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1、钟点工合同集合十四篇企业临时工劳动协议书1根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一
2、，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严
3、重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解
4、除合同的，应提前3O天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份
5、，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）_年_月_日_年_月_日企业临时工劳动协议书2甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族:文化程度：籍贯：省市现住址：属于：农业人口非农业人口居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的
6、安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：o乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元,公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲
7、乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：O在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度，完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的
8、工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办-理。3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更
9、、终止、解除1 .甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容。2 .合同期满后即终止执行，并办-理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准,双方重新签订合同。3 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4 .在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；(2)甲方不按合
10、同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5 .在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同:(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的；(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6 .一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。7 .乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1 .甲方为乙方提供住房，
11、房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。2 .甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。企业临时工劳动协议书3甲方：乙方：说明：1 .本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位；2 .合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。甲方名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：注册地址：经营地址：邮政编码：乙方：性别：联系电话：户籍类型（城镇、农村）：身份证号码：在甲方工作起始时间年月一日家庭住址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）根
12、据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：（一）固定期限：自年月一日起至年月一日止。（二）无固定期限：自年月一日起。其中，试用期自年月_日至年月一日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和
13、工作纪律，服从甲方工作安排,不得违规违纪。第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：L由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.
14、第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的.计算基数按以下第二项计算：（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同确定的计算基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定.第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方
15、患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故,减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变
16、更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生中华人民共和国劳动合同法规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时
17、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）年月一日法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月_日年月日企业临时工劳动协议书4甲方（聘用单位）
18、名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制
19、度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四，工作报酬。1,试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法
20、制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六，工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七，劳动合同变更，终止，解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲
21、方可以解除劳动合同：1,在试用期内被证明不符合聘用条件的；2,旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3,严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2,乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第
22、（四）款的规定解除或终止劳动合同：1,乙方患病或者负伤在医疗期内的；2,乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3,女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4,国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1,在试用期内的；2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3,国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。A,违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责
23、任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九，双方需要约定的其他事项：十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）：年月日企业临时工劳动协议书5甲方因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。甲方（单位）名称：单位所有制性质：电话号码：地址：乙方（工人）姓名
24、：性别：年龄：家庭住址：.根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定（以下简称临时工管理暂行规定）,（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为年一个月，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事临时性生产（工作）2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1） （2） 三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，
25、为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1 .甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为;2 .由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；3 .乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。4 .乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
26、2 .乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3 .乙方被依法追究刑事责任的；4 .甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1 .经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2 .甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3 .甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；4 .乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项
27、八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章：年月B乙方签字盖章：年月B鉴证人：年
28、月B钟点工合同（篇7）编号:环卫工用工协议书甲方（用人单位）：乙方（被用人员）：合同签订日期：年月日乙方联系电话：乙方身份证号：根据工作的需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本协议。第一条本协议每年签订一次，本次签订期限自年月日起至年月日止。第二条环卫工岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，甲方应当确定环卫工岗位职责、工作标准及考核办法。乙方必须服从甲方管理和工作安排，尽职尽责完成甲方安排的工作。第三条甲方为乙方提供完成工作所必需的场合、工具器材和其它劳保用品。乙方必需注意劳动安全，承担由自己过错造成的责任。第四条乙方享受的环卫工岗位补贴为每月元。第五条乙方有下列情形之一的，应当退出环卫工岗
29、位，并由甲方及时报姬石镇城管中队备案。（一）因本人身体原因不能胜任岗位工作的;（二）自动辞职的；（三）违反用人单位管理规定，情节严重的解除用工协议。第六条本协议未尽事宜，双方协商解决。第七条本协议一式三份，甲方双方各执一份，并交姬石镇城管中队区备案一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日钟点工合同（篇8）甲方：乙方：一、甲乙双方要根据劳动法有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。（注：J为服务范围）三、工作职责：1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。3、如
30、遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或该日补班。4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。四、工作时间：每日工作个小时，五、薪资：每月25日发薪。（国家规定最低每小时5.6元。）六、保险福利待遇：甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件：甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。八、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：
31、年月一日钟点工合同（篇9）甲方（雇主）：注册号：乙方（被雇清洁工）：身份证号码：甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致,根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行:一、清洁内容：每日需做事项：污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。每周需做事项：1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；痕迹；无落叶。每月需做事
32、项：1 .刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；2 .擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。二、清洁时间：周一至周五，11:00-14：00或者5:306：00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。三、清洁地点：。四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。五、组织领导：调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。2）乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随
33、意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3）乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。六、甲方责任：1）负责提供清洁用具；2）负责清洁现场的管理调配与监督；3）负责安排乙方工作量；4）每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。七、乙方的责任：遗失物品；2）完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调；八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳
34、动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜,双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月B钟点工合同（篇10）一、雇佣双方雇主：（以下简称雇主）：被雇佣人：（以下简称雇员）：二、背景介绍由于社会生活节奏的加快和人
35、们工作压力的增加，越来越多的家庭需要雇佣钟点工来帮助解决家务问题。为了明确双方的权益和责任，雇主与雇员达成了以下协议。三、工作内容1.雇员的主要工作内容包括但不限于：家庭清洁、打扫卫生、做饭、洗衣、照顾儿童、代购物品等。2.双方应当明确每次工作的具体内容和工作时间，并保持良好的沟通。四、工作时间及报酬1 .工作时间由双方协商确定，具体时间包括开始和结束时间。2 .雇员应按照合理的工作时间完成工作任务，不能无故拖延时间。3 .雇员的工资标准按小时计算，工资标准由双方协商确定。4 .雇员应当按时领取工资，并由雇主提供相关支付证明。五、权益保障1 .雇主应确保雇员的工作环境安全，提供必要的工作设施和
36、保护措施。2 .雇主应遵守相关劳动法律法规，保障雇员的合法权益。3 .雇主应当提供合理的工作条件，如休息时间、饮食安排等。4 .雇员在工作中应遵守相关工作纪律，保持职业操守。六、合同期限本雇佣合同自签署之日起生效，合同期限为年/月/日至年/月/日。七、违约责任1 .若双方一方未履行合同义务，违反雇佣合同规定，应承担相应的违约责任。2 .若雇主解雇雇员，应提前提供书面通知，并支付相应的经济补偿。3 .若雇员擅自离职，雇主有权要求雇员支付违约金。八、保密协议雇员在从事工作期间可能接触到雇主以及家庭的隐私信息，雇员应保证对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人。九、争议解决如双方发生争议，应首先以友好
37、的方式协商解决。若协商无法达成一致，可由双方共同选择第三方进行仲裁或诉讼解决。十、其他事项1 .本协议的任何修改或补充应有双方书面确认，并签署合并文件后方生效。2 .本协议自雇主和雇员签字后生效，有效期内不能随意修改或解除。以上是雇主与雇员之间的钟点工协议书，旨在明确双方的权益和责任，建立良好的工作关系。双方应以诚信为基础，共同遵守协议的各项内容，使工作更加和谐、顺利进行，共同创造一个舒适、干净的家庭环境。最后希望双方能够以合作为基础，互相尊重，在合约期限内共同努力，实现共赢。钟点工合同（篇11）家政钟点工劳务合同协议甲方承建之,现因某某需要而雇用来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任，双方
38、特商定如下条款，共同遵守执行：一、工作内容在某某时间，某某地点做清洁工作。二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。三、组织领导：1）乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。2）乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3）乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。四、双方责任：1、甲方责任：D负责清洁现在的管理调配与监督。2）负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。3）负
39、责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。甲方：一乙方：钟点工合同（篇12）一、协议主体雇主：（姓名/单位名称）电话号码：住址：钟点工：（姓名）电话号码：住址：二、协议内容1 .工作时间雇主与钟点工约定工作时间为每周（或每天）从（具体时间）开始到（具体时间）结束，总工作时间为（具体时间）。双方可协商根据需要进行调整。2 .工作地点钟点工将在雇主住所从事以下工作：（具体描述工作内容，如清洁卫生、照顾孩子或照料宠物等）3 .工资与结算方式雇主将支付钟点工每小时工作（或每次工作）的报酬为（具体金额）。工资将在每月（或每周，视实际情况而定）结束时结算，并以现金（或银行转账等方式）支付。4
40、.工作时间的安排双方将根据雇主的需求灵活安排具体的工作时间。雇主需提前通知钟点工工作时间的具体安排，并且合理考虑钟点工的个人时间和需求。5 .休息时间双方约定钟点工在每天工作中享有（具体时间长度）的休息时间。在工作期间，钟点工有权利合理安排自己的休息时间，以保证工作效率和健康。6 .工作规范（1）钟点工需保证工作期间的专注和责任心，并尽力完成所承担的工作内容。（2）钟点工必须保护雇主住所中的财产和隐私。不得滥用雇主的财物，泄露雇主住所的信息。（3）如因钟点工的疏忽或失误造成雇主财物损坏或其他问题，钟点工需承担相应的责任。7 .辞退与终止协议（1）若雇主对钟点工的工作不满意，可以提前通知，并有权
41、解雇钟点工。（2）钟点工若需提前辞职，需提前通知雇主，并在双方协商一致的情况下解除协议。8 .法律责任双方都必须遵守相关的法律规定，如劳动法等。对于违反法律和协议约定的行为，责任将由违约方承担。三、其他事项1 .保险雇主可自行购买相关保险，以确保雇主住所的安全及雇员的健康。2 .保密双方约定对本协议中的任何商业或个人信息保密，并不得擅自泄露给第三方。3 .变更与补充本协议如有任何变更或补充事项，须经双方协商一致，并签订修订协议书。4 .生效与解释本协议自双方签字盖章之日起生效，并负有法律效力。协议中的任何争议，应以友好协商解决。雇主：日期：钟点工：日期：以上为钟点工协议书的详细内容，双方应在理
42、解并充分协商后签署此协议，并按照约定履行各自的义务。如有争议，双方应优先进行友好协商解决。希望本协议能为双方建立起公平、合理和和谐的工作关系。钟点工合同（篇13）甲方（雇主）：乙方（家政服务员）：根据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就家政服务员的雇佣、服务及费用等方面的事宜，达成如下协议：一、家政服务员的雇佣1.1 甲方保证派遣的家政服务员具有相应的资质和工作经验，能够胜任家政服务员岗位。1.2 甲方保证为家政服务员提供符合法律规定的安全、健康的工作环境，并保证为家政服务员提供必要的生活设施和用品。1.3 甲方为家政服务员提供必要的培训和
43、指导，帮助其熟悉家务活和家庭生活。1.4 甲方有权对家政服务员进行考核和评价，并决定是否继续雇佣该家政服务员。二、家政服务的内容和费用2.1家政服务的内容：包括钟点工的家政服务、家庭清洁、家务活、购物等。2.2 家政服务的费用：包括钟点工的每小时工资、生活费用等。2.3 家政服务费用的标准：按照双方约定的服务内容、时间、标准进行收费。2.4 家政服务费用的结算方式：按照月结方式进行结算，甲方每月末将家政服务费用结算给乙方。三、服务期限和终止3.1 家政服务的服务期限：双方约定，以月为单位。3.2 家政服务的终止：甲方有权终止家政服务，乙方应当继续提供服务，费用照付。四、服务报酬和支付方式4.1
44、 家政服务的报酬：按照双方约定的方式支付，包括钟点工的每小时工资、生活费用等。4.2 支付方式：按照月结方式进行结算，甲方每月末将家政服务费用结算给乙方。五、保密条款5.1双方应当保守下列事项的机密：(1)家政服务员的工作信息；(2)家庭情况；(3)客户的隐私信息。5.2双方应当遵守下列保密义务：(1)保护客户的隐私信息；(2)不得泄露客户的机密信息；(3)不得将客户的机密信息用于商业目的。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。六、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：签字：签字：日期：乙方（家政服务员）：签字：
45、签字：日期：钟点工合同（篇14）甲方:证件号码：乙方：证件号码：家政钟点工雇佣合同（通用3篇）甲方以钟点工形式招用乙方,安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同；本合同依据民法典起草，经甲、乙双方协商自愿签定，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定,给对方造
46、成损失的，应给予赔偿。第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国消费者权益保护法及其他法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。经甲、乙、丙方协商，在签定本合同书时，甲方须向丙方支付履约保证金元；每月向丙方支付管理费元，服务费的支付时间定为每月的日前。第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关
