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1、7篇2024年推进国有经济和国有企业高质量发展研讨材料、心得体会篇一,共七篇XX单位中心学习组在深入学习贯彻深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流研讨发言提纲尊敬的领导、各位同仁：今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一重要话题与大家进行交流和研讨。在此，我首先要感谢纪委为我们提供了这样一个难得的机会，让我们可以共同探讨和学习国有经济和国有企业高质量发展的核心要义和实践路径。一、深刻理解高质量发展的内涵第一，我想谈一下对国有经济和国有企业高质量发展的理解。高质量发展是党中央提出的重大战略，是新时代我国经济发展的根本方向。国有经济和国有企业作为国民经济的骨
2、干和支柱，必须承担起推动高质量发展的重大责任。在这个过程中，我们必须深刻把提高质量发展的根本遵循，以确保国有经济和国有企业的发展符合党中央的决策部署和人民群众的期望。高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是保持经济持续健康发展的必然要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展不仅意味着经济效益的提升，更包括社会效益、生态效益等多方面的全面进步。1、坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须始终坚持党
3、的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。2、强化监督执纪，保障高质发展纪委作为党内监督的专责机关，在保障国有企业高质量发展中肩负着重要责任。我们要强化监督执纪，严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识，为高质量发展提供坚实的纪律保障。3、促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。我们要推动国有企业深化改革,完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业
4、的活力和创造力。在这个过程中，纪委要发挥监督作用，确保改革沿着正确的方向推进，防止和纠正改革中出现的偏差和错误。4、加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。我们要加强国有企业人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。二、坚持党对国有企业的领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在推动国有企业高质量发展的过程中，我们必须始终坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在实际工作中，要不断完善国有企业的领导体制和决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执
5、行。坚持党对国有企业的领导，是确保国有企业正确发展方向、提高核心竞争力的根本保证。以下是一些加强党的领导的具体措施：1、完善领导体制和决策机制。建立健全党委领导下的企业决策机制，确保党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。同时，完善企业内部治理结构,明确各方职责，形成科学有效的决策和监督机制。2、加强思想政治建设。加强党员干部的思想政治教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展各种形式的主题教育活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业形成良好的政治生态。3、强化监督执纪问贲。加强党内监督体系建设，完善监督机制，加大对企业领导干部的监督力度。对于发现的违纪违法行为，严肃查处，坚决惩
6、治腐败行为，维护党的纪律和形象。4、推动改革发展创新。鼓励和支持国有企业深化改革，创新发展模式和管理方式，提高市场竞争力。支持企业加大科技创新投入，提升自主创新能力，培育核心竞争力。5、履行社会责任服务大局。积极引导国有企业履行社会责任，关注民生福祉，积极参与公益事业。通过参与扶贫济困、环保公益等活动，树立良好的企业形象，为构建和谐社会责献力量。6、加强企业文化建设。注重培育积极向上的企业文化氛围，弘扬社会主义核心价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力,促进企业和谐发展。7、接受外部监督评价。自觉接受政府监管部门和社会各界的监督评价,及时听取意见和建议，不断改进工作方法和
7、思路。加强与行业协会、中介机构等机构的交流合作，共同推动行业健康发展。坚持党对国有企业的领导是一项长期而艰巨的任务。只有不断加强和改进党的领导工作，才能确保国有企业的健康持续发展和社会责任的全面履行。三、强化监督执纪，保障高质发展纪委作为党内监督的专责机关，在保障国有企业高质量发展中肩负着重要责任。我们要强化监督执纪，严肃查处国有企业中的腐败问题和违规行为，为国有企业高质量发展营造风清气正的政治生态。同时，我们还要加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导干部和员工的廉洁自律意识，为高质量发展提供坚实的纪律保障。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键一环。通过加强监督执纪，可以确保党的方针政
8、策在国有企业中得到贯彻执行，有效预防和纠正腐败问题，为企业高质量发展提供坚强保障。以下是一些强化监督执纪的具体措施。1、建立健全监督体系。完善党内监督、群众监督、民主监督、法律监督等多层次的监督体系，形成全面覆盖、有机衔接的监督格局。加强纪检监察机关与审计、巡视、组织等部门的协调配合，形成监督合力。2、突出监督重点。紧盯国有企业领导人员特别是“一把手”，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节的监督。重点关注决策执行、资金运作、资源配置等方面的问题，坚决纠治损害国有企业高质量发展的各种不正之风。3、加大执纪力度。对违反党的纪律和国家法律法规的行为，坚决依纪依法予以查处。对顶风违纪
9、、屡查屡犯的，要从严从重处理，形成强大的震慑效应。同时，加大对整改落实情况的监督检查力度，确保问题得到有效整改。4、推动监督关口前移。加强事前监督和事中监督，推动监督关口前移。通过加强廉政教育和风险防控，提高国有企业领导人员和员工的廉洁自律意识,及时发现和纠正问题苗头，防止小问题演变成大问题。5、完善监督机制。健全内部控制体系，加强内部审计和风险评估，推动建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。同时，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。6、加强信息化建设。运用现代信息技术手段，加强监督执纪信息化建设。通过建立数字化监督平台、完善数据库建设等方式，提高监督
10、效率和准确性，实现对国有企业经营活动的实时动态监督。强化监督执纪是保障国有企业高质量发展的关键举措。通过建立健全监督体系、突出监督重点、加大执纪力度、推动监督关口前移、完善监督机制以及加强信息化建设等措施的实施，可以有效预防和纠正腐败问题，为国有企业高质量发展提供坚强保障。四、促进国有企业深化改革高质量发展需要体制机制的支撑和保障。我们要推动国有企业深化改革,完善现代企业制度，建立健全市场化运作机制，激发国有企业的活力和创造力。在这个过程中，纪委要发挥监督作用，确保改革沿着正确的方向推进，防止和纠正改革中出现的偏差和错误。促进国有企业深化改革是加强和完善社会主义市场经济体制的重要环节,也是提高
11、国有企业经济效益和社会效益、增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的关键举措。以下是一些促进国有企业深化改革的建议。1、深化产权制度改革。完善产权保护制度，推动国有企业产权多元化和混合所有制改革，增强企业活力和竞争力。同时，加强国有资产监管，防止国有资产流失。2、完善现代企业制度。建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，推动企业形成有效的决策、执行和监督机制。加强董事会建设，发挥董事会核心作用，提高决策效率和科学性。3、推进管理创新。引入先进的管理理念和方法，加强企业内部管理，提高管理水平和效率。加强人力资源管理，建立健全激励机制和约束机制，吸引和留住优秀人才。4、加强科技创新。加大科技
12、创新投入，推动企业自主创新和技术升级。加强产学研合作，推动科技成果转化和应用。5、优化产业布局。根据市场需求和产业发展趋势，优化产业布局和结构调整，推动企业转型升级和提质增效。加强产业链上下游合作，形成优势互补、协同发展的良好局面。6、拓展国际市场。鼓励和支持国有企业积极参与国际竞争和合作，拓展海外市场，提高国际化经营水平。加强国际风险防范和应对，保障企业海外资产安全。7、加强党的建设。坚持党的领导，加强国有企业党的建设，推动党的方针政策在国有企业中得到贯彻执行。加强党员干部队伍建设，提高党员素质和能力水平。促进国有企业深化改革需要政府、企业和社会各方面的共同努力。通过深化改革、加强管理、推进
13、创新、拓展市场、加强党的建设等措施的实施，可以推动国有企业实现高质量发展，为经济社会发展做出更大责献。五、加强人才培养和引进高质量的发展离不开高素质的人才队伍。我们要加强国有企业人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为国有企业高质量发展提供强有力的人才支撑。篇二推进国有经济和国有企业高质量发展交流发言提纲以照生他思箍般劭电彳企业方质受发展习近平总书记指出，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。数字经济健康发展，有利于推动构建新发展格局，有利于推动建设现代化经济体系，有利于推动构筑国家竞争新优势。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，理应在数字经济发
14、展中贡献自身的力量。强化国有企业党建引领。国有企业既有创造经济利润的内在诉求，更需要承担巩固党的执政基础的重任，做到提升企业的经济效益、社会效益和防控风险水平的有机统一。国有企业树立数字化思维，不仅是企业经济发展的需要，也是维护公有制的现实需要，但由于涉及面广、见效慢、资金投入大，企业仅仅依靠某个部门很难做到这一点，需要党组织发挥其统揽全局、协调各方的功能。国有企业党组织在企业数字化建设中起到“把方向”“凝共识”“破难题”“促发展”的重要作用。对标数字化战略，要真正实现党组织为国有企业高质量发展赋能、聚魂，国有企业党组织需要做到四个转变：一是管理型向服务型转变。坚持党的全面领导，党组织建设应当
15、致力于尽可能满足各利益相关者的合理诉求，通过多样化的服务，密切党群、干群关系。二是科层型向网络型转变。习近平总书记指出，“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化”。企业的数字化建设离不开海量的信息和完备的网络体系，而这种网络体系也将助推企业组织结构从原来的垂直科层体系向模拟市场网络扁平化方向发展，国有企业要适应网络化的企业组织结构，以网络化管理新理念积极探索建立党群工作新模式。三是封闭型向开放型转变。随着数字化建设不断深入，各种新观念不断出现，知识更新速度加快，这就要求企业党群工作者树立开放的观念，及时掌握职工思想最新动态和国际形势的发展变化，加强思想政治引领和思想引导,增强党群工
16、作的针对性和实效性。四是粗放型向精细型转变。在国有企业党组织建设过程中，党群工作者应及时审视和反思管理模式，紧紧抓住“人”“观念”“数字技术”，在结合上下功夫、做文章、抓落实，在精益工具方法的应用上下功夫、寻改进、求实效。培养数字技术自主创新人才。当今我国数字经济日新月异地发展，与数字技术相关的人才却出现较大缺口。面对这种挑战，国有企业必须通过优秀的企业文化来统一认识和行动，激发企业内部数字技术自主创新人才的积极性和创造性，进而提升国有企业的创新能力和核心竞争力。通过构建良好的人才培养机制、使用机制、激励机制和竞争机制，不仅能培养高素质专业化的干部队伍，还能培养创新型的数字技术人才队伍，为国有
17、企业的高质量发展提供人才支撑。针对数字技术人才短缺问题，国有企业可以通过三条途径来解决：一是向国家寻求专业人才支持。通过请国家成立数字技术专家组进驻企业实地考察改革工作、数字技术专家提供远程指导等方式，为高质量发展提供智力支持。二是与高校合作。通过设立企业基地班等形式，实施“订单式”人才培养，满足企业数字化人才的需求。三是加大对企业现有数字化人才的培训力度，以适应新阶段数字化发展需要。通过推进内外部知识转移工作，加强信息化团队建设，形成“关键用户一内部顾问一外部顾问”的三级运营体系。加强国有企业数字化基础设施建设。从“资产驱动型”转向“数据驱动型”，需要完善数字化基础设施，与传统资源有机偶合，
18、实现数据生产、存储、共享和分析等在企业资源架构内的互联互通。树立数字化思维，需要构建符合国有企业经营特点与发展需要的“数据中台”“业务中台”等全新IT结构模型，以敏捷高效的新型数字信息技术基础设施为保障，建立国有企业数字信息技术赋能平台，激发数据要素新动能，让数据成为生产力。为此，国有企业建设数字化基础设施需要做到以下三点：一是提升对数字化基础设施建设重要性的认识。对国有企业而言,加快推进数字化基础设施建设，一方面能促进技术改造和设备更新，为新旧动能转换提供强大支撑；另一方面能推动智能交通、智慧城市、智能制造及智慧能源等应用场景和商业模式的快速迭代，为新一轮扩大投资形成新的经济增长点。二是明确
19、数字化基础设施建设的主要任务。数字化基础设施建设既涵盖传感终端、5G网络、大数据中心、工业互联网等，也包括利用物联网、边缘计算、人工智能等新一代信息技术，对交通、能源、生态、工业等传统基础设施进行数字化、网络化、智能化升级改造。三是加大数字化基础设施建设的人、财、物支持。数字化基础设施建设是一个系统性工程，需要国有企业通过多方措施加强人、财、物的投入力度，也可通过引入第三方渠道进行技术联合开发和设施建设。完善国有企业治理体系。数字化渗透到国有企业各个层面倒逼企业转型，对企业内部生产、运营、管理机制重构的要求也越来越紧迫。国资委在关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知中也提到，数字化转型不仅是
20、一把手工程，更是涉及全员、全要素的创新活动，要充分激发基层创新活力,营造勇于、乐于、善于数字化转型的氛围，强化上下一盘棋。可以说，树立数字化思维需要企业全员转型，涉及跨组织、跨部门的协同工作，因此要予以综合考虑。具体而言，国有企业需要构建“四位一体”的治理体系：一是推进公司制股份制改革。根据数字化建设的发展目标，国有企业要明确发展思路，构建科学的管理体系，切实为数字技术人才的应得利益提供保障。二是健全公司法人治理结构。国有企业应当规范董事会建设，切实落实董事会职权，改革外部董事管理制度，严格董事选聘和履职管理，使董事会真正成为企业的决策主体，从而为数字技术人才发声，提升其话语权和影响力。三是分
21、类分层管理国有企业数字技术领导者。根据国有企业的不同类别和不同层级，对国有企业数字技术领导者的提拔任命可以采取多种灵活方式，如聘任制、选任制、委任制等，但是都必须经过严格考核才能通过。四是完善国有企业薪酬分配制度。国有企业能否建立起符合经济规律和数字技术人才培养规律的薪酬分配制度，关系到企业职工的切身利益和潜能的发挥，关系到薪酬激励功能的到位和“人才强企”战略的实施，关系到企业长期发展和人心稳定。为此，国有企业必须建立健全以鼓励劳动和增强数字技术人才创造活力为目的，体现效率、促进公平的薪酬制度。篇三关于围绕把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的研讨发言材料、心得体会同志们：高质量发展是我
22、们全面建设社会主义现代化国家的首要任务。没有坚实的物质基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。中国是世界上最大的发展中国家，发展不平衡不充分的问题依然十分突出。我们等不得也急不得，必须脚踏实地，行稳致远。围绕推进高质量发展、构建新发展格局，党的二十大报告布置了五个方面的重点任务，借这个机会，我想就报告中涉及的有关内容与线上线下的国际友人和各位来宾做个分享，供大家参考。一、全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制党的二+大报告强调，构建高水平社会主义市场经济体制。什么是高水平？我的理解,核心是要处理好两类问题，分别是政府与市场的关系、国有与民营的关系，进而放大中国作为超大规模单一市场的优势
23、和红利。第一，处理好政府与市场的关系。要通过市场基础制度的完善，在更高起点、更高层次、更高目标上推进经济体制改革及其他各方面体制改革，加快营造稳定公平透明可预期的营商环境。当然，社会主义市场经济条件下，政府不是自由放任的市场经济中的“守夜人:T更好发挥政府作用就是要体现在维护市场、弥补市场、发展市场方面有所作为，以有为政府促进形成高效市场。第二，处理好国有与民营的关系。非公经济对国民经济的责献被概括为“X”。任何经济体的增加值按照活动主体可以分为政府行为产生的增加值和市场主体的经营活动产生的增加值。而市场主体中，又可分为公有制主体和非公主体。具体到中国经济，目前非公主体产生的GDP大致占X%。
24、而亳不动摇巩固和发展公有制经济，意味着公有制企业产生的增加值也要在GDP中占有一定的比重，大致在X%左右。这样大致形成了政府、公有主体、非公企业三类经济主体的经济责献分占X：X：X的格局。对于社会整体来说，“X”不仅描述了非公经济的责献，也是对中国社会主义市场经济的市场主体结构特征的准确刻画；“X：X：X”不仅是合理的，也是稳定的。这样，政府和公有制企业的经济责献加起来占X%,可以起到有效调节经济运行的作用，非公有制企业经济责献占嬲则有利于保持经济活力、涵养就业、促进创新等。二、坚持实体经济为重心，加快构建现代化产业体系党的二十大报告强调，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，
25、加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。制造业是工业的躯干、经济的基础、民生的保障，制造业的高质量发展是我国构建现代化产业体系的关键一环。从经济发展规律来看，有以下三个方面的基本判断：一是国家在经济发展进入发达国家的过程中，制造业占比会逐步下降，但不宜下降得过快过早，至少应该等到整个国家人均GDP超过X.X万美元后，再逐步下降。二是相对于中国的国情而言，制造业占比不能低于X%,再加上采矿业、电热气水和建筑业，整个第二产业在X年前应该保持在X%以上。三是与制造业关联的研发开发、品牌设计等生产性服务业占整个服务业的比重要由现在的X%-X%逐步提升到X%-X%o这就需要进
26、一步加大研发投入。如能使研发投入超过制造业产值的“X到X”的基础研究投入占总研发投入的X%以上、制造业独角兽企业占资本市场市值的X%以上，将是制造强国的标志现象。当这几方面条件都已经满足后，与制造业+采矿业+建筑业+生产性服务业为主要组成部分的实体经济增加值占GDP的比重将达到X%左右。这个时候，我们可以说中国从制造大国转变为制造强国就有了坚实的基础。三、立足我国国情，全面推进乡村振兴党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨、最繁重的任务仍然在农村。但中国有个基本国情，就是胡焕庸线。根据胡焕庸（19X）的研究，从黑龙江谖辉到云南腾冲这一条线将中国版图在人口地理上大致分为两部分，西
27、北部是“大漠长河孤烟，占全国国土面积的X%,人口却只占总人口的X%；而另一头是小桥流水人家”，仅有X%的国土，却聚集着另外的X%的人口。胡焕庸线所刻画的中国这种人口地理特征，其根本原因源自中国独特的地形和气候特征，这种地形和气候上的分野决定了人口地理的分布格局，也影响着经济发展的绩效。我们应在尊重这一基本国情的基础上，更多通过社会的、经济的、技术的手段来破解胡焕庸线对城乡区域协调发展的制约。20X年，我国农村常住人口X.X亿人，第一产业的增加值为X.X万亿元（占GDP比重为X.X%）V,而这X.X亿人绝大多数在胡焕庸线的东南侧，这里是乡村振兴的主战场。可抓住两个重点：一是将农业这个第一产业打造
28、成第六产业所谓第六产业，就是按X+X+X的思路，以第二产业和第三产业来赋能第一产业，形成从“田园到餐桌”的高水平产业链供应链。中国搞成美国式的大农场主农业缺乏一定条件，但或可通过进一步的制度创新搞适度规模经营。但不管怎样,继续困守在农业领域、就农业谈农业是没有出路的。出路在于要发展农业深加工业、涉农服务业。经过多年的改革、创新和发展，我们已经具备了以现代工业和现代服务业来改造农业的物质技术条件，这就是以工业的思维、互联网的思维在经营农业。二是深化农业农村改革，增加农民的财产性收入。中国农民目前髅的年收入来自劳动收入，几乎没有财产性收入。20X年X月，新的土地管理法获得通过并颁布；20X年X月，
29、中办印发中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见这些法律、政策的基本逻辑是通过盘活农村“三块地”，实现土地资源依法有序流转，为增加农民财产性收入创造条件，农民和农村因“三块地”带来的财产性收入会逐步增加，城乡差距也会因此得到较大改善。四、坚持全球视野，推进区域协调发展党的二十大报告强调，以城市群、都市圈为依托构建大中小城市协调发展格局。区域经济协调发展的重点在于激活城市群、都市圈得以发展的动力源。从经济地理学的角度看，那些交通便利、气候湿润、适宜贸易的地方往往率先形成城市和城市群，而中国三分之二的边界是陆域，三分之一是海域。自X世纪大航海时代以来，海洋运输也在全球运输版图中
30、逐步占据主导地位，也因此形成了基于海洋运输体系的全球分工格局和经贸秩序。原本横亘在欧亚大陆间、以骆驼和马队为载体、延绵几千年的陆路贸易通道日渐被海上运输方式所替代，欧亚间的陆路交流基本停顿。然而，自20X年提出“一带一路倡议以来，这种格局正在悄悄发生变化，特别是中欧班列的开通和运行将几乎中断的欧亚大陆桥变成了沿线国家间的陆上丝绸之路。如果说过去X年的现代化是海洋贸易、海权经济、海港城市一支独大的现代化，那么在“一带一路”倡议带动下，将形成海洋贸易与陆路贸易、海权经济与陆权经济、海港城市与陆港城市比翼齐飞的现代化新路径新版图。目前，在中国与世界每年X万多亿美元的货物进出口贸易中，有近X万亿美元是
31、与东盟、欧盟、中东地区、日韩地区以及港澳台地区进行的，这些贸易的运输方式在“一带一路”倡议推行之前，除了空运，X%都是海运。今后在“一带一路”倡议的推动下，近X万亿美元的货物完全有可能由陆路运输来实现。从这个角度看，未来基于上述运输和贸易新版图，中西部地区将建成如成渝双城经济圈、X城市群、X城市群、X城市群甚至昆明城市群，中西部的中小城市与大城市协调发展的新格局也就自然形成了。中国的城市群都市圈将呈现由海港城市和陆港城市共同驱动形成的新格局。五、推进高水平对外开放，增强内外双循环联动效应党的二十大报告强调，推进高水平对外开放，提出要依托我国超大规模市场优势，以国内大循环吸引全球资源要素，增强国
32、内国际两个市场两种资源联动效应，提升贸易投资合作质量和水平。为此，部署了五个方面的任务：一是以推动制度型开放为重点贯通内外循环。一方面，要以内外贸一体化为重点，推进内外贸监管体制、经营资质等相衔接，支持市场主体内外贸一体化经营，促进内外贸产业链供应链融合发展。另一方面，围绕金融服务数字经济等领域进一步扩大市场准入，继续合理缩减外资准入负面清单。同时,要在国民待遇、公平竞争等方面继续深化改革，特别是在政府行为法治化方面迈出新步伐，依法保护外商投资权益。二是以服务贸易、数字贸易为重点建设贸易强国。中国已是全球货物贸易第一大国，要成为贸易强国必须在服务贸易和数字贸易上发力。可以预见，未来我国服务贸易
33、占全部贸易额的比重将会逐步提升，服务贸易中数字贸易的比重也会逐步提升，服务贸易、数字贸易将与货物贸易一道共同支撑中国贸易强国建设。三是以高质量共建“一带一路带动全域全方位对外开放。要加快形成以交通基础设施互联互通为依托、沿线主要枢纽为支撑、产业链供应链深度融合的国际经贸合作大通道。这些通道在将丝绸之路经济带与21世纪海上丝绸之路链接在一起的同时，也将带动相关区域的对外开放迈上新台阶。除此之外，各地还可依据自身的资源禀赋和产业条件与“一带一路”沿线国家和地区建设空中丝绸之路、网上丝绸之路等特色合作，提高开放层次和水平。四是实施“自贸港+自贸试验区+高标准自贸区网络战略。近年来,中国参与的RCEP
34、已顺利签署，中欧CAl完成谈判，已正式申请加入CPTPP和党EPA。这就要求自贸港、自贸试验区以更大的力度、更高的标准和更实的举措开展创新探索和压力测试，重点围绕高水平经贸规则开展先行先试，加快打造市场化法治化国际化营商环境，为中国参与国际经贸新规则谈判和全球经济治理探索新经验，形成新示范。五是以“人民币国际化+高质量走出去深度参与全球产业分工合作。根据国际货币基金组织（IMF）发布的官方外汇储备货币构成（C。FER）数据显示，2022年一季度，人民币在全球主要储备货币中排名第五。预计未来X年，随着中国跨境贸易、大宗物资进口、中国企业“走出去”投资逐步推行以人民币结算，人民币国际化将取得重大进
35、展。以上五个方面，是推进高质量发展、构建新发展格局的基础性支撑，是我们迈入中国式现代化新征程的战略选择。篇四X单位理论学习组关于学习把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的交流发言稿今天，我们在这里专题研讨“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循“，这是关系到我们矿业公司未来发展方向的重要议题。作为公司的副总经理，我深感责任重大，也对此充满期待。一、国有经济和国有企业的高质量发展，不仅仅是经济效益的追求,更是社会责任的体现我们必须清晰地认识到，国有经济和国有企业的高质量发展，不仅仅是经济效益的追求，更是社会责任的体现。我们身为国有企业，承担着推动国家经济发展、维护社会稳定的重要使命。
36、这要求我们在追求经济效益的同时，更要注重社会责任的履行，确保企业健康、可持续地发展。作为国有企业，我们承担着推动国家经济发展、维护社会稳定的重要使命。这份使命赋予了我们双重的责任一一既要追求经济效益，又要积极履行社会责任。这意味着，我们不能仅仅满足于短期的利润增长，更要着眼于企业的长远发展和社会的整体福祉。在追求经济效益的过程中，我们要坚持市场导向，优化资源配置，提升运营效率，确保企业的竞争力。同时，我们也要关注社会责任的履行，积极投身公益事业，参与社会建设，为人民群众创造更加美好的生活环境。特别是在当前全球经济形势复杂多变的背景下，国有企业更应当发挥稳定器和压舱石的作用，为国家经济的平稳健康
37、发展贡献力量。我们要以高度的责任感和使命感，坚定信心、迎难而上，推动国有企业实现高质量发展。为实现这一目标，我们需要从以下几个方面着手：一是加强内部管理，提升运营效率；二是加大科技创新投入，提升核心竞争力；三是坚持绿色发展理念，加强生态环境保护；四是积极履行社会责任，关注民生福祉。我相信，只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够推动国有企业高质量发展，为国家的繁荣富强和人民的幸福生活作出更大的贡献。二、在推动高质发展的过程中，我们要始终坚持市场导向，以效益为中心这意味着我们需要密切关注市场动态，及时调整经营策略，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，我们还要加强内部管理，提高运营效率，实
38、现资源的优化配置，确保企业经济效益的稳步提升。市场是检验企业竞争力的试金石，也是推动企业持续创新的动力源泉。我们要密切关注市场动态，敏锐捕捉市场机遇，灵活调整经营策略，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。这要求我们不仅要有敏锐的市场洞察力，更要有敢于变革、勇于创新的勇气和智慧。同时，内部管理是企业高效运营的重要保障。我们要加强内部管理，优化运营流程，提高决策效率和执行力，确保企业资源的优化配置和高效利用。通过强化内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高经济效益，还能增强企业的整体竞争力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。在坚持以市场为导向、以效益为中心的同时，我们还要注重平衡经济效益和社会效
39、益的关系。国有企业作为国民经济的骨干力量，要自觉承担社会责任，关注民生福祉，实现经济效益和社会效益的有机统一。三、注重科技创新和人才培养，科技创新是推动企业高质发展的关键动力科技创新是推动企业高质量发展的关键动力，我们要加大研发投入，加强与科研院所的合作，引进先进技术，提高企业的核心竞争力。同时，我们还要重视人才培养和引进，为员工提供良好的学习和成长平台，打造一支高素质、专业化的团队，为企业的高质量发展提供有力的人才保障。在当今世界，科技创新已经成为决定企业竞争力的核心要素。我们必须深刻认识到，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，走在行业前列。为此，我们必须加大研发投入，强化与科研院
40、所的合作，积极引进国内外先进技术，不断提升我们的技术水平和核心竞争力。同时，人才是科技创新的源泉。没有优秀的人才，科技创新就如同无源之水、无本之木。我们要高度重视人才的培养和引进工作，为员工提供丰富的学习和成长机会，打造一支高素质、专业化的团队。这不仅包括技术研发人才,还包括管理人才、市场营销人才等各个领域的精英。为了做好这两项工作，我建议：设立专门的科技创新基金，确保研发投入的持续增长。与科研院所建立长期稳定的合作关系，共同开展技术研究和项目合作。定期组织内部培训和外部培训，提升员工的专业技能和综合素质。建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才。我相信，只要我们坚定不移地推进科技创新和人才培
41、养工作，就一定能够推动国有企业高质量发展不断取得新的突破和进展。四、在履行社会责任方面，我们要坚持绿色发展理念，加强生态环境保护,实现经济效益与生态效益的双赢我们要坚决贯彻国家的环保政策，加大环保投入，引进环保技术和设备,确保企业的生产活动对生态环境的影响最小化。同时，我们还要积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。在履行社会责任方面，绿色发展理念是我们必须坚守的底线。我们要深刻认识到，生态环境保护与经济发展不是对立的，而是相互促进的。只有坚持绿色发展，才能实现经济效益与生态效益的双赢。因此，我们必须坚决贯彻国家的环保政策，将环保纳入企业的战略规划,加大环保投入，确保企业的生产活动对生态环境
42、的影响最小化。同时，我们还要积极引进环保技术和设备，推动企业向绿色、低碳、循环的方向发展。此外，我们还要积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。这不仅可以增强企业的社会责任感，也可以为企业赢得良好的社会声誉。我们要关注教育、扶贫、环保等领域，通过捐款、捐物、志愿服务等方式，为社会做出我们的贡献。我相信，只要我们始终坚守绿色发展理念，积极履行社会责任，就一定能够实现企业与社会、经济与生态的和谐共生，为构建美丽中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量。最后，我想强调的是，高质量发展是一个长期的过程，需要我们坚持不懈地努力。作为国有企业的一员，我们要牢记使命、担当责任，以更加饱满的热情和更
43、加务实的作风，推动公司的高质量发展。我相信，在大家的共同努力下，我们的矿业公司一定能够抓住机遇、应对挑战，为国家经济的持续健康发展贡献更大的力量！谢谢大家！篇五学习贯彻新时代国有企业高质量发展的根本遵循研讨材料、党课讲稿习近平总书记关于党的建设的重要思想指出，要坚持严密党的组织体系。早在上海工作期间，习近平就提出了区域党建理念，强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局，使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。区域党建就是运用区域统筹理念，以严密组织体系为目标，运用管理科学及信息技术等手段，在区域范围内统筹设置基层党组织，将多元主体纳入新的联合机制实行联建共治
44、，实现对区域内党员队伍全覆盖统一管理的一种组织创新形式，对于国有企业集中区域范围内党建资源、最大化发挥党组织优势、高效推进项目投资建设、实现多级业务联动具有积极作用。公司是隶属中央企业的大型国有企业，于2015年成立，专门从事城市综合开发运营专业投资。自成立以来，公司坚持以城市综合开发运营为发展主线,以区域开发和特色地产协同为基本路径，着力培育产业投资新动能，持续提升价值投资能级，短短八年时间，实施项目X个，总投资额近X亿元。近年来，公司成立两个法人子公司，分别承担生态城东部片区基础设施投资建设，新城范围内总体开发投资建设、产业发展和城市运营等项目任务，为X新城区的跨越发展作出了重要贡献。为坚
45、持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，X区域党组织创新党建组织形式，以区域党建为重点，整合党建资源，严密组织体系，在发挥党建引领企业高质量发展方面做出了实践探索，取得了显著成效。一、区域党组织推进区域党建工作的主要做法健全组织体系，加强区域党建工作力度。公司根据业务发展需要成立新的子公司进行项目管理，在项目管理过程中，公司始终致力于统筹区域党建资源，创新组织形式，不断加强党的领导。第一，根据党组织建设“四同步”原则，及时成立了区域党支部，选优配强党支部书记、专职党务工作人员；第二,从区域党支部的法定地位、决策机制、具体工作机制三方面建立健全区域党支部制度体系；再次，结合项目全
46、生命周期编制区域党建策划书，准确把握党组织建设在项目生命周期不同阶段的核心任务和重点工作；最后，制定详细区域党建工作考核细则，将党建工作考核与公司绩效考核同为考核内容，真正实现同推进同考核。（一）明确管理责任，健全区域党建体制机制。一是明确区域党支部参与两个法人公司治理的法定地位。子公司章程中分专门章节规定党支部建设内容，明确党支部的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等事项。落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，选举两个公司管理层人员中符合条件的党员依照选举程序进入区域党支部委员会。二是明确区域党支部决策机制。结合两个项目具体情况，制订完善两个法人公司“三重一大”决策制度实施细则，制定“三
47、重一大”决策事项清单以及管理权限分解表，明确不同主体的决策权限。同时制订区域党支部委员会议事规则、两个公司的总经理办公会议事规则，进一步细化明确不同主体的决策程序。三是明确区域党支部党建工作机制。根据公司基层党支部标准化工作手册，制订相应的区域党支部工作细则、党风廉政建设实施细则等系列配套工作制度。（二）加强队伍建设，强化党建引领作用。区域党支部始终致力于加强队伍建设，通过强化领导班子建设、提升党员队伍整体素质、培育青年后备力量、激发团队活力等，不断彰显党建示范引领作用。一是强化班子建设，发挥头雁功能。常态化开展理想信念教育，严格落实“第一议题”制度，规范开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
48、义思想主题教育。努力提升班子成员决策能力，在严格落实班子决策程序的同时，着力加强班子成员履职能力提升，不断提升科学决策的能力水平。二是实施党员积分制管理，提升党员队伍整体素质。以积分形式激发党员内生动力，积极参加常规性学习教育，主动承担重点工作，发挥模范带头作用。同时，建立党支部“学习大讲堂”，不定期组织内部分享培训会，全面提升党员个人综合素质。三是整合区域内青年人才资源，加强青年后备人才队伍建设。制定青年骨干人员专项提升方案，通过青年岗位练兵、导师传帮带、多项目多岗位锻炼等方式，帮助青年员工快速成长，打造一支作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质青年人才队伍。四是全面落实三项制度改革，激发员工队伍活力。全面落实国务院关于国有企业三项制度改革的有关要求，制定系列配套管理办法并进行全面宣讲贯彻，让“价值创造”理念深入员工内心，进一步激发团队活力。（三）服务中心工作，推动项目高质量发展。一是统筹内外资源，凝聚项目合力。区域党支部从推动项目落实出发，对外建立与项目合作方的沟通协调机制，定期互通项目进展情况，对内建立项目落实工作机制，制定项目管理及考核实施办法，全面推动项目顺利实施。二是打造三大平台，推动项目有序进展。为营造争先创优的浓厚干事氛围，着力打造“党员示范岗”平台；为解决
