《2024年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（共三套）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（共三套）.docx（49页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（共三套）（一）一、单选题（每题1分,共20题）141、下列那种情形中可以授予专利的是（）.A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：D2、某企业在未获得虎图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形进行注册答案：B3、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一
2、台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失答案：C4、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案:C5、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的
3、农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案:B6、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案:A正确答案：D7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（）A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂
4、为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时弟答案：A8、下列项目中，存在劳动关系的是：（）A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案:C9、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版知识经济与信息革命一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）OA、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为
5、0答案：A10、关于集体合同,下列说法错误的是（）。A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议，答案：B11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A、
6、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员，答案：D12、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案:C正确答案：A13、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）A
7、、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人，答案：C14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得，答案：D15、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是
8、正确的？（）A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋答案：D正确答案：B16、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案:D正确答案：B17、甲作词作曲，创作了一首歌曲沸腾的母爱。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的沸腾的母爱，赢得了老人们的欢迎。乙的
9、行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案:C正确答案：D18、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效，答案：D19、下列哪种情况下可以给予
10、实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准答案：B正确答案：A20、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）OA、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城，答案：C二、案例分析题（每题5分,共5题）1021、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购
11、入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意答案:
12、C正确答案：D22、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册长寿”商标。4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。、根据上述案情，下列说法正确的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案：B正确答案：23
13、、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并
14、赔偿A公司损失D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权，答案：C24、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪,在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。(1
15、)、请问，下列说法正确的是A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同答案:D正确答案：A25、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片
16、均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。、根据上述案情，下列说法不正确的是A、王某的理由成立，其行为不构成侵权B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权
17、责任，答案：A三、多选题(每题3分,共10题)326、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是()A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品的外观设计D、产品的介绍材料和价目表答案：B,C正确答案：A,B,C27、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、
18、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利答案:B,C,D正确答案：A,D28、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（）A、请求书B、说明书C、权利要求书D、摘要答案:A,B,C正确答案：A,B,C,D29、（）注册的目的不是为了使用。A、集体商标B、证明商标C、联合商标D、防御商标答案：B,C,D正确答案：C,D30、演绎作品包括（）A、改编已有作品而产生的作品B、复制已有作品而产生的作品C、编辑已有作品而产生的作品D、注释已有作品而产生的作品E、整理已有作品而产生的作品答案：A,C,D,E正确答案：A,D,E31、根据我国专利法的规定，导致专利权终
19、止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费E、专利权被撤销答案:A,B,C,D,E正确答案：A,C,D32、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷答案:A,B,C,D33、侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉答案：A,
20、B,C正确答案：B,C,D34、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁答案：B,C正确答案：A,D35、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同X答案：B,c正确答案：A,B四、判断题（每题1分,共25题）2036、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。答案：不正确37、当事人约定由债
21、务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。答案：正确38、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。X答案：正确39、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同，答案：正确40、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形
22、相同的标志不得作为商标使用。，答案：正确41、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。答案：不正确42、要约自受要约人知悉时生效。，答案：不正确43、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。X答案：不正确44、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。，答案：正确45、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。，答案
23、：正确46、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。，答案：不正确47、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。X答案：正确48、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。，答案：正确49、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。，答案：正确50、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起
24、一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。，答案：正确51、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。，答案：不正确52、就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的商标,容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。X答案：正确53、在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，答案：正确54、对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。，答案：
25、不正确55、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。，答案：正确56、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。，答案：正确57、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。，答案：
26、正确58、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。，答案：正确59、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。，答案：正确60、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利,而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。X答案：不正确2023年专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案（二）一、单选题（每题1分,共20题）141、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方
27、订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（）A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋X答案：D正确答案：B2、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪
28、情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案：D3、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失X答案：D正确答案：C4、申请专利的
29、发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）oA、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关X答案：B正确答案：D5、下列那种情形中可以授予专利的是（）.A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物，答案：D6、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）oA、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案：B7、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时,采取（）oA、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则
30、D、损益相抵原则X答案：B正确答案：A8、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？()A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件的所有权C、侵犯乙作品的著作权D、行使乙授予甲的著作权答案：C9、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确?()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同“答案：C10、下列哪项不适用于我国著作权法保护？()A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D
31、、.地方志答案：C11、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）oA、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得，答案：D12、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（）A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A13、关于集体合同,下列说法错误的是（）oA、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低
32、于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议，答案：B14、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经
33、济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效，答案：D15、某企业在未获得虎图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）oA、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形进行注册 答案：B16、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）oA、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C
34、、无糖饮料D、烟丝制品 答案：D17、我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A18、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右It伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同X答案：D正确答案：A19、下列哪种情况下可以给予实施发明专利
35、或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准答案：A20、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是（）。A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证X答案：B正确答案：A二、案例分析题(每题5分,共5题)2021、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台。D宾
36、馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。(1)、根据上述案情，下列说法错误的是A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公
37、司侵权的情况下使用其产品，属善意，答案：D22、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。、根据上述案情，下列说法不正确的是A、王某的理由成立，其行为不构成侵权B、张某的照片作
38、为摄影作品受到著作权法的保护C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬,也未给他署名，故侵犯其著作权。D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生,故其主观上有过错，应承担侵权责任答案：A23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的钏上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人,在整
39、表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到钏上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到钾盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。(1)、针对以上情况，请选出正确答案：A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作C、法院应驳回起
40、诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定答案：A24、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册”长寿商标。4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。、根据上述案情，下列说法正确的是A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变
41、初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标，答案：A25、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申
42、请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权X答案：B正确答案：C三、多选题（每题3分,共10题）2126、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体，答案：B,C,D27、某外资企业拥有“雨露、商标，使用的商品为啤酒。该商标未在中国
43、注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。该外资企业的下列哪些请求应当得到支持（）A、请求禁止甲公司将“雨露”商标在葡萄酒上注册B、请求禁止乙公司将“雨露”商标在葡萄酒上使用C、请求禁止丙公司将“雨露”商标在啤酒上注册D、请求禁止丁公司将“雨露”商标在啤酒上使用，答案：A,B,C,D28、下列有关劳动法适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用劳动法B、个体工商户聘用的帮工适用劳动法C、家庭聘用的保姆适用劳动法D、在国家机关单位工作的劳动者不适用劳动法，答案：A,B29、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈B、嘉士利与嘉斯利C、三五与555D、可口可乐与百事可乐，答案：
44、A,B,C30、下列标志不得作为商标使用的有（）A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外r答案：A,B,C,D31、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持X答案：B,C正确答案
45、：A,B,D32、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈B、嘉士利与嘉斯利C、三五与555D、可口可乐与百事可乐X答案：A,B,C正确答案：A,B,D33、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费X答案：A,B,C,D正确答案：A,C,D34、下列哪些情形不能认定为工伤?（）A、患职业病的B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的C、醉酒导致伤亡的D、自残或者自杀的答案：B,C,D35、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同，答案：A,B,C,D四、判断题（每题1分,共25题）2336、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。，答案：正确37、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六
