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1、生化公司行政后勤办岗位职责汇编1职责(I)负责季节工招聘，员工的技能评定、考核和培训等人事管理策划和组织实施，并建立人事管理档案。(2)协助生产基地各层级人员做好员工三级安全培训工作。(3)负责员工食宿的安排与管理；对工厂食堂、宿舍、员工浴室、办公室、公司车辆等生活、水电、办公设施的一般性维护、合理调配和管理。(4)负责厂区卫生、绿化、治安保卫的组织和管理。(5)负责工会及员工业余文娱活动的组织和管理。(6)与相关部门的关系：应生产部要求经基地负责人批准为车间提供合格的临时工；组织对生产部员工的技能资格评定；为生产部各部门员工提供生活服务；接受公司人力资源部和法律部在人事和法律等业务指导和监督
2、。2行政后勤办主任(1)职责根据车间生产需求招聘季节工，实施员工的技能评定、考核和培训等人事管理策划和组织实施，并建立人事管理档案。组织落实员工食宿的安排与管理；对生活、办公、公共等区域配套保障设施的一般性维护、合理调配和管理。负责厂区卫生、绿化、治安保卫的组织和管理。负责工会及员工业余文娱活动的组织和管理；组织员工职业健康体检和职业卫生宣传教育。监督落实生产部食堂物资采购洽谈和验收等相关管理。负责经办应收、应付水电费和员工当月伙食及其他生活开支的费用；申报采购宿舍、食堂、办公室等生活设施和办公用品。协助基地负责人协调与所在地单位和居民的关系。(2)管理范围：工厂厂区及附属生活区的后勤服务、人
3、事、保卫、行政事务。(3)直接上级：基地负责人，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。(4)下级人员：行政后勤办主办、门卫、厨师、厂部司机、图书管理员、工会委员；必须在规定的时间按规定的频率对下级人员进行考核，并按有关规定决定奖惩。3行政后勤办主办(1)职责协助行政后勤办主任工作，在行政后勤办主任授权下管理若干人员或实施某些具体工作；当行政后勤办主任不在厂区时，代理行政后勤办主任行使指挥权。(2)直接上级：行政后勤办主任；接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。(3)直接下级：行政后勤办主任授权管理的人员；对直接下级，必须在规定的时间按规定的频率进行考核，并按有关规定决定奖惩。4
4、食堂负责为员工提供高质量多花色的一日三餐、在气温超过30。C时每天为员工增加清凉饮料及加班员工的加餐服务。(1)班长职责A负责所辖范围的日常管理工作及全面性的技术指导。B对食堂人员进行合理调配，做好食堂内所有设备和器具日常检查和维护工作，保证厨房的正常运转。C认真听取和学习好的菜谱，随时掌握员工对菜品的反馈建议，争取提高菜品的质量。D做好食堂每天物资的申购计划，并对食堂采购员所采购的食堂物资的验收和储存工作。E做好食堂每天所采购的食品留样管理，确保每份留样有效贮存3天。F负责月底的盘点工作和食堂工作人员的出勤情况和工资核算。直接上级：行政后勤办主任，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩
5、。直接下级：厨师、助手；对直接下级，必须在规定的时间按规定的频率进行考核，并按有关规定决定奖惩。(2)厨师职责A负责为员工提供高质量多花色的一日三餐、在气温超过30。C时每天为员工增加清凉饮料及加班员工的加餐服务。B负责食堂内所有的设备及器具维护保养工作。C负责食堂区域的卫生清洁工作。直接上级：食堂班长，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。(3)助手负责菜谱初加工和分菜打饭等食堂工作。负责食堂区域的卫生清洁工作。直接上级：食堂班长，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。5门卫(1)职责负责厂区大门及厂区内的治安保卫管理、监督并按章处罚禁火区违规行为。(2)直接上级：行政后勤办
6、主任，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。6司机(1)职责运输工厂和公司其他部门采购的生产、生活物资。接受销售管理部的指令，及时准确地托运公司安排托运的货物发向指定的目的地；送货到货运部交接及时、准确、无误，并及时结算。维护保养生活车，确保车辆随时可以调用。兼职工厂食堂物资采购工作。(2)直接上级：行政后勤办主任。(3)相关上级：销售管理部经理、采购部经理；接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。行政后勤办主任权重为50%,销售管理部经理占30%,采购部经理占20%o7清洁员(1)职责负责厂区办公室、宿舍公共场所、浴室、公共娱乐场所、公共卫生间的清洁卫生工作。(2)直接上级：行政后勤办主任，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。8图书管理员(1)职责负责图书室的借阅、管理工作。负责羽毛球、桌球、乒乓球室的监督管理工作。负责招待所的清洁卫生，被褥等器具清洗；对入住人员进行安排、登记等管理工作。负责生产部食堂二楼接待室的管理和接待后清理工作。负责宿舍的区域划分管理和合理分配安排工作；并实施对宿舍安全、卫生、违纪监察工作。负责井水和宿舍员工洗漱热水供应工作。负责宿舍资产的盘点、管理工作。厂区协护狗的喂养。（2）直接上级：行政后勤办主任，接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。
