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1、理发店管理规章制度理发店管理规章制度推举度：理发店管理规章制度推举度：理发店员工的管理规章制度推举度：理发店管理规章制度（通用13篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不绝增多，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规定蕴含着社会的价值，其运行表扬着一个社会的秩序。信任很多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的理发店管理规章制度，欢迎大家共享。理发店管理规章制度篇1一、理发店美容店的环境应乾净、光亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，清洁时要戴罩。四、理发用
2、大小围布要常常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应接受臭氧紫外线消毒，清洗消毒后的工具应分类存放。六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后适时消毒，并单独存放。七、美容店工作人员在美容前双手必需清洗消毒，工作时要戴口罩。八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。九、供顾客使用的化妆品应符合（化妆品卫生标准）。理发店管理规章制度篇21、请明确所要订立的制度是属于何种的性质；2、如为单位的规章制度，则必需订立统一的制度条文，各科室均必需遵守，凡是制度，只能具有唯一性，否则的话，各有各的
3、制度，在单位整体上完全不利于管理，制度或形同虚设；3、如拟建立部门规章（仿佛于专业方面的制度，如财务人员必需遵奉并服从的财务管理制度、仓库入库验收及仓储管理制度等等），那么则必需依照单位运作实际情况结合国家相关法律法规进行订立；4、如拟订立的是部门职责范围，那么，则必需依照既定的科室职能对各自实在职责进行合理分工，编制出相应条文，必需的话还必需通过人力管理部门的审核。理发店管理规章制度篇31、上班不得迟到、早退、矿工。2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。3、员工上钟操作必需依照技术流程完成，不得偷工减料。4、发型师不得私自将本店物品带出本店。5、珍惜货物，看到将要坏的地方立刻通知维
4、护和修理。6、上班时不准在规定的,范围内打私人电话，严禁在工作场所内吸烟。7、洗头后冲水要干净，服务要全面。8、接待客人或与客人和同事交谈要用敬语。9、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍。发型师完成服务后要立刻跟单，填单整理。理发店管理规章制度篇4卫生间管理是水平和员工礼貌素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个干净、卫生的,生活环境，特订立本制度：一、公司厂区卫生间由各车间负责人布置本车间员工定期清扫。生活区卫生间由综合办公室布置专人负责清扫，人资行政部负责不定期检查，作为对负责管理人员考核的一项紧要指标。二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴
5、、漏现象，如有损坏总务处要适时布置维护和修理。三、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。五、生活区卫生间使用前先试水，无水禁止使用，统一到磅房南旱厕如厕。若无水使用或便后不适时冲洗，发觉一次罚款30元。若侥幸没被发觉，则群众罚款200元，由本楼层全部在住职工公摊。六、手纸入篓，严禁往便池内丢弃报纸和杂物，洗漱池内严禁倾倒茶梗，以免造成管道堵塞，违者发觉一次罚款20元。七、严禁在卫生间墙壁上乱写乱画乱踩踏，对有意损坏卫生设施者，将依
6、据情节轻重罚款50100元，并十倍赔偿损失。理发店管理规章制度篇51、“招工制度”依据发廊用工需要订立招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等构成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则订立，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。2、“合同制度”依据发廊与员工之间长期合作的需要，订立员工、员工学习合同、员工股份合同，等构成的合同制度，制度应以发廊的进展目标和员工的进展前途相结合，寻求共同合作的原则订立，确保发廊及员工的进展得到长期的保障。3、“员工规章制度”为了管束员工行为纪律及员工的服务态度，订立员工行为规定,纪律规定，服务流程规定，惩罚规定等构成的员工
7、规章。制度应以严格规范，科学合理的方法订立。确保发廊员工行为纪律，服务统、4、“技术培训制度”为了提高员工技术服务品质，订立技术：“培训项目”“培训要求”“培训时间表”等构成技术培训制度，制度以技术更新、计划明确，的原则订立，确保发廊员工专业学问及专业技术不绝进步。5、“考核提升制度”为提高员工综合素养并提升，订立“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等构成考核提升制度。制度以严格、提升合理的原则订立，确保发廊后备气力跟进，并扩大化进展。6、“嘉奖制度”为了提高员工的信念及积极性，订立“嘉奖项目”“嘉奖要求”“嘉奖标准”“业绩标准”等构成嘉奖制度。制度依据发廊的实际项目，以科学合理的
8、.方法订立，确保员工的信念十足，发廊业绩易促成。7、“工资发放制度为了员工工资利益明确。订立“工资项目”“提成标准”“嘉奖标准”“发放日期”等及成工资发放制度。制度依据工资项目的构成，以透亮化、正规化的方法订立，确保员工工资利益得到保证,以免显现混乱。以上几项制度是依据现代发廊进展需要订立的，是发廊员工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依，有章可循。理发店管理规章制度篇61、有良好的团队精神，以主人翁的心态挂念本店管理情况，珍惜店内一切产品与设备（人为损坏需赔偿）。2、顾客至上，服务第一，不得与顾客发生冲突。3、严格遵守店内上下班时间，不得迟到、早退，擅自离岗及漏岗，
9、员工休息需提前一天申请，否则视为旷工，旷工7天视为自动辞职。4、有顾客时不得闲谈、看报、化妆、吃零食、打私人电话等，做与工作无关的.事情。保持室内安静，工作时间接私人电话不得超过2分钟。5、员工每天必需穿工服、穿工鞋、化淡妆、束发、保持口腔清洁，操作时必需佩戴口罩，将头发挽起，将移动电话调至静音。6、接待顾客积极热诚，使用礼貌用语：您好、欢迎光临、里边请、感谢、请慢走、欢迎下次光临。使用礼仪站姿，自动接过顾客物品，如有丢失需赔偿，员工送顾客时需将客人送出门口。7、不得在店内吸烟、吐痰、扔其它废物、打闹戏弄，以及使用店内的产品及设备。8、积极学习新技术，了解新产品，服从公司布置，有问题可以直接与
10、负责人沟通，严禁煽动影响他人工作情绪。9、保持室内卫生，毛巾、床单需要每天换洗，没有顾客应在晚上打扫卫生，员工应自发管理好卫生负责区，做到时时整理，时时打扫。10、自发将个人物品存入贮藏柜，店内不允许显现私人物品，使用完必需归位。11、积极提出合理化建议，真实反馈实际情况重奖，袒护掩盖者重罚。12、员工之间应当团结友爱。13、积极搭配做好当天工作记录。理发店管理规章制度篇7一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生学问培训。二、从业人员（包含临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生学问培训合格证”上岗。三、店内环境应乾净、光亮、舒适。四、应有健全的卫生制度，店内应有消
11、毒设施或消毒间。五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。六、理发用大、小围布要常常清洗更换。七、脸巾应干净，每客用后应清洗消毒。八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应充足消毒周转所需理发店卫生规章制度理发店卫生规章制度。九、必需备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后适时消毒，并单独存放。十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。理发店管理规章制度篇81、遵守公共场所卫生管理条例美容美发场所卫生规范理发店、美容店卫生标准等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立刻整改到位；2、建立健全的
12、卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构,并配有专（兼）职卫生管理人员；3、每天营业之前，必需打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、乾净、舒适、光亮。4、每天营业之中，工作场所及全部的工具应保持清洁卫生，物品使用后适时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的,物品随时清理。5、每天营业之后，必需对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物，适时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。6、从业人员上岗前应当取得健康合格证明。每年年审合格后方可连续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工
13、作。7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持乾净。8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。9、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：110、场所内应配有数量充分的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配备的数量应当充足消毒周转的要求。11、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风设施，且运转正常；理发店管理规章制度篇91、理发店经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”方能营业。
14、“公共场所卫生许可证”必需悬挂在店内醒目处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必需符合有关卫生标准。3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，支持和接受卫生监督机构的监督、监测。4、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”方可上岗。5、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源,空调器过滤材料应定期清洗更换。6、必需备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的.理发用具，用后适时消毒。专用具必需单独消毒。7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备充分数量供
15、消毒周转用的理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。10、室内禁止吸烟。11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合化妆品卫生监督条例和化妆品卫生标准的有关规定。理发店管理规章制度篇10一、卫生许可证悬挂在大厅，入口等醒目处。二、配备专职或兼职的卫生管理人员。三、环境应乾净、光亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有带盖的专用容器存放。四、有健全的卫生制度，店内有消毒设施或消毒池（区），理发、染（烫）分区设置，分别设置机械通风。五、理
16、发用围布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床单、被套等应清洁，一客一用一消毒。六、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。七、有患头口等皮肤传染病的顾客用的理发工具，用后适时消毒，单独存放，并有明显标志。八、从业人员（包含临时工）每年进行健康检查和卫生学问培训，取得合格证后方可上岗。九、从业人员在工作前，双手必需清洗消毒，应穿清洁的工作服，洁面时应戴口罩。十、生活美容场所不得从事医疗美容服务。十一、供顾客用的化妆品应符合化妆品卫生规范要求。理发店管理规章制度篇11一、全部从业人员（包含临时工）必需持有效健康合格证明，并经卫生学问培训合格后方可上岗工作。并按规定定期进行健康复查和
17、卫生学问培训及考核，合格后方可工作；二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核化脓性和渗出性或接触性皮肤病患者必需立刻调离其工作岗位，治愈后方可恢复从事原工作；并向卫生监督部门适时通报从业人员调离人员基本情况；三、建立健全从业人员（包含调离人员）健康档案，对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理；四、从业人员养成良好的卫生习惯，做好岗位（责任）区内的卫生工作，随时保持乾净；五、从业人员个人卫生坚持做到“四勤、三不”：勤洗手，剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣裳被褥，勤换工作服；不准将个人生活用品带入工作场所，不准工作时戴戒指、项链、手链（镯）、耳环等饰物和涂染指甲，不准在工作时吸烟、吃食随便陶耳陶
18、鼻、随地吐痰。理发店管理规章制度篇121、理发店经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。”公共场所卫生许可证”必需悬挂在店内明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。2、新建、改建、扩建或更改许可项目必需报卫生监督部门审核,验收合格并取得卫生许可后方能营业。3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必需符合GB96661996理发店卫生标准的要求。4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应帮忙、支持和接受卫生监督机构的.监督、监测。5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证
19、明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。6、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，阔别污染源,空调器过滤材料应定期清洗或更换。7、必需备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后适时消毒。专用具必需单独存放，并能正常使用。8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备充分数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。11、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合
20、化妆品卫生监督条例和GB791687化妆品卫生标准的有关规定。理发店管理规章制度篇13一、卫生管理组织机构1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构，其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人，全面负责卫生管理工作。2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专（兼）职卫生管理人员，负责实在的卫生管理工作。二、卫生管理人员职责1、订立场所卫生管理制度和岗位卫生责任制，订立卫生检查计划，规定检查时间，项目及考核标准，记录检查情况，对不符合卫生要求的情况提出处理看法。2、订立从业人员卫生培训计划，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核，建立从业人员卫生学问培训档案。3、组织从业人员进行健康检查，督促有碍公众健康疾病的人员调离，建立从业人员健康档案。4、搭配卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并照实供应相关情况。【理发店管理规章制度】
