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1、首席运营官岗位职责（33篇）首席运营官岗位职责（精选33篇）首席运营官岗位职责篇1运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：（1）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的
2、知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售
3、计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成。负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整。需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和
4、策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。首席运营官岗位职责篇2职责描述：1、负责CoO的.日常工作协调，日程、会议、差旅等事务安排。2、负责协助起草相关文件3、Coo交办的其他事项任职要求：1、本科及以上学历、mba学历优先2、2年以上相关工作经验3、很强的中英文沟通能力（书面、口头）首席运营官岗位职责篇31、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司
5、经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细贝L按月考核评分及时公布。5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;10、负责组织
6、对公司人员的业务培训；11、完成总经理临时交办的工作。首席运营官岗位职责篇4职责：1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标；2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行；3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性；4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率；5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平；任职要求：1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先；2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律；3、对用户引导及消费路径有较强的把握；4
7、、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;5、结果导向，较强的抗压能力。首席运营官岗位职责篇5职责：1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营；2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和政府相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管
8、理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；职位要求：1、专科以上学历，具有非常强的执行力；2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。首席运营官岗位职责篇6职责：1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEo战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标；2、全面负责公司的内部管
9、理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。任职要求：1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验；2、出众的领导管理才能和良好的商业理念；3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力；4、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。首席运营官岗位职责篇7职责：负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行；负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展；建立有效的用
10、户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献；收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略；建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。职位要求：5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解；大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底；强自驱力，强执行力与团队管理能力。首席运营官岗位职责篇8职责：1、负责区域各门店运作和全面运营管理工作，包括市场调研、规划设计、拓展公关、营销策划等业务，负责区域营运门店营运标准及顾客服务的监督、检查、指导工
11、作；2、根据集团的战略规划，组织区域的年度生产经营目标、成本目标、质量目标、安全管理目标等，通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现；3、统筹店铺的选址、设计、装修、店铺经营、人员管理及货品管理；4、建设管理系统，并针对用户策划相关活动，提升顾客满意度和粘度，提升营业额;5、制定门店运营政策及年度、季度、月度计划，进行目标分解并执行，达成销售和实现投资回报率目标。6、建立健全区域的管理体系，传递集团的各项管理政策，组织贯彻公司的各项规章制度，组织完善区域的各项基本管理制度；7、根据区域发展需要，组建、完善分公司团队，保证人才储备及队伍建设，整合业务能力及资源；8、管理和跟进新址开发拓展经
12、理的工作情况，带领团队开拓市场，迅速发展壮大公司。任职资格：1、有20_年以上企业高管经验，至少5年以上连锁经营企业管理经验；2、有5年以上零售连锁门店行业管理工作经验者优先;有烘焙连锁行业管理经验者优先；3、具有较强的业务拓展及团队建设能力，有良好的行业人脉及资源整合能力；4、具备优秀的运营管理能力、领导能力、分析判断与决策能力,有良好的大局观与突出的思维能力。首席运营官岗位职责篇9职责：1、负责公司业务网络平台整体运营、市场和推广的工作；2、制定运营计划，确定运营方案，对移动互联网运营进行统筹规划;3、策划平台运营、业务拓展的综合推广措施，促进网站商业模式的优化；4、基于对用户和业务的了解
13、，提出活动策划及运营的方案，并组织实施；5、负责团队建设管理、培训、绩效考核等。任职要求：1、本科以上学历，5年以上运营经验，2年以上运营团队管理经验；2、有互联网平台产品整体运营经验，有商家运营、用户运营、商品运营经验，熟悉运营相关方法，有成功产品运营案例，有推广渠道者优先；3、具备独立运营能力，熟悉市场分析、定位、业务设计规划及实施运营；4、具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识。首席运营官岗位职责篇101、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财
14、务状况报告；2、监督、控制整个业务运营实施过程，对运营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等；3、建立公司组织体系和业务体系，组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；4、负责审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力；首席运营官岗位职责篇H职责：1、根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队（信审、运营、资管）的管理工作；2、紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；3、参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定；4、参与核
15、心业务系统开发，代表零售运营部（审批、放款、客服、档案）提出开发需求；5、对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈。；6、根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范；7、优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与；8、管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。首席运营官岗位职责篇121、负责制定公司战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，
16、完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。首席运营官岗位职责篇13职责：1.全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展；2 .负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度；3 .负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验；4 .负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规
17、范，管理部门日常工作;5 .负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案；6 .参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议；任职要求：1、至少5年以上的APP产品运营推广经验，2年以上团队管理经验；2、熟知整合营销、互动营销、精准营销，具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验；3、富有创业激情，具有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力；4、富有创新能力，具有优秀的逻辑分析能力，沟通协调能力及团队管理能力；5、具有强烈的数据化运营意识，具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力，对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟
18、悉各类营销操作手法与互联网语言；首席运营官岗位职责篇14职责：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职要求：1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型
19、物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验；2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先；3、良好的沟通、协调和组织能力；4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。首席运营官岗位职责篇15职责：1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成；2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益；全面负责公司的运
20、作和管理，参与公司的整体策划；4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理；5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比；对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEo汇报；6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。任职要求：1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新
21、媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制；3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案；4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力；6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平
22、台等。首席运营官岗位职责篇16职责：1 .根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。2 .负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。3 .负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。4 .紧密把握互联网+、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的实现。5 .开拓并建立各种业务拓展渠道，负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。6 .管理协调各部门
23、之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。【任职要求】1 .全日制大学本科及以上学历，计算机或经济相关专业。2 .十年以上公司管理岗位经验，3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。3 .熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则，具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。4 .具有良好的职业道德，工作责任心强，勇于担当及创新；年富力强，精力旺盛，能接受高强度工作；具有运营初创企业的实践经验优先。首席运营官岗位职责篇171.全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展；5 .负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提
24、升产品的用户数和活跃度；6 .负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验；7 .负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作；8 .负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案；6.参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议;首席运营官岗位职责篇18职责：1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动
25、实施,对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责；4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁；2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；其中,具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先；3、熟悉互联网和洗车行业法律法规；4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑；5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解；6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。首席运营官岗位职责篇191、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的
26、实现;2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。首席运营官岗位职责篇201.基于公司中长期战略方向，配合CEo制定公司年度经营规划;2 .根据年度经营目标，制定公司运营管理目标并推动目标达成;3 .依据公司产品特点制定产品运营规划及策略，并推动产品部门实
27、现目标；4 .依据公司业务战略目标，制定公司市场、销售目标并对此目标负责。1）制定公司市场策略，提升公司平台及帐号的品牌形象；5 ）负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成；6 .通过研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略，定期为公司提供运营分析报告及改进意见，确保运营绩效的持续提升；7 .负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;8 .负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地；9 .基于公司运营特点，与IT部门优化完善运营系统；10 配合财务完成年度费用预算并落实；11 .选拔、培养、管理团队，不断提升团队的执行力及专业度，为运营团
28、队的发展储备必备人才；IhCEO安排的其它工作。首席运营官岗位职责篇21职责：1）负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。2）根据公司总体发展战略，制定相应T。B,ToC规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。3）负责公司产品线上推广，线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。4）负责运营团队建设，实时跟踪运营动态，能根据市场变化推进产品更新迭代。任职要求：1）全日制本科及以上学历，专业不限。2）6年以上工作经验，至少3年以上高管经历。了解共享物联网理念。3）熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。4）具有前瞻性战略规划和高端决策能力，能适应经常出差。5）
29、出色的领导力，和带队开拓经验。6）有互联网电商，新能源及020领域的运营经验者优先考虑。首席运营官岗位职责篇22职责：1 .负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。2 .负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。3 .负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。4 .按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公
30、司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。5 .密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。6 .负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。7 .负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;8 .负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。9 .完成总经理临时交办的工作。职位要求：1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历；10 工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营
31、管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。11 个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。首席运营官岗位职责篇23职责：1 .负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作；2 .带领团队达成公司整体KPl目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任；3 .了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议；4 .利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计；5 .负责运用多样化的方式、方法推广公
32、司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。任职要求：1 .本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程；2 .善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解；3 .具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力；4 .具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力；5 .有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。首席运营官岗位职责篇24职责：1、全面负责公司线上平台规划与搭建、平台运营、市场板块的管理工作，根据公司发展战略及行业特点制定具体
33、策略及运营模式并组织执行；2、全面组织公司线上平台运营体系建设，制定运营策划方案、日常运营管理、品牌推广策略并组织实施，及时发现并解决存在的问题；3、根据公司规划和客户需求，设计高效低成本的线上运营模式，建立健全医疗类平台运营体系各项规章制度，推动运营系统管理的进步；4、管理运营团队，对团队内人员进行定期考核并统计、分析各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台日常的维护，推广，提升网站流量和用户规模等；5、协调市场、客服、技术、使用端，推进整体项目完成；6、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策，对产品体验提出优化建议和需求，保证用户活跃度。岗位要求：1、大学本科以上学历，8年以上大型线上平台运
34、营经验，5年以上团队管理经验；2、具有优秀的团队管理能力和协调能力；较强沟通交流能力，有效推进运营计划执行；3、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，具备大型线上平台运营管理经验者优先。4、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，对用户行为、产品运营有深刻理解，善于借助互联网工具进行品牌宣传推广；5、数据分析能力强，思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，富有创造性，有较好的文字功底；6、极强的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神；7、有战略管理才能，强有力的执行管控能力和团队管理能力。首席运营官岗位职责篇25职责：1、以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以
35、线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。2、利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌；3、实现房地产交易领域的020业务模式，熟练掌握网站、微信、APP,小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法；4、熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长；5、熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率；6、具备对平
36、台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验；2、国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先；3、深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段；4、具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神,抗压力强；5、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。首席运营官岗位职责篇26职责：1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制；2、负责制定业
37、务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略（智能产品、数据分析）规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现；3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据；任职资格：1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。2 .对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力；3 .出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;首席运营官岗位职责篇27职责：1、负责
38、制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势
39、，运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。首席运营官岗位职责篇28职责：1、协助决策平台未来的发展战略；2、针对现状、平台的用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施；3、负责平台活动方案的制定和实施；4、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责；5、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，提供平台功能优化建议；6、负责平台运营团队的组建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程与制度规范。任职要求：1、本科及以上学历；2、有丰富的
40、电商平台运营经验，有云集、花生日记、环球捕手等优先考虑；3、5年以上平台运营方面经验，能够根据市场状况制订有效的运营方案，并组织落实；4、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感,能承受较大的工作压力；5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力首席运营官岗位职责篇291、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制；2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略（智能产品、数据分析）规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现；3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、
41、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据；首席运营官岗位职责篇30职责：1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现（主要目标：电商平台交易额及用户量）；2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。4、与技
42、术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度；6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。任职要求：1、五年以上电商平台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节；2、具有多平台（PC、移动端）协同运营、推广、管理经验；3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网
43、语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析；5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。首席运营官岗位职责篇31职责：1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施；对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构（网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色），策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划；3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标,制定、优化和实施各项激励考核制度；4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实
44、施经销商管理政策；5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作；6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作；7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。任职要求：1、有丰富的市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营
45、案例；3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理；对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。首席运营官岗位职责篇32职责：1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；3、组织、监督执行公司的运营策略和目标；规范和管理运营业务制度、流程；4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理；5、负责
46、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。职位要求：1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识；2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念；4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。首席运营官岗位职责篇33职责：1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店；2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司。4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标；任职要求：1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一；2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点；3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识,有大客户资源者优先；4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神；5、有汽车后市场运营管理经验者优先；6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;
