《摄影师绩效分析书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《摄影师绩效分析书.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
摄影师绩效分析书部门：时间：年月姓名性别职务一、工作表现（5O%）从废片率、选片率、重拍率、客户评价为重点进行分析从拍摄技巧、图片质量、构图方面、光圈掌控、画面风格语境特征等方面是否能够按照要求的品质完成任务优秀良好及格差是否能根据公司开发计划或要求，在规定时间段能完成公司所安排的任务优秀良好及格差客户反馈的评价或满意度优秀良好及格差二、团队协作（3O%）与任务相关的程序、策划的沟通，是否能快速有效的明确设计意图以及需求优秀良好及格差是否会主动提供对相关的程序、策划同事提供力所能及的帮助优秀良好及格差在工作中是否能够积极的配合协助相关的策戈人程序同事优秀良好及格差三、工作状态（2O%）个人自评（根据实际情况填写）主管建议（根据实际情况填写）
