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1、7篇2024年专题学习推动国有企业高质量发展发言材料、党课讲稿第一篇，共七篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的交流研讨材料国有经济在我国经济体系中占有举足轻重的地位，国有企业更是这一体系的重要支柱。当前，国内外经济形势复杂多变，我们面临着前所未有的挑战和机遇。因此，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于推动我国经济持续健康发展具有重要意义。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”在我国经济社会发展的壮阔征程中，国有经济和国有企业始终扮演着举足轻重的角色。而在这其中，坚持党的全面领导不仅是国有企业独特的政治优势，更是推动其高质量发展的“定海神针”
2、。（一）坚持党的全面领导，能够确保国有企业在发展中始终保持政治定力。在复杂多变的国内外环境中，国有企业必须坚定不移地贯彻落实党的理论和路线方针政策，始终保持政治上的清醒和坚定。只有这样，才能在各种风险挑战面前保持战略定力，确保企业健康稳定发展。（二）坚持党的全面领导，能够激发国有企业的创新活力和发展动力。国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动企业深化改革、完善机制、强化管理、提高效益。通过加强党的建设,能够激发广大党员干部的积极性和创造性，推动国有企业在科技创新、管理创新、制度创新等方面取得新突破，为高质量发展提供强大动力。（三）坚持党的全面领导，还能够提升国
3、有企业的社会责任感和影响力。国有企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。通过加强党的领导，能够引导国有企业积极履行社会责任，推动绿色发展、低碳发展，实现经济效益和社会效益的有机统一，为构建新发展格局、推动高质量发展作出积极贡献。综上所述，坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”。只有牢牢把握这一根本原则，才能确保国有企业在新的历史起点上不断取得新的更大成就，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。二、加强党的建设是推动国有经济和国有企业高质发展的“不变真理”（一）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证。国有企业作为国有资
4、产的经营管理者，其经营行为直接关系到国有资产的保值增值。加强党的建设：推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理。（二）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。只有不断加强党的建设，才能确保国有企业在复杂的国内外环境中保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，有效抵御各种风险和挑战。（三）加强党的建设，是提升国有企业核心竞争力的关键所在。在市场竞争日益激烈的今天，国有企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断提升自身的核心竞争力。而
5、加强党的建设，能够激发国有企业的内在活力，推动企业在创新、管理、人才等方面取得突破，从而增强企业的整体竞争力。（四）加强党的建设，是确保国有资产保值增值的重要举措。国有资产是全国人民的共同财富，保值增值是国有企业的重要责任。通过加强党的建设，可以强化国有企业的责任意识和担当精神，确保企业在经营活动中严格遵守法律法规，实现国有资产的保值增值，维护国家和人民的利益。（五）加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理。在新时代，我们要继续坚持这一真理，不断加强党的建设，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献
6、。三、深化国有企业改革：国有经济和国有企业高质=发展的“必由之路”（一）深化国有企业改革，需要明确改革的目标和任务。我们必须坚持以市场为导向，建立健全现代企业制度，优化企业治理结构，提高企业的市场竞争力。通过引入市场竞争机制，激发企业内在活力，实现国有资产的保值增值，为国家的经济发展提供强有力的支撑。（二）深化国有企业改革，需要注重改革的系统性和整体性。国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制进行的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高劳动生产率。因此，我们需要从战略高度出发，全面考虑企业改革的各个方面，确保改革的
7、系统性和整体性。（三）深化国有企业改革，需要强化国有企业的创新驱动。创新是企业发展的不竭动力，也是国有企业实现高质量发展的关键。我们要鼓励企业加大研发投入，加强技术创新和人才培养，提高企业的核心竞争力。同时，要推动国有企业与民营企业、外资企业的合作与交流，共同推动国家经济的发展。（四）深化国有企业改革，需要加强对国有企业的监管。监管是保障企业健康发展的重要手段，也是维护国家经济安全的重要保障。我们要建立健全监管机制，加强对国有企业的财务、经营、管理等方面的监管，确保企业规范运作、健康发展。总之，深化国有企业改革是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路。我们要以高度的责任感和使命感，坚定不移地推
8、进国有企业改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。四、国有资产监管的强化是国有经济和国有企业高质发展的“坚实保障”（一）国有资产监管的强化，首先需要对现有的监管体系进行全面的审视和评估。这包括对监管政策、监管流程、监管技术等多个方面的深入分析和研究，以确保监管体系能够适应当前和未来的经济发展需求。同时，我们还需要建立起一套科学、合理的监管指标体系，以便对国有资产的运行状况进行实时监控和预警。（一）在加强国有资产监管的过程中，我们还需要注重提高监管的透明度和公正性。这要求我们在制定和执行监管政策时，要充分考虑到各方面的利益诉求，确保政策的公平性和公正性。同时，我们还需要建立起一套有效的监督
9、机制，对监管行为进行严格的监督和评估，防止监管权力的滥用和腐败现象的发生。（三）加强国有资产监管还需要借助先进的技术手段。例如，我们可以利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，建立起一套智能化的监管系统,对国有资产的运行状况进行实时监控和分析。这不仅可以提高监管的效率和准确性，还可以帮助我们发现和解决潜在的风险和问题。总之，加强国有资产监管是确保国有经济和国有企业高质量发展的有力保障。我们需要以更加专业、严谨的态度来推进这项工作，确保国有资产的安全与完整，为国家的经济发展提供坚实的支撑。五、弘扬企业家精神是国有经济和国有企业高质发展的“内在要求”（一）企业家精神的核心在于创新、冒险、合作与担当
10、。这种精神要求企业家在面对市场变化和技术革新时，能够敢于尝试、勇于创新，不断推动企业向更高层次发展。在国有企业中，弘扬企业家精神，就是要激发企业领导者和员工的创造力，以更加开放的姿态拥抱变革，以更加务实的态度推动企业发展。（二）国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，其高质量发展对于整个国家经济体系的稳定与发展具有重要意义。在这一进程中，弘扬企业家精神不仅有助于提升国有企业的竞争力，更是实现国有企业治理体系和治理能力现代化的重要途径。通过培育具有企业家精神的企业领导者和员工队伍,可以推动国有企业在体制机制、管理制度、技术创新等方面实现深层次变革，为国有企业的健康发展注入新的活力。（三）弘扬企业家
11、精神也是应对国内外复杂经济形势的必然要求。在全球经济一体化深入发展的今天，国有企业必须不断提升自身的国际竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而企业家精神正是提升这种竞争力的重要支撑。通过弘扬企业家精神，国有企业可以更加敏锐地把握市场机遇，更加有效地应对各种风险挑战，为实现高质量发展提供有力保障。综上所述，弘扬企业家精神是国有经济和国有企业高质量发展的内在要求。我们必须深刻认识到企业家精神的重要性，积极培育和弘扬这种精神，推动国有企业在新时代实现更高水平、更高质量的发展。各位领导干部，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧
12、紧围绕高质量发展这一根本遵循，不断深化改革创新，推动企业转型升级，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！让我们携手共进，共创国有企业更加辉煌的未来！第二篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨材料、心得体会国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设，围绕坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量、完善中国特色现代国有企业制度等作出一系列重要决策部署、推动一系列重要工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，如何全面学
13、习、全面把握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的领导和党的建设得到全面加强，为企业改革发展提供坚强保证，是国有企业面临的重大课题。下面，我讲几点意见。一、推动党建优势转化为发展优势习近平总书记指出：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”国有企业必须深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，以更高的标准、更实的举措推动企业党建工作整体质量提升，不断把党建优势转化为企业发展优势。明确标准。衡量国有企业党的建设质量，最重要的一个标准就是看国有企
14、业能否成为党和国家最可信赖的依靠力量，能否坚决贯彻执行党中央决策部署，能否充分发挥落实国家重大战略、服务构建新发展格局的主力军作用。勇当先锋。新时代新征程，国有企业必须坚决贯彻落实党中央决策部署,在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上勇当先锋。围绕中心。提高国有企业党的建设质量，党建工作必须始终与中心工作紧密结合，必须在服务大局中检验成效。要不断分析问题、寻找短板，推动企业党的建设取得新的更大成效，在贯彻落实党中央重大决策部署、服务国家发展战略中彰显使命担当。二、推进党建工作和业务工作深度融合习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋
15、划、一起部署、一起落实、一起检查。”推动党建工作和业务工作深度融合，必须准确把握深度融合的精神实质和辩证关系。将融合体现在治理结构上。要在完善治理结构上下更大功夫，在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到加强。通过党建联建、同创共建、平台共用、资源共享等方式，推动实现党的组织有效嵌入各类基层组织，让党的工作有效覆盖各类科研团队，充分发挥把方向、管大局、促落实的功能作用。将融合体现在发展方式上。牢固树立抓党建与抓发展相统一、抓党建与抓生产经营相融合的理念，为推动党建工作和业务工作
16、发展方式的深度融合奠定思想基础。要把党建工作规划纳入企业发展总体规划，推进党建工作目标与科技研发战略目标、战略规划、战略体系的深度融合，统筹制定党建部门和业务部门的目标任务，围绕共同目标形成工作合力。将融合体现在人才管理上。推动党建工作和业务工作在人才管理方面实现深度融合，必须坚持发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导干部队伍。深化党建考核与业务评价相融合，加大党建工作在干部、人才考核体系中的权重，以考评促融合。三、坚定不移深化全面从严治党习近平总书记强调：“充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向
17、，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应充分发挥全面从严治党的引领保障作用，助推国有企业高质量发展。以强化政治建设为统领。国有企业加强党的政治建设，首要任务是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把对党忠诚体现在不折不扣贯彻落实党中央决策部署的
18、实际行动上，体现在履职尽责、担当作为的实效上。以严明纪律整饬作风。坚持不懈整治群众身边的腐败和不正之风，持续加固中央八项规定精神堤坝，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。以雷霆之势反腐惩恶。反腐败斗争必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑，有力削减存量、有效遏制增量。国有企业要重点查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，严厉整治发生在职工群众身边的腐败问题。主动应对反腐
19、败斗争新形势新挑战，决不能滋生已经严到位的厌倦情绪，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，坚定不移把反腐败斗争向纵深推进。以斗争精神锤炼队伍。国有企业要增强党组织政治功能和组织力凝聚力，突出政治标准，强化素质本领，培养造就一支敢于斗争、善于斗争、勇于自我革命的干部队伍，拥有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。同时，构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进自我革命提供制度保障。坚决维护制度的严肃性和权威性，提高制度执行力，让铁规发力、禁令生威。同志们，站在新的历史起点，国有企业要牢牢把握新时代新征程国资国企新使命新定位，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，以更高标准、
20、更实举措开创党建工作新局面，以高质量党建引领企业高质量发展，为中国式现代化建设作出新的更大贡献。我就讲这么多，谢谢大家！第三篇有关围绕推动新时代国有企业高质量发展的研讨材料、心得体会今天，我们在这里专题研讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,这是一项极具意义的任务。作为商管公司的一员，我深感责任重大，同时也充满了期待和动力。一、高质量发展是新时代我国经济社会发展的根本要求，也是国有经济和企业转型升级的必由之路。在这个过程中，我们必须深刻把握高质量发展的核心要义和实践要求，坚定不移地推进国有经济和国有企业的高质量发展。关于国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，我认为可以从以下几个方面来理解
21、和把握:一是坚持和完善基本经济制度。我们要坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。这是我国经济发展的制度基础，也是国有企业和国有经济持续健康发展的根本保证。二是推动国有经济布局优化和结构调整。我们要按照国家发展规划和产业政策要求，调整国有经济布局，优化产业结构，推动国有企业向产业链、价值链高端跃升。同时，我们还要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产的保值增值。三是加强企业治理体系和治理能力现代化。我们要建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，加强董事会建设，发挥监事会的监督作用，形成有效制衡的公司法人治
22、理结构。同时，我们还要加强企业内部管理，提高管理效率和水平，推动企业管理体系和治理能力现代化。四是强化创新驱动发展。我们要坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动国有企业成为创新的重要主体。同时，我们还要加强人才培养和引进，打造高素质、专业化的创新团队，为国有企业高质量发展提供有力支撑。五是加强风险防控和合规经营。我们要建立健全风险防控体系，加强风险评估和预警，及时发现和化解各类风险。同时，我们还要加强合规经营意识，遵守法律法规和商业道德，维护企业良好形象和声誉。二、在推进国有经济和国有企业高质发展的过程中，我们商管公司也将积极发挥作用。我们将依托自身的专业优势和市场资源
23、，为国有企业提供全方位、高质量的服务和支持。我们将与国有企业紧密合作，共同推动产业发展和技术进步,为实现国有经济和企业的高质量发展贡献力量。国有经济和国有企业的高质量发展，不仅关乎我国经济的整体稳定与增长，更是体现社会主义制度优越性的关键。作为商管公司的一员，我们深感肩上的责任重大，也清楚自己在这个历史进程中能发挥的独特作用。第一，我们要深刻认识到，国有经济是国民经济的主导力量，国有企业则是这一力量的主要载体。在推进高质量发展的进程中，我们必须坚持党的领导，加强党的建设，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。第二，作为商管公司，我们要充分依托自身的专业优势和市场资源，为国有企业提供全方位、高质量
24、的服务和支持。这包括但不限于市场策略制定、商业模式创新、资源整合优化等方面。我们的目标是帮助国有企业更好地适应市场变化，提高核心竞争力，实现可持续发展。同时，我们将与国有企业紧密合作，共同推动产业发展和技术进步。我们将积极参与到国有企业的改革和发展中，为其提供专业的咨询服务和解决方案，帮助其解决在经营和管理中遇到的各种问题。我们相信，通过我们的共同努力，可以推动国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。此外，我们还将积极参与国有企业的社会责任实践，共同推动社会的和谐与进步。我们将关注环境保护、社会公益等方面的问题，与国有企业共同承担起应有的社会责任，为社会的可持续发展贡献力量。
25、最后，我想强调的是，高质量发展不是一蹴而就的，需要我们长期的坚持和不懈的努力。在这个过程中，我们将始终与国有企业站在一起，共同面对挑战，共同分享成果。我们有信心、有决心、也有能力为国有经济和企业的高质量发展做出更大的贡献。高质量发展是一个长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不懈努力。让我们携手并进，共同开创国有经济和国有企业高质量发展的新局面！谢谢大家!第四篇集体学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨交流材料同志们：今天，我们组织召开全区高质量发展推进大会。刚才，会议传达学习了省、市有关会议、文件精神。下面，就贯彻落实好省委、省政府，市委、市政府和区委的各项决策部署，我从三个方
26、面，先作一个工作安排。一、锚定主业，推动产业再突破高质量发展，是打破传统路径依赖的创新发展，涉及方方面面，我们必须围绕“四新”主攻四化”，努力在新形势、新机遇中闯出新路来。一是推动新型工业化要善于创新不守旧。工业化是现代化的必经阶段，工业兴则百业兴，工业强则百业强。工业包罗万象，不可能一一列举，今天我重点围绕航空产业城重大战略，先讲“两个概念”：一个是制造业微笑曲线。在产业经济学中，微笑曲线是用于描述产业体系中每个部分附加值31高低的曲线，因其两头高、中间低，貌似微笑而得名。一般而言，劳动密集型产业位于曲线最底端，产业利润最低；资本和技术密集型产业以及信息和管理密集型产业越靠近微笑曲线两端，企
27、业获得的附加值越多。所以我们要大力支持企业进行技术研发，推动传统产业逐步向微笑曲线两端移动延伸，拓展生产发展的新空间和价值增益的新路径。另一个是航空产业链乘数效应。谈经济建设和产业发展，每次必提产业链价值链，产业链越长，附加值越高，经济效益越高，究其根本是因为产业链满足了乘数效应。航空产业是世界公认的产业链最长的产业之一，被誉为现代工业皇冠上的明珠，摘得这颗明珠，意义非凡。必须坚定不移地支持安大、安吉和新安发展壮大，培育和引进产业链供应链，形成更多产业配套集群。配套越多，黏性越强，与地方的捆绑程度越高。如果能像华为之于东莞、京东方之于合肥，有成百上千家配套企业，就不可能出现企业再流失的问题，取
28、而代之的是落地生根，枝繁叶茂。二是推动农业现代化要勇于探索不懈怠。农业是安天下、稳民心的战略性产业，是国民经济建设和保证民生生活的基础。我们重点就是要擦亮金刺梨的金字招牌，唱响中药材的地道品质。同时，要让精深加工为农产品“锦上添花”,在产品融合上积极探索。三是推动新型城镇化要敢于攻坚不畏难。新型城镇化是伴随工业化发展，资源向城市聚集、人口向城市集中的自然历史过程，是一个国家和地区保持经济持续健康发展的强大32引擎。从宏观来看，城市化率每提高一个百分点，新增投资需求6.6万亿元，能够替代10万亿元出口，同时每1%的乡村人口转移到城被，能带动居民消费总额增加1200亿元。从微观来看，每增加1个城镇
29、人口可以带动12.6万元投资，带动2.1倍于农民的消费支出。四是推动旅游产业化要勤于思考不跟风。旅游业产业链条长、关联度高、带动力强，在国民经济和社会就业中发挥重要作用。改变旅游发展的困境，要探索挖掘“旅游+”新业态，突出“三个转变”：要突出特意性，变“过境地”为“驻留地”，要突出市场化，变“闲置资产”为“优势资源”，要突出体验感，变“小活动”为“大切口二今年以来，全区开展了丰富多彩的文化旅游活动，既有传统和现代的结合，也有民俗的和大众的交融，得到了市场的一定认可。下一步，要总结活动中的经验，深入分析思考，想明白“具有吸引力的旅游业态应该具备哪些元素？”我认为重点要把握“三对关系”一是动与静的
30、关系。二是雅与俗的关系。三是新与旧的关二、加大招商，培育发展新动能招商引资决定了一个地方未来发展的增量，谁拥有优质的增量，谁就能抢占先机、把握主动、赢得未来。今年以来取得了一定成效，但是我们不能自我感觉良好，要谨记“莫道君行早，更有早行人”的古训，在当前如火如茶、大干快干、竞争日趋白热化的环境下，我们不继续努力，就要落后，落后就要挨打。全区各部门（单位）、各行业领域都要行动起来，不等不靠，继续抓紧抓牢招商引资这个“牛鼻子”，准确识变、科学应变、主动求变，充分借助“三个优势”，广泛开展产业大招商行动。一是借助政策优势，让招商引资更有力度。现在，省政府已经出台了30条支持市建设航空产业城的政策措施
31、，市里面也制定了专项人才支持政策和招商引资优惠政策。还有市政府出台的32条支持区实现高质量发展的支持政策，这些都为我们开展招商引资带来前所未有的政策优势。各部门（单位）都要认真组织学习，吃透文件精神，结合职能职责，用好用足各项政策机遇，围绕政策精准编制好产业招商项目库和目标企业库，精准开展招商。二是借助环境优势，让招商引资更有厚度。企业家选择在哪里投资兴业，除了看营商环境，还注重对这座城市的感知温度。城市宜居度高起来,城市吸引力也就强起来。比如，我区常年平均温度在21C,是中国全年辐射最低的地区之一；高速、城市干道等纵横交错贯穿全境，交通便利。在招商过程中，我们要借助环境优势开展宣传推介，大力
32、营造“投资在、生活在、享受在”的浓厚氛围。三是借助情感优势，让招商引资更有“温度实践证明，在各类招商方式中，以商招商的效果最好、成本最低。客商是最好的宣传员，是我们可以借助的强大招商力量。同时，全区各级领导干部也要充分利用自己的人脉资源，坚持“走出去、请进来”，主动出击，积极开展招商。三、做好服务，重塑营商新环境“天下大事必作于细，天下难事必化于易”，我们在优化营商环境上，就要树立这种精细化的精神，用心用情、真心实意地为企业、企业家做好服务。一是用真情”换“真心。今年4月28日，我们召开了全区民营经济高质量发展暨优化营商环境大会，开展了营商环境满意度测评。通过测评，反映出了我们个别单位还存在工
33、作效率不高、服务意识不强等问题。但是我们还看到，天天追着人家企业缴税的税务局，反而企业给出的满意度还很高。这从侧面说明了我们的税务局在平常工作中是用真情和企业打交道的，这才换回了企业的真心评价，其他部门（单位）都要好好借鉴学习，不断提高服务质量。二是用“真金换真效。今天，在座的都是政策的执行者、落实者。我们要把企业和企业家的事当作自己的事，该兑现的要及时兑现，该争取的优惠政策要积极帮助争取。要紧紧盯住政策落地落实，用好用足各项优惠政策，下达给企业的资金要及时拨付到位。三是既挂帅又“出征。要严格落实领导干部包保服务企业机制，持续开展”一企一专员”帮扶，领导干部要做到既“挂帅”又“出征”，多和企业
34、家交流沟通，真心实意帮助企业解决困难，让企业家能够轻装上阵、放心发展。四是既作为“又有为。好作风既体现在“作为”上，更体现在“有为“上，如果作风不实，有的工作做了等于白做，有时还会给工作带来被动。好作风同样是做好企业服务，优化营商环境的保障，各部门（单位）、各行各业都35要行动起来，拿出真抓实干的作风，结合各领域实际，研究出台一批关心关爱企业家的措施。今年的时间已过3/4,现在是完成全年各项工作目标集中发力、提速突破的关键期，三季度干得好不好，直接关系到全年的工作成效。各部门（单位）要坚持目标导向、问题导向、结果导向，认真总结梳理过去半年工作目标的完成情况，列出“计划表”、拿出“施工图”、跑出
35、“加速度，扑下身子，苦干巧干，大干快干，固强补弱，推动滞后工作向前赶、往前超，为全面推进高质量发展、现代化建设而不懈奋斗！第五篇深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的讨论发言提纲习近平总书记关于党的建设的重要思想指出，要坚持严密党的组织体系。早在上海工作期间，习近平就提出了区域党建理念，强调要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局，使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。区域党建就是运用区域统筹理念，以严密组织体系为目标，运用管理科学及信息技术等手段，在区域范围内统筹设置基层党组织，将多元主体纳入新的联合机制实行联建共治，实现对区域内党员队伍全覆盖统一管
36、理的一种组织创新形式，对于国有企业集中区域范围内党建资源、最大化发挥党组织优势、高效推进项目投资建设、实现多级业务联动具有积极作用。公司是隶属中央企业的大型国有企业，于2015年成立，专门从事城市综合开发运营专业投资。自成立以来，公司坚持以城市综合开发运营为发展主线,以区域开发和特色地产协同为基本路径，着力培育产业投资新动能，持续提升价值投资能级，短短八年时间，实施项目XX个，总投资额近XXX亿元。近年来，公司成立两个法人子公司，分别承担生态城东部片区基础设施投资建设，新城范围内总体开发投资建设、产业发展和城市运营等项目任务，为XX新城区的跨越发展作出了重要贡献。为坚持党的领导，加强党的建设，
37、筑牢国有企业的根和魂”，XX区域党组织创新党建组织形式，以区域党建为重点，整合党建资源，严密组织体系，在发挥党建引领企业高质量发展方面做出了实践探索，取得了显著成效。一、公司XX区域党组织推进区域党建工作的主要做法（一）健全组织体系，加强区域党建工作力度。公司根据业务发展需要成立新的子公司进行项目管理，在项目管理过程中，公司始终致力于统筹区域党建资源，创新组织形式，不断加强党的领导。第一，根据党组织建设“四同步“原则，及时成立了区域党支部，选优配强党支部书记、专职党务工作人员；第二，从区域党支部的法定地位、决策机制、具体工作机制三方面建立健全区域党支部制度体系；再次，结合项目全生命周期编制区域
38、党建策划书，准确把握党组织建设在项目生命周期不同阶段的核心任务和重点工作；最后，制定详细区域党建工作考核细则，将党建工作考核与公司绩效考核同为考核内容,真正实现同推进同考核。（二）明确管理责任，健全区域党建体制机制。一是明确区域党支部参与两个法人公司治理的法定地位。子公司章程中分专门章节规定党支部建设内容，明确党支部的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等事项。落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，选举两个公司管理层人员中符合条件的党员依照选举程序进入区域党支部委员会。二是明确区域党支部决策机制。结合两个项目具体情况，制订完善两个法人公司三重一大决策制度实施细则，制定”三重一大“决策事项清单
39、以及管理权限分解表，明确不同主体的决策权限。同时制订区域党支部委员会议事规则、两个公司的总经理办公会议事规则，进一步细化明确不同主体的决策程序。三是明确区域党支部党建工作机制。根据公司基层党支部标准化工作手册，制订相应的区域党支部工作细则、党风廉政建设实施细则等系列配套工作制度。（三）加强队伍建设，强化党建引领作用。区域党支部始终致力于加强队伍建设，通过强化领导班子建设、提升党员队伍整体素质、培育青年后备力量、激发团队活力等，不断彰显党建示范引领作用。一是强化班子建设，发挥”头雁“功能。常态化开展理想信念教育，严格落实“第一议题”制度，规范开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
40、努力提升班子成员决策能力，在严格落实班子决策程序的同时，着力加强班子成员履职能力提升，不断提升科学决策的能力水平。二是实施党员积分制管理，提升党员队伍整体素质。以积分形式激发党员内生动力，积极参加常规性学习教育，主动承担重点工作，发挥模范带头作用。同时，建立党支部”学习大讲堂”，不定期组织内部分享培训会，全面提升党员个人综合素质。三是整合区域内青年人才资源，加强青年后备人才队伍建设。制定青年骨干人员专项提升方案，通过青年岗位练兵、导师传帮带、多项目多岗位锻炼等方式，帮助青年员工快速成长，打造一支作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质青年人才队伍。四是全面落实三项制度改革，激发员工队伍活
41、力。全面落实国务院关于国有企业三项制度改革的有关要求，制定系列配套管理办法并进行全面宣讲贯彻，让”价值创造“理念深入员工内心，进一步激发团队活力。（四）服务中心工作，推动项目高质量发展。一是统筹内外资源，凝聚项目合力。区域党支部从推动项目落实出发，对外建立与项目合作方的沟通协调机制，定期互通项目进展情况，对内建立项目落实工作机制，制定项目管理及考核实施办法，全面推动项目顺利实施。二是打造“三大平台，推动项目有序进展。为营造争先创优的浓厚干事氛围，着力打造“党员示范岗“平台；为解决基层安全管理问题，着力打造”党建+网格化“管理平台，联动各参建方党组织，科学设置网格，打通安全管理“最后一公里”；为
42、落实重点项目推进，着力打造“书记项目平台”，书记亲自主抓重点项目，有效推进产业区域发展和新兴业务落地。三是重视宣传工作，提升品牌影响力。区域党支部汇集项目各参建方党建宣传力量，定期组织召开党建宣传工作例会，共同发掘党建工作亮点，着力发出公司“好声音”，讲好公司“好故事”。二、公司XX区域党组织在推进区域党建中存在的不足（一）区域党支部参与法人公司民主决策融合深度不够。区域党支部成员由不同法人公司管理层成员组成，参与其他法人公司“三重一大”事项决策时难以做到全面深入了解，提出的决策意见难以十分精准，针对性不够。（二）区域党支部能力建设与企业高质量发展要求不相适应。区域党支部在参与不同法人公司的治
43、理工作中取得了一定的工作成效，但党建工作能力与企业高质量发展新要求还存在不相适应的地方。一方面，由于不同法人公司的具体运营业务不同、管理方式不同，区域党支部参与治理的法人公司越多、业态越丰富，对党支部书记、专职党务工作者的各项要求就越高。另一方面，区域党支部所管理的党员分布在不同法人公司，管理党员、教育党员、监督党员的责任如何落实，日常党组织生活如何开展，这些都对创新性开展具体党务工作、运用数字化信息化党建手段等提出了更高要求。（三）区域党支部专职党务工作者的人力成本归属不够合理。按照市场运行规则，区域党支部专职党务工作人员只能与一个法人主体签订劳动合同，但从事的区域党建工作服务于不同法人主体
44、，承担着多个法人主体的党员教育管理、团队组织建设、日常监督管理等任务，人力成本仅归属于签订劳动合同的法人公司。三、国有企业推进区域党建H作的改革路径（一）厘清区域党组织与各法人股东会、董事会、经营管理者之间的权责关系。一是明确区域党组织与各企业治理机构的关系。股东会是企业最高权力机构，董事会是企业经营决策机构，经营管理者是企业实际生产经营机构。党组织在企业治理中发挥政治核心作用，重点是保证企业决策行为的方向正确，保证决策过程的科学化民主化，不能直接代替董事会的决策，不直接影响决策的具体内容。二是明确区域党组织参与企业治理的法定路径。区域党组织参与各企业三重一大”事项决策应有规定的合法程序，各法
45、人公司在章程中应明确规定党组织的设置、人员组成、职责范围、运行机制等，并同步制定相匹配的“三重一大”决策事项议事规则和股东会、董事会、支部委员会、总经理办公会议事规则，明确各主体决策权限，制定决策清单。三是明确区域党组织与行政管理人员的“交叉任职。”交叉任职“能有效提高企业管理的综合效益，区域内各法人公司在建立法人治理结构时,要主动遵循公司法和党章等相关规定，让区域党组织的主要成员按照现代企业制度的相关规定进入公司行政领导班子，同时让公司行政班子成员根据党组织选举制度相关规定进入党组织委员会。（二）选育培养高素质的区域党建人才队伍。一是从思想上充分认识企业党建工作的极端重要性。习近平总书记在全
46、国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。国有企业党建工作做得好不好、党组织作用发挥强不强，直接关系到企业的生存与发展，必须予以高度重视。二是从岗位配置上抓好区域党建人才的能力培训。区域党组织参与治理的法人单位多，业态丰富，要求具有一支既能懂项目运营，又能从事党的建设、开展思想政治工作的复合型党建人才队伍。对党务政工人才进行培训时，应尽可能实行双重培训，在大力提升其政工素质的同时，还要有计划地安排其参与企业内部其它业务部门的培训，有计划地组织其参与业务部门有关岗位的轮岗交流，提升其立足项目全局从事区域党建工作的能力。三是从考核激励上推动区域党
47、建人才的自我提升。党务政工干部接受党组织和劳动合同主体法人的双重管理，从事区域党建具体工作，法人公司要对党务政工人员和其他工作人员在绩效考核、薪酬分配、职级晋升等方面保持一视同仁态度，绩效考核方面注重质与量的结合，薪酬分配方面以“价值创造“为根本遵循，职级晋升方面严格落实“能上能下”的干部管理原则，充分调动党建人员的工作积极性。（三）创新工作方法提升区域党建工作活力。一是创新区域党建工作新思路。区域党组织要从工作机制上彻底摆脱被动工作状态，从成立初期就应该主动加强调研学习，努力做好顶层设计与统筹规划工作，在坚持贯彻党的路线方针政策基础上，结合项目运营全生命周期，制定整个项目运营全过程的党建工作
48、计划，真正发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用。二是搭建区域党建工作新平台。实际工作中要充分发挥区域党建共建联建优势，挖掘整合现有资源，积极搭建新型组织平台、制度平台、管理平台，既要加强对区域内各参与主体的党员的管理与服务，又要加强与区域内其它领域党建的互联互动，实现区域党建工作的全覆盖。三是运用区域党建工作新方法。区域党组织要针对信息化网络化普及发展的新形势，充分利用新技术手段，依托新媒体，发展“智慧党建”，努力打造数字化信息化党建工作新局面。要充分运用多元化载体，如微信群、公众号、微课堂、“学习强国”等推行区域党建工作，既可加强企业区域党建工作的传播力和感染力，强化党员教育管理，又能有效吸引年轻党员的注意力，使其积极主动地参与到企业区域党建工作中来，激发广大企业员工的工作积极性和工作热情。（四）统筹区域资源提升党建引领企业发展成效。一是以发挥平台功能为重点争取企业发展资源。区域党组织以搭建工作交流平台为重点，立足“区域深耕、企业发展“思路，借助高端商务对接的机会，统筹吸纳更多政府、社会、媒体资源，解决项目难题，推动项目高效运转。二是以创建党建品牌为中心凝聚企业精神力量。区域党组织应打破原有利益界限和行业壁垒，协调区域内各项目多方利益主体，以党建联建的方式，创建党建工作品牌。通过设立区域党员活动室、定期开展区域书记例会、运用“党建交流、资源整合、优化服
