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1、2024年市局党建工作要点2024年，市*委员会党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，坚持加强政治引领，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，紧紧围绕全市*重点工作，以党建工作考核为抓手，突出固本强基，立足规范提升，不断提升基层组织建设规范化水平，努力把各级党组织建设成为推动全市*改革发展的坚强战斗堡垒，为*经济社会高质量发展提供坚强的保障。一、加强党的政治建设，增强政治觉悟1.强化党建政治责任落实。各级党组织担负推进党建工作的直接责任，要精心组织协调，积极担当
2、作为，推动工作落实;各基层党支部担负抓好党建任务落实责任。党支部书记切实履行“一岗双责”，认真完成各项党建工作任务。建立“责任清单”制度，推动一级抓好一级，层层传导压力、卡实责任。2 .严肃党内政治生活。继续强化党内政治生活专项检查活动，大力整治“灯下黑”问题。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，严格执行党组织议事规则、决策程序、专项资金管理办法、“三重一大”事项决策等制度，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。积极严肃开展“主题党日”活动，严格执行党员领导干部参加双重组织生活
3、工作要求，推动党内政治生活高质量开展。全面推广“灯塔一一党建在线”网上组织生活平台使用，丰富党内政治生活的形式和载体，拓宽党员参加组织生活的渠道和途径，增强党内政治生活的吸引力和感染力。3 .严明政治纪律和政治规矩。要把“两个维护”作为最根本的政治纪律、政治要求，体现在行动上、落实到工作中。领导干部要带头做到“两个维护”，时刻牢记特定政治内涵，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节,引导各级党组织和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神，坚决同一
4、切违反政治纪律、政治规矩的言论和行为作斗争，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二、加强党的思想建设，强化理论武装4 .全面深化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党二十大精神，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化建设，扎实开展党委理论学习中心组学习。各级党组织要坚持用好“书记讲党课”“主题党日”等形式和载体，推动理论学习向深度拓展。注重发挥好“学习强国”学习平台的强大功能，积极发动党员干部职工加入学习组织，指导开展学习，保证学习效果。5 .巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。及时把主题教育取得的经验做
5、法提炼上升为制度规范，持续抓好主题教育整改整治任务落实，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，各基层党组织每年至少开展一次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题党日活动。引导党员干部始终坚守我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党员个人许党报国的初心使命，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在推动我市高质量发展中走在前作表率。6 .加强理想信念教育。运用多种形式加强形势政策教育和党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉成就，切实强化党员党性
6、教育，坚定党员干部理想信念。坚持党对意识形态工作的领导权，强化对直属党组织意识形态工作的督查指导，抓好意识形态阵地建设和管理，加强舆情研判，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。三、加强党的组织建设，提升基层组织力7 .建强抓实基层党组织。深入落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，实施党支部建设提升行动，扎实推进党支部标准化、规范化建设。认真落实过硬支部建设“巩固提升年”活动要求，对达到标准化过硬的党支部组织检查验收,对未达到标准化过硬的党支部重点督办，逐个支部巩固强化。有序推进党组织按期换届，完善上级党组织换届提醒机制，确保及时、规范、有序完成党组织换届选举工作。严格执行党
7、费收缴管理规定，按时按标准收缴党费，做好党费交纳台账，及时将党费上缴上级党组织。深入推进机关党组织和党员“双报到”工作，推动各类资源下沉到基层一线，服务到群众身边，以实际行动有效解决群众的实际困难。8 .严格党员教育管理。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。制定和落实党员发展计划，重点指导相关直属党组织做好发展党员工作，严把入口关。积极推行党员积分量化管理，做到党员参加组织活动、履行党员义务、严守政治纪律和规矩、发挥先锋模范作用等“有记录、有评价、有奖惩”，进一步增强党员教育管理针对性和有效性。深入推进“灯塔党建”在线平台管理使用工作，充分发挥平台在党员管理、党员教育、经验
8、交流等方面的强大功能，推动基层党建工作扎实开展。9 .加强基本制度建设。完善书记抓党建述职制度，坚定不移落实全面从严治党要求，组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用，落实党组织书记抓基层党建第一责任人职责。建立完善党员学习教育制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、“主题党日”制度、党员组织关系和党费管理规定、党组织考核评价办法、换届选举规定、党建活动经费管理办法等十项党建基本工作制度，推动党建制度化规范化开展。10 .推进党建品牌创建。结合开展“过硬支部巩固提升年”活动，完成党建品牌创建基础工作，要重点做到“六个有”，即：有品牌主题、有品牌
9、标识、有核心理念、有活动场所、有活动载体，有品牌创建推进措施。要在各单位大厅、走廊、会议室等醒目位置，设计布置党建标识，营造党建统领、催人奋进的党建文化环境。鼓励结合工作实际开展品牌创建，把党建工作与本部门单位业务工作深度融合，不断拓宽“党建+”内涵，利用党建+文化、党建+服务、党建+业务等“党建+*”载体，提升党建品牌创建质量。四、加强党的作风和纪律建设，保障风清气正的政治生态IL驰而不息查纠“四风”。把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，从讲政治的高度坚持不懈抓好中央八项规定精神的贯彻落实，紧盯老问题、关注新动向，对“四风”隐形变异时刻防范、深挖细查，坚决防止不正之风在*系统反弹回潮。
10、认真组织查摆整改党员在思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，全面抓好作风建设，指导各单位建立健全工作制度，严格执行工作纪律，转变工作作风。12 .强化监督执纪问责。加强日常监督，建立健全廉政风险防控机制，认真查摆、梳理廉政风险点，制定具有针对性的防控措施。深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。13 .认真开展党风党纪教育。突出常提醒早教育，持续不断重申纪律要求，明确“禁止行为”，划出纪律底线，筑牢党员干部思想防线。深入开展党纪党规教育，引导党员干部牢固树立法制意识、纪律意识，形成捍卫法纪的良好风尚。从党员干部小事
11、小节管起，及早发现苗头性、倾向性问题，加大谈心谈话和约谈纠偏力度，多提醒、多教育，促使党员干部切实改掉小毛病、形成好习惯，推动咬耳扯袖、红脸出汗具体化、常态化。定期组织学习上级纪委有关通报，深入剖析违纪违法案例，利用反面教材加强警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。五、强化督导考核，建立健全激励机制14 .抓好工作督导落实。各级党组织要按照上级部门的相关要求，认真研究制定各自党建工作任务，建立各级党组织书记责任清单、突破项目，确保各项工作落实落地。建立健全党建工作督导检查机制，强化督查考评、台账管理和明察暗访，检查督导将不定期、常态化，力争每年对所有党组织进行检查督导全覆盖。对工作落实不
12、力的，将予以通报曝光，督促抓好整改。各直属党组织要加大对所属基层党组织的现场指导督导力度，确保管辖范围内的党建不松劲、力度不减弱。别再写流水账了！掌握这四个要点，让你的总结材料焕然一新！在公文写作的海洋中，总结类文字材料无疑是一座坚固的岛屿，它记录着单位与个人的工作轨迹，承载着成绩与问题的双重印记。然而，这座岛屿是否总是熠熠生辉，能否成为指引前行的灯塔，却往往取决于撰写者的笔力与智慧。让我们踏上这座总结之岛，探寻如何让总结类文字材料焕发新生的秘密。一、拨云见日一一突出重点，避免模糊面对繁杂的工作内容，撰写者往往容易陷入“一锅炖”的误区，试图将所有细节都塞入总结之中。然而，这样的做法只会让总结变
13、得臃肿不堪，重点模糊。那么，如何在茫茫工作中拨云见日，突出总结的重点呢？答案是：精简与筛选。正如一位智者所说：“少即是多。”在总结中，我们应该对工作进行精心的筛选和分类，将那些真正具有代表性、影响力的工作重点突出展示。同时，对于次要或无关紧要的工作，则可以轻轻带过，甚至省略不提。这样，总结才能像一幅精美的画卷，既有细腻的描绘，又有大胆的留白，给人留下深刻的印象。例如，某单位在年终总结中，没有罗列所有的工作细节，而是重点突出了几项具有创新性和影响力的项目。这些项目不仅得到了上级的表彰，还在行业内产生了广泛的影响。通过这样的总结，人们可以清晰地看到该单位一年来的工作成果和亮点。二、熠熠生辉一一显扬
14、成绩，避免黯淡总结类文字材料的另一大任务是展示成绩。然而，有时撰写者会因为种种原因而让成绩在总结中黯淡无光。那么，如何让成绩在总结中熠熠生辉呢？首先，我们要敢于展示成绩。不要害怕成绩会引起他人的嫉妒或批评，相反，一个单位或个人的优异成绩往往能够激励他人，促进整体进步。其次，我们要善于总结和评价成绩。不仅要描述成绩本身,还要分析成绩产生的原因、带来的影响以及从中得到的经验教训。最后，我们要用生动具体的语言来描绘成绩，让读者能够感受到成绩的真实价值和意义。以一位教师的年度总结为例，他没有简单地列举自己一年来的教学课时和学生人数，而是详细描述了自己在教学方法创新、学生成绩提升以及课外活动组织等方面的
15、突出成绩。通过具体的数据和案例，他让读者真切地感受到了他在教育事业上的付出和收获。三、开诚布公一一直面问题，避免隐晦在总结中，问题和错误往往是一个敏感的话题。有些撰写者可能会选择回避或淡化这些问题，以保持总结的“完美”形象。然而，这种做法既不诚实也不客观，更不利于工作的改进和提升。因此，我们应该在总结中开诚布公地直面问题。具体来说，我们要敢于承认问题和错误的存在，不掩饰、不推诿；要深入分析问题产生的原因和责任人，找出问题的根源；要客观公正地评价问题带来的不良影响和后果；最后，要明确提出解决问题的办法和措施，展示我们的决心和行动。例如，在某企业的季度总结中，撰写者没有回避产品质量下降的问题，而是
16、详细分析了问题产生的原因、责任人以及对企业和客户的影响。同时，他们也提出了具体的改进措施和计划，展示了企业解决问题的决心和行动。这样的总结不仅赢得了客户的理解和支持，还激发了企业内部员工的责任感和紧迫感。四、言出必行一一整改有力，避免乏力面对总结中提出的问题和错误，我们不仅要有勇气承认和面对，更要有决心和行动去整改和落实。整改乏力是总结类文字材料中常见的问题之一，它会让人们对我们的诚意和决心产生怀疑。因此，我们应该在提出整改措施时做到言出必行。具体来说，我们要针对问题提出切实可行的整改措施和计划；要明确整改的责任人、时间表和目标要求；要定期对整改情况进行监督和检查；最后，要及时公布整改结果和成
17、效，接受大家的监督和评价。只有这样，我们才能真正做到“言必信，行必果”，让整改成为推动工作进步的重要动力。以某政府部门的整改报告为例，他们没有停留在纸面上的承诺和计划上，而是采取了一系列切实有效的措施来解决问题。他们明确了整改的责任人和时间表；加强了对相关人员的培训和管理；加大了对违法违规行为的查处力度；最后还通过公开透明的方式公布了整改结果和成效。这样的整改行动不仅赢得了公众的认可和信任，还提升了政府部门的形象和公信力。回顾上述内容，我们不难发现总结类文字材料的撰写并非易事。它需要我们既有全局的视野和战略的思维；又要有敏锐的洞察力和细腻的表达力；还需要我们有敢于直面问题的勇气和言出必行的决心。然而，只要我们掌握了正确的方法和技巧；注重突出重点、显扬成绩、直面问题以及言出必行；同时运用生动的语言和具体的案例来增强文章的说服力和感染力；那么我们就一定能够打破陈规旧习的束缚；让总结类文字材料焕发出新的生机与活力！
