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1、中心组发言：打好激励“组合拳L提振干部担当作为精气神事业成败，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。党的报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”，为做好新时代干部工作提供了根本遵循和行动指南。新时代新征程，推进中国式现代化仍面临着不少困难和挑战。从全国看，经济下行压力依然存在，统筹发展和安全还面临许多不确定因素；国际形势依然严峻复杂，接踵而至的巨大风险挑战在不断对党的执政能力和领导水平提出新的
2、考验。从全市看，我市经济发展动能转换、深度调整，进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期，面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等多重压力，高质量发展的基础还不牢靠。因此，要实现党的二十大描绘的宏伟蓝图，推动X与全国同步建设社会主义现代化，必须采取切实有力的措施，打好激励干部担当作为“组合拳工激活干部干事创业“干细胞”，让干部精神抖擞起来，阵厉奋发、勇毅前行，走好新时代赶考之路。一、强化正向激励，推动干部“想作为:把担当者用起来，敢于担当就会蔚然成风。必须鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，激发广大干部干事创业的内生动力。突出政治标准。把政治素质考察摆在干部工作突出位置，用好
3、全市领导干部政治素质考察相关办法，从“清单化确定考察内容、立体化丰富考察方式、精准化鉴定考察对象、科学化运用考察结果”四个维度持续发力，不断考准考实领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和在重大关头、关键时刻的表现等情况，真正把政治过硬、敢于斗争，知重负重、攻坚克难的好干部选出来、用起来。突出一线考察。深化一线考察识别干部工作，以蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研等为抓手，结合推动重大项目建设、产业培育、招商引资、营商环境建设等中心工作，深入了解干部在大战大考中的表现，大力选拔在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，鼓励带动广大干部积极担当、奋发进取。突出“能上能下”。严
4、格落实全市推进领导干部能上能下实施细则，细化明确“下”的情形、畅通“下”的渠道，对那些不思进取、得过且过的，对那些搞击鼓传花、上推下卸的，对那些长期打不开工作局面、干部群众意见大的，对那些不担当不作为带来负面影响的，对那些经不起考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的，坚决予以调整，推动干部能上能下、能进能出，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。二、加大关爱保障，推动干部“敢作为:坚持严格管理和关心信任相统一，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，增强广大干部担当作为的底气。坚持严管在前。采取约谈提醒、谈话函询等方式，对干部苗头性、倾向性问题早发现早纠正，帮助干部对已发生的失误错误主动
5、采取补救措施，注意总结教训，吃一堑、长一智，努力改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。进一步严格执纪问责，结合巡视巡察、审计、统计、信访等工作，抓好不担当不作为突出问题的整治，加大对不担当、不作为、乱作为干部的查处力度。科学容错纠错。认真落实全市容错纠错办法，妥善把握事业为上、实事求是、依法依纪、容纠并举等原则，牢牢把握“三个区分开来”的要求，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，认真调查研究，加以综合分析研判，及时为坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管而得罪人、遭受非议、被人诬告陷害的干部澄清正名，为敢于担当者“兜住底”“纠偏差”，防止干部“污名化”，打消“后顾之忧”
6、。持续关心关爱。健全干部待遇激励保障制度体系，充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，落实进一步关心关爱迪庆州及其他条件艰苦高海拔地区党员干部六条措施和各项举措，给基层干部、工作在困难艰苦地区和战斗在各项攻坚工作第一线的干部更多理解和支持，落实干部年休假、津补贴、疗休养和探亲等制度，从思想上引领、政治上激励、组织上加强、经费上倾斜、生活上关心、心理上关怀，进一步调动和保护干部干事创业积极性。完善和落实谈心谈话制度，畅通干部诉求渠道，掌握其工作学习情况及思想动态，发现问题及时加以解决。同时，持续落实好为基层减负各项要求，加强和改进调查研究工作，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，为基层担当作为创造
7、更多有利条件。三、加大培养力度，推动干部“善作为工强化思想引领。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，着力把学习贯彻党的二十大精神同落实落细习近平总书记考察我省重要讲话精神结合起来，同推动落实市十一次党代会部署结合起来，同深化“两个革命”结合起来，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划和“一把手”政治能力提升培训计划，抓住“关键少数”，教育引导领导班子和领导干部自觉增强奋斗新时代、奋进新征程的政治担当、历史担当、责任担当。提升专业素养。贯彻落实习近平总书记提出的“一个跨越”“三个定位”“五个着力”战略要求，聚焦大抓产业发展、大抓营商环境、大抓市场主体、大抓改革开放
8、、大抓创新发展、大抓绿色发展，坚持每年举办各类专题培训班、出市培训班和专题研修班，大力开展干部专业化能力培训，着力增强各级干部领导现代化建设的能力水平。增强斗争本领。持续实施好全市优秀年轻干部培养锻炼“双百计划”，通过选派挂职、交流任职等方式，有计划有针对性地把优秀干部放到乡村振兴、疫情防控和重大项目建设等改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿磨炼，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，全面提升应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的意志本领。四、完善考核机制，推动干部“愿作为:考核评价是引导干部奋发有为、促进事业发展的“指挥棒二要充分发挥考核“奖优罚劣、激励担当”作用，切实
9、解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。优化指标内容。聚焦地区发展定位、单位职能职责和干部岗位分工，建立健全推动高质量发展的指标体系、政策体系、考评体系，突出“重实绩”“重公认”的要求，突出对贯彻落实党中央、国务院决策部署，完成市委、市政府中心工作和深入推进作风革命、效能革命工作情况的考核，将重点产业培育、重大项目建设、营商环境优化、生态环保、乡村振兴、强边固防等作为重要考核内容，引导干部树立和践行正确政绩观。改进方式方法。以平时考核、年度考核、专项考核、任期考核为抓手，深入实地、深入基层干部群众中，到现场查看、听取街谈巷议和乡语口碑，全面掌握干部精神状态、工作作风、工作实绩等情况，
10、综合运用政治素质考察、绩效考核、领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、重大专项考核结果等，对干部担当作为情况进行综合分析评价。强化结果运用。坚持考用结合、奖惩并举，把考核结果落实到干部选拔任用、评优评先、培养教育之中。对在市委、市政府确定的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务中作出重要贡献的干部，及时大胆地用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。针对考核了解到的干部思想差距、知识空白、经验短缺等情况，按照“缺什么补什么”的原则，精准开展教育培养，使干部更好适应岗位要求，跟上时代发展步伐。健全考核结果反馈机制，及时通报考核等次，既充分肯定成绩，又及时指出不足和需要改进的地方，用
11、好谈话提醒、责令检查、批评教育等手段，更好发挥考核鼓励先进、鞭策落后，促进担当作为、严厉治庸治懒的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。中心组集体学习会交流材料根据区委统一安排，会前，我以“自觉践行党的群众路线”为主题，深入学习了习近平总书记关于坚持党的群众路线的重要论述和指示批示精神，以及习近平新时代中国特色社会主义摘编中“坚持以人民为中心”的专题内容，认真领会了习近平总书记反复强调的“群众路线”“群众观点”的丰富内涵和实践要求。深刻理解了群众路线是我们党的传家宝，也是凝聚党心民心、带动政风民风，推动经济社会转型发展的有力保证，要始终坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，真正把惠民生的事办实
12、、暖民心的事办细、顺民意的事办好。具体体会有以下三个方面：一、必须把人民利益摆在至高位置。习近平总书记多次强调，要始终坚持人民利益高于一切，紧紧依靠人民，全心全意为人民服务。我们党的执政基础来自人民，执政成果归属于人民，党的一切工作只有从人民利益出发，才能真正让老百姓过上好日子，百姓才能从心底里真正地信任和支持党的一切工作。总书记是从人民中走出来、对人民怀有真挚感情和强烈使命的人民领袖，始终在身体力行地践行党的群众路线。从梁家河村党支部书记到党的总书记，习近平总书记在每个工作岗位上，心里都始终装着群众，自觉把群众利益放在最高位置，为全党走好群众路线作出了示范。我们作为党员干部，必须虚心向群众学
13、习，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，真心对群众负责，热心为群众服务，想问题、做决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。京州作为全市的人口大区，从最早提出的“一老一小一青壮”民生发展思路，到全市居家社区养老服务体系建设工作上张书记在全市作典型发言，从教育、医疗卫生资源的优质均衡发展到一大批小学的建设等，都坚持一切工作按群众要求展开，发展成果让群众优先享受，工作成效让群众评判，真正地把群众利益放在了第一位。二、必须坚信人民群众是党和国家的根本力量。习近平总书记指出，“不论过去、现在和将来，我们
14、都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，把群众路线贯彻到治国理政全部活动之中J从过去至今来看，党的十一届三中全会后，我们党集中精力搞现代化建设，面对艰巨复杂的任务，邓小平同志明确指出：“党只有紧紧地依靠群众，密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，才能形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把群众路线贯彻到治国理政全部实践中，始终植根人民群众、始终依靠人民群众开展工作，广大党员干部深入农村，彻底解决绝对贫困问题；开展“四风”问题整治工作，惩治群众身边的腐败等，解决了人
15、民群众关心的问题，维护了人民的利益，取得了举世瞩目的成就。历史的成就充分证明了，密切联系群众是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，只有充分相信群众、紧紧依靠群众、密切联系群众，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，才能在纷繁复杂的形势下破解难题、闯过难关，永远立于不败之地。“十四五”以来，京州区经济社会发展最根本的一条经验就是历届区委、区政府始终坚决贯彻落实党的群众路线，时刻把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作得失成败的最高标准，真正做到把群众当“家人”，把群众的事当“家事”，把群众反映问题的书信当“家书”，把群众的家庭发展当“家业”，把群众的念想当“家
16、计”，积极为群众谋事、想事、做事，以实际行动践行党的群众路线。三、必须坚持深入群众的“四下基层:领导干部“四下基层“，是习近平总书记1988年在福建宁德工作时大力倡导的工作方法和工作制度，是党的群众观点和群众工作的有机统一，是党密切联系群众的宝贵实践创造。调查研究下基层又是“四下基层”的一项重要内容，是密切联系群众的重要途径，是中国共产党的传家宝。习近平总书记强调“要重视调查研究，坚持眼睛向下、脚步向下，了解基层群众所思、所想、所盼:我们作为党员领导干部，必须充分利用并发扬光大这一宝贵历史财富，康续中国共产党人充分相信群众、坚决依靠群众、密切联系群众、全心全意为人民服务的精神和态度，才能继续在
17、京州高质量发展过程中取得新成绩、赢得新胜利；必须始终坚持问政于民、问计于民、问需于民，充分发挥人民群众的主动性和创造性，才能在京州高质量发展的新征程上战胜新的挑战、攻克新的难关、实现新的突破。同时，开展调查研究的过程，也是加强与人民群众血肉联系的过程，在我们工作过程中，必须将党的路线、方针、政策传达解释准确，将惠民、利民、为民的战略举措宣传落实到位，尤其要善于讲好群众语言，会讲让群众听得懂的“大白话”、让群众信得过的“真心话”，在和群众面对面、心贴心中将分管领域的政策宣传到位、工作落实下去。在接下来的工作中，我将继续发扬担当精神和斗争精神，把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，与京州高质量发展紧密结合起来，继续深入开展“万人助万企”和“千企兴千村”两项活动，既要抓好落实惠企政策、保障生产要素、优化政务环境等工作，尽心竭力为企业减负纾困，更要培养一批有情怀、有担当、有贡献的乡贤人才，为乡贤返乡创业人士提供土地、金融、科技、人才等要素保障和政策支持，实现“乡贤链+产业链”互动互促，以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发展新问题、打开发展新局面，为高质量发展贡献自己的力量。
