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1、职务名称综合部经理所属部门综合部直接上级总经理直接下级主管、专员、文员、干事（司机）、厨师、帮厨岗位概述根据董事会决策的公司发展战略、经营目完善公司内部控制规范体系和各项管理制度，督促管理制度的有效执行，提升和监督公司内理保证公司经营管理合法合规、运营管理的1全。标、中长期发展规划，制定和建立健全、有效实施内部控制，部管理的规范性和有效性，合资产安全及经营生产的人身安工作内容1、全面负责公司的行政事务、后勤事务相关工作；2、负责组织制定公司行政管理的方针、政策和制度；3、根据公司发展战略和公司领导指示，负责起草重要文稿，协助公司领导规划研究；4、负责公司内部各部门之间的沟通协调，培育团结、拼搏
2、、责任、高效企业核心价值观；创建和谐、健康、积极、上进的组织氛围，促进企业文化建设；5、负责各职能部门关系的协调与服务；6、负责公司的对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大公司的知名度和社会影响力；7、负责公司对内、对外发函、申请、工作总结、通知等文件的起草，指导和监督新媒体运营部发布公司赛事活动新闻、活动通知及各类推文；8、负责组织对员工进行公司规章制度等相关内容的培训，规范员工行为，树立良好的企业形象；9、负责公司企业文化建设和宣传组织工作；10、实施行政稽查，并对稽查情况予以处理；11、组织公司会议管理；12、组织公司档案、文书、证章管理；13、组织文件草拟、下发、传阅、控制等工作；
3、14、组织办公用品的采购、发放管理工作；15、组织员工食、宿等后勤服务工作，组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活；16、组织公务车辆管理，合理安排公务用车；17、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、行政管理方针制定、实施和控制的权力；2、对行政稽查中发现的问题，实施处罚的权力；3、对违反行政管理制度实施处罚的权力；4、紧急事故中越权指挥的权力；5、行政经费预算及其控制权。二、责任1、对公司行政管理制度建立、健全负领导和组织责任；2、对公司安全事故负领导责任；3、对文件档案保密工作负领导责任；4、对员工后勤保障工作负领导和组织责任；5、因工作失职给公司造成损失，负相应的经济责
4、任和行政责任。工作关系一、向谁报告工作：总经理或董事长二、监督：各职能部门三、指导：下属员工四、合作者：各职能部门负责人五、外部关系：行政相关公共关系。任职资格学历要求大专及以上专业企业管理、人资管理、行政管理、中文等相关专业年龄要求3055周岁性别不限工作经验5年以上大型企业工作经验管理经验3年以上行政管理经验技能素质要求1、知识素养高、知识面广、知识结构合理，精深；2、具备先进的行政管理观念和行政管理方法;3、对现代企业行政管理流程、管理手段和模H4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，I断能力；5、具备较强的观察能力和应变能力；6、具备较强的交往人力；7、文字表达能力强；8、较强的时间管理能力；9、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事110、熟练使用办公软件、设备。j行政专业知识掌握较全面和C有较深入的认知；IC备出色的组织协调及分析判上的能力；编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月0
