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1、“作风建设提升年”活动工作总结执法队伍2023年“作风建设提升年”工作总结“作风建设提升年”活动工作总结今年来，我办认真贯彻落实局党委关于开展作风建设提升年”活动部署要求，紧扣思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风五个方面，扎实抓好推进落实，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，现将工作情况总结如下：一、思想作风建设情况一是坚持开拓创新。加强*工作调查研究，积极推进*信息监管系统建设，在提高工作效率、规范征收行为、管控廉政风险等方面开拓创新，已基本完成系统开发，正在测试优化。加强行业党建工作，坚持指挥部+党支部”的组织模式，今年组织实施的*片区城市更新等项目，建立项目临时党组织，助力项目
2、顺利实施；*工业园等项目创建红旗项目部”，发挥示范引领作用。今年3月份省住建厅召开全省*工作座谈会，我市作了*党建工作经验介绍。二是大力激发动能。开展党员评定升、民主评议党员、平时考核和年度考核等工作，实事求是评议，发挥激励鞭策作用。4月份，与*中心联合开展庆祝*峥竦岁月四十年，携手奋进新征程”主题宣讲，回顾*工作发展历程，激发干事创业热情。三是时刻保持警醒。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述。每季度召开廉情分析会，各科室交流党风廉政工作情况，围绕评估重点，排查廉政风险，分管领导点评。组织干部职工填写重点岗位廉政风险个人自查表，深入排查廉政风险，制订防范措施，作出岗位承诺。进一步加
3、强单位内控机制建设，制定了重点工作督查制度意识形态和廉政警示教育常态化工作制度廉政风险定期评估研判制度项目政府采购制度，修订完善了资产管理制度差旅费管理制度。全面整改巡察反馈问题，举一反三，建立长效机制。在思想作风建设上还存在一些问题和不足:敢为人先、担当作为、勇于奉献的精神需要增强；单位内部管理和业务办理制度需要持续完善，制度执行情况的监督检查需要强化。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强思想作风建设。一是进一步解放思想，加强调查研究，深入分析*工作现状，学习借鉴其他城市经验做法，创新工作路径，促进行业发展。在全市大力推广使用*智慧监管信息系统，依托信息化智慧化手段提升管理效能，规
4、范征收行为。二是持之以恒落实中央八项规定精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫。对标看得出、站得出、豁得出”要求，加强教育管理，督促干部职工履职尽责、主动担当、积极作为。三是准确把握作风建设的阶段性特征，坚持每季度召开廉情分析会，围绕不同主题，开展廉政风险排查，结合全面从严治党内控机制建设，不断建立健全单位内部管理、重点业务工作办理等制度，加强制度执行情况监督检查。二、学风建设情况一是加强理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定学习计划、党员培训计划等，每月组织学习，认真学习党的*大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，及时跟进学习习近平总书记
5、系列重要讲话，邀请专家授课，提升学习实效。二是加强业务学习。坚持学法知法守法用法贯通，组织学习民法典、城市更新、信访工作等法律法规和*业务知识。与*、*等地*部门座谈交流，学习借鉴*和政策等方面的经验做法，解决*疑难问题。参加人民陪审、旁听行政案件审理等，引领干部职工不断开阔视野，增长才干。三是强化学以致用。坚持理论联系实际，对全市*政策情况进行调研，对全市结算凭证使用情况进行分析，印发关于进一步调整完善市区结算凭证使用办法的通知关于做好*偿结算凭证安置相关工作的指导意见。8月份省政府召开全省*工作现场推进会，我市介绍了*工作的经验做法。在学风建设上还存在一些问题和不足：干部职工主动学习的意识
6、需要增强；党员干部一线历炼不够，解决房屋*工作难题、信访矛盾的能力需要加强。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强学风建设。一是持续加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组领学示范，利用党组织统一活动日、月度工作例会等组织党员干部集中学习。督促党员干部运用学习强国”、*省干部在线学习中心等平台做好自学。二是持续开展业务学习，认真学习全市领导干部应知应会党内法规和国家法律法规，引领形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。加强*业务学习研讨，开展从业人员教育培训，突出需求导向，提升从业人员*业务能力。三是坚持学用结合，全员挂钩服务*项目，注重在*一线、信访矛盾处理等重点岗
7、位培养锻炼干部，提升处理复杂问题的能力本领。鼓励党员在*工作中冲锋在前，担当作为。三、领导作风建设情况一是落实一岗双责:研究制定支委会落实主体责任清单，明确岗位责任。经常研究党风廉政和作风建设工作，研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，每月制定党风廉政工作计划，做到作风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是发挥表率作用。领导班子成员严守党的纪律规矩，带头遵守中央八项规定精神，做到内存于心、外化于行，带动全体人员积极营造风清气正的工作环境。三是加强团结协作。研究制订2023年度全市*工作要点，细化分解重点工作任务，明确牵头领导和责任科室，加强协作，合力推进，高质高效完成各项
8、任务。严格执行民主集中制，民非企业登记、办公室装修、评先评优等事项集体会办，科学民主决策。在领导作风建设上还存在一些问题和不足：激励干部职工担当作为的工作体系尚未完全激活；班子成员对分管条线业务指导多，党风廉政教育提醒、监督检查少。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强领导作风建设。一是强化责任落实，班子成员既对分管条线业务工作负责，也对分管科室党风廉政工作负责，开展日常监督、长期监督，持之以恒抓好落实。常态化开展谈心谈话、专业研讨和一线调研等工作。科室负责人加强科室人员管理,严格按照规章制度，规范办理业务。二是坚持率先垂范，领导班子成员、科室负责人带头遵守中央八项规定精神，自觉对标对
9、表，做遵章守纪的模范。围绕敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求，敢于担当、主动作为，以作风建设新成效推进*工作高质量发展。三是弘扬团结精神，对重点工作任务进行细化分解，加强沟通协作，心往一处想、劲往一处使，凝聚团结奋斗强大合力，确保高质高效完成。严格执行民主集中制，重大事项集体会办，保证决策科学民主。四、工作作风建设情况一是践行一线工作法。到*新村等*项目现场指导服务,帮助项目推进。组织到*服务单位调研，了解单位经营状况、面临的困难等，研究思考行业发展对策措施。组织评估专家到实地查看，准确出具*评估结果复核鉴定意见。及时办理来信来访56件、市长信箱等*件，认真组织调查核实，与当事人面对面沟通交流，摸
10、实存在问题，严格对照政策，依法作出答复。二是坚持依法行政。严格对照管理规定，办理民非企业登记、年检等工作。按照政策标准，审核*补偿协议。依法办理*公开答复21件、行政复议3件、行政诉讼案件7件，无败诉。3月份单位政策法规科荣获*省*系统五一巾帼标兵岗”称号。三是排查整改问题。组织讲政治、知敬畏、守规矩”专题讨论，集中学习材料汇编，并对照公平竞争、柔性人性执法、监管检查频次、行政审批效能、守信践诺、惠企政策效应、要素资源保障、数据共享、政商交往、廉洁建设”十个方面逐项开展对照排查，制定整改措施，认真落实整改。在工作作风建设上还存在一些问题和不足：与服务对象之间注重清，缺少亲“，主动服务意识不够强
11、；*管理效能需要进一步提升。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强工作作风建设。一是提升服务效能，经常到*项目、*服务单位调研指导服务。持续督促推动*未安置等突出问题化解工作，时刻关注补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，切实为民解忧，维护和谐稳定。二是始终坚持依法行政，持续深化征收管理与执法联动，发现问题线索，及时移交处理，联合开展项目巡查，督促整改问题。会同司法等部门开展*行政执法巡查，进一步规范全市征收执法行为。三是力戒形式主义、官僚主义，坚决落实市委市政府和局党委决策部署，增强责任感紧迫感，确保高质高效完成工作任务。认真落实基层减负”工作要求，防止工作中层层加码、麻
12、痹松懈、不担当不作为、过度留痕等问题。五、生活作风建设情况一是加强教育引导。每月组织党风廉政学习教育，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习*市510作风建设警示教育读本，学习*典型腐败案例等。班子成员以守其初心，始终不变为题，上廉政专题党课。与*中心联合组织到廉政文化公园开展实境教育。二是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定。强化资产管理，物资采购事前审批，入库登记，领用登记。开展资金管理和绩效评估。严格按照制度管权、管人、管事、管物。三是加强家风建设。春节、中秋等节日前开展集体廉政提醒谈话，分层分级开展谈心谈话，发放廉洁过节提醒函，提醒干部职工过一个
13、风清气正、文明健康、欢乐祥和的节日。教育引导党员干部纯洁社交圈”生活圈”，守好八小时”之外和亲朋来往负面清单红线。督促党员干部主动报告个人重大事项。鼓励职工多读书，陶冶情操，4月份单位一名职工家庭获*市百佳书香家庭”称号。在生活作风建设上还存在一些问题和不足：学习教育的内容不够丰富、形式较为单一；学习教育针对性不强，与征收工作联系不紧密。下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强生活作风建设。一是推进清廉机关建设，建设廉政文化阵地,优化固定党日+廉政教育”活动模式，开展廉政实境教育、讲廉政专题党课、身边案例警示、交流心得体会等主题教育,增强教育实效，不断提升党员干部拒腐防变意识和能力。二是
14、强化运用监督执纪四种形态”工作机制，充分利用第一种形态，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。在重大节日前，通过集中教育、印发提醒函、个别谈话等形式，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定。三是及时在我的*APP*栏目公开*相关信息，接受社会监督。加强与第九派驻纪检监察组、局机关纪委请示报告，主动汇报工作，接受监督指导。执法队伍2023年“作风建设提升年”工作总结今年以来，支队认真贯彻落实局党委“作风建设提升年”活动工作部署，坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进工作作风、强化担当作为的长效机制。现将“作风建设提升年”开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）思想作风建设方面。一是加强组织领导。支
15、队党支部坚持把开展“作风建设提升年”活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，明确专人负责，扎实推动宣传动员、查纠整改、建章立制、督导检查、总结提升等各阶段工作任务有效落实。二是深入排查问题。坚持保持廉政高压态势，今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论1次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动3次。扎实落实巡查整改，制订专题整改措施9条，其中涉及办公用房、行政执法监管落后等问题已全部整改到位。三是建章立制整改。针对活动中查摆出来的问题和整改工作经验，推进建章立制，切实将好的经验做法以制度固化形成长效机制，今年以来，制订下发了关于持续推进全市行政执法平台深化应用考核工作的通知等内部管
16、理制度，切实做到用制度管人管事管长远。(二)学风建设方面。一是加强组织学习。严格落实“三会一课”等各项规定动作，用好用活“大讲堂”等载体，全年开展党员活动日12次，先后邀请市委宣传部教授作专题宣讲，邀请市师范学院教授作习近平法治思想解读，红色教育成效显著。二是加强调研。开展了全市*执法调研，围绕县区执法队伍建设、案卷文书规范化、信访举报按期办理、省执法平台使用情况等内容，走访全市县级*执法部门，详细了解基层执法工作现状。三是加强指导。加强培训交流,今年来在*召开全市*执法现场观摩会，在*召开了全市*系统行政执法业务培训会，组织各县区分管局长和执法队伍负责人交流执法心得、参观优秀执法案卷，全面提
17、升履职能力。(三)领导作风建设方面。一是强化责任落实。坚持“一岗双责”，年初签订了党建、党风廉政、意识形态工作责任状，细化分解党建及党风廉政工作任务。按照局党委工作安排，结合支队执法工作实际，制订了支队“三个年”活动方案，突出以作风建设从严治队，淬炼执法“铁军二二是强化领导表率。坚持以上率下，自觉对标对表，敢于担当，自觉做遵章守纪的模范，带头沉下去抓工作落实。今年以来,常态化开展节前廉政谈话、支部书记上党课等活动，坚持谈心谈话“三个全覆盖”，确保单位廉洁气氛。三是强化民主决策。凡是涉及重大资金、重大项目，坚持民主决策、科学决策。今年以来，针对重大复杂行政处罚案件，组织召开局案审会*次，会办终结
18、案件*件，作出处罚决定*件，处罚金额*万元。（四）工作作风建设方面。一是深入分析研判。年初,根据局2023年工作要点，结合*执法工作实际，制订下发了2023年度行政执法工作要点，进一步强化全年执法的系统性。总结回顾上年执法工作，编撰形成了2022年度全市行政执法工作年报和2022年行政执法案例汇编。二是强化部门联动。年初，根据执法体制改革任务安排，制订下发了局年度联合执法检查计划。今年以来，与局*处等部门联合开展“两会”期间房屋*安全稳定、市本级在*等联合检查4次，与公安、市场监管等单位开展全市城镇燃气安全检查2次。三是坚持依法行政。认真贯彻落实行政执法三项制度，结合我市市场发展实际，在第一批
19、、第二批从轻、减轻、免罚“三张清单”的基础上，研究制订了不予行政处罚事项清单（第三批）并予以公开，为企服务不断向纵深推进。（五）生活作风建设方面。一是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定，强化资产、资金管理。班子领导班子带头规范从政行为，积极主动报告个人重大事项，自觉执行廉洁自律各项规定，当好勤政廉洁的表率。二是加强教育引导。把作风教育融入到工作日常，召开支委增选会议，选举支部纪检委员1人，常态化开展重大节日廉政提醒谈话，组织全体人员参观革命烈士纪念馆、党风廉政教育基地等地，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。三是严格家教家风。坚持用“枕边风”警戒身边人，组织开展了
20、家庭插花活动，发放了家庭廉洁倡议书，积极引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，以德治家，以廉保家，进一步筑牢家庭廉洁防线。二、存在问题一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前执法事业发展中出现的新案件新问题，如今年以来侦办的招投标时ip地址重复等问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署,缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往被动地应付。二是对党员干部教育管理还不够严格。个别干部职工不同程度上存在“庸、懒、散、软、浮、推”等问题，在上下班制度执行、工作纪律等方面尚有提升空间。在学习上，有的干部，学习静不下心
21、、坐不下来、深不进去，在各种对照检查材料中把“学习不够”作为常说不改的“光荣优点”，把业务工作“忙”作为不学的托词。三是队伍建设与新时代要求还存在差距。由于机构改革,支队成立历史不长，面对繁杂的*行业法律法规，全市执法专业培训力度需进一步加大，以真正实现从“物理融合”向“化学融合”的转变，建立一支符合群众期盼、时代要求的新时期执法队伍。三、下一步工作计划下一步，支队将以此次专项行动为契机，进一步巩固作风建设提升年活动成果，按照标本兼治原则，建立完善问题整改长效机制，切实以作风建设带动执法工作质效全面提升。一是坚持党建引领，加强品牌创塑。按照局党委工作要求，聚焦执法主业主责，扎实开展主题教育，着
22、力深化“高举思想旗帜矢志执法惠民”党建品牌，推动执法业务与党建工作深度融合。扎实推进党风廉政建设，把党风廉政建设和作风建设作为立队之基和治队之本，努力建设一支守纪律、讲规矩、执行力强的执法队伍。二是强化业务培训，规范执法流程。常态化开展全市行政执法人员业务培训，着重学习行业法规政策和工程技术标准规范等内容，全面提升行政执法人员的法治素养和依法履职能力。进一步加强层级监督和业务指导，对基层执法队伍行政执法中的问题，及时向属地主管部门通报，并将整改落实情况纳入全市年度执法监督工作报告进行反馈。三是深化执法研究，提升执法能力。重点攻关执法大数据分析研究、综合执法与行业监管衔接、完善跨部门跨区域执法联动体系、细化执法层级监督制度等难点问题，认真梳理总结我市市级*总结执法体制机制改革的经验做法和亮点特色，着力打造执法改革的“*样本”，推动形成以制度创新带动执法效能的新局面。
