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1、单位个人工作鉴定精选（九篇）第1篇：单位个人工作鉴定范文思想上，主动参与政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，本人自XXXX年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟驾驭储蓄、会计、安排、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。记得，刚进XX行，为了尽快驾驭XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、准备盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特殊是冬天,冰天雪地，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上
2、班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或打算打算一天的工作，也是这个习惯，给了我足够的时间学习到更多的业务学问，为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我不遗余力，在行里组织的各项活动中我也主动响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。第2篇：单位个人工作鉴定范文
3、【关键词】随着我国经济的不断发展，城镇化进程的不断加快和基础设施的不断完善，工程建设也进入了快速发展时期，而随之而来的有关工程合同纠纷也越来越多，而大多数涉及到有关工程造价的纠纷。工程造价的纠纷可能会影响到施工单位的利润。所以企业要增加利润，节约成本，就必需要加强工程造价管理，避开造价纠纷。一、工程造价司法鉴定概述因建筑工程造价纠纷问题而引起的民事诉讼案件逐年增多，因而也就出现了诉讼中的工程造价司法鉴定问题。建筑工程是一种特别的产品，纠纷产生的缘由许多，导致了工程造价司法鉴定的困难性。工程造价司法鉴定是指工程造价司法鉴定机构和鉴定人，依据其特地学问，对建筑工程诉讼案件中所涉及的造价纠纷进行分析
4、、探讨、鉴别并做出结论的活动。工程造价司法鉴定作为一种独立证据，是工程造价纠纷案调解和判决的重要依据1,在建筑工程诉讼活动中起着至关重要的作用。二、工程造价造成纠纷的常见缘由（一）为了获得建筑工程而实行低价投标现在的建筑工程市场存在着工程少而施工单位多的局部，在这样的市场下，一些施工单位为了为了获得建筑工程而实行低价投标，对招标人在招标文件中供应的招投标项目分部分项工程数量径直编制投标报价，甚至漏估工程数量而欲低价中标。施工单位进行工程量清单计价时以计价规范和设计图纸为依据，仔细核对全部清单项目，尽管清单是由发包人供应，但一般会约定甲方不对工程量清单的精确性负责，甲方供应的工程量清单仅供乙方投
5、标报价时参考。所以,施工单位应照实地对工程数量进行评估报价，不应为了投中项目而盲目地低于成本报价。(一)对约定固定总价存在的风险相识不足建设单位通常会实行固定总价一次性包死的做法，这种做法可以在肯定程度上节约成本。而施工单位对约定固定总价存在的风险相识不足，从而会导致冲突的产生。如工程变更价格计算方法约定不明，假如合同中未约定工程削减、增加、变更工程量引起的价款变动如何计价，这样会导致一方则坚持按承包人投标时的单价进行计价；而另一方主见按市场价或造价部门市场信息计价。所以，采纳固定总价时施工单位应考虑到风险因素。(三)签证索赔问题工程签证是按承发包合同约定，一般由承发包双方代表就施工过程中涉及
6、合同价款之外的责任事务所作的签认证明。工程签证以书面形式记录了施工现场发生的特别费用，干脆关系到业主与施工单位的切身利益，是工程结算的重要依据。特殊是对一些投标报价包死的工程，结算时更是要对设计变更和现场签证进行调整。现场签证是记录现场发生状况的第一手资料。通过对现场签证的分析、审核，可为索赔事务的处理供应依据，并据以正确地计算索赔费用。目前施工单位在签证索赔中存在许多问题，比如：不保留索赔证据原件，不刚好签证，不按合同中约定索赔时间进行索赔，对零星工程遗忘签证。所以施工单位应严格根据签证、索赔的时间向建设单位提出，同时应留意签证、索赔的约定，如约定向谁签证，索赔文件的内容等。（四）质量保修金
7、约定不明一般建设单位约定把工程结算的5%作为工程质量保修金，保修期满两年后30天内甲方再把这5%的工程款支付给乙方。在这里，在约定质量保修金时，应留意区分预留质量保修金和质量保修期的期限。我们通常在合同中约定的其实是预留质量保修金的期限，但因为施工单位不留意，在合同中约定为质量保修金的期限，如上述约定在保修期满二年后30天内甲方支付5%的工程余款给乙方，那么这保修期满如按质量保修期来理解，将产生纠纷，因为质量保修期针对不同工程项目期限是不同的，最长的为设计文件规定的该工程的合理运用年限,原委是适用地基基础工程的保修期呢，还是适用装修工程的保修期呢,还是其他保修期将难以确定，一旦产生纠纷，建设单
8、位将以保修期约定不明为由拖延支付施工单位的工程余款，施工单位将处于被动局面。三、如何处理工程造价鉴定过程中遇到的问题（一）对鉴定机构出具的鉴定报告相识存在偏差的缘由施工单位与建设单位发生造价纠纷后由法院托付鉴定单位进行鉴定后，对鉴定报告双方往往各持异议。无论是施工单位还是建设单位对鉴定机构出具的鉴定报告需留意如下几点：（I）鉴定人员相识上的偏差鉴定人员相识上的偏差主要表现在以下两个方面：（1）鉴定人员在法院未对鉴定材料进行质证、认定的状况下,代替法院认定证据3。鉴定材料作应经过法庭举证质证、认可后才能作为有效证据和鉴定依据。而鉴定单位是在未经法庭质证、认定的状况下就作为鉴定材料运用。在这种状况
9、下鉴定人员运用的鉴定材料缺乏关联性、合法性、真实性。（2）另一方面对于法律问题，特殊是关于当事人双方约定的理解上，代替法院作出认定，鉴定人员的这种认定往往是建立在未经法庭质证、认定的鉴定材料作为依据而得出的结论，而这种结论缺乏公正性4。（2）审判人员相识上的偏差审判人员的相识偏差主要表现在以下两个方面：（1）审判人员认为工程鉴定是鉴定单位的事，与法院无关。一方或双方当时人对某异议认为是法律问题而须要法院认定时，法院依旧要求鉴定人员给出认定。同时有些问题鉴定人员也认为属于法律问题，须要法院院认定时,法院坚持要求鉴定人员给出认定。（2）应当认定的事实没有刚好认定,而是通过假设的方式进行后续的程序。
10、如双方当事人各主见一套鉴定方案，合议庭不经审查就要求审价单位按两种方案进行鉴定或尚未确定工程质量是否通过竣工验收就托付司法鉴定。根据法律，法院应当对按哪种方案鉴定，根据定额还是根据合同约定，应做出认定5。（二）针对偏差的解决思路针对以上可能出现的错误，施工单位应刚好提出，并对鉴定单位出具的鉴定报告进行质证，从以下几方面解决此问题:(1)质证看法或质证异议的组成从纵向角度来看，质证看法主要包括：对鉴定报告的哪个地方、哪个点提出异议；这个地方、这个点存在什么样的问题；这个地方、这个点存在问题的理由；应当是什么才是正确的。从横向角度来看：1)从专业问题的角度提出异议。比如说，定额、取费标准的适用不当
11、、适用错误，工程量计算错误等。2)从法律问题的角度提出异议。如鉴定材料的采纳是否得当的问题。没有对方当事人盖章、签字文件或由一方自制的文件，鉴定单位作为鉴定材料运用，这涉及证据的认定及质证问题。3)对有异议的问题要进行分析总结，并且要提出相应的要求。如要求对错误进行订正、要求重新鉴定、要求做出说明、要求补充鉴定等。4)有理有据地提出异议。这样从纵向、横向，从不同的角度，有深度地提出异议，这样异议才详细。(2)质证看法的打算，质证看法的组成包括专业问题和法律问题6。所以质证看法的打算须要专业人员和人员的参加。专业人员主要包括预算员和造价师；人员主要包括公司法务人员和律师。因此法律问题由律师法务人
12、员来打算，专业的问题当然由专业人员来提出异议，并进行打算。一般质证看法的依次是先由专业人员先提出书面的异议，然后与人员探讨异议，相互之间达成共识，最终，由人员起草书面异议。(3)质证看法的表达方式对于质证看法的表达方式一种是干脆说明异议，另一种就是质疑,也就是质询。通过对质证看法的表达可以全面驾驭审价报告的内容,这样可以更好地提出异议；经过质询，可以针对鉴定人员的回答，再提出异议，同时还可以让法官了解鉴定单位的错误所在。(4)质证后应当提出要求鉴定报告质证完了，应当提出相关要求，如视状况要求重新鉴定或补充鉴定；对于一些错误，要求订正；对未做出正面回答的问题,要求正面回答。(三)依据解决思路提出
13、的措施通过书面的质询看法提出鉴定依据属于法律问题，接受哪些鉴定依据应当由法院确定；质证时明确提出鉴定材料的审核认定、鉴定材料中涉及的法律问题，应由法院依法做出认定，避开鉴定单位错误行使审判权并导致鉴定错误；以表达不明或缺乏依据等理由，申请补充鉴定或重新鉴定7。通过口头以及书面的形式对鉴定报告进行质证,能较清楚地分清专业问题和法律问题。为维护好自身的合法权益，施工单位应在日常工作中加强施工过程中的管理，削减造成造价纠纷的因素，如遇到造价纠纷需进行造价鉴定时，肯定要区分专业及法律问题，不要让鉴定单位代替法院做出推断，亦不要让法庭错误地做出鉴定确定，同时在庭审中律师应与专业工程造价师紧密协作，削减疏
14、漏，降低损失，最大程度维护自身权-XZfc血O参考资料：黄崇廉.工程造价纠纷中司法鉴定的思索J福建建筑高等专科学校学报,2002,(04)：16-17林伊筠.水利工程造价司法鉴定应留意的问题J.中国农村水利水电,2004,(10):87-88谢会明.浅析建筑施工企业在工程造价司法鉴定中应留意的几个问题J法制与经济(下旬刊),2022,(10):52李兴怀,王卫琴.工程造价司法鉴定的探讨J.建设监理，2022,(04)：35-37程明勇,李辉.关于工程造价司法鉴定的探讨J中国水运(下半月刊)，2022,(12)：101-101王愧庭.工程造价司法鉴定与建设工程合同管理J.中国司法鉴定，2007,
15、(04):66-67第3篇：单位个人工作鉴定范文修订的原则合法性原则严格根据新修订的职业病防治法规定进行相应修改，并与行政许可法相连接。便民原则扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，取消了受理环节；简化了鉴定申请手续；规定了省级卫生行政部门和职业病诊断、鉴定机构要公开相关信息。合理性原则充分体现职业病诊断与鉴定工作的科学、公正等原则，明确了各有关部门、用人单位和职业病诊断、鉴定机构的职责，诊断与鉴定工作程序公开、透亮、可行。效率性原则明确规定了职业病诊断工作的环节和时限，强化职业病诊断与鉴定工作的时效性。职业病诊断与鉴定职业病诊断与鉴定的原则职业病诊断应当根据职业病防治法方法有关规定和国家职业
16、病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素状况、临床表现及协助检查结果等，进行综合分析,由3名以上单数诊断医师进行集体诊断，作出诊断结论。诊断机构独立行使诊断权，并对诊断结论负责。当事人对诊断结论不服，可依法向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可依法向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定结论为最终鉴定,即一次诊断、两级鉴定。职业病诊断资料职业病诊断须要以下资料：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射
17、性疾病诊断还须要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。上述资料主要由用人单位和劳动者供应，也可由有关机构和职业卫生监管部门供应。劳动者进行职业病诊断时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间等职业史、职业病危害接触史有争议的，可向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其他资料，如劳动者不驾驭，由职业病诊断机构书面通知用人单位供应。用人单位未在规定时间内供应的，职业病诊断机构可以依法提请平安生产监督管理部门督促用人单位供应。劳动者对用人单位供应的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位供应上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请
18、用人单位所在地平安生产监督管理部门进行调查。职业病鉴定资料职业病鉴定须要以下资料：职业病鉴定申请书；职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；卫生行政部门要求供应的其他有关资料。申请职业病鉴定的当事人应当供应职业病鉴定申请书和职业病诊断证明书（已作首次鉴定的须要供应鉴定书）。职业病鉴定办事机构依据须要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定材料。也可以向有关单位调取与职业病诊断、鉴定有关的材料。相关资料重要性职业病是从事特定职业、接触特定职业病危害因素而引起的疾病。因此，职业病诊断不同于一般医学诊断，是在医学诊断的基础上推断疾病的发生是否与劳动者
19、从事的职业有关，是一种归因诊断。职业病诊断首先要了解、分析劳动者的职业史，将因非工作缘由患病的病人解除在职业病病人范围外。职业病危害接触史是指劳动者接触职业病危害因素的种类及接触时间等。职业病危害因素是职业病发生的客观、必要条件，劳动者不接触职业病危害因素是不行能发生职业病的。因此，职业病诊断须要劳动者职业史和职业病危害接触史。争议状况随着我国市场经济的快速发展，劳动用工和社会保障制度发生了较大改变，劳动人口流淌频繁，劳动用工方式困难化，造成劳动者职业史和职业病危害接触史确认困难。用人单位不协作，导致职业病诊断资料不全。针对用人单位不供应或者不照实供应相关材料的问题，卫生部曾发文要求职业病诊断
20、、鉴定机构依据当事人的自述材料和相关人员证明材料等做出诊断鉴定结论，肯定程度上解决了这个问题。依据新修改的职业病防治法，新修订的方法从4个方面实行措施，一是其次十三条规定在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；二是其次十五条规定用人单位未在规定时间内供应职业病诊断所须要的材料时，职业病诊断机构可以提请平安生产监督管理部门督促用人单位供应；三是其次十六条规定劳动者对用人单位供应的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位供应上述资料的，职业病诊断机
21、构应当提请用人单位所在地平安生产监督管理部门进行调查。四是其次十八条规定经平安生产监督管理部门督促，用人单位仍不供应工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者供应资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、协助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、平安生产监督管理部门供应的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。仍不能作出职业病诊断的,应当提出相关医学看法或者建议。当事人假如对职业病诊断结果或是职业病鉴定结论有异议，第三十六条规定当事人可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市
22、级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。为劳动者供应便利和劳动者权利方法为便利劳动者进行职业病诊断与鉴定，从以下几个方面实行了措施：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者常常居住地的诊断机构进行职业病诊断。二是规定了职业病诊断机构接诊义务，取消职业病诊断受理环节，其次十二条规定劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者要供应其所驾驭的资料。三是进一步强化了用人单位在劳动者进行职业病诊断与
23、鉴定过程中的举证责任，包括：详细内容、举证时限、举证责任后果等，对相关部门、机构在职业病诊断、鉴定工作中帮助取证、举证义务也依法作了详细表述（详见其次十三条至其次十八条、第四十六条）。四是简化鉴定申请手续，第四十四条规定当事人申请鉴定时，只需供应鉴定申请书和原诊断证明书（已作首次鉴定的须要供应鉴定书）等。新修订的方法中，还明确了劳动者享有的6项权利。其中包括：选择诊断机构就诊的权利。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者常常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，进一步扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围。劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊。知情权。职业病诊断、鉴定
24、机构应当告知劳动者职业病诊断、鉴定所需材料和程序，并刚好告知劳动者诊断、鉴定结果。申请劳动仲裁的权利。职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。异议申诉权利。劳动者对用人单位供应的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，职业病诊断机构应当提请用人单位所在地平安生产监督管理部门进行调查和判定。选择鉴定专家权。劳动者可以自己或者托付职业病鉴定办事机构从专家库中根据专业类别随机抽取鉴定专家。隐私受爱护权。职业病诊断机构及其相关工作人员应当敬重、关切、爱惜劳动者，
25、爱护劳动者的隐私。保证职业病鉴定工作科学公正开展职业病鉴定是为当事人对职业病诊断结论不服供应的必要程序,新修订的方法仍旧实行省、市两级鉴定制度。为了保证鉴定工作的科学、公正，规定了以下内容：第三十七条特殊强调了诊断机构不能作为鉴定办事机构；第三十九至第四十一条细化了对专家库专家的要求，要求专家库根据不同专业类别进行分组；第四十二条规定参与职业病鉴定的专家应当半数以上是相关专业职业病诊断医师，疑难病例应当增加专家组人数，充分听取看法；第四十三条进一步完善了鉴定专家回避制度，保证鉴定工作的程序公正；第四十五、第四十六条对职业病鉴定过程的程序和须要听取双方陈述或进一步调查取证时的工作步骤进行了说明；
26、第四十七条规定专家组应当经充分合议后,依据专业学问独立进行鉴定。鉴定结论应当经专家组2/3以上成员通过。职业病诊断与鉴定部门和机构职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及平安生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，须要各个部门的支持和协作。首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，须要平安生产监督管理部门督促用人单位提交已驾驭的诊断与鉴定所需材料。此外，在帮助取证方面诊断机构也须要平安生产监督管理部门支持和协作（如提请平安生产监督管理部门组织对工作场所现场调查）。其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，须要由
27、平安生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。一是劳动者对用人单位供应的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位供应上述资料的，职业病诊断机构应当提请平安生产监督管理部门进行调查和判定。二是当事人对劳动关系、工种、工作岗位和在岗时间有争议的，由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。三是劳动者和有关机构也应当供应与职业病诊断、鉴定有关的资料。劳动者进行首次鉴定时，原诊断机构要供应职业病诊断时的有关材料；进行再鉴定时，首次鉴定的办事机构要供应首次鉴定时的有关材料。职业病报告的意义职业病报告是职业病统计的基础性工作之一，用人单位和医疗卫
28、朝气构刚好报告职业病，有利于职业卫生监督管理部门精确驾驭职业病发病状况，有针对性地制定防治措施，保障劳动者健康权益。用人单位和医疗卫朝气构将确诊的职业病告知用人单位并向平安生产监督管理部门通报，有利于加强作业场所监管，源头预防职业病；用人单位将确诊的职业病告知劳动保障部门，有利于落实劳动者工伤保险待遇，保障劳动者的健康及其相关权益。加强对机构的建设和管理为便利劳动者进行职业病诊断，卫生部督促各地不断加强职业病防治机构实力建设，激励具备条件的医疗卫朝气构申请担当职业病诊断工作，并争取中央财政支持中西部地区职业病防治机构实力建设。为解决这一问题,新修订的方法增加了有关机构实力建设的要求，一是增加第
29、三条职业病诊断机构的设置必需适应职业病防治工作实际须要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖的规定；二是增加第四条各地要加强职业病诊断机构实力建设，供应必要的保障条件,配备相关的人员、设备和工作经费，以满意职业病诊断工作的须要的规定；三是增加第五条省级卫生行政部门应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划的规定；四是增加第十一条规定，设区的市没有机构申请开展职业病诊断的，要求省级卫生行政部门指定符合条件的公立医疗卫朝气构担当职业病诊断工作。第4篇：单位个人工作鉴定范文【关键词】碧流河水库大坝平安评价平安鉴定存在问题1概述水库大坝平安鉴定方法自11015年3月实施以来，水库大坝
30、平安鉴定制度从建立到目前基本完善，经验了15年的时间，为我国的水库大坝平安管理，为病险水库除险加固项目实施发挥了重要作用。11018年长江大洪水以后，国家加大了病险水库除险加固的投入力度，也促进了水库大坝平安鉴定工作的大力开展由于水利部的重视，各地对大坝平安鉴定工作非常重视，也探究出了一些好的做法，并且依据水库大坝平安鉴定方法相应制定了大坝平安鉴定工作细则，指导和规范了本区域的大坝平安鉴定工作。，但从水库大坝平安鉴定中存在的一些现象看，工作中还存在一些相识上的和技术上的问题，在一些工程中问题还比较突出。为进一步做好水库大坝平安鉴定工作，也为进一步完善水库大坝平安鉴定制度积累阅历，本人结合规范和
31、在鉴定工作中的一点体会就坚决工作中存在的一些问题总结如下，以期和同行做一探讨。2存在的问题2.1基础资料缺乏20世纪五六十年头建设的水库，由于种种缘由，目前地勘试验、设计施工、运行管理等资料缺乏，特殊是小型水库，工程基础资料缺乏或遗失的现象特别严峻。而且，这些工程许多经验了多次的停建、缓建、扩建、加固等过程，大坝工程质量混杂。面对这种状况，既要挖掘原有资料，更要在大坝平安鉴定中实行一些措施以补充基础资料的不足，其中重要的一条是进行地勘试验，这是做好这类水库大坝平安鉴定工作的重要基础。2.1.1补充地勘中的主要问题是针对性和工作量不够由于水利水电工程地质勘察技术标准是针对新建工程编制的，大坝鉴定
32、中的地勘要求有肯定的特别性，不同工程对勘探布置、试验及评价深度等要求都有不同。加上鉴定组织单位、地质勘察单位、鉴定担当单位和鉴定审定部门在对该项工作的理解和要求上存在肯定的差异，地勘单位不去熟识和整理原有地勘资料，很少顾及工程详细状况和存在的问题，只做常规的或简洁的勘探。往往导致地勘工作针对性和工作量不够。有的由于鉴定组织单位压价或地勘单位低价竞争,造成地勘钻孔数量、深度及取样组数偏少。2.1.2防洪平安复核中没有复核基础资料多数水库干脆简洁照搬原设计确定的水库限制流域面积等基本数据。一些水库的原设计数据不很牢靠，简单导致设计洪水成果不精确；一些水库淤积比较严峻，鉴定中没有复核库水位库容关系，
33、而干脆引用老资料，溢洪道未完建或质量达不到设计要求或尺寸与原设计不符，没有复核水位泄量关系，而简洁采纳原设计资料；大坝由于沉陷或局部质量差，坝顶高程低于建成时的高程；心墙顶部填筑质量差达不到原设计高程等。这些问题都可能导致洪水计算与防洪平安复核结果出现较大偏差。2.1.3土坝稳定复核中的问题有些鉴定干脆采纳坝坡坡度原设计值，严峻脱离工程实际。从现场核查中发觉，有些大坝已有滑坡迹象而评价结果却是满意规范要求,有些工程实际坝坡坡度或局部坡度远达不到设计要求，平安评价时不进行测量复核。这样的坝坡稳定复核结果不能反映工程真实性状，实际坡度偏陡较大时，其结果是严峻偏危急的。2.2防洪标准问题水库大坝的防
34、洪标准和工程等级划分是水库的建设与管理标准或加固标准之一，涉及工程的技术经济合理性。水库大坝平安鉴定和病险水库除险加固建设中应依据原建设标准，这是基本原则。因原防洪标精确定不够合理；或工程实际规模有改变，对下游影响出现了重大改变，有的已重新确定了防洪标准。但大坝平安鉴定中防洪标精确定不尽合理的现象仍有存在，表现如下:a.盲目提高防洪标准。一座水库大坝的防洪标准和工程等级是工程建设或后来的改建中已经明确的，大坝平安鉴定中应以原设计审批,或以改建后最新审批标准为依据洞时根据现行技术标准要求，依据工程的实际规模，下游影响范围的改变，对防洪标准做必要的认证，原标准不合理的经认证后提出新标准。防洪标精确
35、定必需科学合理，标准的最终审定由建设安排主管部门进行。b.夸大认定防洪标准。河南75.8特大洪水后，全国对水库工程全面进行了“三查三定工作（即查平安，定标准；查效益，定措施；查综合经营，定发展规划），大规模实行了防洪达标措施，其中许多工程建设了特别溢洪道（实际许多没有按设计要求完建），有些工程的防洪标准提得很高，这是肯定历史条件下造成的。如有的大（2）型水库甚至中型水库的特别运用洪水标准定为万年一遇，其后再未进行过防洪标准认定，这种状况下，大坝平安鉴定和除险加固建设中应按现行技术标准对防洪标准进行重新认定。鉴定成果核查中发觉，个别中型水库防洪标准采纳三查三定确定并达到的万年一遇特别运用标准，经
36、复核现状实际防洪实力也能达到那样高的标准，但这已没有必要，还会给管理部门带来管理上的不便，应在鉴定和加固中核减。c.特别溢洪道的问题。不少水库在”5.8以后修建了特别溢洪道，在大坝平安鉴定防洪平安复核中如何考虑特别溢洪道的问题，要区分对待。对已经按原设计完建的，具备启用条件，在防汛部门批准的调度运用方案中参加高标准洪水调度运用的，应当纳人防洪平安复核范围。对未按原设计要求完建，或下游建设发展己造成特别溢洪道事实上已不具备启用条件，如有的特别溢洪道下游行洪区已经城市化,这种状况经认证后可以不参加防洪平安复核，经设计审查部门批准后对其中的临时挡水措施还要作为工程问题进行处理。2. 3评价不够全面深
37、人大坝平安评价报告存在的问题较多，主要是评价的全面性和针对性不够，其次是评价方法手段落后，分析论证不深人，评价报告内容特别粗浅。大坝平安评价内容集中在大坝或主坝上，对溢洪道、输水洞涵、副坝等其他工程较少评价或评价不够深人；土石坝工程的稳定和渗流篇幅较多，但对混凝土结构、金属结构和水力学问题论及很少；评价报告只有结论看法，而对论证前提条件和分析过程不作交代；没有组织专业技术人员进行现场检查工作，现场检查报告仅为工程概况或运行管理资料的翻版等。土石坝稳定复核不根据现行SL274-2001碾压式土石坝设计规范进行，土工参数缺乏依据，考证不够，床按现行规范要求的计算工况进行验算，计算工况偏少，采纳了一
38、些简化方法验算，或采纳的自编软件或商业软件未经认可和未经运用者仔细校验；出现计算结果不合常理或违反力学原理的现象。土石坝渗流平安评价中的问题有：不能全面分析坝身、坝基、结合面的渗流平安；分析不针对存在渗流问题的地层或部位；不能有效推断土层渗透变形型式和确定渗流平安指标；对坝下埋管的接触渗流平安，不从设计、施工、运行和检测中查找缘由进行综合评价；不考证推断排水反滤体的有效性；对影响大坝渗流平安的特别地质问题如岩溶问题相识不够等。由于类似问题的存在，有的工程在除险加固过程中发觉了新的较严峻渗流问题，导致设计的除险加固措施根本不能彻底有效地解决工程平安问题。2.4 关于水库重要性问题水库大坝工程的重
39、要性关系到除险加固的必要性问题，关系到轻重缓急地合理支配除险加固项目。鉴定组织单位出于地方局部利益的考虑，相识上难免有偏差，但大坝平安鉴定担当单位必需客观地反映资料。反映的资料除工程的效益如浇灌、防洪、供水、发电等规模外，还要重点反映下游影响（溃坝影响）范围内的社会和经济状况，即城镇与人口、重要基础设施、军事等重要基地的状况。各地在大坝平安鉴定时对水库的重要性和除险加固的必要性相识不足，资料交代和论证不够，有的甚至夸大水库影响范围，把非重点中型或非重点小（1）型水库列为重点，把一些效益很有限或基本没有效益、投人产出很不相称的水库列为加固项目；把一些淤积严峻、按水库降等与报废管理方法（试行）应当
40、实行降等与报废的水库列为加固项目。水库的重要性问题既是一个可以客观和科学反映的问题，也是有关单位和部门的一个相识问题，问题往往出于局部观念，对此要从更大范围上加强监督和制约。2.5 审查把关不严大坝平安鉴定中的三个关键单位.即鉴定组织单位、鉴定担当单位、鉴定审定部门，其在质量把关时存在肯定问题，常见的如下：a.大坝平安鉴定组织工作简洁。大坝平安鉴定经费困难是较为普遍的问题，一些地方或一些项目不主动筹措鉴定工作经费，托付资质和实力合格的单位仔细做好大坝平安评价工作，而是想方设法从简，抢时间、争项目，导致鉴定组织工作仓促，鉴定技术工作粗浅。b.大坝平安评价报告质量较差。鉴定担当单位迁就组织的时间和
41、经费要求，技术力气配备单薄，缺乏资料的不去主动补充，报告中分析条件交代不清，分析方法手段落后，甚至采纳技术标准不当，简洁地凭阅历从些表面现象下定性结论，特殊是担当单位对成果的复核、审查把关不严，不能有效限制质量，提交的评价报告简洁粗浅。c.平安鉴定审定部门把关不严。大坝平安鉴定专家组对大坝平安评价报告的技术审查不够，审定部门对鉴定结果审查把关不严。有些地方的鉴定专家组组成不符合要求，专家组中行政管理人员偏多，工程技术专家不足，专业结构不够合理。此外，鉴定审查时间仓促，有的地方一天竟能完成几座水库的鉴定工作，个别严峻的地方，鉴定工作可能是走过场，审查审定环节徒有形式。3结语与建议上述大坝平安鉴定
42、工作中的问题是局部的，只在少数地方或少数项目中存在，但希望引起有关部门和单位的重视，仔细改进工作，扎扎实实地把水库大坝平安鉴定和病险水库的除险加固工作做好，将水库大坝平安鉴定和病险水库除险加固工作提高到一个更高水平上。以下几点建议供参考：a.水行政主管部门特殊是省级水行政主管部门要正确相识大坝平安鉴定对病险水库除险加固工作的重要意义，切实提高相识，主动引导，监督把关，发觉问题要刚好制止和订正，保证大坝平安鉴定成果质量，为病险水库的除险加固工作打好扎实的基础。第5篇：单位个人工作鉴定范文第一条为贯彻实施国务院工伤保险条例（以下简称条例），结合本市实际状况，制定本规定。其次条本市行政区域内的各类企
43、业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照条例和本规定参与工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。国家机关、社会团体、事业单位应当依照本规定，为本单位劳动合同制职工缴纳工伤保险费。第三条市、区劳动和社会保障行政部门（以下称劳动保障行政部门）负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）依照本规定详细承办工伤保险事务。各镇人民政府、街道办事处负责享受工伤保险定期盼遇人员的社会化管理服务工作。第四条地方税务机关负责受理工伤保险的申报、登记和工伤保险费的征缴工作。财政、审计部门依法对工伤保险基金收支、管理状况进行监督。卫生
44、、平安生产监督部门按各自职责做好工伤保险工作。其次章工伤保险基金第五条工伤保险基金实行全市统筹。第六条用人单位应当在依法成立之日起30日内，按规定向所在地地方税务机关办理工伤保险参保登记手续。用人单位因其工伤保险登记事项发生变更或依法终止的，应自变更或依法终止之日起30日内向地方税务机关办理变更或注销登记手续。用人单位在向地方税务机关办理申报手续时，应照实报送上年度用人单位职工工资总额、职工个人工资额及职工花名册，并刚好报送增减职工个人工资额、增减职工花名册。地方税务机关应当刚好受理用人单位的申报，并出具加盖印章和注明日期的书面凭证。用人单位所报送的职工花名册上载明的职工的工伤保险关系自申报的
45、次日起生效。地方税务机关应当刚好向经办机构供应用人单位工伤保险登记申报状况。经办机构依据职工个人工资额按规定确定并记载职工本人工资。第七条用人单位应当从申报次月起按时足额向所在地地方税务机关缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第八条工伤保险依据行业风险程度不同，根据国家规定实行不同的行业差别费率。一类行业、二类行业和三类行业的差别费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、L0%、2.0%.行业风险分类及差别费率见附表1.用人单位首次办理参保登记的，由经办机构依据用人单位营业执照记载的经营范围所属行业和行业差别费率标准，确定用人单位缴费费率。用人
46、单位营业执照未明确经营范围的，按1.0%的行业差别费率标精确定用人单位的缴费费率。用人单位跨行业经营的，以营业执照记载的经营最高风险的行业确认用人单位行业差别费率标准；但用人单位认为其主营业务所属行业与按经营最高风险行业所确认的行业差别费率标准明显不符的，由用人单位提出，报经办机构重新确认其行业差别费率标准。第九条经办机构依据用人单位上两个缴费年度工伤保险费收支状况、工伤事故发生率、职业病危害程度等因素，在用人单位的缴费费率基础上实行浮动费率，浮动费率每两年核定调整一次，一类行业不实行浮动；二、三类行业在其行业差别费率的基础上，可连续上下浮动两个费率档次。上浮第一档到本行业差别费率的120%；
47、连续上浮的，上浮其次档到本行业差别费率的150%.下浮第一档到本行业差别费率的80%；连续下浮的，下浮其次档到本行业差别费率的50%.用人单位的浮动费率连续上、下浮动不得超过二个档次。第十条属二、三类行业的用人单位，浮动费率按下列规定浮动：（一）当用人单位上两个年度工伤保险费支出超过本单位缴费总数的70%、且经鉴定达到伤残等级的工伤事故（含职业病及工亡事故）数占单位参保总人数年均4.5%。以上时，向上浮动一个档次。（二）当用人单位上两个年度工伤保险费支出低于本单位缴费总数的40%、且经鉴定达到伤残等级的工伤事故数（含职业病及工亡事故）占单位参保总人数年均2%。以下时，其当年度费率向下浮动一个档
48、次；不符合前款（一）、（一）项规定的用人单位，其当年度工伤保险缴费费率不变。第十一条国家调整行业差别费率的，市劳动保障行政部门应当刚好向社会公布。浮动费率档次标准须要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和平安生产监督部门提出调整方案，实行听证会、征求看法会等方式广泛听取社会看法，报市人民政府批准后公布执行。第十二条工伤保险基金应当留有5%的储备金，在工伤保险基金财政专户内专设储备金科目。储备金在发生重大事故时，由经办机构提出申请，经市劳动保障行政部门同意，并报财政部门核准后支付运用。第十三条工伤保险待遇由经办机构按条例及本规定从工伤保险基金中干脆支付。第十四条劳动实力鉴定费由劳动实力鉴定机构提出年度支出预算安排，经市劳动保障行政部门同意，并经市财政部门核准后从工伤保险基金中划拨，专款专用。劳动实力鉴定费包括：（一）工伤职工劳动实力鉴定临床特别检查费用的补助;（二）聘用鉴定专家的专项津贴费；（）鉴定标准的专家论证及其他技术询问费；（四）鉴定专家的政策培训费用。第十五条工伤保险事故预防费由市劳动保障行政
