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1、2023年应届高校毕业生校园招聘活动方案尊敬的用人单位：欢迎选聘我校毕业生，衷心感谢贵单位一直以来对XX大学就业工作的关心和支持！为做好疫情防控常态化条件下毕业生就业工作，促进2023届毕业生更充分更高质量就业，满足广大用人单位的招聘需求，我校于XX月XX日正式启动2023届高校毕业生校园招聘活动，校园招聘工作将采取线上线下相结合的方式进行。现对相关活动方案如下：一、招聘形式和预约安排（一）专场宣讲会1、线上方式：登录:XXXX网站进行预约，预约时务必在备注栏填写线上宣讲所用平台和网址，具体操作流程详见网内XX大学线上专场宣讲会预约流程。2、线下方式：线下宣讲会暂不开放，具体开放时间及预约方式
2、请关注“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。为保证专场宣讲会效果，请用人单位务必提前3个工作日预约。（二）大型双选会我校计划于11月前后于XX路校区、XX路校区各举办一场“XX大学2023年应届毕业生双选会”，每月至少开展一场线上网络招聘会，具体报名方式请查看“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。（三）招聘信息发布用人单位如需发布招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX,邮件名为“招聘信息发布-某某公司，附件需提供公司简介、招聘简章、营业执照副本和统一社会信用代码证，如有微信推文长图，亦可插入邮件正文，一同发送。（四）实习生招聘用人单位如需发布实习生招聘信息,可以发送电子邮件至XX
3、XX,邮件名为“实习招聘发布-某某公司，附件需提供公司简介、招聘简章、实习生招聘信息表、营业执照副本和统一社会信用代码证。用人单位也可以直接与相关学院联系,各学院联系方式见附件5。（五）校园大使招募用人单位如需招募校园大使，可以发送电子邮件至XXX,邮件名为“校园大使招募-某某公司”，邮件正文需写明公司简介、对校园大使的要求、为校园大使提供的福利和联系方式，附件需提供公司营业执照和招聘简章。二、2023届本科毕业生专业分布XX大学2023届本科毕业生XX名，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学XX个学科门类。2023届本科毕业生专业分布和各学院联系方式
4、。三、联系方式招聘热线：XXXX工作邮箱:XXX官方QQ：XXXX网址：XXXX2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于2023届毕业生就业工作的总体部署，按照教育部高校学生关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知要求,结合学校毕业生就业工作和疫情防控实际情况,2022年11-12月，学校组织开展“XX大学2023届毕业生校园招聘月”系列活动，为进一步拓宽就业渠道，加快就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生更充分更高质量就业,特制订本方案。一、活动主题“就业向未来、建功新时代”二、活动目标通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会资源，为202
5、3届毕业生集中提供大量岗位，加强就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速推进2023届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利毕业、尽早就业。三、活动时间2022年1112月。四、活动内容（一）组织全校就业工作者、毕业班辅导员收看2023届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。（二）开展系列招聘活动在校园招聘月期间保持校园招聘活动不间断，在就业网站开展“校园招聘月”专题招聘活动，每周一预告本周空中宣讲会安排，每周二至周五开放“空中面试间”，就业微门户每日更新就业岗位不低于150个;积极响应教育部“24365校园招聘服务”，通过就业网站、东华就业官微预告与发布相关线上招聘活动。根据疫情防控要求，举办线
6、上线下校园招聘活动。（三）深入开展“访企拓岗促就业”专项行动开展2023届毕业生第一阶段“访企拓岗促就业”专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，通过开展线上、线下结合的形式，全面深化校企合作、供需对接，积极联系用人单位，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。（四）开展“启航”就业育人主题教育系列活动举办求职训练营、生涯咨询与指导、企业导师面对面等活动，引导学生明确自身职业规划，做好个人就业准备，推动学生积极就业。转发教育部24365平台“互联网+就业指导”公益直播课，举办2022年大学生模拟求职大赛，提升学生就业竞争力。（五）实施供需对接就业育人项目大力推进教育
7、部第二期“供需对接就业育人项目”，组织学院和相关部门与用人单位主动联系积极申报，深化校企合作、产教融合,推动人才培养与就业的有机联动、人才供需有效对接。2023年应届校园招聘活动方案各学院:为统筹做好学校毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业,根据教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知（教学厅函（20XX）XX号）要求，学校决定于11月至22月在全校范围开展“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动（以下简称“校园招聘月”系列活动）。现将有关活动方案安排如下。一、活动主题“就业向未来、建功新时代”二、活动内容在全校开展“1+N”系列活动：“1”是召开2023届毕业生
8、就业工作推进会，“N”是开展系列招聘活动、访企拓岗促就业专项行动、就业育人主题教育和实施供需对接就业育人项目等系列活动。（一）召开2023届毕业生就业工作推进会。2022年11月22日，学校组织参加2023届全国和XX省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，并召开学校2023届毕业生就业工作推进会，部署2023届毕业生就业工作，指导各学院创新工作举措、拓宽就业渠道、优化就业服务，全力推进2023届毕业生就业工作。（二）开展系列招聘活动。“校园招聘月”期间，学校举办多种形式的校园招聘活动。举办“装备制造行业24365专场招聘会”合肥工业大学2022年秋季空中双选会，邀请700家用人单位参会，拟
9、发布3000个职位。举办XX工业大学2022年XX助航计划培训学员专场空中双选会，邀请500家单位参会，拟发布2500个职位。举办“装备制造行业24365专场招聘会”各院系精准行业专场线上招聘会，计划举办10场，邀请2000家用人单位，拟发布1万个岗位。积极筹备国有企业线下招聘会，拟邀请700家用人单位。（三）深入开展高校校长访企拓岗促就业专项行动。各学院领导班子成员联系走访用人单位，明确任务目标，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源，深入了解用人单位需求，改进学科专业培养方案，提高人才培养适应性。学校在前期走访的基础上，将采取线上线下相结合的方式走访比亚迪、XX银行等省内外用人单位，深入校地企对
10、接，深化校地企合作。（四）开展“就业育人”主题教育系列活动。学校组织观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课，继续实施2022年第二期XX助航计划高校毕业生就业能力培训I，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，举办优秀就业创业者校园宣讲活动、求职能力训练营、职业生涯规划团体辅导、职业咨询测评、就业志愿者朋辈帮扶等活动，引导毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。（五）实施供需对接就业育人项目。各学院要根据教育部公布的第二期“供需对接就业育人项目”申报指南，积极主动与用人单位联系申报，高质量推动定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企
11、合作等项目开展。积极参加教育部“供需对接就业育人项目”对接交流会，促进就业与培养有机联动、供需有效对接。三、工作要求请各学院结合工作实际，制定专项工作方案，加强统筹安排，精心组织实施，确保取得成效。认真做好“校园招聘月”宣传工作，营造全校支持高校毕业生就业的良好范围。2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：为更好地服务用人单位校园招聘需求，促进我校毕业生更加充分更高质量就业，现将北京林业大学2022年秋季校园招聘活动工作安排公告如下。一、时间安排线下招聘启动时间：2022年11月13日二、活动安排（一）线下招聘活动招聘宣讲会1 .时间安排为保证校园专场招聘活动效果，学校每天在三个时段安排
12、招聘活动，分别是:上午9:30-11:30,下午14:30-17:30,晚上18:30-20:30。单位可自行选择开始时间，一般宣讲会时间不超过2个小时。2 .场地安排学校校园招聘专用宣讲场地均为校内多媒体报告厅，无线麦克、投影仪均配备齐全，笔记本电脑需招聘单位自备，宣讲会期间就业中心将安排工作人员协助用人单位开展多媒体设备调试、现场沟通联络等。3 .预约申请方法入校前至少5个工作日，登陆北京林业大学“就业+”系统账号，选择“宣讲会-发布宣讲会”，按照提示上传审核材料，特殊要求可在备注栏中注明，填写完毕后提交审核。待宣讲申请显示“审核通过”后，确认举行宣讲会的时间地点。4 .入校条件：(1)宣
13、讲会申请已在系统确认完毕；(2)来自非中高风险地区；(3) XX健康宝“绿码”，通信大数据行程码“绿码”，7日内未离京；(4) 48小时内核酸检测阴性证明；(5)招聘活动前7日内无发热、咳嗽等症状。用人单位需至少提前1天在XX大学“就业+”系统中提交入校申请，每单位入校人员不超过2人。招聘人员及车辆统一从我校东一门入校，遵从校门处要求核验身份与健康状态。如需临时更换入校人员，请用人单位务必在入校前一天16:00前在系统内修改入校申请。如有新的疫情防控政策规定，就业中心将及时通过就业网站告知广大用人单位和毕业生，请及时关注“北京林业大学就业创业信息网”及“XX就业”相关通知。我校根据疫情防控形势
14、，于10月底和11月初举办线下双选会，详情请关注“XX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信发布的邀请函。（二）线上招聘活动用人单位可通过登录XX大学就业创业信息网（XXX）进行网上注册，注册用户可发布招聘需求、实习需求、空中宣讲会等信息。我校举办或参与的网络双选会可在“XX就业”微信查看详细信息、预约报名。同时，各用人单位如有已在本单位官方认证公众号上发布的招聘推文，可将推文链接发送至就业服务中心邮箱（XXX）,内容通过审核后将在我校就业官方微信公众号“XX就业”定期整理转发。三、用人单位须知1 .目前仍处于疫情常态化防控时期，不符合入校条件人员不能进入校园。2 .各项校园招聘活动举办过程中
15、，请遵守有关法律和我校校园活动管理规定，如出现违规现象我中心将及时叫停相关活动。3 .学校禁止在校园内随意悬挂横幅、搭建桁架、张贴地标、墙贴、海报等影响校园环境的标识广告，请用人单位给予支持配合。4 .就业中心将对各用人单位的线上线下各类招聘活动，通过“XXX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信公众号等媒介向全校毕业生集中发布并大力宣传。5 .用人单位在校园招聘活动预约成功后，因故不能来校开展校园招聘活动的，请至少提前3天告知就业中心取消相应活动。四、联系方式XX大学就业创业指导中心电话:XXX邮箱：XXX2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢贵单位多年来对我校就业工作的关心
16、和支持，诚挚邀请贵单位莅临我校招聘选才、开展合作！为进一步贯彻教育部做好“稳就业”“保就业”工作的决策部署，落实高校毕业生就业工作精神，全力保障疫情防控常态化下2023届毕业生就业工作正常开展，深化与用人单位间的交流合作，促进毕业生实现更高层次更高质量就业，持续为用人单位和毕业生提供优质高效的就业服务，学校拟于11月19日正式启动2023届毕业生应届高校毕业生校园招聘活动，现将活动方案如下：【注：近期进校开展线下招聘的用人单位仅限于沈阳域内的单位,沈阳域外的用人单位暂时仅支持线上招聘方式。】一、招聘方式线下招聘：线下宣讲会、线下双选会线上招聘：空中双选会、空中宣讲会、招聘信息发布1、线下招聘：
17、线下宣讲会：用人单位需提前五个工作日发送材料（包括本单位营业执照、公司简介、招聘简章、宣讲会企业来校人员信息登记表等）至邮箱XXX预约宣讲，（注：邮件标题命名为XX企业预约宣讲）审核通过后招生就业处将安排专人对接后续招聘事宜。线下双选会：具体报名方式可关注本公众号日后发布的邀请函。2、线上招聘：空中宣讲会/招聘信息发布：用人单位需将本单位营业执照、公司简介、招聘简章等材料一同发送到XX航空航天大学大学生就业指导中心邮箱XXX进行申请（注：邮件标题命名为XX企业发布线上招聘信息）审核通过后，校方会在本校公众号和就业信息网同步发布线上招聘信息；空中双选会：具体报名方式可关注本校公众号日后发布的邀请
18、函。二、工作原则1、按照属地及我校疫情防控期间相关校园管理办法，进校开展线下招聘的用人单位仅限于XX域内的用人单位，所有入校招聘工作人员需确认进校前7天无沈阳市外旅居史；2、结合目前疫情防控实际，原则上进校人员不超过4人，且与网上预约报备的参会人员一致，不得临时更换，位于沈阳域外的用人单位可安排线上招聘；3、疫情防控期间，学校实行封闭管理，所有线下招聘活动只针对本校学生开放。按照整体疫情防控工作要求和应急预案，对参加招聘学生的人流密度、滞留时间、排队间距等进行科学设定。三、场次安排宣讲会可预约工作日的4个时段：8:30-10:0010:30-12:0013:30-15:0015:30-17:00【笔试、面试场地将根据实际情况安排】四、联系方式办公地点：大学生活动中心XX室办公时间：周一至周五上午9:00-11:30下午14:00-16:30办公电话：XXX联系人：XXXX
