《“五一”节前部署安全工作讲话稿+2024年五一劳动节活动方案2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“五一”节前部署安全工作讲话稿+2024年五一劳动节活动方案2篇.docx（9页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、“五一”节前部署安全工作讲话稿同志们：马上就要迎来“五一”小长假了，节前我们专门调度了解假期安全防范工作的部署落实情况，主要还是因为不放心、不托底的地方很多。刚刚，交通、交警、文广旅体部门以及分别汇报了假期安全防范工作的部署落实情况，下来一定要扎扎实实抓到位。下面，我再简要强调几点意见。一、要深刻认识到“五一”假期安全防范工作面临的严峻考验从去年开始，各大节假日的旅游热潮一波接一波，今年“五一”劳动节有5天假期，据机构预测，假期旅游出行的热度将在去年高位基础上进一步增长。从当前的情况看，主要面临着三个方面安全防范压力：一是交通运输数据屡创新高，以刚刚过去的清明节为例，整个假期全市高速公路每天的
2、车流量都超过250万车次，4月4日当天更是达到了282.96万车次，较2023年同期增长近30%。去年“五一”期间，我们道路交通领域死亡7人，今年“五一”假期出行需求将进一步释放，务必深刻汲取教训、加强防范；二是旅游出行呈现井喷式增长，从监测数据来看，目前已经恢复到2019年的同期水平，XX等景区节假日人气居高不下。以今年春节为例，年初一开放的21家A级景区的游客接待量就同比增长了超过500%；三是可能遭遇雷雨大风天气，汛期以来，我市接连出现强降雨天气，具有降水持续时间长、累计雨量大、强降水落区重叠、灾害风险高等特点，短短大半个月已启动7次防暴雨应急响应，本月累计雨量已破历史同期纪录，导致我市
3、出现超汛限水位水库8宗、多处路段积水，主要江河水位均有所上涨。总的来说，形势很不乐观，防范压力巨大。这两天，XX市长主持召开了市政府常务会议，专题研究部署了“五一”假期安全防范工作，对假期的安全防范工作提了具体要求；市安委办也印发了加强“五一”假期安全防范工作的通知，明确了盯防重点和分工。各镇街（园区）、市各有关部门要树牢“群众过节、干部过关”的使命意识，时刻绷紧安全弦，以“时时放心不下”的责任感，压实分兵把守责任，该巡查的要巡查、该调度的要调度、该值守的要值守，切实把本辖区、本行业领域看好、管好，全力以赴为市民群众度过欢乐、祥和、平安的节日提供坚实的安全保障。二、要严格守好节假日应急值守准备
4、关各镇街（园区）、市各有关部门要加强节假日期间值班值守工作，严格执行领导带班、24小时值班制度，及时搜集报送突发事件信息，不能等、不能瞒，避免再出现XX火灾事故那种情况不明、报送滞后的问题；要加强假期恶劣天气的监测预警，严防强风、暴雨、雷击等强对流天气引发各类灾害事故；要做好应急准备、预置救援力量，确保发生灾害事故或遇到险情时，能够第一时间有力有序有效应对处置，最大限度减少人员伤亡和灾害损失；要加强互联网舆情监测预警，密切关注主流媒体平台以及微博、抖音、微信视频号等热门平台，及时回应社会关切，最高效率控制事态发展、减少伤亡损失。三、要始终保持重点领域、关键环节监管高压态势不放松针对节假日交通出
5、行，交通、交警等部门要预置力量做好易堵路段的疏堵保畅工作，并严格落实高速公路安全防范“五快机制”，特别要盯好假期出行、返程高峰两个关键节点。此外，由于本周只有2个工作日，部分市民群众可能会选择调休错峰出行，也要关注这个情况；针对群众出行出游，文广旅体、市场监管等部门要依职责加强景区景点玻璃栈道、各类大型游乐设施、特种设备的监督检查，强化对“高风险旅游项目”的监管，督促景区合理疏导控制客流，防止景区火灾、游乐设施故障伤人和拥挤踩踏事故；针对城镇燃气安全，城管等部门要深刻汲取近年来国内多起典型燃气事故教训，加强各类燃气使用场所的监管巡查工作，尤其要加强对“三小”场所、出租屋、商住混合体、餐饮场所“
6、瓶、管、阀、灶”以及用气环境的排查整治；针对消防安全，消防等部门要紧盯餐饮酒店、影院娱乐、大型综合体、剧本杀和密室逃脱等人员聚集场所加强消防隐患排查整治，同时要深刻汲取XX火灾事故教训，组织民政、卫健、民宗、公安等部门加强对“八大场所”的督促提醒，避免重蹈覆辙；针对极端天气防御，气象、应急管理、自然资源、水务、城管、公安交警等部门要严格按照响应等级落实好暴雨预警双重“叫应”、危险区域群众转移、内涝积水“三人小组”以及“五停”等重点措施；针对企业生产经营活动，节前要督促企业加强隐患排查，稳步停工停产，节日期间要督促各类风险较高的重点企业安排专人值班，节后要督促企业落实复工复产“六个一”安全措施，
7、确保有序开工达产。我就讲这么多，请大家共同抓好落实，决不能再在假期安全防范上“掉链子”，全力保障人民群众平安过节。2024年五一劳动节活动方案一、活动目的通过举办形式多样、内容丰富的活动，深入弘扬劳动精神，全方位增强团队的凝聚力和向心力，进而有效提升员工的工作热情与创造力。具体而言，此活动旨在：1 .让员工深刻领悟劳动的价值和意义，弘扬爱岗敬业、勤劳奋斗的精神2 .强化员工之间的沟通与协作，增进彼此的了解与信任3 .激发员工的工作积极性，提高工作效率和质量4 .培养员工的创新意识和创造力，为企业的发展注入新的活力5 .营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度活动时间202
8、4年五一劳动节期间三、活动地点公司内部或特定活动场地四、活动内容(一)创意工作坊1 .邀请各领域的专业人士或内部专家，他们将分享创新的理念、方法和实践经验2 .工作坊内容涵盖创新思维的激发、创意工具的运用、创新项目的策划与实施等方面3 .通过案例分析、小组讨论、实践演练等形式，让员工亲身体验创新的过程4 .鼓励员工跨部门组合，促进不同领域知识的碰撞与融合,激发更多创新灵感(一)劳动技能竞赛竞赛项目包括办公软件操作、手工制作等多个领域。1 .办公软件操作竞赛设置复杂的文档编辑任务、数据分析挑战、高要求的图表制作等2 .手工制作竞赛可以有木工技艺比拼、陶艺作品展示、绘画创作比赛等3 .设立初赛、复
9、赛和决赛等多个环节，确保公平公正地选拔出优秀选手4 .邀请专业评委进行评审，给予专业的评价和建议（三）团队拓展训练开展多种团队合作游戏，如团队拼图比赛，要求团队成员在规定时间内完成复杂的拼图任务。1 .搭建高塔挑战，团队需共同设计和搭建高塔，考验空间想象力和协作能力2 .盲人方阵游戏，成员在蒙眼的情况下完成特定任务，提升沟通和信任3 .每个任务都有明确的目标和规则，需要团队成员密切配合，充分发挥个人优势（四）文化艺术展览1 .搭建专门的展览区域，用以展示员工的艺术作品、摄影作品等，促进文化交流2 .展览的作品涵盖绘画、书法、雕塑、摄影等多种艺术形式3 .邀请专业评委对参展作品进行评选，并设置一
10、、二、三等奖4 .安排艺术讲座和工作坊，让员工分享创作心得和技巧5 .提供互动环节，如观众投票、留言等，增加参与度（五）亲子劳动日1 .邀请员工家属参与，共同进行亲子劳动活动2 .组织亲子种植活动，让家庭一起种植花草或蔬菜，培养亲子关系3 .设立亲子手工制作区，如制作小饰品、糕点等4 .安排亲子运动比赛，如家庭接力赛、亲子跳绳等5 .提供亲子游乐设施和游戏，增加活动的趣味性6 .为参与的家庭准备精美的礼品和纪念照片（六）公益志愿活动组织参与社区公益活动，提升社会责任感。1 .与当地社区合作，参与环保清洁活动，如清扫街道、垃圾分类等2 .前往养老院或福利院，为弱势群体提供帮助和陪伴3 .开展公益
11、义卖活动，将所得款项捐赠给相关公益机构4 .组织义务支教活动，为贫困地区的学生提供教育支持5 .活动结束后，进行总结和分享，强化员工的社会责任感（七）主题演讲比赛以劳动为主题，举办演讲比赛，分享劳动故事和经验。1 .确定演讲比赛的具体时间和地点，提前进行场地布置和准备工作2 .邀请公司内外部的专业人士担任评委，确保比赛的公正性和专业性3 .设定丰富的奖项，包括一等奖、二等奖、三等奖等，以激励参赛者的积极性4 .要求参赛者围绕劳动主题，结合自身经历或身边的劳动故事进行演讲5 .演讲内容包括对劳动的理解、劳动的价值、劳动中的成长与收获等方面6 .参赛者通过生动的事例、感人的故事、深刻的见解等方式，
12、展现劳动的魅力和意义7 .在比赛过程中，设置互动环节，增加观众的参与度和趣味性（八）劳动之星评选评选出公司的劳动之星，表彰优秀劳动者。1 .明确评选的标准和条件，包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面2 .鼓励员工自我推荐或部门推荐，确保广泛参与3 .对候选人进行深入调查和了解，包括工作表现、同事评价等4 .组织评选委员会，对候选人进行综合评估和打分5 .为劳动之星颁发荣誉证书和奖品，以表彰他们的优秀表现6 .在公司内部分享劳动之星的事迹和经验，激励其他员工学习7 .设置劳动之星展板或宣传栏，展示他们的风采和成就五、活动奖励针对各项活动，设定多样化且丰厚的奖品，涵盖实用物品、高端电子产品等，同
13、时设立具有荣誉感和激励性的荣誉称号，如“创新之星”“劳动模范”等，以充分激励员工的积极参与。六、活动宣传1 .利用公司内部的多种渠道，如企业内刊、电子邮件、内部公告栏等，广泛传播活动的信息2 .制作吸引人的宣传海报和宣传视频，展示活动的亮点和吸引力3 .鼓励员工在社交媒体上分享活动信息，扩大活动的影响力4 .组织专门的宣传团队，通过线下推广活动，如在公司餐厅、休息室等地进行宣传七、活动评估1 .在活动结束后的一段时间内，开展全面的反馈调查2 .采用问卷调查、面对面访谈、在线留言等方式，收集员工对活动的评价和意见3 .对活动的各个方面进行评估，包括活动的组织安排、内容质量、参与度等4 .分析评估结果，找出活动的优点和不足之处，为今后的活动提供有价值的参考5 .根据评估结果，制定改进措施和建议，以提升未来活动的效果和质量
