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1、关于党委班子及成员之间的意见建议建议是建设性的和前瞻性的观点，其中大多数是针对尚未发生的事情。它们更有可能被另一方接受和实施,但实施的效果取决于事实。以下是为大家整理的关于党委班子及成员之间的看法建议的文章9篇，欢迎品鉴！第1篇：党委班子及成员之间的看法建议市委组织部：依据市委办公厅关于在其次批XX主题教化中征求对市委常委会班子和班子成员看法提议的通知要求，我们广泛征求了部分党组织、党员干部群众、市党代会代表对市委常委会班子和班子成员的看法提议，并进行了归纳梳理。现将有关看法提议上报，请批阅。对市委常委会班子的提议：近来，应对困难多变的外部经济环境和艰难繁重的改革发展稳定任务，市委常委会团结带
2、领全市各级党组织和广阔党员干部群众，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，仔细实行习近平总书记视察讲话和X指示精神、参与X代表团审议时的重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，立足X情实际，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求,聚焦培育发展十大生态产业，紧盯提质增效和稳速扩量双重任务，统筹推动五位一体总体布局，协调推动四个全面战略布局，着力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，不断开创富民兴陇新局面，经济社会发展和党的建设取得了新成效。市委常委会班子成员非常重视和关切X经济社会发展，在重大项目建设、脱贫攻坚、生态环保、产业
3、发展、保障改善民生等方面赐予了有力指导和大力支持。我们一样认为，市委常委会坚守XX、XXXX,部署有方、举措务实，班子团结协调，班子成员作风民主，是一个求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、团结和谐的班子，是一个富有创建力、凝合力和战斗力，能够带领全市人民推动高质量发展的班子，为全市各级作出了表率、树立了标杆。今后一个时期，X改革发展各项任务非常艰难。我们恳请市委常委会班子及各位常委能够一如既往地关切和支持市的发展，赐予我们更加有力的指导、帮忙和支持。提议：一、实行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面二、解决存在的突出问题和群众反映剧烈的热点难点问题方面三、解决党的建设面临的紧迫问题，异样
4、是改善作风、改善工作方面四、坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战方面的看法提议五、其他方面对市委常委的提议：一、对市委书记X同志的提议（略）二、对市委副书记、市长X同志的提议（略）三、对市委副书记X同志的提议（略）四、对市委常委X同志的提议（略）五、对市委常委、统战部部长X同志的提议（略）六、对市委常委、市纪委书记、市监委主任X同志的提议（略）七、对市委常委、政法委书记X同志的提议（略）八、对市委常委、常务副市长X同志的提议（略）九、对市委常委、副市长X同志的提议（略）十、对市委常委、组织部部长X同志的提议（略）十一、对市委常委、宣扬部部长X同志的提议（略）十二、对市委常委、市委秘书长X
5、同志的提议（略）十三、对市委常委、市军区政委X同志的提议（略）对领导班子的看法和提议（四）：1、领导班子成果方面（1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会探讨确定，严格执行了重大问题群众探讨制度。充分体现群众力气，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清楚，战略发展明确。（4）、领导班子敬业心、职责心强。2、主要问题。（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，举荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。(2)、举荐
6、领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训|,提高管理人员的意识和学问。(3)、不能从表面上学习群众路途教化，要详细落实到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路途教化结合起来第2篇：党委班子及成员之间的看法建议1、领导班子成果方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确。(4)
7、、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。(3)、不能从表面上学习群众路途教化，要详细落实到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路途教化结合起来第3篇：党委班子及成员之间的看法建议对公司领导班子的看法和举荐公司现任领导班子，是一个具有志向信念和高度事业心的班子,是一个具有剧烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜
8、力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝合力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一样、共谋发展的好气氛。对领导班子成员的看法X总作为公司主管领导，思想觉悟高，学问面宽广，擅长把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平常，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，常常关切爱护手下员工。X经理思想水平高，业务素养强，常常下基层，了解基层工作,关切基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，专心协调解决。XX经理工作细致严谨，仔细负责，工作阅历丰富，理论水平高,驾驭企业发展和市场经济规律，工作思路清楚有序，决策科学正确,处理问题快速坚决。拉巴经理工作思路开
9、阔，任劳任怨，常常深化基层调查探讨，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。第4篇：党委班子及成员之间的看法建议1、作为主管领导，对党员先锋+行动落实情景监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的本领还不够强，提议加大监督检查力度，推动党员先锋+行动往深地走往实地做，真正使党员受教化让群众得实惠。2、抓农夫工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上效果不够明显，提议加大这方面的精力投入，实行政策撬动村团体经济拉动等措施，促使农夫工党建工作得到切实加强。3、在财力惊慌的情景下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教化医疗等公共服务水与群众的
10、期盼还有必需差距，提议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。4、能够把以人民为中心作为工作的动身点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有必需差距，提议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。5、作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺详细实在的帮扶措施，提议加大考核问责力度，督促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。6、间或还存在坐在办公室里听汇报下指示的现象，到冲突集中的地方和困难较多的企业少，提议深化基层开展调查探讨，建立定期联系企业机制，切实把问题查清晰，把措施定实在。7、作为
11、政府主官，对民生建设关注不够，驾驭群众所思所盼不全面，提议深化开展调查探讨，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众须要处把事情办到群众心坎上。8、作为分管宣扬工作的班子成员，在运用互联网宣扬党的路途方针政策上方式方法简洁，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，提议进一步创新理念，借助互联网+融媒体等新的传播媒体，推动宣扬工作提质增效。9、作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，提议加大对领导干部接访制度执行情景的检查监督，切实把任务和职责压紧压实，仔细负责地为群众搞好服务。10、为民服务意识有所淡化，在思想上感情上行动上有疏远群众的苗头，提议
12、严格落实班子制定的每下基层调研不少于天的要求，进一步亲密与群众之间的联系。第5篇：党委班子及成员之间的看法建议（一）理论学习方面1 .落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。2 .对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增加理论学习的系统性和安排性。3 .抓理论学习的方式方法比较简洁，对基层单位的理论学习还存在重支配轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增加感染力和实效性
13、。4 .抓理论学习的载体较为单一，敏捷性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，敏捷运用融媒体推送、研讨沟通、互动共享等多种方式，以增加理论学习效果。5 .班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能刚好为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。6 .对理论学习强调得多，但欠缺一抓究竟的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热
14、时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化支配，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。7 .对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深化解读，以加深党员干部的理解。8 .理论学习与业务工作深度融合不够，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。9 .督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评方法，促使压力传递到位，真正使自
15、觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常O（二）思想政治方面1 .在如何凝合班子合力上探讨得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的战车作用得到充分发挥。2 .在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深化开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的主动性。3 .全面从严治党向基层延长不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。4 .在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教化和工作指导，真正使大家明白为什么做做什么怎么做5
16、 .在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，刚好把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺当推动。6 .对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，依据工作须要刚好作以优化调整。7 .在脱贫攻坚工作中还存在着重支配轻指导、重留痕轻实际问题,建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。8 .在实行中央决策部署中存在上热、中温、下冷现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。9 .能够仔细实行习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜显明地支持民营经济
17、发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。10 .能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的显明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。（三）担当作为方面1 .推动经济高质量发展的看法明确、措施有力，但过多地把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，建议增加工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头并进。2 .一竿子抓究竟的韧劲有所减弱，建议接着推行一线工作法，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实、见真见效。3 .在一定程度上存在以会议落实会议、以文件落
18、实文件官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。4 .担当意识有待进一步强化，担当实力有待进一步提升，有时存在任务下压、冲突下甩的现象，建议进一步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。5 .争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满意于一般化，建议接着发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。6 .在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、攻坚克难的精神有所减弱，建议接着发扬过去那种事不避难、善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。7 .在抓廉政建设上
19、较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教化监督管理力度,真正把严的制度、严的标尺、严的规则立起来。8 .对党委决策部署落实状况督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。9 .对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使基层单位解决起来心有余而力不足，建议建立定期会商、领导包扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。10 .注意改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足，建议在抓落实上加强力气投入，加大考核推动力度，促使各项改革落地见效。（四）为民服务
20、方面1 .以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教化，促使党员干部增加践行群众路途的自觉性和坚决性，切切实实为群众搞好服务。2 .深化基层一线调查探讨不够，对基层群众的所思所想关注不够,建议建立常态化的调查探讨制度，切实使各项决策建立在对实际状况的全面精确驾驭的基础上。3 .把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和华蜜感。4 .虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好，群众反映问题没有得到刚好回复，建议严格执行回复群众机制，帮助基层群众解决实际问题。5 .收集民情
21、民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理、深化调研，驾驭第一手资料，第一时间解决问题。6 .作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，建议把医疗与互联网+充分结合起来，让群众直观看到医疗资源分布状况，从而有针对性地就诊。7 .作为教化部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建议专题探讨、专题部署，平均安排教化资源。8 .班子对民生工作非常重视，但有时还不能做到完全驾驭基层群众的声音，建议深化开展调查探讨，走到田间地头，了解群众意愿。9 .住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有许多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。10 .班子习惯根据属
22、地责任将信访问题转交基层，使群众产生不满心情，建议能多从群众角度的考虑问题。（五）清正廉洁方面1 .在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓究竟的狠劲和韧劲，建议进一步加大四风整治力度，推动作风持续转变。2 .整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风清气正的良好政治生态。3 .在深化权力公开透亮运行机制做得还不够，建议完善党务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、规则用权的实践成果。4 .过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够,建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员干部的管理。5 .在抓
23、经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。6 .在招商引资等公务接待活动中，为了体现热忱，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制度规定，巩固反四风的成果。7 .在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探究不够，建议加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。8 .对下属单位党风廉政状况监管不够，还在一定程度上存在等下黑现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查，保持严抓狠管的高压态势。9.执行一岗双责还不是非常到位，个别班子成员关注业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对
24、班子成员落实一岗双责状况的考核，进一步把责任夯实。执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责方面,仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的肃穆性。第6篇：党委班子及成员之间的看法建议1、领导班子成果方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确。(4)、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问
25、题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训I,提高管理人员的意识和学问。(3)、不能从表面上学习群众路途教化，要详细落实到实处，多维护群众的利益。(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路途教化结合起来。第7篇：党委班子及成员之间的看法建议1、领导班子成果方面(1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委
26、、董事会、股东大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，制定合理的度安排目标，促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
27、2、主要问题。(1)、领导应多下基层关切职工，了解基层职工的实际生活状况,多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。(2)、建议领导班子在培育轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训I,提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、
28、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理实力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的看法及建议1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要详细落实到实处，多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不相识。(3)、个别领导包括一
29、些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。(4)、轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的看法也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的看法要满腔热忱,不要横眉冷对、不可一世。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。(三)、对党员队伍的看法和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要留意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避开盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的
30、做法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣扬力度不够。(3)、对入党主动分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。(4)、对党员教化应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教化提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。(四)、对经营发展状况的看法和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。(2)、领导层对职工教化及管理应重视，特殊是中层干部的现场管理非常重要，要培训他们，让他们学会管理。(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个
31、就聘用一个，这样可以调动广阔信合员工的敬业精神和主动性。(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导支配各项工作指标和安排要合理化，多考虑一下基层社的实际状况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特殊是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透亮度。应要求财务帐目透亮化,预防领导犯错误。(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应经常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作。第8篇：党委班子及成员之间的看法建议班子：1、领导班子要坚持提高整体文化素养，在全院树立了较好的形象.2、领导班子必需
32、有较强的团队精神，班子成员要分工明确，相互协作，在重大问题决策上团结统一.3、领导班子思路要清楚，单位发展必需明确，要以加强专业为主，特殊是目前状况下，单位专业队伍的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开.Xxx：1、建议更多了解些单位专业工作状况，切实有效解决工作中的实际困难.2、建议在培育轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培育，提高班子和中层领导的专业意识和学问.3、对单位职工可否实行一些明显的激励措施，比如激励大家多出去演出，跟其他相同专业团体进行沟通和对比，这样可以调动职工的学习精神和工作主动性.Xxx：1、虽然能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上
33、还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效.2、对分管部门和专业人员的学习指导还不够.3、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，意图是好的，方式方法欠缺一些.Xxx:1、创新意识，创新实力不足.表现在工作上按部就班，创新理念不够.2、工作偏重于任务完成，存在急于求成的心态.没有兼顾各方的利益，没多听取看法建议.3、工作创新意识不够，处理问题方法简洁.第9篇：党委班子及成员之间的看法建议1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，实行形式多样的方式和方法，以增加学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒
34、的学习精神，发挥好示范带头作用。3、作为宣扬部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探究，以进一步增加理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平常对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必需的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。7、虽然能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在好用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增加全面性和系统性。10、作为分管领导，在支配理论学习时安排性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有安排有章法地开展。
