“事务共商”活动69次,破解企业经营发展问题86件，帮助“链”上企业“充电续航”，以红色动能推进高质量服务企业发展。3、资源共享。推动链上党组织信息、设备、人才等资源有机整合，充分利用鲁润重型车间及自动化生产装备、国辰集团科研团队和华昱公司5G云技术，发挥“兵团作战”优势，协同申报了“xx省优质节能换热装备生产基地”项目，形成了精尖设备共同使用、核心技术共同攻关、研发成果共同受益、风险共同承担的闭环产业链，有效降低成本、提高效益，着力破解了企业沟通合作壁垒，实现了以红色动能促进联盟企业共同发展。4、人才共育。积极探索“党建引领人才培养
19、”新模式,与驻地高校密切联系，通过人才引进、校企共建、挂职锻炼等方式，每年为联盟企业输送高技能专业人才150余名。依托文静专家工作站、黄国和院士工作站等人才团队，打造“生产基地+科研基地+孵化基地”的发展模式，联盟内人才团队合力攻关熔盐蓄能换热器项目核心技术，实现了联盟内科研成果就地转化共享，联盟各企业在工业余热利用、海水淡化、熔盐蓄能设备等领域分别取得重大突破，开创了产业链高质量发展新局面。落实“双培养”机制，每年在骨干人才中发展党员20余名，为联盟发展提供了人才智力保障。5、品牌共创。坚持党建品牌与产品品牌创新“双同步”,省专精特新企业鲁润实施了“三提、三融、三聚”党建工作法，省瞪羚企业国
20、辰创建了“五必访五必谈”党建工作法，省高端品牌企业华昱推行了“三四五”党建工作法。联盟坚持求同存异，在协同申报省优质节能换热装备生产基地项目的同时，联盟各成员在工业余热利用、海水淡化、熔盐蓄能设备等领域分别取得核心技术重大突破，实现了以党建引领产业技术革新，开创了产业链高质量发展的新格局。党建联盟成立以来，共避免装备重复投资4000余万元,增加产值5000万元。截至XX年10月底，联盟企业总产值已超10亿元，链上规上工业总产值同比增长20%,工业增加值同比增长30%o联盟协同申报了省内首个“优质节能换热装备生产基地”项目，龙头企业荣获省级“专精特新企业”“瞪羚企业”等称号，为产业的可持续发展注
21、入了强劲动能。三、探讨XX区压力容器产业链作为多主体围绕共同目标形成深度合作与融合发展的党建新模式，为基层党建创新、产业链类型细分、党建与产业有机融合等方面提供了重要参考和有力借鉴，推动了产业链“理论”到产业链“实践”的有效破题和突破发展，产业链”协作、协同、协商、协助”的机制模式更受认可、更具成效、更有影响。党建链接更显效能产业链党建联盟是企业在产业链组织界面上寻找提高生产率与竞争优势的协同联盟，表现出具有一定结构性与协作性的产业创新联盟。互惠共生是产业链党建联盟的重要特征，企业通过产业链相互依存与相互协作。产业链党建以协作共生为原则，适应不同层次、不同类型企业的利益需求，充分发挥产业链党组
22、织的联合优势与凝聚作用，使单打独斗的个体党建变成了有组织有秩序的团体党建，突破传统党建以纵向控制为特征的单位模式，把隶属不同系统、行业、区域的松散型党组织“串联”成为紧密型的党建共同体，形成大开放、全覆盖、广吸纳的产业链党组织体系。因此，遵循系统性原则，发挥产业链“协作”优势，由龙头企业党组织牵头，定期召开产业链党建联席会议搭建企业协作交流的平台，有助于形成企业互助、领导互访、党员互帮、人员互派的产业发展协作格局，助力地方经济健康快速发展。发展协同更上层级党的二十大报告指出，着力增强改革系统性、整体性、协同性。所谓协同性是指不同事物主体间的方向相同性与属性相互性的增强。产业链党建是地方党委组织
23、部门、涉企政府单位、龙头企业、上下游协作企业等主体围绕做大做强产业链而建构稳固的党建链，实现组织共建、事务共商、资源共享、人才共育、品牌共创，落实党建工作统一规划、党员教育统一组织、党内生活统一开展、积极分子统一培养、主题活动统一推进的“高度协同”，有效提升了产业链党建的标准化、规范化、科学化水平，能够最大限度缓解链上企业党的建设与生产发展中软实力不足、硬实力欠缺等负担和困境，推动党建与发展同频共进、互融共促。以强带弱更为精准产业链党建的开放性原则要求龙头企业对中小企业既不能排挤也不能放任，要站在产业整体高度认识产业链党建是一种“扶贫式”党建，有意识地帮助、协助与辅助上下游企业加入产业链党建，
24、通过“自愿+协助”的方式带动更多中小企业开展党的工作。在这一过程中，有利于进一步强化龙头企业党建帮扶力与引导力，加强对中小企业党建的示范引导、业务指导与经验传导，开展“结对帮扶”活动，帮助党建薄弱企业开展党建，做到“扶上马、送一程”，以点带面以强带弱，促进小微企业协同发展，打消部分中小企业出资人对产业链党建犹豫观望态度。这种深入细致的结对帮扶机制，有利于变输血式党建扶贫为造血式党建帮扶，能够有效提升中小企业党建和发展自立自理能力。产业链党建归根到底是要以高质量的组织建设提升产业链供应链的稳定性和竞争力。当前，XX区区已对各重点产业进行全面摸底，XX经济开发区机加工产业、张夏街道换热设备产业初步
25、具备了建立产业链党建联盟的基础，下一步，我们将不断深化对产业链党建工作的探索、实践与总结，把产业链党建延伸至XX区各个重点产业。同时，我们将瞄准黄河流域重点产业，努力推进产业间的组织链接，推动产业上下游联动，促进黄河流域生态保护和高质量发展战略在推进党建引领产业链高质量发展中落地落实、开花结果。全区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报四一、背景加强和改进园区非公企业党的建设，既是提高党的基层组织建设科学化水平的需要，也是提高服务民营企业水平、促园区经济发展的新时代要求。被誉为“世界裤都”的XX市XX区，是我国西南部最大的休闲服装生产基地，全国最大的牛仔生产基地，服装产业一直以来都是XX
26、经济发展的重要支柱。目前XX区有服装企业1300多家，配套企业400多家，从业人员10多万人，年产服装2亿件，产值达280亿元；形成了以裤子生产为核心,涵盖服装水洗、电脑绣花，辅料生产、市场营销等相关配套产业的服装全产业链发展格局。但是服装生产中有个关键环节就是布料浸染，这个生产的过程当中会产生大量的废弃污水，很容易造成环境污染。XX区开展水洗厂“退城进园”活动，XX节能环保产业园应时而建。短短两三年时间，环保产业园就进驻了228家企业，涵盖印染、浆纱、纺织等行业，服装产业链逐步完备。党组织如何通过抓实抓好民营企业党建，确保党的路线方针政策在民营企业落地落实，进而更好地引领和助推民营企业做大做
27、强，是我们必须直面的重要时代课题。目前XX区正以民营企业“产业链”为基础，成立行业协会党组织，进而以“党建链”为支点，整合各方力量，撬动各方资源的目标,通过组织联建、党员共管、活动同办，推动联建各方同向用力、共同研究解决实际困难和问题，为企业发展集聚优势动能。通过组织共建、文化共培、信息共享、人才共培、难题共解，推动园区内的上下游企业、配套产业之间的党建合作,进而形成优势互补、合力共进的良好局面，有效推动民营企业抱团发展、高质发展。二、做法XX区委坚持“党建链赋能产业链”发展理念，围绕“生态产业化、产业生态化”，从组织生态、产业生态、服务生态上下功夫，以“服装红链”为服装行业提质增效，推动园区
28、实现了水电汽热统一供给和环保治污统一处理，有效地推进服装产业向生态产业的转型升级，建成了XX第一个专业环保示范园区，园区经济实现快速发展。构建良好组织生态，推进园区党建一体化。发挥园区党工委统筹协调优势，串联整合企业党组织、党员等各方力量,开启服务联系企业新模式。织密党建网格。健全“园区党工委一行业党委一企业党支部”组织体系，成立行业党委1个、企业党支部18个，构建了党工委牵头抓总，行业党委统筹协调，各党支部具体实施的党建工作体系。压实党建责任。建立“抓党建促经济发展”为固定主题的“问效”机制，实行“一季一汇报、一季一调研指导、一年一问效”的“三个一”实录式、常态化管理制度，形成“问效、确责、
29、督责、追责”党建责任闭环链条。建强“领头雁”队伍。选优配强行业党委书记、企业党组织书记，探索推行“双向进入、交叉任职。推动党组织书记成长为企业高管。选派干部入驻园区企业担任第一书记、第一主席，帮助解决各类问题，全方位服务企业发展。选派36名机关青年干部担任“双重管理”民企党组织“第一书记”，帮助民企提升党建质量。持续开展“红色接力”活动，组织“出资人、创二代”赴西柏坡等革命圣地接受红色培训，发展72名非党员业主加入党组织。坚持持证上岗，围绕“精党务、懂经济、能管理”的融合性目标，实行民企党务工作者资格认证制度，先后组织近2000多人参加党务资格认证，对1500名考试合格者颁发“党务资格任职证书
30、”，并纳入民营企业党务人才库”管理，在岗民企党务工作者100%实现持证上岗。连续4年组织民营企业党务工作者开展各类专题培训16班次，打造了一支过硬的民企党务干部队伍。丰富活动内涵。充分发挥园区党工委统筹抓总作用，组织园区企业讨论商议产业园发展、产业链党建及日常服务管理工作，累计收集园区日常管理等方面意见建议50余条。开展党员“亮身份、树榜样”“我为群众办实事”等活动，累计开展走访调研300多次，帮助企业解决问题80件。在园区党建一体化的助推下，谋划并建成XX节能环保产业园，破解了传统产业环境要素制约，进一步提高出水水质，有效解决了牛仔服装水洗的环境污染问题。健全集聚产业生态，推进服装产业链条化
31、。加快探索产业党建新模式，将产业链上下游企业拧成一股绳，在抱团发展中走出党建引领高质量发展的新路子。以党建链引领“生态链”。立足服装产业链条建立行业党委、链条内企业建立党支部，全力做好指导服务，推动服装产业链向闭环发展。园区党工委统筹谋划，指导链条内企业打造全生态链布局，解决企业原料来源问题，降低企业用料成本。目前，按照“强龙头、补链条、聚集群”产业发展思路，集聚XX、XX、XX等地228家企业入驻新滔环保产业园、68家企业入驻生态纺织服装产业园，37家企业意向入驻豪丰表面处理产业园，超300家企业集聚园区，XX规上工业企业从XX年初的20家增加至目前的76家，入园企业超IoOO家，规上工业总
32、产值超250亿元。以党建链筑强“发展链”。服装产业链行业党委协调链内各企业党支部，系统构建全产业链发展模式。行业党委联合企业家协会定期举办交流研讨会，征集发展意见，助力290家企业落地，为产业转型升级注入强劲动力。以党建链提质“服务链”。企业依托园区党群服务中心，全面建立直通园区、直通项目、直通企业、直通现场、直通问题的“全环节”直通服务机制，积极开展党组织共建活动，产业链上党组织共开展“党旗领航+”群团活动78场，参与活动的党员职工超3000人次。依托机关单位与园区结对共建，通过活动联办、资源共享等方式，帮助企业抓党建促发展，吸引了大量外来优质大型企业的入驻。目前，节能环保产业园入园企业达2
33、28家。致力做优服务生态，推进综合服务常态化。依托组织阵地和党群服务中心服务平台，为企业提供综合服务项目，实现党建工作与服务企业齐头并进。坚持定点克难建立区委领导、镇区书记定点联系50强民营企业制度，明确县级党政领导班子成员联系20家重点民营企业、组织部门班子成员联系30家双重管理民营企业、县镇党员干部联系100家民营企业，每年帮助企业协调解决融资、用地、用工等难题600余件。健全常态服务机制。引进第三方清川园区服务有限公司在园区开展党务、政务、商务“三务合一”服务，打造了“党群服务110”“红色驿站”“法务工作室”党企服务品牌,创造“六最”营商环境。推动党企融合发展。推行“一条产业链、一名链
34、长、一个牵头部门、一套工作机制”的工作模式，服装产业链链长负责联系链条内党支部，以党建促组团发展，推动党建与生产经营深度融合，实现“规划、征拆、招商”三同步，服务项目快速落地、快速建成。目前，引进了XX豪丰环保集团投资建设、运营管理豪丰先进制造表面处理基地，带动新能源产业等电镀产业链上下游产业集聚，持续提升工艺装备、污染防治和清洁生产水平，推动产业健康、生态和可持续发展，逐步实现工业经济高质量发展和生态环境保护双赢目标。深化“情感融合”。厚植企业红色文化，营造内和外顺的良好环境，增强职工对企业的认同感和归属感。在园区内建成全区首家“红湾”主题阅读体验区，配备设施齐全，藏书上万册，满足园区广大党
35、员群众对文化发展的多样化需求，优化创新园区党员教育模式。优化党群共建。建立群团组织定期报告、党组织专题研究、群团组织负责人列席党组织会议等制度，定期举办党群文化节、党群联谊会，实施党群阵地“六有”规范化建设，让广大员工紧紧团结在党组织周围。三、成效XX区重点通过打造园区党建“三个生态”，强化园区党建链，实现了党建工作和企业发展融合并进、互促共赢的局面。高质量民企党建为民营企业发展壮大、经济发展持续走强提供了坚强保障。党建内驱力进一步提升。全区民营企业家们切实感受到党建工作对促进企业发展的实实在在成效，纷纷申请成立党组织。目前，园区200多家民营企业党组织组建率95.3%,规模以上民营企业党组织
36、单独组建率100%,非公企业党建工作覆盖率100%,聚组织动力破阻碍。聚焦链上各企业发展需求，由区委常委领导带队，区直经济部门党组织书记、党员业务骨干组建党员先锋队，为企业解决一系列用水、用电、用人等系列难题。聚人才动力促发展。建立校企合作培养制度，与XX纺织工业学院等多家院校达成战略合作项目，成立1个博士工作站、7个科协工作站，全职高层次和拔尖技术人才14名，培养服装纺织人才2000多人。聚创新动力提效能。实施“千企技改”“百企扩能”工程，引导重点成长型企业强化技术创新，构建服装企业与高校、科研院所组建产业技术联盟，推动产学研深度融合和民营企业技术创新，打造29个企业创新平台，为XX市益晟纺
37、织科技有限公司多家等企业获得共400万元的“千企技改”工程项目专项资金。聚文化动力强合作。以行业党委为载体，建立链上企业“党建朋友圈”，将党建工作纳入企业章程，引导和鼓励企业党建与企业文化部门由同一领导分管、同一部门办公，推动链上各企业组织生活与产业链团建活动相结合，促进企业间文化认同，增加企业运营合作机会。党组织优势发挥更充分。着力在体制机制上下功夫，使各级党组织发挥出最大效能，解决系列制约链上企业发展阻碍。解决了“无人管事”问题。建立两新党组织“第一书记”“第一主席”，党建工作指导员及园区党建网格员三支常态队伍，各机关单位每月派驻“两代表一委员”“三官一律”等动态队伍，不断充实服务力量，化
38、解企业矛盾纠纷56起，持续优化提升环境要素和生产要素。解决了“无钱办事”问题。落实“3351”工作经费保障机制和非公企业党建工作经费税前列支、财政支持、党费拨返等政策，侧重在纺织服装产业链上树标立杆，投入建设资金300多万元，打造7家企业为龙头的服装纺织党建示范带，28个党支部完成标准化规范化建设。解决了“无章理事”问题。行业党委年初根据企业需求制定机关党组织每月服务主题，分配服务任务，形成服务清单，并将服务产业发展成果纳入党组织书记述职评议考核范围。区镇两级组建党建指导组跟踪问效，考核结果挂钩评优评先及年度考核。XX年，开展专题调研112次，反馈问题142个，推动解决问题68件次。四、启示铸
39、造“党建链赋能产业链”的实践与探索，为打造高质量民企党建，进而推动园区经济高质量发展以有益启示：强化政治引领是前提。要始终坚持民企党组织政治功能与服务功能“两手抓、两手硬”，积极探索强化民企党组织政治核心与政治引领作用的方法途径，不断创新服务型民企党组织建设的制度机制，努力形成在服务中教育引导民企职工、在教育引导中更好服务民企职工的生动局面，使职工群众理解、支持、执行党的路线方针政策，保证民营企业的发展方向。助推企业发展是根本。党建工作必须紧贴发展中心，才能保持旺盛的生命力。这就要求民企党组织必须将围绕生产中心、推动企业发展作为工作的出发点，主动适应企业发展需求，通过优化组织设置、健全服务机制
40、、调整工作重心、完善服务路径和措施，真正将党建资源转化为发展资源，将党建优势转化为发展优势，彰显党建工作的重要作用。抓好队伍建设是关键。深化民企党建必须建设一支党性强、业务精、愿奉献的党务工作者队伍。要坚持拓宽源头，通过多种渠道为民营企业推荐、输送、培养优秀党务人才；要建立保障基金，落实相关待遇，调动民企党务工作者工作积极性；要突出民企党组织书记队伍能力素质建设，常态化开展培训活动，不断增强其履职能力，保证民企党建工作有人做、做得好。搭建融合平台是重点。要注重创新党建工作载体，围绕“贴近中心、融入中心、服务中心”的总体目标，打造形质兼备、内涵丰富的活动载体，做到既遵循客观规律，又体现创新精神，
41、既切合企业实际，又贴近职工需求，真正找准党建工作融入企业生产经营的有效抓手，为民企党组织和党员发挥作用搭建丰富的平台，进而实现共赢目标。坚持以人为本是保障。将以人为本的思想贯穿党建工作，坚持走群众路线是党建工作的重要方法。要把尊重理解和关心关爱作为重要内容，从思想、工作、生活等各个层面,为每一位民企职工提供帮助，让他们切实感受到组织的温暖；要敢于坚持原则，在职工群众的合法权益受到侵害时，组织坚决维护职工群众的合法利益；要领导和支持企业群团组织开展工作，夯实群众基础。全区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报五*区探索深化产业链、供应链、创新链“链上党建”模式，把港口物流、黄金珠宝、生命健
42、康、*旅游等重点特色产业作为切入点和着力点，按照生态圈链上党建思路，发挥党组织协调各方优势，有效链接产业上下游企业、协会和相关职能部门，破解行业发展热点难点问题，助力重点产业高质量发展。一、抓组建促合作，提升产业发展凝聚力*区坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”，因地制宜抓好产业链党委组建和作用发挥。扎实开展摸排。区委组织部联合工信、科创、发改、投资推广和企业服务中心等产业服务部门，根据企业规模及党组织情况，挑选出部分企业作为党委成员企业初步名单，联合街道、区非公党委等单位，通过实地走访、调查问卷、座谈会等形式，就产业链党委成立思路和发展方向征询企业意见建议，形成初步组建方案，并结合中心工作明
43、确产业链党委主要功能和重点任务。如港口物流产业链围绕建设具有全球重要影响力的物流中心，加快推动物流企业数字化、信息化、智能化转型发展；黄金珠宝产业链围绕加快打造千亿级现代时尚产业集群，推动全产业链升级发展；*旅游产业链围绕建设世界级*旅游目的地*城区，加快推进旅游资源整合；生命健康产业链围绕打造百亿元级高端医疗器械和大健康产业集群，加快推动行业创新发展。分类组建党委。按照“不局限于原有辖属党组织、不改变党组织隶属关系和党员组织关系”的思路成立功能型党委，确定党委班子成员和链上企业，分别由市集装箱运输协会党委、粤豪珠宝党委、华大党委、东部华侨城党委等行业龙头企业党委主要负责人任产业链党委书记，并
44、根据产业链环节分类确保全覆盖。如黄金珠宝产业链按照材料供应、设计研发、生产制造、检验检测、零售批发等产品生产流程纳入相关重点企业，*旅游按照“吃、住、行、游、购、娱”等游客体验服务项目连接相关重点企业。目前4个产业链已带动上下游150余家企业参与，涵盖总产值1000多亿元。同时结合“两个覆盖”工作，加大产业链相关企业党建摸排和组织建设力度，推动党组织应建尽建、应联尽联，实现全覆盖。共促和谐发展。指导产业链党委当好行业健康发展”推动者，港口物流产业链党委引导传统运输和新型货运平台企业签署关于协同推进网络货运服务和谐发展的倡议书,从合法规范经营、保障服务品质、兼顾各方合理诉求、履行社会责任等方面发
45、出倡议，促进网络货运平台健康发展；与工商银行等银行机构就“共同推进交通物流专项再贷款”签约，为产业链党委所属10余家物流企业发放专项再贷款近5000万元。*旅游产业链党委团结链上企业，抢抓今年以来行业复苏时机，联动辖区山海港城旅游资源，协助区文化广电旅游体育局举办“山海半程马拉松”“简单生活节”等大型活动，策划推出多条精品旅游线路，带动各景区游客量和营收同比大幅增长。黄金珠宝产业链党委联合区工信局举办黄金珠宝行业银企专项对接会，邀请20余家黄金珠宝链上企业和银行代表直接对话，推动辖区金融与黄金珠宝产业深度融合发展。二、抓平台解难题提，升产业发展推动力*区针对产业生态圈涉及面广、覆盖范围大的特点
46、，坚持多措并举、集聚各方资源，推动产业更好更快发展。搭建党建联席会议平台。搭建由区两新组织党工委、属地党组织和产业链党委负责人等任召集人，相关职能部门、行业协会、企业党组织为成员的产业生态圈党建联席会议平台，定期围绕行业发展热点问题共商共议，会前通过产业链党委等渠道收集问题，会上议定责任部门，会后加强跟踪督办，解决行业关注的热点难点问题。例如，针对生命健康产业党建联席会上有企业反映“获取最新知识产权政策信息不够”的问题，*市场监管局联合生命健康产业链党委举办“知识产权创新”系列培训，邀请相关单位专家、龙头企业负责人开展政策宣讲，解答企业疑难困惑。搭建行业结对共建平台。在产业生态圈中以“党建领航
47、共促发展”为主题广泛开展多种形式结对共建活动，发挥“链主”单位示范带动作用，推动组织共建、业务交流、活动共办、资源共享、优势互补。例如，*街道以与*港集团结对共建为契机，针对*港货运高峰时期后方陆域交通拥堵问题，联合*交警大队、*交通运输局、*国际码头等港口物流产业生态圈单位，制定关于完善高峰时期*港进港交通协调联动机制的工作方案，从工作预判、信息通报、应急处置、志愿服务等方面加强协调联动，优化提升*港交通运输效率和居民、旅客出行体验。*物流作为港口物流行业龙头企业，在党建与业务双促进、双融合方面有很好实践。港口物流产业链党委通过积极推动海格与上下游企业结对共建，召开行业现场会，邀请职能部门现
48、场调研等形式，大力宣传海格党建和业务发展方面的经验做法，在行业内起到很好的示范标杆效应，有力促进整链提升。搭建行业发展交流平台。搭建行业内和不同行业间的各类交流平台以及人才链产业链融合平台。举办产业链“走读山海”高层次人才实境研学、“红色领航”高层次管理人才研修等活动，促进产业链人才间沟通交流、互助成长。邀请黄金珠宝和*旅游不同产业圈层人才面对面，以“头脑风暴”形式共同探讨“黄金珠宝+工业旅游”的可行性和操作路径，为产业融合发展注入新动能。依托*研究院、华大生命科学研究院等载体，在4个产业链成立“产学研联盟”，完善“研修+创服+孵化”全链条产业服务体系，实施精准化、个性化靶向引才举措，形成产业
49、平台集聚人才、人才振兴引领产业格局。三、抓阵地强服务，提升产业发展向心力做实产业链党建阵地建设。*区结合实际采取新建或改造利用现有党群阵地等方式，抓好产业链党建阵地建设和活动的统筹安排。在*综合保税区停车缓冲区高标准建成600余平方米的*综合保税区党群服务中心，在大百汇生命健康产业园和沙头角保税区国家珠宝文化创意产业基地打造园区党群服务中心，整合工会、妇联、团委以及相关职能部门的服务资源，推出组织生活、群团活动、法律咨询、培训提升、冲凉休憩、休闲娱乐、优惠就餐等各类服务项目。同时,依托产业链党建阵地，开办行业党建大讲堂，定期邀请业务主管部门、专家学者、龙头企业负责人等作为讲师，解读行业政策，交流发展经验，全面提升行业从业人员能力素质。做好从业群体的关心服务。*区两新组织党工委会同相关部门和协会，组织开展物流行业货车司机维修技能培训、安全知识培训，在港口行业大力推动和谐劳动关系建设，不断提升从业群体获得感。举办相关产业链企业党员子女暑
