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1、在区委理论学习中心组”学习贯彻中国共产党纪律处分条例”专题学习会上发言材料按照区委理论学习中心组安排，紧扣此次学习主题，我再次重温了习近平总书记论党的自我革命、二十届中央纪委三次全会精神和中国共产党纪律处分条例，对全面加强党的纪律建设、推进党的自我革命有了新的认识和体会。一是更加深刻认识到，党中央修订中国共产党纪律处分条例,是推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加坚决做到“两个维护”的必然要求，是我们党着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系作出的重大部署，是坚持问题导向、用严明的纪律管全党治全党的现实需要，对于推动新时代党的纪律建设具有重大政治意义。二是更加深刻理解到，新修订的
2、中国共产党纪律处分条例，把党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果以党规党纪的形式固定下来,充分彰显了我们党坚持自我革命、刀刃向内的坚定决心和坚强意志。与2018年条例相比，新增XX条、修改XX条，既释放从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号，又更加符合工作实际、符合推动发展需要。三是更加深刻领会到，新修订的中国共产党纪律处分条例将“搞劳民伤财的形象工程政绩工程行为”等违反群众纪律、工作纪律的内容调整为违反政治纪律，在政治纪律方面标准更高、要求更严、监督更紧。必须进一步严明政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面从严，以严明纪律推进新时代党的自我革命向纵深
3、发展。组织部门作为管党治党的重要政治机关和党的重要职能部门，我们将深刻领悟把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真贯彻落实全国组织部长会议精神，持之以恒扛牢全面从严治党政治责任，坚持以全区机构改革为契机，统筹配置党员干部、机构编制等组织资源，积极担当、主动作为，锻造坚强组织、建设过硬队伍，为XX加快建设主城都市新区强区、现代化区域中心城市提供坚强组织保证。通过学习，使我深刻认识到，中国共产党纪律处分条例是是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的战斗性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生
4、之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党经过100多年的战斗和发展历程，已经有着九千八百多万党员的大党，如果没有严明的纪律作保证，肌体就会受到严重侵蚀，就会失去战斗力，成为一盘散沙；如果纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要阶段，需要认真解决好当前执政党的历史性课题，在这样的形势下，制度治党，从严治党，执纪必严，强化纪律制度的执行力尤其重要。下面，我结合近期学习和工作实际，简单谈一下我的学习心得体会。一是靠依规治党、严明纪律。纪律就是管党治党的尺子。纪委是管党治党的重要力量，必须回归本质、回归
5、本位，不断把纪律严起来，立起来，执行到位，始终把纪律挺在前面。现在存在一种习惯性倾向，部分纪委以及派驻纪委机构只重视查办大案要案，只要涉及人员不违法、不违规，违反纪律就是“小节”，“口头纠正”，没有人管、不追究，忽视了日常的执纪监督。这既是一种错误的工作态度也是一种失职的执纪观念，放松了对党员干部的要求，损害了党纪的严肃性，从而造成我们的干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。很多案例告诫我们，违法犯罪的干部无不是从违反纪律开始的。纪委人员就要用纪律衡量党员干部行为，守住纪律这条底线，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，绝不能姑息迁就，放任自流。二是靠依纪监督、执纪问责
6、。现在，部分干部根本不把违纪当回事，甚至对纪律涉及的内容不知为何物，对纪律规定不学习不了解。有些纪委人员在不知不觉中退到了法律的底线上。例如：有的干部把请吃吃请、弄虚造假当成“小错误”，认识不到这是一种欺瞒组织的行为；有的干部被组织调查后不积极主动说明问题，反而转匿赃款赃物，订立攻守同盟，没有认识到其行为是对抗组织调查；有些干部把贪污受贿行为，不认为是违法而是只说违纪。面对这些类似的行为，纪委就要狠抓猛打，紧盯不放，要用党章党规党纪去对照这些违纪行为，突出执纪特点，把违反政治纪律、组织纪律、生活纪律作为重点，驰而不息，坚持不懈地执纪问责，不断维护纪律的严肃性，彰显纪律审查的政治性。只有这样才能
7、使得全体干部敬畏纪律、遵守纪律，净化部队的“大环境”。三是依靠转变观念、把握大局。纪检干部要时刻把握党风廉政建设的“树木和森林”，就是要用从严治党的尺子来衡量“森林”，不能满眼一片都是线索和案件，只见“树木”不见“森林”。纪委工作要不断深入，职能定位要适时深化，增强实实在在的内涵。纪检执纪问责要服务于经济发展工作大局，紧跟于目标任务，创新方式方法，按照不同情况分类采用不同的处置方式，尤其要警醒自己不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的个别干部，要时刻把握好、运用好执纪“四种形态”，发现违纪就要及时处理，该纪律处分的就要给予纪律处分，该行政降级的就要给予行政降级，这个要成为纪律检查工作的重头，而立案侦查、移交司法、判决执行则应是极少数。红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话、纪律诫勉，要成为我们使用的主要方法和形式，只有这样才能真正实现抓早抓小，跟上上级的要求和工作部署。
