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1、国企纪委关于以高质量监督推动国有企业高质量发展的学习交流研讨发言材料一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实践者，扮演着稳定经济增长的重要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，国有企业高质量发展对全面深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经济增长和预期方面发挥重要作用。二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承
2、担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、探月工程、载人航天等大量关乎国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，“卡脖子”问题愈加突出，在当前形势下，国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战略需求发挥重要作用。三是从促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动更多的中小企业跟陵发展在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业
3、机会，可以有效缓解社会就业压力，稳定社会就业局势。四是从塑造国际竞争力与形象方面来看。随着中国经济的快速发展，越来越多的国有企业开始走出国门，积极开拓国际市场。国有企业在高质量发展不仅可以促进中国企业品牌的国际化，还可以提高中国在全球市场上的话语权和地位。通过国有企业的不断发展壮大，中国的国际竞争力也将得到有效提升，为中国在国际舞台上赢得更多的尊重和认可奠定基础。二、国有经济和国有企业高质量发展的现状分析一是从国有企业运营效率方面分析，由于国有企业在一定程度上缺乏竞争机制的激励，导致其生产经营效率相对较低。一些国有企业管理混乱，存在着用人不当、成本控制不善等问题，导致资源浪费严重。与此同时，部
4、分国有企业在市场竞争中往往处于劣势地位，难以适应市场需求的变化，影响了企业的发展和盈利能力。二是从国有企业在创新方面分析，由于长期以来重视规模扩张和资源积累，国有企业创新能力相对较弱。创新需要有利于激发企业活力和创造力的机制，而国有企业受到政策、体制等多方面的限制，创新难以有效推动，较多的国有企业缺乏创新导致企业产品和服务难以适应市场需求，影响了企业的竞争力和可持续发展能力。三是从国有企业监管方面分析，由于国有企业与政府关系密切，存在监管权责不分、监管不严格等问题，导致企业管理混乱和腐败问题严重。监管不到位也容易导致企业违法违规行为，损害了社会公共利益。同时，监管不力也使得国有企业缺乏市场竞争
5、的动力，难以形成健康的竞争环境。四是国有企业深化改革方面分析，改革是国有企业发展的关键，但受到利益集团、体制机制等多重因素的影响，改革难度较大。一些国有企业改革进展缓慢，改革效果不明显，甚至出现了改革倒退的情况，缺乏有效的改革措施和机制，使得国有企业难以实现转型升级和提升竞争力。三、国有经济和国有企业高质量发展的对策建议一是国有企业高质量发展必须聚焦改革和创新，改革是推动国有企业高质量发展的根本动力，创新是国有企业高发展的核心竞争力，只有不断进行改革和创新，才能不断优化组织结构，简化决策程序，提高运营效率，降低成本，实现资源的最优配置；才能不断提高产品的技术含量和附加值，提升产品和服务的质量，
6、才能适应市场需求的变化，提高自身竞争力。二是国有企业高质量发展必须加强管理和监督。管理是国有企业实现高质量发展的基础。管理的好坏直接影响着企业的运作效率和效益。国有企业要实现高质量发展，必须加强内部管理，建立科学合理的管理体系。监督是国有企业实现高质量发展的保障。监督是防止腐败和权力滥用的有效手段，也是保障国有资产安全的重要途径。国有企业的高质量发展需要建立健全的监督机制，强化对企业经营和资产流动的监督。同时，监督部门要加强对国有企业的监督力度，及时发现和纠正问题，确保企业合法合规经营。只有通过有效的监督，国有企业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。三是国有企业高质量发展必须与
7、民营经济有机结合。国有企业具有强大的资金实力和技术实力，能够在重大基础设施建设和关键领域发挥重要作用。而民营经济则具有灵活的市场反应能力和创新活力，能够在市场竞争中迅速适应变化。通过国有企业和民营企业的合作与融合，可以使资源配置更加灵活高效，实现优势互补，实现资源的最优配置，提高整体经济效益，推动经济持续健康发展。四是国有企业高质量发展必须带头履行社会责任。国有企业履行社会责任也是落实社会主义核心价值观的需要。社会主义核心价值观强调诚信、公平、公正等价值观念，国有企业作为国家的重要经济实体，应当以身作则，践行社会主义核心价值观，引领社会风气，促进社会和谐稳定。五是国有企业高质量发展必须保持开放
8、的姿态。在当前经济全球化的大背景下，国有企业高质量发展必须做到与国际接轨，可以与国际先进企业进行技术交流和合作，引进最新的生产技术和管理模式；可以积极参与国际市场竞争，拓展海外业务，实现全球资源的有效配置和利用；可以与国际巨头公司优势互补，共同开拓市场，分享成果，提升自身的品牌影响力和国际声誉，为国家赢得更多的荣誉。某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好！我很荣幸在这里和大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为国有企业，我们不仅要关注经济效益，更要注重社会效益，为国家的发展和社会的稳定作出积极责献。一、深刻理
9、解高质量发展的内涵高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。我们要深刻理解高质量发展的内涵，坚持以供给侧结构性改革为主线，不断提高国有企业的发展质量和效益，实现经济效益和社会效益的双赢。1、经济稳定增长经济稳定增长是高质量发展的基础。这意味着要保持适度的经济增长速度，避免经济波动过大，确保经济持续健康发展。同时，还要注重经济增长的质量和效益，提高全要素生产率，推动经济由高速增长转向高质量发展。2、创新驱动发展创新驱动是高质量发展的核心。要加快转变经济发展方式，推动经济发展由要素驱动转向创新驱动。这包括加强科技创新、人才创新和体制机制创新等方面，提高经济发展的科技含
10、量和附加值，为经济持续增长提供源源不断的动力。3、结构优化升级结构优化升级是高质量发展的关键。要加快产业结构调整，推动传统产业升级和新兴产业发展，形成更加合理的产业结构。同时，还要优化城乡结构、区域结构等，促进经济协调发展。4、绿色低碳发展绿色低碳发展是高质量发展的必然要求。要积极应对气候变化，推动绿色低碳发展，降低破排放强度，提高资源利用效率。这既有利于保护环境，也有利于促进经济可持续发展。5、开放合作发展开放合作发展是高质量发展的必由之路。要坚持对外开放的基本国策，积极参与全球经济治理，推动构建开放型世界经济。通过加强国际合作，共享发展机遇，共同应对挑战，推动世界经济繁荣发展。6、共享发展
11、成果共享发展成果是高质量发展的根本目的。要坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展成果更多更公平惠及全体人民。通过完善社会保障体系、提高公共服务水平等措施,让人民群众在发展中有更多获得感、幸福感、安全感。7、社会全面进步社会全面进步是高质量发展的重要保障。要在经济发展的同时，注重社会事业的全面进步，推动教育、文化、卫生、体育等事业发展，提高人民群众的文化素质和生活水平。同时，还要加强社会治理体系建设，维护社会和谐稳定，为高质量发展提供有力支撑。综上所述，高质量发展是一个系统工程，需要从多个方面综合施策、协同推进。只有深刻理解高质量发展的内涵和要求，才能推动我国经济实现持续健康发展。二、坚持党的
12、领导，加强党的建设国有企业姓“国”，党的领导是国有企业的独特优势。我们要毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，确保党中央的决策部署在国有企业中得到全面贯彻执行。通过加强党的建设，提高党员干部的政治觉悟和业务能力，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证。企业坚持党的领导、加强党的建设，是落实全面从严治党要求、推动企业高质量发展的重要保障。在新时代，企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，引领企业深化改革、加快发展，为推动我国经济社会发展作出积极责献。1 .坚持党的领导，确保企业发展方向正确企业党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确
13、方向前进。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在企业得到贯彻执行。2 .加强党的建设，提升企业治理水平企业要按照新时代党的建设总要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。要加强企业党组织建设，完善组织架构，确保党的组织和工作全覆盖。要加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。3 .发挥党组织作用，推动企业高质量发展企业党组织要围绕企业发展目标，积极参与企业重大决策，提出意见建议，推动企业转型升级、提质增效。要加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观，激发员工干事创业热情。要加强企业人才队伍建设，培养一支忠诚干
14、净担当的高素质干部队伍。4 .落实全面从严治党要求，营造良好政治生态企业要坚决落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。要加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象发生。要加强对党员干部的教育、管理、监督，引导党员干部廉洁自律、担当作为。总之，企业坚持党的领导、加强党的建设，是推动企业高质量发展、落实全面从严治党要求的重要举措。企业党组织要切实履行职责使命，发挥领导核心和政治核心作用，引领企业不断开创发展新局面。三、深化国有企业改革，完善现代企业制度改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立灵活高效
15、的管理机制和市场化的经营机制。通过改革，激发国有企业的活力，提高国有企业的经济效益和市场竞争力。1.产权制度改革深化国有企业改革的核心在于产权制度的改革。通过产权的清晰界定和流转，实现国有企业资产的所有权与经营权的分离，引入市场竞争机制，提高国有资产的运营效率。同时，推动混合所有制改革，引入民间资本和外资，增加国有企业的资本实力和市场竞争力。2 .法人治理结构完善现代企业制度需要建立健全的法人治理结构。这包括明确董事会、监事会和经理层的职责和权力，形成权力制衡和决策科学的机制。通过优化董事会结构，提高独立董事的比例，增强董事会的独立性和专业性。同时，加强监事会的监督职能，确保企业合法合规运营。
16、3 .市场化运营机制国有企业应逐步建立市场化运营机制，以市场为导向,以客户需求为中心，提高产品和服务的质量和竞争力。通过市场竞争的压力和激励机制，推动国有企业不断提升自身实力和市场占有率。4 .内部管理优化内部管理优化是完善现代企业制度的重要一环。国有企业应通过改进管理模式、优化管理流程、提高管理效率等方式，不断提升内部管理水平。同时，加强信息化建设，利用先进的信息技术手段提高管理效率和决策水平。5 .人才激励机制人才是企业发展的核心资源。国有企业应建立健全的人才激励机制，吸引和留住优秀人才。通过制定合理的薪酬体系、提供职业发展空间、营造良好的工作氛围等方式，激发员工的积极性和创造力。6 .科
17、技创新驱动科技创新是企业发展的重要动力。国有企业应加大科技创新投入，加强研发团队建设，提高自主创新能力。通过引进先进技术、开展产学研合作、培养创新文化等方式，推动企业技术升级和产品创新。7 .风险管理控制在市场经济环境下，企业面临着各种风险。国有企业应建立健全的风险管理控制体系，识别、评估、监控和应对各类风险。通过制定风险管理策略、建立风险预警机制、加强内部审计等方式，确保企业稳健运营。8 .社会责任履行国有企业作为国家的重要经济支柱，应积极履行社会责任。这包括保护环境、节约资源、保障员工权益、促进社会和谐等方面。通过加强环保意识、推行绿色生产、关注员工福利、参与公益事业等方式，展示国有企业的
18、良好形象和社会责任感。总之，深化国有企业改革、完善现代企业制度是推动国有企业高质量发展的关键举措。通过产权制度改革、法人治理结构完善、市场化运营机制建立、内部管理优化、人才激励机制建设、科技创新驱动、风险管理控制和社会责任履行等方面的努力，国有企业将不断提升自身实力和竞争力，为国家经济发展和社会进步做出更大责献。四、加强国有资产监管，确保国有资产保值增值国有资产是全体人民的共同财富，必须管好用好。我们要加强国有资产监管，完善监管制度，建立健全内部控制体系，确保国有资产的保值增值。同时，我们还要加强国有资产的优化配置和结构调整，提高国有资产的使用效益。国有资产是全体人民的共同财富，其保值增值对于
19、国家经济发展和社会稳定具有重要意义。为了加强对国有资产的监管，确保其保值增值，我们需要从多个方面入手，构建科学、有效的监管体系。1 .完善法律法规体系要建立健全国有资产监管的法律法规体系，为国有资产监管提供有力的法律保障。通过制定和完善相关法律法规,明确国有资产的权属、运营、管理等方面的规定，为国有资产的保值增值提供坚实的法律支撑。2 .强化监管制度建设要加强国有资产监管制度建设，建立健全的监管机制。这包括建立国有资产监管机构、完善监管制度、加强监管力度等方面。通过建立健全的监管机制，确保国有资产的运营和管理符合法律法规的要求，防止国有资产流失和损失。3 .加强审计监督审计监督是确保国有资产保
20、值峭值的重要手段。要加强对国有资产的审计监督，建立健全的审计制度，加强对国有资产的审计力度。通过对国有资产的审计监督，及时发现问题，防范风险，确保国有资产的保值增值。4 .推进信息公开透明信息公开透明是加强国有资产监管的重要措施。要推进国有资产信息公开透明，建立健全的信息公开制度，加强对国有资产运营和管理的信息披露。通过信息公开透明，加强对国有资产的监督和管理，提高国有资产的运营效率和效益。5 .加强人才培养和管理要加强国有资产监管领域的人才培养和管理，提高监管人员的专业素养和综合素质。通过加强人才培养和管理，打造一支专业化、高效化的国有资产监管队伍，为国有资产的保值增值提供有力的人才保障。综
21、上所述，加强国有资产监管、确保国有资产保值增值是一项长期而艰巨的任务。我们需要从完善法律法规体系、强化监管制度建设、加强审计监督、推进信息公开透明、加强人才培养和管理等多个方面入手，构建科学、有效的监管体系，确保国有资产的保值增值，为国家的经济发展和社会稳定做出积极责献。6 .推动创新驱动发展，提升核心竞争力创新是引领国有企业高质量发展的第一动力。我们要坚持创新驱动发展战略，加大科技创新投入，加快培育新技术、新产业、新业态。通过创新驱动，提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力，为实现高质量发展提供强有力的支撑。7 .加强人才队伍建设，激发企业活力人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建
22、设，完善人才培养、引进和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才队伍。通过加强人才队伍建设，激发企业的创新活力和发展动力，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。8强化风险防控，保障企业稳健运营风险防控是国有企业稳健运营的重要保障。我们要建立健全风险防控体系，加强风险识别、评估、预警和应对工作，确保企业在面临各种风险时能够迅速作出反应、有效应对。通过强化风险防控，保障国有企业的稳健运营和持续发展。同志们，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要深刻把握根本遵循，坚持党的领导、深化改革、加强监管、推动创新、加强人才队伍建设、强化风险防控，为推动我国国有经济和国有企业的高质量发
23、展责献智慧和力量！谢谢大家！关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿某国企党委书记提纲：一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业高质量发展的”指路灯塔二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理(一)新常态下的国有企业发展挑战。(一)深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑
24、牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为某国企党委书记，我深感荣幸能在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。国有企业在国家经济发展中占据举足轻重的地位，我们肩负着推动经济持续健康发展的重要使命。在此，我愿就如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，与大家分享一些思考和体会。一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业高质量发展的“指路灯塔”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础
25、，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的全面领导，是确保国有企业正确发展方向的根本保证。我们要始终坚持党对国有企业的领导不动摇，确保国有企业发展的正确方向，为高质量发展提供坚强的政治保障。二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”（一）新常态下的国有企业发展挑战当前，我国经济发展进入新常态，国有企业面临着诸多挑战。我们要深刻认识新常态下国有企业发展的阶段性特征，积极应对挑战，把握机遇，推动国有企业实现高质量发展。（二）深化改革创新是必由之路深化改革创新是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业
26、内生动力，提高国有企业的经济效益和社会效益。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，优化产业布局，提高供给体系质量，增强国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。我们要全面推进技术创新、管理创新、制度创新等各领域创新，提高国有企业的自主创新能力和市场竞争力，为高质量发展提供源源不断的动力。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一企业发展的基石与引擎人才是企业发展的核心要素，是推动国有企业高质量发展的基石
27、和引擎。我们要高度重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，为企业发展提供强有力的人才保障。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、提高人才素质等措施，全方位打造高素质、专业化的人才队伍。同时，要加强人才队伍建设与企业发展战略的紧密结合，确保人才队伍与企业发展同频共振。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制激励和约束是人才管理的两个重要方面。我们要建立完善的人才激励机制和约束机制，通过物质奖励、精神激励、职业发展等多种方式激发人才的积极性和创造力，同时加强对人才的监督和管理，确保人才队伍的稳定性和可持续性。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发
28、展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓风险防控是国有企业高质量发展的重要保障。我们要时刻绷紧风险防控这根弦，加强对各类风险的识别和评估，及时采取有效措施加以防范和化解。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系我们要构建全方位、多层次的风险防控体系，从制度、技术、人员等多个方面加强风险防控工作。同时，要加强风险防控工作的组织协调和监督检查，确保各项防控措施得到有效执行。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”内部审计和监督管理是风险防控的重要手段。我们要加强内部审计和监督管理力度，发挥内部审计在风险防控中的重要作用，及时发现和纠正各类风险问题，确保国有企业的稳健运行。（四）强
29、化全员风险意识，培育风险管理文化风险防控工作需要全员参与和共同努力。我们要加强风险意识教育和培训力度，提高全员风险意识和风险管理能力。同时，要积极培育风险管理文化，形成全员关注风险、共同防范风险的良好氛围。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是我们共同的责任和使命。我们要坚持以党的全面领导为指引，加强党的建设，深化改革创新，加强人才队伍建设，强化风险防控等方面的工作力度，为推动国有经济和国有企业高质量发展作出新的更大责献！谢谢大家！深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天，我站在这里，深感荣幸和责任重大。国有经济和国有企业的高质量发展，不
30、仅关系到国家经济的稳定与健康，更关乎我们党的执政基础和社会主义制度的优越性。在此，我想就如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，与大家共同探讨。一、坚持党的全面领导，是国有经济和国有企业高质量发展的“指路灯塔”党的领导是国有企业的“根”和“魂”在高质量发展的道路上，我们必须始终坚持党对国有企业的全面领导，确保企业的发展方向始终与党中央的决策部署保持高度一致。这不仅是政治要求，更是发展需要。二、加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”在当前的经济发展新常态下，国有企业面临着前所未有的挑战。深化改革创新，是应对这些挑战、实现高质量发展的必由之路。我们要以供给侧结构
31、性改革为主线，深化国有企业改革，提升供给体系的质量和效率。同时，全面推进各领域创新，包括技术创新、管理创新、商业模式创新等，为国有企业注入新的活力。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力人才是企业发展的基石与引擎。我们必须高度重视人才队伍建设，全方位打造高素质、专业化的人才队伍。这包括引进外部优秀人才，加强内部人才培养，以及建立完善的人才激励机制和约束机制，让人才成为推动企业发展的强大动力。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障风险防控是保障企业稳健发展的重要手段。我们要清醒认识到，风险无处不在，防控刻不容缓。我们要构建全方位、多层次的风险防控体系，
32、加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙二同时，强化全员风险意识，培育风险管理文化，确保企业在风险面前能够稳健应对、持续发展。各位同仁，国有经济和国有企业的高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终坚持党的全面领导，加强党的建设，强化人才队伍建设，以及强化风险防控，确保企业在正确的遒路上稳健前行。让我们携手并进，共同为国有经济和国有企业的高质量发展责献力量！谢谢大家！领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在这个重要的时刻，我们有幸齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为电力公司的领导干部，我深
33、感责任重大，使命光荣。今天，我将结合我们的行业特点和企业实际，谈一下我的一些思考和体会。我们要深刻认识到，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，是推动经济社会持续健康发展的重要力量。在新时代背景下，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把提高质量发展这个根本要求，不断推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为了推动国有企业的高质量发展，我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以加快建设具有中国特色的现代企业制度为目标。在这个
34、过程中，我们必须确保党中央的决策部署在国有企业中得到坚决贯彻执行，这是保证国有企业沿着正确方向发展的前提和基础。一是加强党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业的治理结构中，党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。同时，要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性和创造力，为企业的改革发展提供坚强保障。二是完善公司治理。在现代企业制度下，公司治理结构是企业有效运作的基石。我们要坚持和完善“两个一以贯之”，即把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活
35、高效的市场化经营机制。这包括建立健全董事会、监事会和经理层等治理主体,明确各自的职境和权力，形成相互制衡、协调运转的治理体系。同时，要推动国有企业市场化改革，完善市场化经营机制，激发企业活力和创造力，提高经济效益和社会效益。三是注重发挥国有企业的独特优势。国有企业是国家经济发展的重要支柱，具有雄厚的资产基础和强大的经济实力。我们要充分利用这些优势，推动国有企业在创新驱动、绿色发展、开放合作等方面走在前列，为国家的经济社会发展作出更大责献。四是加快建设中国特色现代企业制度。我们要坚定不移地沿着这个方向前进，为实现中华民族伟大焚兴的中国梦责献力量。同时，我们也要清醒地认识到，这个过程中会面临许多挑
36、战和困难，需要我们不断创新思路、完善措施、加强协作,共同推动国有企业的改革发展不断取得新的更大成就。二、深入实施创新驱动发展战略。创新，这一词汇在现代社会中的重要性日益凸显，它是推动社会进步、国家富强、人民幸福的第一动力。我们深知，只有紧紧握住创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得未来。因此，我们必须加大研发投入，以更快的速度攻克关键核心技术，推动产业链与创新链的深度融合，以此实现产业的高效发展。一是明确创新的重要性。创新不仅仅是科技领域的专利，它更是引领国家发展、推动社会进步的核心动力。在经济发展方面，创新是推动产业升级、提高竞争力的关键。只有不断创新，我们才能生产出更先进
37、、更优质的产品，满足人民群众日益增长的物质文化需求。在社会进步方面，创新是推动社会和谐、提升人民生活水平的重要保障。通过创新，我们可以解决许多社会问题，提高社会管理水平，为人民创造更好的生活环境。二是加大研发投入。研发是实现科技创新的基础，只有投入足够的资金、人才和时间，才能取得突破性的成果。政府和企业应该共同承担起这一责任，加大对研发的投入力度,确保科研人员在良好的环境中进行科研工作。同时，我们还需要鼓励社会各界积极参与研发活动，形成全社会共同推动科技创新的良好氛围。三是加快核心技术攻关进度。关键核心技术是国家安全、经济发展和社会进步的重要保障。我们要集中力量、集中资源，加快攻克关键核心技术
38、，实现自主可控。同时，我们还要加强国际合作，引进国外先进技术，提高我国整体科技水平。四是推动产业链与创新链深度融合。产业链与创新链的深度融合可以促进产学研用一体化发展，提高创新效率。我们要加强企业与科研机构、高校之间的合作，推动创新费源向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。同时，我们还要加强创新平台建设，为创新创业提供有力支掾。五是构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系充分发挥企业的主体作用，激发市场活力，推动产学研用深度融合。政府要加大对企业的支持力度，为企业创新创造良好环境。同时，我们还要加强知识产权保护，为创新成果提供有力保障。三、着力提升国有企业的核心竞争力。
39、在日益激烈的商业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为关键。这不仅仅是企业生存的基础，更是其发展的推动力。核心竞争力，简言之，就是企业在市场竞争中所拥有的独特优势，这种优势源于企业的技术、管理、品牌、渠道等多个方面。对于国有企业来说，如何在市场化改革的浪潮中，抓住机遇，完善自身，提升核心竞争力，成为了摆在面前的重大课题。一是进行市场化改革。我们要坚定不移地推动国有企业向现代企业制度迈进。这意味着,国有企业需要建立起一套科学、规范的管理体系，明确产权关系，实现政企分开，确保企业在市场竞争中的主体地位。同时，市场化经营机制的健全也是至关重要的。企业需要紧密关注市场需求，灵活调整经营策略，不断提升产品和服
40、务的质量，以满足消费者的多元化需求。二是追求经济效益和社会效益。在提高经济效益方面,国有企业需要通过技术创新、管理创新等手段，降低成本,提高效率，实现盈利能力的持续提升。而在社会效益方面，国有企业则需要积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出责献。三是不忽视企业内部管理。加强内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高运营效率，还可以增强企业的风险防控能力。具体而言，企业可以通过优化流程、提升员工素质、加强团队建设等措施，来不断提升内部管理水平。此外，企业还可以借助信息化手段，实现管理流程的数字化、智能化，进一步提升管理效率。四是关注市场影响力的提升。这包括加强品牌建
41、设、拓展市场渠道、提升服务质量等多个方面。通过不断提升市场影响力，国有企业可以更好地展示自身实力，吸引更多的合作伙伴和消费者，为企业的长远发展奠定坚实基础。四、注重加强人才培养和引进。在当今快速发展的商业环境中，人才无疑是企业取得竞争优势和实现持续发展的第一资源。特别是对于国有企业而言，人才更是推动其高质量发展的关键所在。因此，我们必须将人才作为最核心的资源,优先发展战略的重要内容。一是坚持人才优先发展战略。明确人才在企业发展中的核心地位。这意味着，我们必须从企业的战喀高度出发，将人才培养和引进作为首要任务,并将其贯穿于企业发展的各个环节和各个阶段。只有这样，我们才能够确保企业在激烈的市场竞争
42、中保持领先地位。二是加大人才培养和引进的力度。在人才培养方面，我们可以通过建立完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供多元化的学习和发展机会。这不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还能够增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远发展奠定坚实的基础。三是积极引进外部优秀人才，为企业注入新的活力和创新力。这可以通过多种渠道实现，如招聘优秀毕业生、引进海外高层次人才、与高校和研究机构建立合作关系等。通过引进这些具有丰富经验和专业知识的人才，我们可以快速提升企业的核心竞争力，实现跨越式发展。四是建立健全人才激励机制也是至关重要的。一个合理的人才激励机制可以激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。因
43、此，我们需要根据员工的实际需求和企业的发展目标，制定具有吸引力的薪酬和福利政策，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。同时，我们还需要建立公正、透明的评价机制，让员工在公平竞争中展现自己的才华和能力。同志们，高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题。作为电力行业的国有企业，我们要牢记使命、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效、迈上新台阶。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！组织部门推动国有企业高质量发展心得体会国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要充分发挥组织优势，科学调配组织资源，推动国
44、有企业高质量发展。聚焦钟魂赋能，筑牢国企振兴“主阵地”。习近平总书记强调，“党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之二要坚持党讨国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要教育引导广大国企人员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化头雁领航，选优国企振兴“主力军”。习近平总书记强调坚持党组织对国有企业选人用人
45、的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍二要严格执行新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，突出依事择人、人岗相适，统筹考虑领导班子年龄、专业、经历和来源结构，打破地域、部门界限，持续推动各领域、各层级干部交流，着力优化班子结构功能，防止“结构硬、功能软”。要选优配强“一把手”，积极选用专业素养好的干部，努力锻造一支年龄结构优化、知识结构相宜、能力结构互助、气质结构互补的高素质专业化国企干部队伍。拓宽视野优储，充盈国企振兴“蓄水池”。习近平总书记指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才二要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重
46、要战略支撑。要聚焦企业发展需要，不断完善市场化人才选聘机制，分层分类广纳人才，通过设置多种激励机制，进行人才资源开发，建立各类人才培养体系，构建多元化的职业发展通道，满足各类人才队伍成长需要。要充分利用市场配置优势，从世界各地引进人才。要调整优化国有企业人才结构，统筹推进人才的考核、激励、晋升和流动工作，不断营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好环境，保持国企人才队伍“一池活水、树立正确政绩观，激发国企振兴“新活力二习近平总书记指出，“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义:要认真贯彻落实中组部推动地方领导班子和领导干部树
47、立和践行正确政绩观的有关要求，加强正确政绩观教育，引导国企领导人员树立正确政绩观。完善并落实“三重一大”决策监督机制，深入开展专项整治，及时发现和纠正政绩观偏差。要严格贯彻落实中央激励干部担当作为、推动领导干部能上能下等规定内容，切实营造风清气正的干事创业氛围，奋力书写新时代国企高质量发展新答卷。关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同学习研讨“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要议题。作为公司的经理，我深感责任重大，使命光荣。国有经济是我国经济发展的重要支柱，是推动社会主义现代化建设的
48、重要力量。在新的时代背景下，我们面临着前所未有的发展机遇和挑战。强化使命担当，推动国有经济高质量发展,是我们每一位国企人义不容辞的责任。首先，我们要深刻认识到强化使命担当的重要性。使命担当不仅是对我们个人能力的考验，更是对我们忠诚于党和人民事业的检验。作为国有企业的一员，我们要始终牢记自己的初心和使命，将国家利益放在首位，以高度的责任感和使命感推动企业改革发展。其次，推动国有经济高质量发展，需要我们不断创新发展思路。我们要紧密围绕国家发展战略，积极调整产业结构,优化产业布局，推动国有经济向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要加强科技创新，提升核心竞争力，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。在具体实践中，我有以下几点建议：一是加强内部管理，提升运营效率。我们要完善现代企业制度，加强企业治理体系和治理能力现代化建设。通过优化管理流程、提高决策效率、加强成本控制等方式，不断提升企业的运营效率和经济效益。二是深化改革创新，激发企业活力。我们要敢于打破旧有的体制机制束缚，勇于探索新的发展模式。通过深化改革、扩大开放、引入市
