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1、A、战略-文化B、战略-软性C、战略-硬性D、文化-硬性7、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A、技术技能B、概念技能C、人际技能D、管理技能8、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（A、战略决策B、管理决策C、业务决策D、以上三种都不是9、内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组织（），而主动表现出的行为。A、相一致B、相反C、无关D、背离10、所有的公文中，（）最具权威性和强制性。A、决定B、命令C、规定D、决议11、西方（新）公共管理运动引入的市场化方法包括委托一一代理、伙伴协作、（）和绩效评定等。A、价值分析B、网络技术C、线
2、性技术D、合同承包12、当评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确的比较法是（A、配对比较法B、交替排序法C、人物比较法D、强制分配法13、如果主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至（）。A、版头管理学（军队文职）冲刺卷（一）（总分100分，考试时长90分钟）一、单项选择题（每小题2分，共100分）1、在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为（）。A、履约成本B、激励成本C、监督成本D、承诺成本2、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（
3、）影响。A、组织的态度B、组织的协调C、个人的文化程度D、个人所感受到的满意程度3、国际环境对公共事业管理的影响主要集中在（）层次。A、B、低C、中级D、任何4、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A、定义绩效岗位分析C、企业战略D、企业文化5、马斯洛的需求层次理论认为（A、人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求B、只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求C、在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构基本保持一致D、人的需要是复杂的，但可以主动调整需要的内容和结构6、美国学者希克曼和施乐在创造卓越一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的
4、基础在于战略与文化的配合，软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。D、易判断应聘人员能否胜任应聘岗位21、下列文种可以不需要成文日期的是（）oA、请示B、批复C、通知D、工作总结22、述职报喜主要以（）的方式进行公布。A、行文B、张贴C、宣读D、媒体23、对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是（）,A、准司法行为只解决民事争议B、准司法机构不是国家司法机构的组成部分C、当事人在选择准司法机构方面有自主权D、在准司法领域，当事人可以自愿选择仲裁、鉴定、公证机构24、社会知觉就是对人的知觉，就是对人和社会群体的知觉，就
5、是对（）的知觉。A、工作对象B、服务对象C、社会对象D、公关对象25、关于告启文书，以下表述错误的是（）。A、海报是向公众宣传，介绍文体活动等消息的应用文体，也是一种广告B、启事是为了让公众知道某件事或希望公众协助而使用的应用文，有一定的强制性C、邀请信是单位、团体或个人邀请单位、团体（代表）或个人参加某项活动的书信D、公示是党政机关、企事业单位对拟任命、表彰人员或需要公众知晓的重大事项，征求意见建议.进行监督的一种公文26、下列结束语不应该出现在报告中的是（）oA、请审阅B、特此报告C、妥否，请批示D、以上报告如无不妥，请批转执行27、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。A、
6、塑造领导能力B、开发参与者的企业家潜能C、让参与者准备好进行初级管理工作D、提高参与者的自我管理能力和团队建设能力FB、正文C、附注D、版记14、为了解决在实施决策过程中出现的而时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()oA、积极方案B、追踪方案C、应变方案D、临时方案15、()是公文语言运用的第一要求。A、新颖别致B、生动形象C、准确简练D、精确清晰16、在下列标题中应该使用标点符号的是()。A、国务院批转财政部国家计委关于进一步加强外国政府贷款管理若干意见的通知B、国务院办公厅关于印发2014年节能减排低碳发展方案的通知C、国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知D、国务院关于印发国
7、务院工作规则的通知17、管理上的头脑风暴法属于()。A、外推法B、直观法C、因果法D、德尔菲法18、“意见”适用于O。A、会议讨论通过的重大决策事项B、不相隶属机关之间商洽工作C、答复下级机关请示事项D、对重要问题提出见解和处理办法19、在伦理培训中，设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从(A、最低的道德标准B、最高的道德标准C、中间层次的道德标准D、所有的道德规范20、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()As可激励组织成员的进取心B、来源广泛，选择余地大C、便于了解候选人的优缺点35、以下公文标题正确的是（）oA、XX市人民政府高考、中考期间关于严格控制
8、环境噪声污染的通报B、XX市人民政府关于高考中考期间严格控制环境噪声污染的通告C、关于义X市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的命令D、XX市人民政府高考中考期间严格控制环境噪声污染的决定36、下列关于介绍信的使用说法正确的是（）。A、使用单位的介绍信，要经上司或办公室负责人批准Bs一份介绍信可用于多个单位C、持信人可以将介绍信转借他人使用D、可用圆珠笔填写介绍信37、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。A、在职培训成本B、人力资源费用C、人力资源管理费用D、培训成本38、下列说法不正确的是（As错误的政策会具有负导向功能B、正确的政策只会产生正导向功能C、正确的政策会具有正
9、导向功能和负导向功能D、西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能39、下列表述正确的是（A、所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成B、公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字C、印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语D、发文字号中的年份可以标简称40、为“孝”立法折射对官员的人格期待，据成都晚报2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份四川省父母子女家庭关系规定即孝法的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导
10、干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部孝法建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的,将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升,但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否
11、人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，既关于公告公布范围的广泛性，不正确的是（）oA、公告是公布性的文件B、可以通L广播、电视、报纸等宣传工具向国内外发布C、不宦或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告D、各级机关.只要事情重大，都可以使用公告29、对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）。A、确定目标B、发现问题/发现机会C、拟定可行方案D、分析评价各行动方案30、以消除偏差为目标的绩效改进方法是（A、六西格玛管理B、精益思想C、约束理论D、准时制31、（）认为人体内有四种体液：血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。四种体液的含量决定了人的气质，这四种
12、体液含量多的人依次形成了多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。A、希波克拉底和盖仑B、希波克拉底和巴夫洛夫C、巴甫洛夫和盖伦D、阿尔波特和巴甫洛夫32、（）是一般管理理论的代表人物。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、孔茨33、根据党政机关公文处理工作条例的规定，下列不属于发文办理主要程序的是（）A、签发B、复核C、登记D、印制34、下列关于会议记录的说法错误的是（）0A、是讨论发言的实录B、一般不公开C、属事务文书D、是法定行政公文A、签发B、打印C、核发D、登记47、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。A、激励、约束B、协调、沟通C、放任、自由D、理顺、调整48、（）是选择管理方式
13、的根本标准。A、产权制度B、管理效率C、管理环境D、管理者49、为“孝”立法折射对官员的人格期待，据成都晚报2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份四川省父母子女家庭关系规定即孝法的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部孝法建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的,将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升,但不
14、得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：俗语说：“忠”、“孝”不能两全。这
15、是因为角色道德要求在经历从“私人领域”向“公共领域”转变的过程中，充满着（）oA、利益的调和B、动力的一致C、责任的冲突D、立场的兼顾50、述职报告的写作要求是（）A、标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当R、标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重然6是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答T列问题：在私人领域，N人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每个人都会受到强烈的（）。A、利他主义驱策B、义务本位驱策C、利己主义驱策D、公共利益驱策4
16、1、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。A、领导者B、企业家C、监督者D、联络者42、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A、领导者参与模型B、领导情境理论C、费德勒的权变模型D、路径一目标理论43、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）oA、自愿原则B、协商一致原则C、全面履行原则D、合法原则44、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管
17、理方案进行可行性分析。A、绩效管理目标B、绩效管理方法C、绩效管理程序D、绩效管理对象45、当我们观察某一个体的行为时，如要更加准确地判断它是由于内部原因还是外部原因造成的就要考虑到三个因素：区别性、一致性和（A、普遍性B、开放性C、一贯性D、持久性46、公文拟制包括公文的起草、审核、（）等程序。语言要朴实 语言要庄重C、标准要清楚、内容要客观、D、标题要鸿楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、个性要鲜明、详略要得当、其中严肃性中指出命令具有极高的权威性和强制性.这也决定了命令具有极高的严肃性，命令一经发出，不得随意更改或处理。故本题答案选B。IkD12、A【解析】配对比较法存在的缺点：（1
18、）没有明确的评价指标或没有对评价要素进行明确的尺度规定，无法与组织的战略目标联系；（2）评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确；（3）评价主要依靠评价者的主观判断，随意性强，没有客观依据。所以选A。13、D【解析】根据党政机关公文格式规定，主送机关应编排于标题下空一行位置，居左顶格，同行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。故选D。14、D【解析】为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案.15、C【解析】公文要求之一是语言准确，包括：认真辨析词义；讲究语法和逻辑。二是简
19、练，包括：用语精确，一以当十；尽量使用短句；适当采用文言词语。故本题答案选Co16、D【解析】公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。D项中的“国务院工作规则”应该加书名号，因此本题选D。17、B【解析】管理上运用的头脑风暴法是指在群体决策时，集中有关专家针对待解决的特定问题，采用无限制的自由联想和讨论的方式，最大程度地激发专家们的创新思维，使他们产生尽可能多的新观念进而提出尽可能多的解决问题的方案的一种智力激励法。它属于直观型预测方法，即主要靠人的经验和综合分析能力来预测。参考答案一、单项选择题1、D【解析】承诺成本是指在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的
20、行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿所产生的资源支出。它是委托代理成本的一种重要形式。所以选D。2、D【解析】个人为组织目标做出贡献的意愿强度受个人所感受到的满意程度的影响。3、4、A【解析】定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。5、B【解析】马斯洛的需求层次理论认为，人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误。马斯洛认为，只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求。在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构是不同的。B
21、项正确，C项错误。马斯洛的需要层次论的局限性在于，他认为人的需要会严格按照由低到高的顺序排列和发展，而不会主动调整其内容和结构。D项错误。故本题答案选B.6、A7、A8、A【解析】不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是战略决策。9、A10、B【解析】命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令的特点有权威性、强制性、严肃性、限定性。【解析】员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下四个级别进行：四级培训，管理理论教程：三级培训，基础管理教程；二级培训，高级管理教程；一级培训
22、即总体管理教程。其中，一级培训，总体管理教程的培训目的是塑造领导能力。28、D【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。不是只要事情重大都町以使用公告。公告可以用广播、电视、报纸等来宣传，是一个国内外发布的发布性公文。故本题答案选D。29、B【解析】决策的过程包括：1、判断问题一认识和分析问题；2、确定决策目标；3、拟订可供选择的行动方案；4、分析评价各行动方案；5、选择满意方案并付诸实施。由此可见，第一步肯定是要发现问题（机会），只有发现问题才能使其他步骤进行下去。30、A【解析】六西格玛管理主张，消除偏差将会解决流程和业务中的问题，注重偏差源头部分的改进。因此，六西格玛管理是以消
23、除偏差为目标的绩效改进方法。故本题答案选Ao31、A32、B【解析】法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础（该学派将法约尔尊奉为开山祖师），也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。33、A【解析】收文办理主要程序有：签收、登记、初审、承办（或分送）、传阅、催办、答复。发文办理主要程序有：复核、登记、印制、核发。签发属于公文拟制的流程，公文的拟制包括起草、审核和签发等程序。故本题答案为A。34、D【解析】会议纪要是法定行政公文；而会议记录是机关、单位内部用于记录会议发言的【解析】意见玮用于对重要问题提出
24、见解和处理办法。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。B项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。批复适用于答复下级机关请示事项。故选D。19、A20、B【解析】ACD三项是内部提升的优点，B项是外部招聘的优点。故本题选B。21、D【解析】请示、批复、通知属于法定公文，必须有成文日期。排除ABC三项。故本题答案选D。22、C【解析】述职报告要尽量使用朴实的语言，使群众易懂好记。因为述职报告是要在上级领导和所属单位职工面前进行宣读的，因此，措辞一定要严谨，态度一定要谦恭。23、A【解析】准司法行为与司法行为的区别主要表现在：(1)准司法行为不具有国家强制力，虽
25、然某些公证可以强制执行，但其发展趋势是自愿执行或申请法院强制执行。(2)准司法机构不是国家司法机构的组成部分。当事人在选择准司法机构方面有自主权。在司法活动中，当事人并不存在被管辖的自愿选择，而在准司法领域，当事人可以自愿选择仲裁、鉴定、公证机构。故A选项表述错误，符合题意。24、C25、B【解析】启事的最显著特点就是求助性。它通过向公众说明实际情况，请求公众帮助、配合办理有关事宜，这也是它的目的所在。值得注意的是，启事的这种请求对公众没有约束力，更不具强制性。公众可以选择协助，也可不予理睬。故本题答案选B。26、C【解析】“妥否，请批示”适用于请示公文。报告-般不要求回复，不夹带请示事项。【
26、解析】在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。43、B【解析】协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见，唯有此劳动合同才能成立。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。44、A【解析】根据绩效管理系统设计的可行性原则，任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。45、C46、A【解析】党政机关公文处理工作条例中规定，公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。因此本
27、题选择A。47、C【解析】管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、指挥与领导、控制等职能，合理配置有限资源、建立秩序、营造於围，使别人同自己一起实现组织的既定目标的活动。C项的表述不确切。48、B【解析】不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果，同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同，管理效率是选择管理方式的根本标准。所以选B。49、C50、B【解析】述职报告的写作要求是：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重。故本题答案选B。35、B【解析】根据题意内容，使用通告行文比较合适。此外，公文的标题一般由发文机关名称、事由、文种三部分构
28、成，文种必不可少，或者三个要素都有，或者发文机关名称和文种，或者事由和文种，或者只有文种。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。故本题答案选B。36、A【解析】介绍信的使用需要严格遵循下列程序：（1）严格履行批准手续。使用单位的介绍信，要经上司或办公室负责人批准。（2）介绍信内容要明确具体。（3）介绍信应填写有效时间。（4）管理人员要对开出的介绍信负责，应检查无误后方可用印。（5）一份介绍信只能用于一个单位。（6）需要填写持信人的真实姓名和身份，不准弄虚作假。持信人不能将介绍信转借他人使用。（7）介绍信的存根内容要同介绍信的正文内容相符，与持信者姓名相一致。（8）介绍信书写要工整
29、，字迹要清楚，不能随意涂改或涂抹，如有涂改需在涂改处加盖公章，否则视为无效。（9）填写介绍信时要用毛笔或者钢笔，禁止用铅笔或者红色笔书写。因此，只有A项说法正确。37、D【解析】培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。38、B【解析】正确的政策也会产生负的导向，B选项表述过于绝对，故本题答案选B。39、C【解析】标题的构成一般为发文机关+事由+文种，其中发文机关和事由可以省略，文种一定不可省略.故不选A项：“国办”是国务院办公厅的机关代字，故不选B项；发文字号中的年份四位必须标齐，故不选D项。故本
30、题答案选C.40、B41、D5、复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研窕，A、埃德加沙因B、费德勒C、斯金纳D、马斯洛6、对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（）oA、请示Bs报告C、批复D、批示7、以下关于税收的作用的理解不正确的是（A、合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通B、调节一部分组织的利润水平C、刺激消费增长D、使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理8、维护公文的高度严密性是指（）oA、公文的保密性B、公文语言结构的严密C、公文行文程序的严密D、施行办法的严密9、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。A、42
31、B、48C、50D、5410、从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和（）oA、自发创新B、自觉创新C、自上而下的创新D、自下而上的创新11、党政机关对未来一定时期内的工作进行预想性的部署和安排，由此形成的文种是（）。A、工作简报B、工作总结C、调研报告D、工作计划12、在行政与伦理早期结合中，揭示行政与伦理、管理与价值之间存在某种“共通性”的是（）管理学（军队文职）冲刺卷（二）（总分100分，考试时长90分钟）一、单项选择题（每小题2分，共100分）1、养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我
32、国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分
33、尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。国家全面放开二孩生育这一公共政策，属于（）。A、总政策B、具体政策C、基本政策D、政治政策2、“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（）A、双因素理论B、需要层次理论C、条件反射理论D、期望理论3、（）是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研窕等方面的技术和研究等。A、公益性研究B、应用技术研究C、人文社会科学研究D、基础科学研究4、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）0A、员工薪酬实质上是一种交换或交易B、薪酬是员
34、工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本B、工具性的相对主义定向时期C、社会契约定向时期D、普遍道德原则定向时期20、库珀认为，后现代社会中的行政人员，经常被动地卷入政治活动，这种压力和动力驱使行政人员更多的介入（）oA、行政事务B、个人生活C、决策过程D、咨询业务21、尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因
35、闯入大汉内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天，前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任，当时的总统尼克松施加压力，下令掩盖事实。11月7口，尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告，在7名被告中有5人认罪，另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力，要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下，尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月3
36、0日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任，并解除了其中一些人的职务，但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在华盛顿邮报两名记者以及相关司法调查人员的努力下，相关调查表明，尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动，总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职，1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免，使其不受进一步惩处。罗尔认为，“水门事件”为一个学科的成熟提供了契机，这门学科就是（A、行政决策学B、行政伦理学C、行政组织学D、行政法学22、程序性决策被称为（）。A、开关式决策和重复性决策B、例行决策、常规决策和定型
37、化决策C、旋钮式决策和开关式决策D、战略决策和旋钮式决策23、在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是（）。A、组织层次较少B、领导能力较强C、工作难度较大A、平等标注B、民主标洼C、效率标上D、价值标准）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围13、在党政机关公文的承办环节，（后分送。A、普发性B、阅知性C、批办性D、咨询性14、寻求信息，使其能够了解组织内外环境的变化，找出问题和机会是（）角色。A、监听者B、联络者C、企业家D、传播者15、纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是（）oA、维护社会经济稳定B、为社会整体利益作贡献C、与公众建立合作伙伴关系D、通过经营活动获
38、取最大利润16、所有的公文种类中，（）最具权威性和强制性。A、决定B、命令（令）C、公告D、决议17、下列关于发文字号的说法错误的是（）。A、年份、发文顺序号均用阿拉伯数字标注B、发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布C、发文顺序号不加“第”字，不编虚位D、上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行18、不得抄送给自己的下级机关的公文是（A、公告B、通告C、请示D、纪要19、科尔伯格认为，”前道德阶段”由两个时期构成,一是惩罚与服从定向时期,二是（）。A、服从与自我保护与时期的十八届四中全会提出了加强公共安全立法、推进公共安全法治化的要求；党的十八届五中全会提出要
39、牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，健全公共安全体系，完善和落实安全生产责任和管理制度，切实维护人民生命财产安全。十三五规划纲要从全面提高安全生产水平、提升防灾减灾救灾能力、创新社会治安防控体系、强化突发事件应急体系建设四个方面阐述了健全公共安全体系的主要内容。我国公共安全问题突出绝不是偶然，它是我国社会转型期的深层社会矛盾的具体表现。下列不属于出现公共安全问题的原因是（）。As公共安全管理主体缺失B、公共安全教育缺失C、人们缺乏较高的科学文化素质D、职能部门和监管之间缺乏良好的协调机制30、（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法31
40、、党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。A、写作文体B、办事模式C、写作方式D、实际用途32、当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是（）,A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励33、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。A、60%B、70%C、80%D、90%34、尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主
41、党全国总部被捕。在5人被捕后几天，前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任，当时的总统尼克松施加压力，卜.令掩盖事实。11月7日，尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年FD、成员素质较好24、在抗击非”.过程中，成立的全国纺织非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构（）A、综合协调机构B、职能组织机构C、最高决策机构D、决策咨询机构25、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）oA、公益组织B、公共组织C、社会组织D、功利组织26、下列发文字号正确的是（）。A、2015X政3号B、X发2015第3号C、X20154号DsX发）151号27、
42、依据是否具有法定性（即法定效力），将（）分为公文类和事务类两类。A、应用文B、文书C、文件D、文档28、亨廷顿认为，处于现代化之中的腐化现象，在某种程度上与其说是行为背离了公认的规范，还不如说是规范背离了公认的（）。A、法律法规B、制度规范C、行为方式D、纪律守则29、11月24日早上7时40分许，江西丰城电厂三期在建冷却塔施工平桥吊发生倒塌，造成横版混凝土通道倒塌,造成重大人员伤亡和财产损失。近段时期,从备受关注的“电梯吃人”事件，再到一些地方的楼房垮塌、沉船事故等，全国多个地区接连发生重特大安全生产事故，公共安全问题带来严峻治理考验。公共安全连着千家万户，确保公共安全事关人民群众生命财产安
43、全，事关改革发展稳定大局。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对切实做好安全生产工作高度重视，并作出重要指示，各生产单位要强化安全生产第意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。安全生产与经济发展是相辅相成的，因此，处理好安全生产与经济发展的关系至关重要，、党和国家把维护公共安全摆在更加突出的位置，作出了一系列部署。党的十八大提出要加强公共安全体系建设；党的十八届三中全会围绕健全公共安全体系提出食品药品安全、安全生产、防灾减灾救灾、社会治安防控等方面体制机制改革任务；党位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借
44、此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大项目的“公开招投标过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责业务，实则坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宜、代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的中华人
45、民共和国公务员法规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例,回答下列问题：案例中提到，权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，已经“深入人心”。这说明对该问题的解决已经非常迫切，因为它已经影响到法律与规则执行所依赖的（）oA、道德环境B、立法程序C、执法手段D、组织结构39、工作总结重点写的是（）,A、工作经验B、感想体会C、存在不足D、努力方向40、行政组织中的个人是一种（）oA、个人角色B、多重角色C、家庭角色D、公共角色41、企业金进行全员培训，应采用（A、岗前培
46、训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训42、归档文件整理的第一步骤是（）。A、分类氏C.D列装排编历美国哥伦艮 认罪，另外2 J 德的来信。信N亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告，在7名被告中有5人,由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力，要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下，尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30Fl尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任，并解除了其中一些人的职务，但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在华盛顿邮报两名记者以及相关司法调查人员的努力下，相关调查表明，尼克
