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1、目录乡镇2024年乡村振兴交流会上的汇报发言乡镇乡村组织振兴实施情况工作报告乡镇2024年乡村振兴交流会上的汇报发言各位领导、同志们：*镇位于*县城西北，邻近*科技城，2023年底有*村1个、*户141户262人。乡村振兴启动以来，我们认真贯彻落实县委、县政府决策部署，真正重视、狠抓落实，以踏石留印抓铁有痕之功务实推进。2023年共*户*人，全镇唯一的X村新河村旧貌换新颜，圆满通过市第三方评估，*户“五要评分法”在市乡村振兴简报第45期刊发，并在2023年1月23日*日报进行了刊载报道，被市委、市政府表彰为2023年度乡村振兴先进镇乡。与此同时，在乡村振兴引领带动下，场镇过境公路改道、引进铁骑
2、力士入驻发展等重点工作也加快推进，呈现出乡村振兴与经济社会发展相得益彰、互促并进的良好态势。我们主要做好了以下五个方面的工作:一、聚焦组织有力、高效运行，统筹联动形成工作合力。思想重视的程度决定了工作落实的深度。我们始终将乡村振兴作为头等大事，坚持主要领导直接抓，成立了以党委书记、镇长为双组长的领导小组，乡村振兴事项均由书记、镇长亲自研究、亲自部署、亲自组织推进，一个节点、一个节点紧盯落实；坚持整体联动配合抓，统筹市、县帮扶部门和机关干部力量，将基础设施、产业发展、宣传引导等任务分解到人头，层层压实责任；坚持常态督导促进抓，镇人大牵头每月一次对各村乡村振兴工作进行一次督查，发现问题，立即制定整
3、改措施，督促抓好落实，同时，在每周一上午的机关例会上，将乡村振兴作为责任领导和驻村干部的重要汇报事项。二、聚焦家底清楚、因户施策，走村入户进行调查摸底。情况清才能方向明、措施准。由联片领导划片负责，带领驻村干部、村社干部组成包村团队进村入户了解情况，切实掌握每一户X户家庭的人口数量、致贫原因、X程度、家庭需求，对每一X户根据家庭经济来源、政策补助性收入情况落实针对性的帮扶措施，建立了X户帮扶工作电子台账。2023年以来，深入X户30余次，走访党员、群众300余人次，协调市政协办、市住建局到X村开展调研活动20余次，征集各方意见建议100余条，为乡村振兴打下了坚实基础。三、聚焦破解瓶颈、稳定X,
4、因地制宜推进加快发展。坚持立足长远、结合实际、务求实效，探索形成一条可持续发展之路，确保X户X后不返贫。一是突出“对上争取+自力更生”,大力改善基础设施条件。抢抓市政协办、市住建局联系帮扶X村的机遇，积极向市上争取项目资金支持，截至目前，已争取道路、水利、产业等项目资金820余万元，其中包含“金土地”工程项目320万元正在进行财评工作。同时，发动X群众自力更生，组织群众投工投劳1900多个，新建2.8公里通社水泥路、扩建整治8.3公里产业道路。二是突出“党建引领+抱团X”,专合组织带动产业发展。考虑到X村新河村位置偏僻、山高沟夹、条件较差，没有企业愿意入驻发展，确立了新河村自己人发展自己的事业
5、的发展思路，建立“党支部+合作社+X户”的产业发展模式。在党支部牵线搭桥下，成立了由党支部书记、村主任、会计、计生干部为龙头的第一个农民专业合作社，推行收益按合作社60%、X户20%、村集体和土地流转户各10%分成的“6211”利益链接模式，目前已经流转土地600亩，发展蜜桃+辣椒、莲藕+鲫鱼和麦冬产业各200亩，一梁两沟三带产业体系初步形成。此外，为了拓展集体经济增收渠道，我们深入贯彻县委创建全省农村基层党建先进县决策部署，将党建与乡村振兴和环境保护相结合，X村专业合作社与志琴再生能源公司联合成立党支部，推行党员志愿服务促进秸秆综合利用壮大村集体经济的工作模式，促进集体经济稳定增加。三是突出
6、“个人自建+统规统建”，多措并举保障住房安全。将X户住房安全作为工作重要着力点。根据X户意愿，2023年规划18户X户自行建设，20户统规统建，5户易地搬迁，1户维修加固。同时，为了让X户“搬出来，留得住“，积极协调土地流转，让搬迁出来X户能就近耕种，发展生产。四、聚焦群众主体、树立新风，五要评分激发内生动力。我们认为精神上的贫瘠是致贫的重要原因。为打破X户”等靠要、贪恋“X帽”等惰性思想，探索实施“五要评分法即要勤劳、要孝养、要和睦、要精神、要热心，通过评选表彰“五要之星”，推行表现好多帮扶、表现差少帮扶，在全村大力宣传勤劳致富的先进典型，真正体现多劳多得、奖勤罚懒。同时，制定“摘帽不摘帮扶
7、”的措施，通过正反双向激励，促进不思进取的X户改变观念。在“五要”新风的影响下，群众心怀感恩，积极参与改善住房条件、发展产业和开展环境治理，2023年在市第三方评估中，所有X户的满意率评价均是非常满意。五、聚焦规范建档、过程纪实，资料齐备确保有据可查。高度重视扶贫档案资料规范，落实一名领导牵头、一名工作人员具体、相关部门同志积极配合的扶贫档案工作机制。注重平时扶贫文件、会议和帮扶工作的文字、图片资料收集，对整个工作进行全程纪实。加强日常档案资料整理完善，以上级文件要求为依据，按要求进行分类组卷。强化阶段指导督查，定期由领导带队开展“一对一”“点对点”指导，如果档案资料不齐备，及时补充完善，并落
8、实分村分项目验收过关。各位领导、同志们，一日努力一日功、一日懈怠十日空。在县委、县政府坚强领导下，X镇真抓实干、积极探索，乡村振兴工作取得了一定成效。但是，我们深知与上级的要求和群众的期待相比，还有很大差距。在今后的工作中，我们将再接再厉，不断巩固提升全镇特别是X村乡村振兴成效,当前重点是办好新河村第一届农民手机摄影展，反映X致富成果，提高村民文化修养，持之以恒将X村建设成为春赏花、夏避暑、秋品果、冬暖阳的美丽新村，并在此基础上推进X镇经济社会发展各项事业取得新成效。最后，热诚欢迎各位领导和同志们多到X镇指导工作。汇报完毕，谢谢大家。乡镇乡村组织振兴实施情况工作报告今年来，在市委市政府的正确领
9、导下，我乡深入学习贯彻习近平总书记有关巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接以及“三农”工作重要论述及指示批示精神，全面落实中央和省市、市委各项决策部署，坚持把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村发展优势，以组织为统领,释放组织动能，推动组织深度融入乡村。把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务，现将组织振兴有关情况汇报如下：一、做法成效1 .提升乡村振兴本领方面一是理论学习走深走实。一是始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示及考察安徽重要讲话指示精神和省市两会精神，准确把握上级决策部署，全力推进乡村振兴。今
10、年以来累计召开理论学习中心组会议16次、领导干部上党课24次、集中培训3期。二是理论宣传抓紧抓实。把学习党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育纳入干部培训计划，通过上党课、开展“三问”研讨、“回信精神激励我“大讨论等形式，对各级党员干部进行轮训；邀请市委宣讲团到乡开展“回信精神”宣讲、“党的历程”宣讲，成立9个宣讲小组为党员干部群众详细讲解二十大精神36次，宣传党的路线、方针、政策43次，利用“三会一课”、主题党日开展通俗易懂的群众性宣讲25次，通过“现场+领学+答疑”形式，多角度阐述党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编原文。同时，把学习宣传贯
11、彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育情况纳入年终党建工作检查、年终绩效考核，学以致用，以知促行，推动*经济高质量发展。三是人才培育尽心尽力。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，持续强化内部造血功能，积极引导各类人才投身乡村振兴。以本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、村医、个体经营者、农村电商等“土专家”、“田秀才”为主要对象，重点培养带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明的“乡土人才”；以乡村需求、项目需求为主线，“订单式”培养一批“土专家”“田秀才”“乡创客”等实用人才，不断壮大农村专业人才队伍。开设政治理论、乡村振兴、农业农村等系列课程20场，
12、参与党员1000人次。开展在外高层次人才信息征集工作，建立在外人才数据库1010人，发挥发动驻外流动党组织和商会作用，搜集回乡创业在外能人线索，跟进对接加大政策支持，推行“菜单式”引才，持续激发人才创新创业活力。2 .乡村振兴体系贯通方面一是严格制度。严格落实“三会一课”、主题党日、“政治生日”等制度，定期开展制度落实专项督查，助推支部工作规范化。组织召开党史学习教育专题民主生活会和组织生活会。今年来，乡开展党建工作调度会4次，党组织书记抓党建述职评议2次。构建“月调度、季督查、半年述职、年考评”全周期闭环链条，提升党建工作标准化规范化水平。二是建强队伍。制定发展党员指导计划，召开积极分子、发
13、展对象培训班，加强党员发展动态管理，已发展9名党员。发放“在党50年”纪念章6人,慰问老党员、困难党员72人次。储备村级后备干部23名，高层次人才信息采集2000余人。加强干部队伍建设，不断完善干部梯队，选拔任用村后备干部27名，选优配强村级班子，调整3名村两委成员。组织开展选派干部“六项行动”、村党组织书记“擂台比武”，龙湾村第一书记获安庆市“擂台比武”第一名，暗冲、白寨工作队队员获市擂台比武一等奖、优秀奖。派驻党建指导员到企业党建服务60余次。三是助推集体经济发展。坚持党建引领村集体经济发展提质增效，6个村集体经济收入超50万元，村均达62.13万元，实现年初既定目标。建设双基类、产业类项
14、目13个。多举措化解村级债务，8个村债务清零。完成10个书记项目和11个书记领办事项，以“书记领题”突破“发展难题”。督促完成湖田粮食安全抽样点建设，合理分配2023年粮食生产任务；扎实开展油菜菌病防治示范活动，打造化肥减肥增效百亩示范片2个、茶园绿色防控试验示范点12个；新增示范专业合作社和家庭农场市级1家、县级2家，新发展“三品一标”农产品1个。培育壮大*笋干、万涧菊花、暗冲猱猴桃、白寨白茶等村级产业。暗冲村改进金银花种植品种和管理模式，产量比2022年翻了一倍；白寨村整合书记项目资金和帮扶资金80万元，新建茶园300亩；龙湾村三产融合产业园已完成水源地提升、笋干展厅等子项目建设，做大消费
15、扶贫。激励党员干部在经济建设主战场、项目建设最前沿当先锋、打头阵、作表率，推动工作落地落实。服务保障340省道杜埠街至大港河段改建项目、*河景区建设项目高质高效实施。预制菜生产加工项目主体建筑封顶，年内试生产；湖田凤栖园农旅项目一期基本完成;暗冲村鳗鱼养殖项目2月投苗；旧你最好民宿项目力争2024年五一投入运营。四是狠抓软弱涣散党组织整顿。我乡*村被定为软弱涣散村党组织后，乡村两级围绕整顿任务要求,从强化民主管理、促进村务管理规范化，优化帮扶队伍，办好民生实事，推进集体经济四个方面着手狠抓整顿，目前已完成*村软弱涣散村党组织整顿并通过验收。3 .乡村振兴环境整治方面一是基础建设保障民生。乡自来
16、水源迁建工程已完成*境内管道铺设L8公里；朱享堂水土保持项目已完成工程量的35%；龙湾、谢河等8个农饮集中供水工程基本建成，可改善约100O户农村居民饮水安全，漆铺、*农饮示范村建设基本完成，农饮工程管理持续规范；投入100余万元对Y008桥进行改造和对堆棚支路进行路面硬化，方便群众出行。二是乡村建设有力推进。农民建房方面，完成宅基地审批20宗，制止农民违规建房4起，针对农民建房风貌问题，加强巡查巡视，通过下发提醒函形式给予温馨提示、良性引导。人居环境整治方面，完成旱厕管护站主体变更，规范工作制度和运行机制，新建卫生厕所26户、管护维修5户。完成湖田凤东、杜埠半岭、大庙自然村整治，漆铺大众避暑
17、点、龙湾村上金桥沿线4个自然村正在加紧建设。三是文明创建成效明显。将全乡划分20个网格，分别制定任务清单，明晰工作责任，强化落实、持续推进。共开展文明创建志愿服务重点活动80余场次，参与群众达3000余人次；全面落实河长制、林长制，常态化开展河湖“五清四乱”专项行动，进一步完善乡村环卫一体化乡村长效管理机制。4 .乡村振兴治理提升方面一是惠民举措高效落实。健全就业促进机制，帮助创业者办理就失业等登记，推荐参加创业培训，已帮助申请创业担保贷款210余万元，申报务工交通补贴522人次10余万元；认真做好养老保险政策宣传，完成居民养老保险缴费5282人；全面落实各项惠民政策，累计发放低保、特困、临时
18、救助、孤儿、残疾人、高龄津贴等补助300余万元;“两癌”免费筛查310人，发放计生慰问金12600元；扎实落实暖民心行动，开展老年助餐服务、老有所学等工作，申报老年食堂（助餐点）5个，建成老年食堂1个、开工建设4个；实现所有行政村“老有所学”教学全覆盖，累计招收老年学员874人。二是治理能力更加精细。扎实开展平安*创建工作，常态化推进扫黑除恶斗争，持续加强对电信网络和养老诈骗的宣传整治，在全乡各个村民组和重要路段共安装298个平安乡村摄像头，公众安全感大幅度提升。不断提升社会治理水平，完善矛盾纠纷排查化解和重大风险防范机制，全面推行网格化管理，排查矛盾纠纷130起、化解130起，办结网上来信来
19、访2起，线下接待群众52人次，化解信访积案1起。三是安全防范措施得力。紧盯道路交通安全、森林防火、防汛抗灾、防溺水等重点领域安全生产工作。对暗冲村道路交通安全隐患点进行安全防护栏加装，上年度4个自然村水毁点进行全面修复；检查烟花爆竹零售点20家，排查整改问题隐患34条；组织茶山道路交通安全隐患实地排查，逐企签订安全责任书14份；建立森林防灭火三级队伍，配备和完善灭火器材，常态化开展森林防火、秸秆禁烧；加强防溺水工作力量，聘请专职水域巡查员19人，投放救生杆140余根，救生圈、救生绳140余套。二、存在问题一是面对新形势、新要求，个别干部的群众工作能力、应急处突能力、创新创优创特能力有待提高，抓
20、落实的主动性、预见性、创造性还需增强。二是村级集体经济发展不均衡。村集体经济收入最多村达135.11万元、最少村仅有26.2万元，差距明显。对发展村集体经济逐村分析研判不够，少数村缺乏产业带动，项目较为单一，自主“造血”功能不足。也有少数村干对发展村集体经济积极性不高,有等靠要思想。三、下一步打算1.强化制度落实。把深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神、学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿乡村干部履职全过程，不断巩固拓展党史学习教育成果,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。加强干部管理教育和常态化督查，大力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。2 .强化“两个作用”发挥。围绕“三会一课”及主题党日活动，紧密结合农村实际，发挥农村党员在带头致富、调解邻里纠纷、项目建设、乡村治理等方面的作用，进一步丰富党员作用发挥内容。加强村两委干部队伍建设，根据需要适时充实队伍力量。鼓励引导村党组织发展特色产业，持续稳定村级集体经济收入来源。3 .强化人才培养。适时招聘优秀高校毕业生担任专职党建工作者，纳入后备人才库。加强村党组织书记集中培训、体悟实训和学历提升，对发展村集体经济作出突出贡献的村党组织书记，加大各类奖励力度。成立创业联盟、乡土人才联谊会，凝聚“土专家”“田秀才”，打造新型职业农民实训基地。
