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1、单位纪检监察工作总结党的二十大以来，市局党组深入学习贯彻*思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实中央、省及市纪委全会和党风廉政建设会议精神，坚持不懈落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉建设，督促加强风险防范、细化工作措施、健全制度机制，以高质量监督赋能高质量发展。一、工作开展情况（一）坚持强化党建统领，切实履行主体责任。市局党组深入学习贯彻*思想，全面加强党的建设，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作。党组主要负责人严格履行“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，结合实际制定市腐败问题集中整治工作实施方案等规范性文件，确保党建工作和业务工作同步推进、同向发力。（二）坚持深化廉
2、政建设，筑牢廉洁自律防线。市局党组坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对“一把手”和领导班子的监督，将党员干部中存在的倾向性、苗头性问题消除在萌芽状态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。同时，深入纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，切实加强医德医风建设。（三）坚持强化作风建设，促进作风持续改进。市局党组高度重视作风建设，坚持以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为。通过深入开展党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动等，教育引导党员干部树牢宗旨意识，强化责任担当，切实改进工作作风。二、存在的主要问题（一）管党治党力
3、度有待加强，主体责任落实不够到位。一是党组主体责任意识有待增强。部分党组成员对“抓好党建是最大政绩”的理念理解不够深刻，对党建工作重视程度不够，导致党建工作与业务工作融合不够紧密。二是党组书记”第一责任人”职责履行不够充分。在监督下级党组织贯彻执行民主集中制方面存在不足，对关键岗位人员的监督不够有力，导致部分干部在思想上放松了警惕。三是党建工作与业务工作融合度不够高。部分党组成员在推进党建与业务融合方面缺乏创新举措和有效办法，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。（二）廉政风险防控机制尚待完善，监督执纪力度需进一步加大。一是廉政风险防控体系尚需健全。当前廉政风险防控措施还存在一些漏洞和
4、薄弱环节，未能完全覆盖所有潜在风险点，给腐败问题滋生留下了空间。二是监督执纪力度有待加强。在日常监督执纪工作中，对重点环节、关键岗位和权力运行等方面的监督还不够深入细致，对发现的问题查处力度还需进一步加大。（三）作风建设长效机制有待巩固提升，干部队伍素质需持续加强。一是作风建设成果需进一步巩固。虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但部分干部在工作中仍然存在思想松懈、作风不实等问题，影响了工作效率和服务质量。二是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代住建局事业发展的新要求新挑战，部分干部在业务能力、政策水平等方面还存在不足，难以适应新形势下的工作需要。（四）权力运行监督不到位，行政执法不规范。在
5、权力运行监督方面，市局党组虽然采取了一系列措施，但仍然存在监督不到位的问题。一方面，对权力运行的监督体系尚不完善，监督手段单一，监督力度不足，导致一些权力滥用和违规操作的现象未能得到及时发现和纠正。另一方面，部分党员干部对监督的认识不够深刻，对监督的抵触情绪较强，影响了监督工作的深入开展。在行政执法方面，市局党组虽然注重加强执法规范化建设，但仍有待提升。一方面，部分执法人员的法治观念不够牢固，执法过程中存在主观随意性和不规范行为，影响了执法效果和公信力。另一方面，执法监督机制尚不完善，对执法行为的监督不够全面和深入，导致一些执法问题未能得到及时纠正和处理。（五）信息公开和透明度有待加强，社会监
6、督作用发挥不充分。市局党组在推进信息公开和透明度方面虽然取得了一定进展，但仍存在一些问题和不足。一是信息公开的主动性和及时性有待加强。部分重要决策、政策文件、工作进展等信息未能及时公开，导致社会公众对句政策了解程度不够,影响了对工作的信任和支持。二是信息公开的内容和形式需要进一步完善。当前信息公开的内容较为单一，主要侧重于政策文件和工作总结等方面，缺乏与公众互动和反馈的渠道,难以满足公众对信息的需求。同时，信息公开的形式也需要更加多样化和便捷化，以方便公众获取和使用。三、下一步工作打算（一）进一步强化党建工作主体责任落实。市局党组将进一步加强党建工作领导，明确党组成员在党建工作中的具体职责和任
7、务，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，加强党组书记“第一责任人”职责的履行，推动党组成员认真履行“一岗双责”，确保党建工作责任落到实处。（二）完善廉政风险防控机制强化监督执纪问责。市局党组将进一步完善廉政风险防控体系，加强对潜在风险点的排查和防范工作，确保廉政风险得到有效控制。同时，加大监督执纪问责力度，对重点环节、关键岗位和权力运行等方面加强监督检查，对发现的违法违纪行为严肃查处，形成有效震慑。（三）巩固作风建设成果提升干部队伍素质。市局党组将继续深化作风建设，推动干部转变思想观念和工作作风,提升服务意识和工作效能。同时，加强干部教育培训工作,提升干部的业务能力、政
8、策水平和创新意识，打造一支高素质专业化的干部队伍，为全市住建局事业的健康发展提供有力保障。（四）加强权力运行监督规范行政执法行为。市局党组将进一步完善权力运行监督体系，综合运用多种监督手段,确保权力运行在阳光下。加强对权力运行的日常监督，建立健全权力清单和责任清单制度，明确权力边界和职责范围。同时，加强行政执法规范化建设，提高执法人员的法治意识和业务素质，确保执法行为合法、公正、规范。加强对执法行为的监督检查，及时发现和纠正执法中的问题，提升执法公信力和社会认可度。（五）提升信息公开透明度发挥社会监督作用。市局党组将进一步提升信息公开的主动性和及时性，确保重要决策、政策文件、工作进展等信息及时向社会公众公开，增强工作的透明度。同时，丰富信息公开的内容和形式，加强与公众的互动和反馈，建立健全信息公开的反馈机制，及时回应社会关切和公众需求。此外，加强与社会监督力量的合作，鼓励和支持媒体、社会组织和公众积极参与住建局工作的监督,形成全社会共同参与的监督格局，推动住建局事业健康发展。
