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1、人事代理协议（30篇）甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。2 .根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。3 .按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。4 .不负责
2、自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。（二）乙方的责任、权利、义务1 .负责自筹编制人员的日常管理。2 .乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。3 .聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构,乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。4 .每年月日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高
3、增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3%。一5%。的滞纳费。5 .乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。6 .负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、本协议未尽事宜由双方协商解决。四、本协议自双方签字之年月起生效。五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年一月日年月日人事代理协议篇8甲方：乙方：（
4、身份证号：）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方
5、负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的.，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从年月日起至年月日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算,甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效
6、。甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年月日签订地点：签订地点：人事代理协议篇9甲方（受托方）：市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙方提供下列（）项服务：1代管人事行政关系、人事档案；2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资；4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5办理出国（境）政审、申办出国（境）
7、证照的有关手续；6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8代管党组织关系；9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；H单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府19-J15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按一元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，
8、此协议失效。4、缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5、自觉遵守省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。三、非户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自一年月日至一年月日，期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：代表：（签章）：联系电话：一年月一日年_月_日人事代理协议篇10委托人事代理协议书甲方：乙方：人事代理站（以下称
9、甲方）和委托单位（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2 .负责被代理人的档案接收和报到手续；3 .管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料；4 .负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回省人才中心的手续；5 .按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6 .办理有关资格考试、职称申报等手续；7 .负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管
10、理及考核；8 .负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；9 .为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；10 与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。11 与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：法定代表人（签字）：年一月B年一月B人事代理协议篇11甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙
11、方提供下列（）项服务：1代管人事行政关系、人事档案；2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续；6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8代管党组织关系；9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；H单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府199815号文第十条规定，向甲方
12、交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4、缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5、自觉遵守广东省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自年月日至年月日，
13、期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：代表：（签章）：联系电话：年月日年月附：计划生育合同书甲方：珠海市人力资源开发管理中心乙方：根据国家流动人口计划生育管理办法、广东省计划生育条例和广东省流动人口计划生育管理办法的有关规定，甲乙双方同意在签订个人委托人事代理协议书的同时，自愿订立合同如下：一、甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门、所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名、退档等处理。二、根据国家流动人员计划生育管理办法、广东省计划生
14、育条例和广东省流动人员计划生育管理办法的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1、未婚人员（含已离异）自觉执行民法典的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。2、已育人员，保证在年月至年月之内不生育。3、已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4、已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5、计划外怀孕人员，自觉接受计生部门、户口所在街道办事处采取的措施终止计划处妊娠。6、计划处生育人员，按广东省计划生育条例第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。三、第二条中乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。
15、四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜，按广东省计划生育条例规定执行。甲方：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方：（盖章）（签字）年月日年月日人事代理协议篇12甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。2、根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，
16、出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会养老等费用及住房等事宜。（二）乙方的责任、权利、义务1、负责自筹编制人员的日常管理。2、乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。3、聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，
17、无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。4、每年月日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3%。一5%。的滞纳费。5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老人员的退休费及其他费用。三、本协议未尽事宜由双方协商解决。四、本协议自双方签字之年月起生效。五、
18、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年一月日年月一日人事代理协议篇13人才交流中心（以下简称甲方）根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受（单位名称）（以下简称乙方）的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：1 .及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定；2 .管理乙方员工的人事关系和人事档案；提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明；办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标（限成都市6城区户口的育龄妇女）以及接转管理党员组织关系等相关手续
19、；3 .协助乙方做好人才招聘工作；为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续；并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄；4 .协助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续；5 .为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系；并办理毕业生转正定级手续；6 .协助乙方办理社会保险的有关手续；7 .办理其他另经协商需要代理的事宜。二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜；2 .乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人事档案的调转手续；3 .乙方与所聘的存档人
20、员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的日内以书面形式函告甲方（函告须加盖乙方公章），同时督促当事人到甲方另行办理转存手续；甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其人事档案管理合同书中涉及当事人的合同关系就此自动终止；4 .乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年240元；其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付；5 .本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个（或一批）档案托管后即结清（或分批分段结清）相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存
21、档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付（甲方账户：、开户行：工商银行东城根街分理处）。四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。如有违约，责任由违约方承担。五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；六、本协议未尽事宜另经双方协商约定七、附件：单位委托人事代理人员名单甲方代理人签字：乙方代理人签字：盖公章盖公章地址：成都市小南街99号地址：邮编：610015邮编：联系人：联系人：电话：电话：签订协议日期年一月一日人事代理协议篇14甲方：乙方：根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合省毕业生就业政策中关于
22、个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，
23、不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。六、本协议从双方签字盖章之日起生效。七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：身份证号码：地址：地址：电话：电话：年月日年月日返人事代理协议篇15甲方：乙方：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列项服务：1.代管人事行政关系、
24、人事档案；2 .负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4 .办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5 .办理出国政审，申办出国证照的有关手续；6 .出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7 .代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8 .代管党组织关系；9 .办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10 .接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11 .单纯保管人事档案。乙方的责任：1 .遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2 .按政府号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。
25、需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3 .本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4 .缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5 .自觉遵守省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非户口的乙方个人其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期年，自年月日至年月日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：经办人：年月日年月日签订地点：签订地点：人事代理协议
26、篇16甲方（受托方）：乙方（委托方）：身份证号：经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1 .甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2 .经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列:出具以档案为依据的各种证明，出国、整理档案、代投社会、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。3 .乙方的工作，工资福利等均自理三、其他
27、1 .协议期限年，即自年月日至年月日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2 .根据省物价部门的规定，乙方同意按下列项方式向甲方支付费用：4 .本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。5 .本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（签字）：乙方（盖章）：_年_月_0_年_一月日人事代理协议篇17人事代理站（以下称甲方）和委托单位（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2 .负责被代理人的档案接
28、收和报到手续；3 .管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料；4 .负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回省人才中心的手续；5 .按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6 .办理有关资格考试、职称申报等手续；7 .负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。二、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；8 .负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；9 .为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；10 与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。1
29、1 与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。委托人事代理协议书范本甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日人事代理协议篇18四川省人才交流中心（以下简称甲方）乙方：根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受（单位名称）（以下简称乙方）的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：1 .及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定；2 .管理乙方员工的人事关系和人事档案；提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明；办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标（限成都市6城区户口的育
30、龄妇女）以及接转管理党员组织关系等相关手续；3 .协助乙方做好人才招聘工作；为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续；并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄；4 .协助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续；5 .为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系；并办理毕业生转正定级手续;6 .协助乙方办理社会保险的有关手续；7 .办理其他另经协商需要代理的事宜。二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜；2 .乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人
31、事档案的调转手续；3 .乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的15日内以书面形式函告甲方（函告须加盖乙方公章）,同时督促当事人到甲方另行办理转存手续；甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其人事档案管理合同书中涉及当事人的合同关系就此自动终止；4 .乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年240元；其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付；5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工。三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个（或一批）档案托管后即结清（或分批分段结清）相关
32、管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付（甲方账户：、开户行：工商银行东城根街分理处）。四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。如有违约，责任由违约方承担。五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；六、本协议未尽事宜另经双方协商约定七、附件：单位委托人事代理人员名单甲方代理人签字：乙方代理人签字：盖公章盖公章地址：地址：邮编：电话：电话：签订协议日期年月日人事代理协议篇19个人人事代理协议甲方（受托方）：市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策
33、规定,甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙方提供下列（）项服务：1代管人事行政关系、人事档案；2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资；4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续；6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8代管党组织关系；9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评；11单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守
34、现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按一元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4、缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。5、自觉遵守省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。三、非户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约
35、的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自一年月日至一年月日，期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：代表：（签章）：联系电话：一年月一日年_月_日人事代理协议篇20自筹编制人员人事代理协议甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制
36、人员转回代理机构的手续。2、根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会、养老等费用及住房等事宜。（二）乙方的责任、权利、义务1、负责自筹编制人员的日常管理。2、乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。3、聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代
37、理费及社会费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。4、每年月日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3%。一5%。的滞纳费。5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老人员的退休费及其他费
38、用。三、本协议未尽事宜由双方协商解决。四、本协议自双方签字之年月起生效。五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日年月日人事代理协议篇21甲方和乙方就人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理人员转回代理机构的手续。2 .根据代理机构授权管理人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面
39、通知或介绍信，甲方不得应人员个人要求出具有关证明或介绍信。3 .按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。4 .不负责人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。（二）乙方的责任、权利、义务1 .负责人员的日常管理。2 .乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。3 .聘用合同终止或解除后，乙方应于某内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。人员应于某内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对人员违约责任追究的权利。
40、4 .每年月日前向甲方缴纳人员管理服务和人事代理费每人元/月（随标准提高增加逾期不缴视为滞纳，按日加收3%。-5%。的滞纳费。5 .乙方与人员续签合同应提前日办理有关手续，并于某期满日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将人员关系转代理机构。6 .负责人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、本协议未尽事宜由双方协商解决。四、本协议自双方签字之年月起生效。五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：一年月
41、一_0年_月_0人事代理协议篇22双方就人事代理订立如下合同：一、根据省人民政府号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1 .甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2 .甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。四、乙方的责任如下1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。2.根据委托代理内容，交付甲方相
42、关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限年，自年月至年月。六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：地址：联系电话：经办人：年月一日乙方：地址：联系电话：经办人：年月一日人事代理协议篇23珠海市个人委托人事代理协议书甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，？甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：？甲方为乙方提供下列（）项服务：1、代管人事行政关系、人事
43、档案；2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3、保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；4、办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5、办理出国（境）、申办出国（境）证照的有关手续;6、出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7、代办缴纳社会费用事宜及退休的相关手续；8、代管党组织关系；9、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10、接受各种培训申请，进行就业指导，提供素质测评；11、单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府199815号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次
44、性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，？此协议失效。4、缴纳社会费并签订代办社会缴费协议书。5、自觉遵守广东省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的交流服务机构）。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自日至年月日，期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同
45、等效力，双方签字盖章后生效。乙方（签名）：联系电话：年 月甲方：人力资源开发管理服务中心代表：（签章）：年月日附：计划生育合同书？（略）人事代理协议篇24甲方（受托方）：乙方（委托方）：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方的责任甲方为乙方提供下列项服务：1.代管人事行政关系、人事档案；2 .负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3 .保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4 .办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5 .办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；6 .出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7 .代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8 .代管党组织关系；9 .办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10 .接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11 .单纯保管人事档案。二、乙方的责任1 .遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2 .按政府号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代
