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1、对外劳务输出协议（30篇）对外劳务输出协议（精选30篇）对外劳务输出协议篇1甲方：乙方：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围：1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后，原
2、则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务：1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖
3、章后生效。有效期自一年月日至一年月日止。甲方：乙方：20_4年月曰20_年月日对外劳务输出协议篇2甲方（劳务派遣单位）乙方（实际用工单位）乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自年_月_日起至一年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1 .劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保
4、险费和输出劳务服务费。2 .劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。3 .结算时间和方式：乙方每月一日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1 .甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2 .甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4 .乙方辞退的劳
5、务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。7 .乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人
6、员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。8 .乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。9 .乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。10 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与
7、国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。11 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月一日_年_月一日对外劳务输出协议篇3甲方：乙方：（身份证号：）经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1、乙方到日本公司工作的期限为从年月日到0,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条：出国费用承担及出国履约保证金1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用
8、：(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元；(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算)；(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币100o元。2、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国；(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国；(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条：工作报酬及回国履约保证金1、乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第
9、一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还
10、给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义务1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。2、乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。3、乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：(1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；(2)参与或牵涉政治敏感性活动；(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;(4)进行危险性运动或活动；(5)故意致使自己不能或无法继续参加
11、工作的任何行为；(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。甲方签章：乙方签章：日期：年月日日期：年月日对
12、外劳务输出协议篇4甲方：乙方：为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：一、工期起止日期：自_年_月_一日起至一年月日左右止；二、责任和义务：1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）情况下每月最低工资在以上，否者欠缺部分由甲方补齐;4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除；5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪
13、和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除；6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费元；8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。三、合同的变更、终止、和生效1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后
14、签订补充合同；2、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时本合同自行终止;3、本合同一式份，甲乙双方各执份，经双方签字后生效。甲方：（签字）联系电话：年月0乙方：（签字）联系电话：年月0对外劳务输出协议篇5甲方：乙方：甲乙双方本着平等互惠、互利、相互合作的原则，经过充分协商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。一、甲方将同金坤公司签定的探矿范围内的（百岩脚）矿区的,探采矿包给乙方带给劳务合作。二、甲乙双方协定按每吨矿石元（所有一切费在内），每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。（含物资民工费）三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙
15、方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给，在甲方给乙方劳务费中分期扣除。五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材，不准乙方私自流失,如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济职责和法律职责。六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，杂石、泥土及其它杂物务必清理干净，合格要求，否则甲方不与验收结算。结算方式:每月30日结算一次，次月10日付清劳务费用。七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：年_月_日年_月_日对外劳务输
16、出协议篇6甲方（劳务派遣单位）：乙方（实际用工单位）：因生产（工作）需要，乙方委托甲方提供劳务派遣。为明确双方责任，根据劳动法、劳动民法典及其他相关劳动和社会保障法律法规，经协商一致，达成如下协议：一、劳动服务期限经甲乙双方协商，确定本合同的服务期限为至O二 .调度内容1 .甲方应根据乙方的就业要求，推荐合格的劳务人员供乙方优先使用。2 .甲方向乙方出口的劳务人员为甲方员工，甲方与劳务人员应签订劳务合同，支付工资，办理各种社会保险。.人工费用和结算1.劳务费用构成：劳务人员劳务费用（基本劳务费用、评估劳务费用）、社会保险费和出口劳务费用。2 .劳务费用的各种标准:按实际发生的费用结算，甲方按每
17、人每月元的标准收取出口劳务费用。3 .结算时间和方式：乙方应在每月日前将全部款项从银行转入甲方账户，并提供所有费用清单。劳务人员的工资由甲方于每月一日支付。4 .甲方必须就乙方支付给甲方的人工费用及相关费用出具正式发票四.甲方的权利和义务1.甲方应根据乙方的聘用要求，在天内为乙方提供合适的人选进行考试。甲方应在天内为乙方确定的用工对象办理相关用工手续。2 .甲方应于每月日支付劳务派遣人员的工资和社会保险费（个人部分从工资中代扣）。3 .甲方负责向劳动保障部门报告劳务派遣人员的工伤或分娩情况。4 .被乙方辞退的劳务派遣人员，由甲方办理相关离职手续。5 .甲方可以采取各种形式了解乙方使用劳务派遣人
18、员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方管理劳务派遣人员，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方违反本合同，拖欠各项应付款项，违反劳动政策法规，损害劳务派遣人员合法权益的，甲方可以依法与乙方协商，要求乙方继续履行义务，并根据实际损失向乙方索赔。五.乙方的权利和义务1 .乙方必须与其劳务派遣人员签署书面上岗协议书，明确劳务内容、要求和劳务收费标准。2 .乙方应为劳务人员提供基本工作条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。乙方应配合甲方处理劳务派遣人员的工伤事故或因工作引起的第三方伤害事故（经有关权威部门确认），相关处理方法按国家有关规定执行。3.乙
19、方应按本合同规定按时足额向甲方支付劳务费用，不得违约。4 .乙方有权根据规章制度对派遣人员进行考核、奖励和处罚。派遣人员考核不合格的，聘用协议终止并退回甲方，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿。5 .乙方有权查询甲方的劳动服务费分配和社会保险费缴纳情况。乙方可以依法与甲方协商改正。因此给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方六.违约责任在本合同履行过程中，任何一方严重违反合同规定，给另一方造成损失的，应予以赔偿，赔偿金额按实际损失额计算。如因违约导致合同无法履行，双方可提前终止合同。七、劳动争议处理由于本合同的履行，双方或任何一方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁。当事人对仲裁决定不服的，可以向合同
20、履行地人民法院提起诉讼。其他事项1.在本协议履行过程中，如果本协议的相关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致，以新的法律、法规和政策为准。2 .本协议未尽事宜，应由双方协商后以书面形式商定。3 .本协议一式份，双方签字后生效，甲乙双方各执份。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签约时间：年月日乙方：代表人：联系方式：合同履行地：签约时间：年月日对外劳务输出协议篇7甲方：乙方：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围：1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；2、
21、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务：1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输
22、出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自一年月日至一年月日止。甲方（盖章）：乙方：年月日年月B对外劳务输出协议篇8甲方：集团有限公司乙方：甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：一、协议期限协议有效期自年月日至年月日止
23、，二、劳务工条件2.1 人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为2.2 年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。2.3 学历：初中以上学历。2.4 其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。2.5 乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。三、协议合作形式3.1 甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。3.2 按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责任。四、劳务工工资待遇4.1 甲方承诺：劳务工按甲
24、方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪18002200元。工资在下月25日左右发放。4.2 甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准68人/间。床上用品自备。4.4 公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。五、劳务费核算及支付5.1甲方承诺：甲方按300元/人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。六、协议的变更、终止、解除和生效6.1协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。6. 2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。6.3协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行
25、签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。6. 5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6.6附件甲方招聘简章。甲方（盖章）：代表人（签名）：年月日乙方（盖章）：代表人（签名）：年月日对外劳务输出协议篇9甲方：乙方：(身份证号：)经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月曰，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结
26、束工作期限的权利。第二条：出国费用承担及出国履约保证金1.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用：(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元；(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算)；(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币IOoO元。1.2 除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国；(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国；(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国
27、履约保证金即退还给乙方。第三条：工作报酬及回国履约保证金3. 1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职
28、或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义务4. 1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。4.1 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。4.2 乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：(1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；(2)参与或牵涉政治敏感性活动；(3)闹
29、事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;(4)进行危险性运动或活动；(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。甲方：乙方：年月日对外劳务输出协
30、议篇10甲方:乙方：甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围：1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务：1、乙方按照甲方要求需身体健康
31、且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自一年月日至一年月日止。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字
32、）：身份证号码：年月日年月B对外劳务输出协议篇H甲方：mm集团有限公司乙方：甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：一、协议期限协议有效期自年3月3日至年3月10日止，二、劳务工条件27人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为2-2年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。2-3学历：初中以上学历。2-4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。三、协议合作形
33、式3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。3-2按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责任。四、劳务工工资待遇4T甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪18002200元。工资在下月25日左右发放。4-2甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准68人/间。床上用品自备。4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。五、劳务费核算及支付5-1甲方承诺：甲方按300元/人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。六、协议的变更、终止、解除和生效6-1协议签订
34、后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。6-3协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6-6附件甲方招聘简章。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签名）：代表人（签名）：年月日年月日对外劳务输出协议篇12甲方：乙方：为了维护双方的合法权益
35、，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上订立本合同：一、工期起止日期：自20_年月一日起至年月日左右-it;二、责任和义务：1、甲方应认真执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作；2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费；3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）情况下每月最低工资在以上，否者欠缺部分由甲方补齐；4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的情况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人承担，即日起本合同自动解除；5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉服从厂方及甲方管理人员的管
36、理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发现立即开除；6、乙方应如实提供个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病）有关情况，所造成的一切后果由乙方本人承担；7、乙方因自身特殊原因（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元；8、乙方在工作期间出现工伤事件的，由厂方按照国家有关规定妥善处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人承担。三、合同的变更、终止、和生效1、合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同；2、合同期满或双方约定的合同终
37、止条件出现时本合同自行终止;3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效；甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月0对外劳务输出协议篇13甲方：乙方：（身份证号：）经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月曰，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条：出国费用承担及出国履约保证金1 .1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；（2）单程去日
38、本机票约人民币3500元（按实结算）；（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币IooO元。2 .2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国；(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国；(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。第三条：工作报酬及回国履约保证金3 .1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小
39、时为350日元。3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。第四条：在日本公司工作期间的义务4 .1乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。4.2
40、 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。4.3 乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：(1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；(2)参与或牵涉政治敏感性活动；(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;(4)进行危险性运动或活动；(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修
41、改有关条款，使合同保持有效。第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。甲方（公章）：法定代表人（签字）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:年一月日年一月日对外劳务输出协议篇14甲方：乙方：甲乙双方本着平等互利、互惠、相互合作的原则，经过充分协商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。一、甲方将同金坤公司
42、签定的探矿范围内的（百岩脚）矿区的探采矿包给乙方提供劳务合作。二、甲乙双方协定按每吨矿石元（所有一切费在内），每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。（含物资民工费）三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方提供，在甲方给乙方劳务费中分期扣除。五、乙方在探采矿生活过程中所用的炸材，不准乙方私自流失,如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济责任和法律责任。六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，杂石、泥土及
43、其它杂物必须清理干净，合格要求，否则甲方不与验收结算。结算方式：每月30日结算一次，次月10日付清劳务费用。七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：年月一日对外劳务输出协议篇15雇佣合同此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。B.期限：本合同有效期为一（年、月），从一年月_日起至年月日止。C.工作日和工时：雇员每周工作从星期一至星期一,每天从一点至一点
44、，一周共一小时。D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；2 .每加班（小时）一美元，每两周结算一次，支票支付。3 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：F.主要工作地：雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在一地以内其他选区履行职责。G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。H.保险和
45、医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。1.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下:J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费一美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2 .每日一餐，每月收费一元。3 .（同上）雇员自理伙食。4 .（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5 .（同上）津贴：6 .（同上）其他：K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：
46、（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）1.终止合同：本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人；或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前一天以书面通知另一方当事人。（八）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。（B）下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员一次无故旷工和（或）一次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d雇员放弃工作职责；e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责；f.在物质或其他方面受到特别虐待；g.无故拖延支付雇员的工资；h.违犯本合同任何一项规定；i.其他规定：M.争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1 .雇员须就
