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1、公司党支部2022年度党建和党风廉政建设工作总结2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在*股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一、2022年工作回顾（一）理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务
2、，制定党支部2022年政治理论学习计划，聚焦习近平总书记有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记*以总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织*名员工收看党的二十大开幕盛况；io月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请*股份公司党委书记、董事长*到公司
3、开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会*次、支委会*次、上党课*次、开展主题党日活动*次。（二）党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会*次，审议重
4、大事项*项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发公司信息公开管理办法（试行）公司董事会向经理层授权管理办法（试行）公司经理层向董事会报告工作制度（试行），修订董事会议事规则贯彻落实三重一大决策制度实施办法网络意识形态工作责任制实施细则意识形态工作责任制实施细则。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时
5、足额收缴上交党费*元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活,按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“720”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。（三）全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发党支部落实全面从严治党主体责任清单纪检委员落实全面从严治党监督责任清单，研究下发2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
6、，明确重点任务，人人签订责任书（承诺书）。二是加强党风廉政教育，学习中国共产党纪律处分条例等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记*组织全体党员、非党员领导班子、部门（项目部）负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以*为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监
7、察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。（四）党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接“，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“
8、有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习关于支持*在新时代西部大开发上创新路的意见（国发（2022）2号）文件以及水利部、*省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在*项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建*项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党
9、申请书。（五）宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发公司2022年意识形态工作计划、修订网络意识形态工作责任制实施细则意识形态工作责任制实施细则新闻宣传工作管理办法。严格落实意识形态工作责任，人人签订意识形态责任书。*次召开支委会，学习习近平总书记有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出习近平新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及
10、时更新管理员密码，切实落实管理责任;按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体；加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题；严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处；定期清理公司微信、QQ等工作群（组），坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*”被中国水利报*日报等媒体转载。（六）夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”
11、活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。二、存在的问题和不足2022年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。（一）党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。（二）党建与业务融合还需要加强，党组织
12、活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。三、2023年工作打算2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。一是持续抓好理论学习武装。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”；突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动；常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强
13、广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能,引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果,完善能上能下、能进能出、
14、能增能减、末位调整或退出的机制,建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况,选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。某中心2022年度党支部工作总结2022年，在区委和区直工委的正确领导下，我中心党支部坚持以习
15、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，立足于中心工作实际和职责使命，持续深化“放管服”改革和优化招标投标营商环境，健全制度体系，完善电子化交易系统功能，加强干部队伍建设，全力构造“公正、规范、高效、廉洁”的公共资源交易平台，不断促进支部党建工作与公共资源交易业务工作深度融合。一、2022年主要工作（一）突出思想引领，持续巩固拓展党史学习教育成果1.聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，我中心党支部组织集中收看了中国共产党第二十次次全国代表大会开幕会，并召开了专题会议集中学习贯彻党的二十大精神及省、市、区相关会议精神。为深入学习宣传贯
16、彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升中心干部职工队伍综合素质，更好地推动公共资源交易各项工作高质量发展，在*市公共资源交易中心的组织安排部署下，我中心组织部分干部职工分两批于11月17日至19日、11月21日至23日赴*干部学院参加综合素质提升教育培训I。二是充分利用“学习强国”学习平台、“*党建”公众号学习清单、*区每月党建工作要点清单等学习形式，以集中学习和自学相结合等方式，丰富学习内容,提升理论学习成效。三是按照区委党史学习教育领导小组要求,在区委党史学习教育第三巡回指导组指导下，我中心分别组织全体党员和领导班子召开党史学习教育总结会、党史学习教育专题民主生活
17、会，全面系统总结了中心党史学习教育开展情况,对巩固拓展党史学习教育成果进行了安排部署，取得了显著成效。2.聚焦主力，强化组织建设。一是扎实完成了支部换届选举工作。6月29日，我中心召开党支部换届选举大会，采取无记名投票差额选举的方式选举产生了新一届党支部委员，*同志当选为新一届支部书记，*同志当选为新一届支部副书记，并确定新一届支委分工，*同志为纪检委员、*同志为宣传委员、*同志为组织委员。二是开展“政治生日”主题党日活动。今年68月，中心领导班子成员参加了在*街道、*镇、*镇组织的*区党员领导干部“政治生日”活动,并认领了民生实事*件，现已全部完成；6月，中心在10楼1号开标室开展“政治生日
18、”主题党日活动，中心党支部书记、主任*依次给上半年过“政治生日”的*名党员颁发了“政治生日”贺卡，并寄语他们要铭记党员身份，在工作和生活中永葆先进性。三是做好党员发展管理工作。我中心按照“从严治党、教育为主、组织处理为辅”的原则，深入掌握党员干部思想动态。平时注重做好新形势下发展党员和党员转正工作，严格把好党员“入口”关。2022年，我中心有发展对象*名，预备党员转正*名，共收缴党费*元。（二）落实全面从严治党要求，推进党支部规范化建设1.抓好党支部班子建设。一是全面贯彻民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，凡是重大决策、重大经济支出和人事任免，都由领导班子集体研究，
19、严格按照民主集中制程序进行。二是扎实推进整改工作。中心支委通过广泛征求意见，召开专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，制定并落实了多项整改措施，促使班子成为一个团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。2 .严格落实各项制度。一是中心党支部书记严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，以党的民主集中制原则为准绳,在抓各部室具体业务工作中，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。2022年，共召开支部委员会*次，支部党员大会*次，党课*次。二是中心修订完善了上下班考勤制度，强化事务管理，规范从业行为，改进工作作风，提升工作效能。3
20、 .开展帮扶挂点村和共建*社区相关工作。2月17日，我中心与区政数局、区气象局参加了*社区“大党委”工作会议，制定了年度结对共建工作计划。2月22日、3月1日，6月29日6月30日，9月9日，12月2日分批派出党员志愿者协助社区开展疫情防控台账整理、文明城市入户宣传、疫情大数据电话核查等相关工作。通过开展党员志愿服务活动，进一步提高了党员志愿者的服务理念，进一步巩固全国文明城市及卫生城市的创建成果。七一”前夕，我中心副主任*率队到挂点村*村和*社区开展“党旗飘扬关怀暖心”走访慰问老党员和困难党员活动，和谐党群干群关系。(三)开展机关作风整顿，扎实推进党风廉政建设以开展纪律教育学习月和廉政风险防
21、控活动为契机，严格落实“一岗双责”，大力推动党风廉政建设深入开展。1.我中心以“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点,抓住“找、防、控”三个环节，利用明细工作职责、列明权力清单、找准廉政风险、评估风险等级、规范权力运行、监理预警系统、完善相关制度和加强监督检查等手段，2022年5月，按照一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控的原则，我中心结合工作实际，再次开展领导班子廉政风险点排查防控工作,查找廉政风险点*条，制定防控措施*条，筑牢廉政“防火墙”。2 .按照*区纪委关于印发关于建立*区党员干部廉政档案开展廉政画像工作的实施方案的通知(*(2021)*号)文件要求，组织股级及以下干部职工填写个
22、人廉政档案信息表共21份。3 .以开展纪律教育学习月活动为契机，扎实开展“庸懒散拖问题专项教育整治工作。中心成立了“庸懒散拖”问题专项教育整治工作领导小组，制定了中心关于集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的工作方案，并邀请派驻区发改局纪检监察组组长曾梓就我中心廉政纪律和作风纪律及“庸懒散拖”问题专项教育整治工作等方面作了专题辅导。工作开展以来，我中心组织全体工作人员签订了党员、干部向“庸懒散拖”亮剑承诺书*份；梳理了“庸懒散拖”问题专项教育整治自查自纠工作台账，中心领导班子问题整改清单*条，工作人员的个人问题整改清单*条（其中领导班子的个人问题整改清单*条），目前已全部整改完成。4 .认真开
23、展纪律教育和廉政警示教育，通过一把手上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片特权之蚀、物业之蠹、专题片*区群众办事难暗访专题片等，坚持用“身边人讲身边事，身边事教育身边人”等形式，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，建设政治过硬、能力过硬、作风过硬、专业过硬的高素质专业化干部队伍，不断筑牢拒腐防变的思想防线。同时，在元旦、春节、中秋节、国庆节等重大节日向全体干部职工发送廉政短信落实纪律要求。2022年111月开展领导班子和中层干部谈心谈话*人次。（四）积极投身疫情防控，充分发挥先锋模范作用根据区委区政府关于疫情防控的工作部署，在区委组织部的安排下，我中心成立以*副主任为首的疫情防控应急先锋
24、分队，于2月8日一4月13日下沉*镇*村协助开展返惠返岗防疫工作，有效助力我区企业顺利复工复产，此次共派出*人共*天；3月14日一4月260,根据区委组织部的安排部署，我中心派出党员志愿者*人下沉到*街道*高速路口疫情防控宣传服务点协助参与车辆排查；4月1日一10日，按照区委组织部的安排部署，我中心派出党员志愿者*人下沉到*街道*工业大道疫情防控宣传服务点及*镇谟岭疫情防控宣传服务点，引导出入车辆、行人进行扫场所码，出示行程卡等工作，切实做到进出车辆、人员场所码必扫，口罩必戴等；10月10日一28日、11月2日一30日、12月1日至12月31日，按照区委组织部和区委政法委的安排部署，我中心派出
25、党员志愿者*人到*派出所、*派出所等协助支援疫情防控数据电话核查。2022年，我中心还派出党员志愿者*批*人共*天支援*街道、*街道、*镇、*镇等开展全员核酸检测工作。截至目前，我中心召集党员志愿者组织疫情防控应急先锋分队先后派出*批*人共*天下沉*镇*村、*街道*高速路口、*街道白云坑工业大道、*镇*等参与核酸检测、车辆排查、电话核查、点位隔断、广泛流调、隔离管控、全员检测和封闭管理等工作。下沉以来，我中心党员志愿者充分发挥党员先锋模范作用，听从指挥，服从安排，严格履行工作职责，遵守工作纪律，出色地协助镇（街）完成了支援疫情防控各项工作任务，筑牢疫情防控安全防线。（五）坚持党建引领，推动党建
26、业务深度融合深化党建引领作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动支部党建与业务工作深度融合、相互促进，找准结合点、着力点，提升交易业务水平。1.完成基础设施改造，保障各项交易公平规范。一是根据省市公共资源交易关于开评标室的标准，通过到市中心和其他县区分中心开展调研，结合中心实际，制定并实施了*分中心开评标区域的升级改造计划，包括统筹整合现有的功能用房空间设立2个开标室、2个评标室、2个见证室以及设立在评标区域内可供评标专家等候就餐和过夜休息的独立场所。二是根据市中心关于加快市县一体化全流程电子化开评标工作的通知(*(2021)*号)、关于强化公共资源交易项目见证服务工作的通知及其公
27、布施行新修订的电子交易规则要求,重点强化我分中心的交易见证服务和专家抽取见证服务。按照市中心要求做好相关配套建设，我分中心已实现专家抽取全过程录音录像，从而便于监管、存档。目前，我分中心正在加快开展见证档案管理系统本地化部署工作。2.积极落实改革举措，强化采购人主体责任。根据2021年财政部新制定的政府采购需求管理办法(*(2021)*号)文件要求，我分中心进一步强化落实采购人的主体责任。今后采购人提供的采购需求书我分中心只负责初审，最终以采购人确认的意见为准。若发现需求书中有设置歧视性、排他性条款,甚至有直接、明显违反政府采购有关法律、法规规定的情形时,我分中心将发出提醒告知书，如果采购人坚
28、持设置有违法律、法规规定的条款，我分中心将依法向采购监管部门报告。此举进一步明确了采购人、采购监管部门、交易中心在政府采购中的职责定位，形成权责明晰、各尽其职的工作局面，从而促使政府采购活动开展将更高效。3 .建设电子化招投标，全面提升线上系统功能。根据国务院办公厅转发国家发展改革委关于深化公共资源交易平台整合共享指导意见的通知（国办函（2019）41号）及国家发展改革办公厅关于积极应对疫情创新做好招投标工作保障经济平稳运行的通知（*（2020）*号）的有关要求，经建设工程电子交易系统（简称“电子交易系统）不断升级优化，在去年已实现全流程网上招标投标，做到无纸化评审，投标人足不出户就能完成投标
29、工作。今年进一步优化交易流程，启用在线发放中标通知书功能。交易各方（包括招标人、中标人、招标代理、交易中心）可在电子交易系统自行打印加盖章电子签章的“中标通知书”，完全做到不见面完成交易。不但免去各方为领取书面中标通知书的来回跑动，做到便民利民，还进一步有效做到“背靠背”的招投标目标。4 .强化协调配合，完成项目监管闭环数据上报。根据*市房地产业闭环管理系统流程图和房地产业涉税信息采集内容（数据解构）等相关文件要求，我分中心须按涉税数据标准核对，对有缺失的数据进行补录，完成核对、补录后以与市交易中心并联的方式直接联系开发公司进行数据汇总。今年上半年，我分中心共补录了*宗项目的数据，很好地协助市
30、税务局、市政数局和市交易中心推进全市房地产行业闭环管理系统的建设工作。二、存在的主要问题围绕党支部核心堡垒作用的发挥，工作中还存在一些不足:一是组织开展活动创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索，如对网络媒体等的运用还不够；二是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够。党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三、今后工作思路及努力方向2023年，中心党支部将结合部室业务职能，持续推动党史学习教育工作常态化发展，深入抓好教育成果转化落实工作,以学习贯彻党的二十大精神为主线，
31、以中国共产党章程、准则、条例等法规制度为根本抓手，引导全体党员干部聚焦干事创业，在工作实践中找准位置、发挥作用、担当作为，不断强化公共资源交易系统平台建设，进一步完善业务运行高效、服务规范廉洁的管理机制，为推动我区经济社会高质量发展作出积极的贡献。（一）强化思想引领，不断增强理论学习。中心党支部将持续推进党史学习教育常态化，全方位抓好学习研讨活动。通过深入学习党的二十大精神，读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义和丰富内涵，切实把学习成效转化为干好本职工作、推动公共资源交易高质量发展中。针对当前复杂多变的国际国内形势，党员干部要时刻保持政治上的高度警惕，不断增强政治敏锐性和鉴别力，不断加强
32、“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。（二）狠抓制度落实，严肃党内政治生活。坚决贯彻落实中国共产党章程（修正案）、中国共产党支部工作条例（试行），坚持理论学习制度，以“学习强国”平台和三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。始终坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以中国共产党章程、准则、条例等法规制度为行为准则，自觉做到在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中主动锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线，不断强化风险意识、忧患意识。（三）提升融合水平，增强党建引领赋能。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党的二十大精神的学习贯彻，树立攻坚克难意识，弘扬伟大建党精神，引导支部党员加强日常业务学习，进一步提升工作人员的业务能力，与时俱进适应岗位需求；提高沟通协调能力，为交易各方提供更加优质、高效、规范的服务。
