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安全生产教育培训管理考核制度企业应当按照国家、省有关规定，对职工进行安全生产教育和培训，建立新职工上岗前安全生产教育和培训制度、职工离岗、转岗前特殊安全教育和培训制度、职工再教育和再培训制度，完善职工安全生产教育和培训考核档案。由考核负责人和员工本人签字后妥善保管。（进入员工人事档案）。企业应当根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容，包括：1、有关安全生产的法律、法规和规章；2、安全生产规章制度、操作规程及相关技术规范（如新设备技术资料、说明书等）；3、岗位安全操作技能及岗位存在的危害和危险；4、安全设施、设备、工具和劳动防护用品的使用、维护和保管知识（必要时应进行示范教学，员工应亲自练习，直至完全掌握所需的知识和技能）；5、生产安全事故的预防意识、应急措施和自救互救知识；6、应当具备的其他安全生产知识和技能；7、不具备相应资质的教师、教练员应当外派培训，邀请专家到企业进行培训I。
