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1、劳务雇佣合同协议书七篇劳务雇佣合同协议书1甲方（聘方）:地址：电话：乙方（受聘人）：住址：电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事项目的专家指导工作，根据中华人民共和国民法典和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包含聘任限期，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例,在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳
2、务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条、合同限期1、合同有用期：自20_年_月日至20_年_月日止，合同期满聘任关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特别原因，须按时出席。2、本合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方感觉不再续订合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第二条、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签定岗位聘任合同，明确乙方兼职担当专家顾问岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的工作本领和表现，可以与乙方协商调整乙方
3、的工作岗位，重新签定岗位聘任合同。第三条、工作条件、劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的具体情况，实行灵活的工作方式，不限定乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。第四条、工作报酬、奖励风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获取工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获取劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜
4、班，雇主应付加班费或夜班补助等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、乙方的报酬为每月的月薪元（人民币）由甲方在次月的日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的相关规定执行。2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要以外，承诺承担以下保密义务：（1）乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（2）未经甲方同意不得刺探与自己的工作或本身业务无关的商业秘密。（3）未经甲方同意不得以泄漏、告知、公布、发布、出版、教授、转让或者
5、其他任何方式使任何第三方（包含按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方提前同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包含股东、合伙人、董事、监事、经理、职工、代理人、顾问等，并不自营与甲方相同的产品或服务，不为他人相同经营提供任何建议。2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担好像兼职期间一样的保密义务和不擅
6、自使用相关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。第六条、合同的变更、终止和解除1、本合同依法签定后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签定程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有用。2、本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘任合同。3、经本合同双方当事人协商一致，合同可以解除。第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。2、具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。第八条、
7、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁。第九条、其它事项1、本合同一式份，甲方份，乙方份，经甲、乙双方签名后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）代表（签名）20年月日乙方（签名）代表（签名）20年月日劳务雇佣合同协议书2甲方（接受劳务方）：乙方（提供劳务方）：根据中华人民共和国民法典及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本劳务协议，共同遵守。第一条本协议于20_年月一日生效，至20_年月_日终止。第二条劳务内容：乙方从事工作，每日工作小时，每周工作天。第三条乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双
8、方可以商定采取弹性工作时间。第四条乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日元，按月发放，甲方发薪日为次月日。第六条发生以下情况之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的；3、双方就解除本协议协商一致的。第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。第八条本协议终止后，乙方应在次日将相关工作向甲方移交完毕。第九条甲方应在劳务限期内为乙方购买意外伤害
9、保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务进程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外（包含交通事故），与甲方无关，甲方不用承担当何赔偿责任。第十条乙方在本协议限期内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十一条依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十二条因本协议引起的或与本协议相关的任何争议，由协议签定地人民法院管辖。第十三条通知与送达1、根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议相关的通知、文件或者相关材料，应当通
10、过本协议载明的地址邮寄、电话语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件方式送达。通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为送达；通过电话语音方式送达的，以电话接通视为送达；通过短信、微信、电子邮件方式送达的，以短信、微信、电子邮件发送视为送达。2、各方在本协议载明的地址、电话、微信、电子邮件等均为有用送达地址或送达渠道。任何一方如变更联系人、地址、联系方式等信息，均应以书面形式通知对方，否则按原送达地址或者送达渠道进行送达的均视为送达。第十四条本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之日起生效，具同等法律效力。甲方：身份证号：电话：地址：乙方：身份证号：电话：地址：协议签定
11、日期：20一年月日劳务雇佣合同协议书3甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、公平、公正的态度，友好协商达成一致协议：甲方表示本单位优先对下岗再就业人员进行招聘，并在招聘前要求乙方对存在疑问的事宜，充分提问，并予以解惑答疑，在乙方明确表示明白后制定如下协议：1、甲方负责提供一路号所在的客运窗口的全部合法经营的证照、手续，制订健全的行业行规统一的规章制度，负责提供予乙方学习、培训、考核后聘任乙方独立担负客运售票窗口的售票及相关工作，以满足该窗口的顾客需求，并在工作中要以满足顾客满意为宗旨。2、乙方表示负责认真学习，并满足甲方要求。3、甲方负责提供能确保客运售票门市正常运转，并经过上级部门认可的设备、设施
12、和工作环境，以及使用操作设备的说明资料，必要时予以示范、培训，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。乙方表示负责认真学习，正确使用设备、设施、爱护设备、设施和并在工作前后负责售票窗口门市的日常清洁、工作环境清洁整齐卫生，发现运转异常时及时报告甲方处置维护。3、工作时间甲方要求乙方除在窗户服务培训、学习新业务、熟悉进程及节假日期间需有2个售票员共同上岗外，别的淡季时间，可由售票人员在确保售票门市窗口每日正常运转顺畅，满足顾客售票要求的前提下自行安排提出，报经甲方同意后，实施单、双日轮岗轮休的进行工作。乙方表示明确，并遵守上述要求。门市正常营业时间：8：0020：00（节假日、高峰期除外）4、工资及
13、提成甲、乙双方共同商定，实行月薪工资，每月工资为人民币壹仟壹佰元整。另按每张售票进行提成，其中每张火车票提成元；每张客运汽车票元；每张航空票提成元。每月按实际售票数累计计算,上不封顶。甲方负责当月工资予以乙方结清。乙方负责窗口票据、款、帐一致符合，日清月结，准确无误。5、本协议有用期为壹年，即年_月_日起止年_月_日。本协议期满后，双方未提异议，本协议继续生效。发生特别情况，有一力需提前终止合同，由提出的一方至少提前一个月通知另一方，否则视作违约，违约金元。有一方无故终止协议，需付另一方违约金元。6、未尽事宜，双方另行协商一致处置。本协议共贰页，壹式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签名盖章即生效
14、，并具有同等法律效力。甲方（签章）：联系方式：年月日乙方（签章）：联系方式：年月日劳务雇佣合同协议书4甲方：身份证号码:电话：乙方：身份证号码:电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法典和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同限期本劳务合同限期为：自年一月一日至一年月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，可以按照本合同商定为甲方提供劳务，也愿意承担所商定之劳务Q2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙
15、方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄漏给任何第三方。5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包含保底酬金一元以及奖金。3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行商定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况
16、等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同商定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同进程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方
17、签名之日生效。甲方：乙方：日期：年月日劳务雇佣合同协议书5甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。第一条合同限期本合同期从20年月一日起至年一月日止，共年。其中试用期从年一月日起至年一月一日止，共一个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担当务，担当工种。乙方应达到的数量、质量目标：O第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全
18、和健康，甲方应根据国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：第四条劳动纪律1、甲方应根据国家相关规定制订各项规章制度。具体内容如下：2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过小时、每周工作时间不超过一小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过一小时，每月加班不得超过小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方根据国家法律和相关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、补助、补助
19、如下：O3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第一日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的一%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年（满半年不满年的按年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期不满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费，生活补助费、补偿费分
20、别合计不超过个月乙方标准工资。3、甲方参照（国营企业员工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确感觉残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照相关规定执行。5、乙方得病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女员工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女员工劳动保护规定及相关规定执行
21、。7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者因为情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方得病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方停业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（4）双方商定的其他事项：o3、以下情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同
22、规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期不满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方得病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7o合同限期届满，应即终止执行。因为生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订
23、合同。第八条双方感觉需要商定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补助；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补助项目，每月应发给乙方共计元；4、除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同o5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同。6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务20年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；7、其他需要商定的事项o第九条违反劳动合同应承担的违约责任1、因为甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3、
24、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：O4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处置劳动争议发生后，当事人可以向本公司调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）乙方：（签名）
25、法定代表人：（委托代理人）：合同鉴证日期年一月一日合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）劳务雇佣合同协议书6甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄;b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签定劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据中华人民共和国民法典和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议限期为/年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条乙方应参与甲方为乙方提供劳务安排的培
26、训I、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方感觉，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所商定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。第七条发生以下情况之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的
27、；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方因为健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签订时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将相关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲、乙双方商定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务进程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议相关的任何争议，应提前协商
28、解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，乃至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签名）通讯地址：通讯地址：电话：电话：签定日期：年月日日期：年月日劳务雇佣合同协议书7甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系方式：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯地址：联系方式：乙方已达到退休年龄，或者差不
29、多依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作,根据中华人民共和国民法典和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本劳务合同，共同遵守本协议所列条款：第一条本合同限期为年本协议的限期自年1月1起至年12月31日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。第二条工作内容和工作要求1、甲方聘任乙方工作岗位：，从事工作内容为：2、乙方的工作地点为：3、乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动。4、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。第三条工作方式和时间J全职口兼职1、乙方提供劳务的方式为：口2、乙方的工作时间为：按企
30、业制度执行。3、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。第四条乙方感觉，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所商定的劳务。第五条工作报酬待遇1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月劳务费用。2、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险等费用。3、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。第六条甲乙双方的义务：（一）甲方义务：（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；（2）根据乙方工作性质的具体情况，按国家相关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；
31、（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。（二）乙方义务：（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制订的各项规章制度、员工手册等；（2）乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。（3）乙方应按合同商定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的情况,更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。第七条商业秘密保护乙方负有保守甲方商业秘密的义务，乙方负有保护义务的商业秘密主要包含但不限于:1、执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果；2、技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及
32、其它标记的专用权；3、专有技术及其它不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术；4、经营管理信息等商业秘密的专有权利；5、技术作品（包含但不限于工程设计、图纸、声像、文字等）第八条协议的解除（一）甲方有以下情况之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力或者非法限定人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同商定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（二）乙方有以下情况之一，甲方可以立刻解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：（1）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究
33、刑事责任或劳动教养的。（三）甲乙双方任何一方提前30天以书面形式通知对方，均可单方面解除本协议；第九条协议终止有以下情况之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决定解散的；4、其它导致本协议无法履行的情况。第十条工作交接乙方应在协议解除或终止前30天内将相关工作向甲方移交完毕,并附书面说明，否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，实际损失包含并不限于下述损失：1、公司为其支付的培训费和招收录用费；2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；3、对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。第十一条经济补偿、违约金本协议解除或终止的，甲方无须支付乙方任何经济补偿。第十二条其他商定1、履行本协议进程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立刻生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：20年月020_年月0
