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1、临时用工合同（通用20篇）临时用工合同1甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵
2、守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自一年月一日起，至一年一月日止）。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、工作要求1 .乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2 .乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。3 .爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。4 .对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；5 .负责学校进出人员的登记；6 .负
3、责校园内的安全巡查；7 .负责报刊杂志和邮件快递的收发；8 .负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；9 .负责学校花草树木的管理；10 负责学生寝室的就寝纪律的管理；11 负责学校水电的管理；12 负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；13 .负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；14 .负责学生课间餐的发放；15 .负责学生在校时间的值班保卫；16 .负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；17 .负责值班室内部的卫生和整洁；18 .负责来访人员的接待引导（交值周领导）；19 .负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；20 .负责学校值班记录簿、外来人员登记簿的.
4、填写；21 .全天二十四小时保持通讯畅通；22 .在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；23 .接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；24 乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资元；25 乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；26 乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为一元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按
5、新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2 .甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。3 .甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4 .本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工
6、作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1 .乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故,如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2 .乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。3 .因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。4.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年日月临时用工合同2甲方：有限
7、公司签定日期：乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第一条据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为一天）。第二条录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。第三条生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。第四条乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环
8、境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。第五条如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。第六条本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。第七条注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方：甲方：有限公司乙方身份证号码:
9、家庭住址：年一月B年一月一日临时用工合同3甲方名称：.地址：法人代表：乙方姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于:（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担一临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调
10、整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的
11、,应发给夜餐费元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对
12、待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早
13、退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第
14、六项规定的；（3）乙方培训1（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲
15、方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提
16、前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为TlLo（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给
17、乙方膳食补贴每月元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：O（五）其他需约定事项：O任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金TlLo九、本合同经双方方签字后生效，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：临时用工合同4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自年月日至年月日止。第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得
18、低于市的最低工资标准。第四条、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。（二）根据行业特点，经批准实行工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定O第五条、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为
19、乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第六条、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条、本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：O第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。第九条、本合同自
20、劳动部门鉴证之日起生效，一式一份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日年月日经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。临时用工合同5发包发：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律、法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就临时用工事项协商达成一致，订立本合同。一、工程概况：1.1、 工程名称：1.2、 工程规模:1.3、 工程地点：1.4、 质量要求：二、工程承包范围：2.1、 设计图纸、设计变更、要求图集、图纸会审、技术交底、施工规范、分户验收标准等内容进行施工。2.2、 窗口、
21、墙面、保温板；涂抹抗裂砂浆；铺设耐碱网格布；门、窗洞口的收边收口：门窗洞口网格布翻包；卫生清理。2.3、 施工现场内所有材料的二次及多次转运、清理、堆码等均由乙方自行负责，甲方不承担任何费用。2.4、 乙方承担所有该工程使用的全部小型机械设备，如手动工具、手推车、安全带、安全帽、雨衣、施工电缆照明灯具、日常生活用品等全部低值材料。2.5、 所有保温工程完工后的修补工作。2.6、 搅拌场地卫生清理等。三、合同工期：依据总包方施工进度要求。因甲方原因造成的停工，工期顺延;因乙方不能按时完工，由乙方承担由此所造成的延期费用，延期费用甲方在乙方工程费中扣除。四、结算依据及办法：4.1、 工程工程实行包
22、干单价4.2、 所有与临时用工有关的费用、劳动保护、节假日加班补贴、领班加班补贴等包括在包干单价内。4.3、 工程最终结算金额以甲方经营部审计结果为准。五、付款方式：5.1、 支付时间：（1）工人朝霞施工一周按30元/天预支人工生活费；（2） 一栋楼做完验收后付清（完工后2天内验收）5.2、 支付方式：转帐支付六、材料供应管理乙方应严格按照甲方的质量要求和提供的材料施工。乙方施工中应减少不必要的不合理的用料浪费。使用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。七、乙方责任：7.1、 乙方必须服从甲方项目管理，保证工期、保证质量、保证安全。乙方必须严格履行合同，因违约造成的一切损失，由乙方负责。
23、7.2、 乙方必须组织有力班子，配备1-2名技术人员进行管理，保证工程顺利进行，若乙方班组不能满足甲方工期、质量和安全要求，甲方可终止合同，损失由乙方负责。7.3、 乙方必须保证工程所需机具设备，不得因缺机具延误工期。7.4、 乙方领用的材料，用完后及时清理、保存好。如保管不当,造成材料受潮失效，按材料价值2倍处以罚款。7.5、 对甲方提供的设备的维护、保养，负责机械、设备故障的维护，并做到设备在竣工（或中途）交回时的.清理干净、表面完整、运转正常、设施完好。7.6、 乙方必须保证施工现场的清洁整齐，卫生符合文明施工的有关规定，并负责工程竣工前的成品保护，特别是保温层施工时要派专人负责养护和做
24、好养护记录。7.7、 乙方所有朝霞施工人员应认真熟悉图纸、技术交底纪要内容、施工规范、操作规程、现行施工质量分户应认真熟悉图纸、技术交底纪要内容、施工规范、操作规程、现行施工质量分户验收标准，并严格按质量要求施工操作，不得违章、违规作业。7.8、 乙方进场施工人员必须服从甲方项目管理人员管理，在每进行下一道工序之前必须经甲方现场人员的相关部门检查认可后，方可进行下一道工序的施工作业，如不按要求进行施工作业造成工程质量返工，所产生的返工损失全部由乙方承担，甲方有权在工程工资中扣除，对达不到质量要求的施工班组，甲方有权辞退，重新更换班组。如因设计变更造成的返工费由甲方承担。7.9、 如因乙方施工人
25、员不接受甲方技术指导或本身的施工技术问题导致工程质量不合标准，必须返工修理或重作，其工料费损失,由乙方承担；返工修理或重作导致工期延长给甲方造成的损失，乙方应向甲方进行赔偿；如工程质量不合标准又无法补救的，乙方不能获得工程劳务费用，还应负责赔偿全部工料损失以及甲方因此而遭受的其它损失，包括但不限于甲方因此赔偿业主的损失等。7.10、 该工程应为合格工程，应一次性交付验收合格。八、甲方责任8.1、 甲方保证工程所需材料的到位，满足使用。8.2、 其他应该由甲方负责的工作事项。九、安全及文明施工：9.1、 乙方进场人员应严格遵守入场安全纪律、安全操作规程、不行违章、违规作业，否则甲方有权对乙方违章
26、、违规作业人员进行处罚，罚金在工资中扣除，严重者甲方将责任人清退出施工工地。9.2、 安全施工与检查，乙方应严格遵守工程建设安全生产管理规定，严格按安全操作规程进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的安全检查，采取必要的安全防护措施，排除安全隐患,防止安全事故发生。9.3、 安全事故发生时费用支付办法：在施工中若发生安全事故,每列所发生的医疗费用在2万内（含2万）由乙方负责：2万元以上的，扣除2万元后按责任划分甲方最多承担50%,乙方承担剩余的经济责任。9.4、 乙方所有进场人员必须遵守甲方的各项文明施工管理制度,进场时要进行职工三级安全教育，施工严格按照JGJ59-99标准强化安全文明
27、施工管理。9.5、 所有进场材料堆码整齐、布置有序、标示明确、挂牌施工。9.6、 乙方在施工过程中必须保证场地清洁卫生，原材料，半成品堆码要整齐，不得零乱放置；及时清理施工产生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完场清将保温总面积的1元/m2扣除卫生费。9.7、 工地严禁赌博酗酒、打架斗殴，违者按总包方工地管理制度执行，情节严重者送司法机关处理。十、其他：1、该现场甲方指定为现场代表，负责解决有关事宜2、本合同未尽事宜，双方另行商定解决。十一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，款清合同自然失去法律效力，本合同一式四份，双方各执两份，本合同若发生争议，由工程所在地法院裁决。甲方：乙方签字：代表人：乙方
28、身份证号码：年月日年月日临时用工合同6用人单位（甲方）：职工（乙方）：本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。2、乙方责任(1)乙方人员在应
29、遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。(5)乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法1、劳务费:按照XX市工资标准：每月元。不提供保险及其它任何费用。2、乙方的劳务费每月结算次，结算起止时间为当月的日至日止，次月日前甲方向乙
30、方支付上月的劳务费。三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前个月的工资。2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；不能胜任本职工作。3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效
31、，到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。本协议式份，甲乙方各执份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日临时用工合同7甲方（单位）：乙方（工人）：因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年一月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1 .合同有效期限年，至_年_月_日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行
32、本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为O3 .合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是O新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过一小时，平均每周不超过一小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工
33、作日延长工作时间不得超过一小时,每月累计不得超过一小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假
34、期的待遇。甲方（盖章）乙方（盖章）年一月日年月一日临时用工合同8甲方：地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下：一、甲方付给乙方工资元/月，（）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生
35、的意外事故、和生病等不承担任何安全责任和医疗。五、为保护乙方的.合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的，需提前天提出。七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。九、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方代表（签名）：日期：乙方（签名）:日期：临时用工合同9用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，
36、甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂
37、人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取
38、闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同:1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策
39、规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日年月日临时用工合同10甲方（用工单位）名称：地址：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：年月民族：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现详细居住地址：邮政编码：联系电话：根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的
40、劳动报酬按每月元（大写）人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、
41、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方,由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。五、其他乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操
42、作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日临时用工合同11甲方：乙方：身份证号：所在
43、班组：1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬4.1 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴
44、、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。4.2 乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。4.3 纪律：1.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5. 2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。6协议的终止、变更、续签和解除：5.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。5.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5.3 甲
45、方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6. 4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.1 .1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.2 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日临时用
46、工合同12甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的.安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：联系电话：联系电话：年月日年月日临时用工合同13甲
