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1、坚持“三个聚焦”种好党校事业“责任田罗田县委始终扛牢办党校建党校管党校主体责任，践行“为党育才，为党献策”初心，担当“传道授业解惑”使命，勤耕党校事业“责任田聚焦“办好”明方向。坚定正确政治方向，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程各方面。高点谋划。出台罗田县干部教育培训“五优”创建实施方案，明确党校是什么，干什么的根本问题，为党校事业提供方向指引。高位推进。县委委员会每年至少研究党校工作2次雷打不动，县委书记出席主体班开班式并讲党课雷打不动，县委书记与青干班、村支部书记座谈交流雷打不动。高效统筹。县委分管领导履责上肩，协调解决基础设施建设、人才招聘、“五优”创建等突出问题。组织、宣传、编办、财
2、政等部门在干部调训I、阵地建设、师资培养、理论宣讲、培训经费等方面全力保障，全县形成了党委统一领导、部门齐抓共管办党校的工作局面。聚焦“建优”勇担当。坚持把党校工作纳入县委整体工作部署，在服务大局中勇担当。抓培训I。县委统筹制定干部培训规划，年度计划，将干部教育培训融入县委工作大局，整合县内培训资源细化实化干部教育培训。2022年举办各类培训班24期，培训干部6000余人次。抓资政。着眼教师资政短板，鼓励教师紧扣全县“1+1+8”重点工作开展调查研究，引导党校教师在一线掌握实情，提供决策咨询，开发精品课程，把论文写在罗田大地上。抓教育。采取“理论教育+党性锤炼+专业训练”“课堂教学+现场教学+
3、交流研讨”等方式，让红歌大家唱、红色故事会、红色朗诵会、红色现场教学等党性教育成为学员“必选项”，确保党员干部不变味不变质不变色。聚焦“严管”夯基石。坚持把质量立校作为办学治校的生命工程，探索实施教育培训供给侧改革，着力提升办学治校质效。强师资。接续招才引智，新提拔副校长1名，明确4个职能股室负责人，选调及招聘本科以上专职教师6名，聘请15名兼职教师，师资队伍得到加强和改善。去年，2名教师在全市统战精品课比赛获奖，3篇理论文章在省市党报发表，2项市级课题结项。优环境。总投资1400余万元的学员宿舍楼启动建设，办学条件不断改善。已挖掘现场教学点6个，燕儿谷教学点获批“省直机关党员干部教育基地”。编印了从胜利走向胜利罗田县高质量发展典型案例等教材，基本满足干部教育培训需求。正作风。制定学员“十不准”，让纪律规矩“长牙二通过“三比三亮”活动，严格督考结账，强化师德师风建设，刹歪风树“三风二
