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1、新员工入职须知欢迎您加入江西某某有限公司，为了能让您快速地熟悉工作环境，帮助您尽快了解、理解、认同并融入公司。请您阅读公司有关入职规定：一、入职办理相关新员工入职需提供完整的入职资料（包括毕业证、资格证、身份证、工资卡、彩色照片4张、体检报告或健康证等）原件交验，复印件存入人事档案；新员工必须保证向公司提交的所有证件、资料等真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。二、考勤须知1、所有员工都必须按规定时间打卡上下班（早晚打卡，中午不需要打卡），未按规定打卡，视为缺勤；详见公司考勤管理制度；园林绿化、保洁打卡四次/天，每月一次补卡机会，超过一次，50元/次。2、行政职能岗位上班时
2、间为：09：00-18：00；3、物业服务部1）物业经理早晚轮班：9:00-18：0013:00-22:002）物业部保洁：7:00-11:3014:00-17:303）物业部保安：7:00-19:0019:00-7：004）物业部水电工：8:30-17:3013:00-22:004、游泳馆1）教练、前台、救生员、销售:9:00-18：0013:00-22:00（旺季前台，救生组多一个：8:00-17:00）2）会籍顾问：09：00-21：003）游泳馆保洁：7:00-11:0016:30-21:004）游泳馆保安：9:00-21:005、小拦馆前台:9:00-18：0013:00-21:00
3、6、洪州馆前台：9:00-18：0013:00-22:00三、就餐管理1、公司免费提供员工工作日餐（规定一日一班次一餐），用餐时间为中午12：00-13：00、晚上18：00-19：00,员工自备碗筷，务必刷卡后打餐,否则以30元/餐作为处罚。2、员工餐根据用量打餐，不可造成不必要的浪费。四、宿舍办理员工可自由选择是否住宿，如住宿需由人事部与综合部报备，由综合部统一安排房间、床位，入住后请遵守宿舍管理条例，妥善保管好自己的贵重物品，爱护公共环境。五、薪资福利相关1、公司每月15日发放工资。2、员工可按照公司相关管理政策，享受福利。3、入职满7天到综合部领工衣，所领工服根据工服管理办法执行。4、
4、新入职当月的绩效考核按照实际考评结果及出勤天数核算。六、试用须知1、新员工入职7个工作日为适岗期（7天内无休假/包含在试用期内），适岗期内离职的员工或被辞退者，公司将不给予薪资发放。七、离职办理1、新员工需在一个月内与公司签订劳动合同，否则视为放弃，自动解除劳动关系；2、员工（含试用期和非试用期）辞职必须提前三十天提交离职申请表，最迟以公司领导签字后第30天按公司离职管理制度办理相关工作交接手续;否则，不予结算工资。3、离职员工离职当月工资结算与公司正常发放工资时间同步。八、其他事项1、公司严格执行薪酬保密制度，入职员工一律严禁向他人透露本人的薪酬情况；请严格遵守公司保密协议。否则处以500元罚款，直至解雇处理。2、公司员工不允许在外兼职，如经发现，按公司规定进行处理。3、公司工作区域禁止抽烟，一经发现，处以50元/次罚款。4、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。某已为我进行了人事考勤等相关制度的培训并签字确认。对以上员工入职须知内容，本人巳清晰了解并承诺会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反意愿接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日
