《董事长在2022年新员工入职欢迎仪式上的致辞（集团公司）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《董事长在2022年新员工入职欢迎仪式上的致辞（集团公司）.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、董事长在2022年新员工入职欢送仪式上的致辞集团公司我代表公司高管、*老员工，欢送大家如约成为*一员，为*注入新的活力和力量。期待以你们的学识、聪明才智和能力，为*事业发展一直不间断添砖加瓦。说实在话，每年对新员工的致辞讲话，于我不是一件很容易的事。我在你们这个阶段没有现如今求职时的忐忑乃至不易,尤其是，我和你们之间横亘着近四十年的代际差异，这个代差包括入职时的青涩程度、生活感受、工作经历、认知视角、岗位角色等等不一致的东西，我（们）能否走进你们的内心？东野圭吾在白夜行有一句很著名的话：世界上有两种东西不可直视，一个是太阳，一个是人心。这句话我既赞同，又反对。反对的缘由是，当一个组织、一个群体
2、有着共情的价值观和面对共同的目标时，没有什么不能坦诚相对的。今天的致辞，主要还是以从哪来、在哪里、到哪去为逻辑,尽可能站在你们的立场，谈谈我对初入职场的理解。从哪来？来自某个大学、职专十几年的寒窗和同学寄语；来自于故土、家庭和父母的嘱托期望；更重要的是来自于进入职场的期待一一梦想和理想。理想和梦想在思想和精神上的出发点在哪里？我入职之初，由于统分派遣的政策，个体选择很有限，简单的思想无非是专业上相近，不再依赖父母有个个人能端牢的饭碗。有了一段时间的经验和能力，一个朴素的指导思想就是工作上能对得起貌似微薄但不太差钱的工资，做好个人的本职。领导交办的任务要做好，让领导省心、放心。时代大潮的变迁，市
3、场经济的深化，初入职场的学子们的想法也必然发生了很多变化，但无外乎期待着有个好平台、有个好日子，对得起父母养育乃至师长教育，对得起未来的另一半和小家庭，也能对得起组织一在*而言，入职起步落脚于一种绩效期望。你们也一定是怀揣着理想和梦想撞开了*大门。英文当中的理想IdeaI和梦想Drean1.有特别大区别，如果说我们曾经期望有个好成绩、上个好学校、有个高收入职业，这是一种基于梦想的渴望，需要努力。而理想，更多的是要面对现实和正确的三观认知，简单讲，就是要脚踏实地。*也是如此，我们都想一夜之间让我们的效益总量和人均收入大幅度提高，但这需要在队伍、资源、能力、管理、技术、产品和市场等要素路径一直不间
4、断投入并努力为之奋斗。基于这个需要奋斗的现实，才生发出*行业领先KF倚重社会认可员工幸福！的理想愿景和为KF承当责任为社会奉献价值为员工创造尊严的神圣使命以及我们的*精神：专注执着血气争心求变图存！而你们是否有着基于现实的个人理想和和成长目标？你们的理想能否和组织高度契合？立足岗位、脚踏实地一定不是一句空泛的口号，你们必然会有着深刻的体会。地处哪里？对！在中国，在*。*省是一主两副的城市圈发展定位，*是省域副中心。虽然难以比肩一线城市，但*的GDP,尤其是人均GDP和人均可支配收入相对较高，交通出行、科教文卫等也可圈可点，最值得称道的是环境和丰富的旅游资源。有山有水、青山绿水的*,坐拥多个国家
5、级品牌称号的*是有活力的。随着向新能源汽车和半导体产业的转型升级，*未来发展，依旧有特别大空间。对于新同事们而言，能否立足，还有很现实的房价关切！按*的收入和公积金水平，大多数员工能在三、五年左右买房,有些压力但不太大，应当能够承受。两个人或再有父母支持，会轻松一些。且近十年来，*员工收入一直平稳增长，而由于国家调控，近几年以来*房价总体稳中有降，所以在*,买房不是大问题，十几年前就提出的让每个员工都能买得起车、买得起房目标，在一代代*人一起努力下，如今已然了无新意。*能否安放你们未来的家庭？身处哪里？在*!*1969年建厂，方案经济时期虽物资贫乏，但精神生活向上且充实。最艰苦时期莫过于八九十
6、年代,市场大潮的撞击使我们面临着极大生存危机。国家在发展，*也在穷则思变的激荡中进步。我们近十年始终保持着主要经济指标增长，也始终保持员工收入的增长水平。*精神激荡着一代代*人，也迎来了激荡青春的你们。我在致大家的信中也说到，我们有很多个第一，也有开国内先河的荣光，我们产品阵容已经稳固在*个板块，而且渐成体系。我们今年的销售收入应当破*,总产值逼近或将到达*个亿，这是一代代新老*人对家国的创造和奉献。网上有观点说*后、*后缺乏前辈吃苦耐劳的精神，主张悦己。我不完全认同，悦己也未必是贬义词，工作和事业上取得业绩，感到骄傲欣慰，悦己没毛病。我能感受到近几年五成新甚至九成新同事的精气神乃至一丝不苟，
7、研发、生产、管理各线都连续涌现出优秀新同事新伙伴，更多的是一种默默但常有所闻的奉献，也希望你们能够如此。到哪去？从阅己开始，到越己，最后能到达思想和身心的一个自由王国，也不乏是高手了。不否认我们依旧面临着巨大的发展挑战，在产品阵容日益固化而需求依旧旺盛的当下，挑战如何转化为机遇？取决于我们在精雕细琢老产品优化迭代的同时，更要面向新领域，要有破墙之举。我们依旧力求扩大经济效益总量。在面向家国情怀的同时，保证我们员工获得感保持一个正增长。基于五年规划的三年行动方案和资源配置及能力拓展，是*面向未来总的行动目标，那是我们近期和中期的理想。我们当下瞄准的假设干竞标工程都是需要竭尽全力的。十四五末期，要
8、到达*的目标，我们还在努力，也必须努力。而最大的风险是时机到来时不愿意面对挑战！我们需要你们，你们也已经成为我们。怎么看待加班？怎么平衡工作和生活？你们很快会遭遇这些问题。没有哪个领导想把加班当家常便饭。在20*年疫情严重涉及湖北地区时，我们用不到十个月的时间，保质保量完成了年度任务！也保证了员工收入稳增长的水平。所以，我不为*辩驳，但为*的奋斗者感佩和鼓励！而且还要看企业是如何对待员工，尤其是如何对待奋斗者！组织能给予你们什么？钱多、事少甚至领导都要听我的恐怕是一个遥不可及的梦想。理想工作有几个特点，薪酬只是其中之一。无论什么岗位，第一个是薪酬能够匹配自身能力奉献;第二个是热爱你的岗位并能结
9、合兴趣爱好；三是能发挥个人的优势和专长；四是有能互帮互助的同事和和给你时机的领导，如此都会有你们的用武之地和成长空间。*能够给你们提供成长的土壤和平台，也能够提供和你们价值奉献匹配的获得。一个好平台，几个好领导；一群好同事，有个能做事做成事的气氛，平凡的岗位也不乏闪光点。渐渐地，能够成就你们个人，也能够成就组织和他人。我无意和你们谈忠诚，尽管我期望你们能渐渐理解忠诚。以后不管你们是怎样的留存率，我只是期望你们不要把*当跳板，至少也应当作为能力、认知、经验及提高个人素养的磨刀石，能永远向前攀登。组织在能够具备这些基本要素前提下，也需要个体有一种高配的品性：专注和投入、愿学和肯学、团队和荣誉，行动
10、和高效。还应当包括诚信和谦逊，还有帮别人就是帮个人的意识。理想和目标之间的桥梁就是行动。而你们现在的行动，就是熟悉标准标准和流程，搞清楚从哪里着手，做到最基本的胜任。你们专注的程度和投入的态度和力度一定将决定你们熟悉角色的进度、到达岗位的高度、做人的硬度和做事的精度。而且对初入职场的起步者而言，一个厉害的人，不是做了多么厉害的事，是哪怕一件小事，也能做的很厉害！一切都很美好都很理想、都值得期待吗？困、冏在一定程度上可能是一种普遍的社会存在。不管怎样看待，但都要做一个正直的人，不随意涉险。母庸质疑*也有一些发展中的问题，员工诉求在当下条件下我们无法做到面面俱到，也不乏一些卷。但必须肯定的是，*不
11、管新老员工，有领着干的人，有跟着干的人，有抱团干的人，绝大多数都是努力积极且极具奋斗奉献拼搏精神的。我在2021年新员工见面会上说过，美好期待和现实情况会有着各种冲击和碰撞，社会以及组织的问题将会如影随形的伴随着大家职业生涯的起点和青春岁月。怎样正确看待*?不仅是从个体视角，你们有着更博深的见识，也应当有更开阔的视野，更应当有胆气去直面问题，有勇气去解决问题，有底气不被这些困冏卷消磨了初心梦想！或许会有些许眼前得与失，但人要看得远才能走得远。要能沉下心、稳住神，不急躁，不好高鹫远；要能快得起、不拖沓，师傅和领导的要求快速响应并高效完成；有个人目标、有个人方案，用责任、压力和担当检验个人的内心世
12、界，让个人能更快地适应职场！没有比漫无目的的徘徊，更令人无法忍受的了。过度的抱怨和牢骚也永远解决不了现实中的问题。能否立足*?有很多因素，更重要的是价值观因素。从*文化角度看，站在效劳GFKG的格局，强军报国不是一句空话,也正是基于此，*人才能一次次将不可能变为可能，才能不间断在绝望中创造希望。正如信中所言，家国情怀和责任担当从*创业伊始就已经融入血脉深处，并凝结成*文化的核心，以及长期不懈、前赴后继的坚守、专注和执着。欲度（济无舟楫，端居耻亲朋（圣明，缘于孟浩然的一首诗。大意是想找出路却苦于没有方法手段，闲着无聊羞于面对亲朋，我们都不该出现这种状态。*的领导、同事是否值得你们认可，对*存在的
13、不足是否能有正确认知，*是否有成长性，你们在*能否成长，*是否值得你们追随和伴随，需要你们慢慢品味和体会。*能否安放你们的青春？到哪去？*的企业文化、使命和愿景已经说的相当清楚。作为一种善良和境界的企业文化，更需要有家国情怀的格局，为伟大复兴中国梦坚决理想和事业。老话讲，德能润身，人活一世，不求立于天地之间，至少精神是不能萎靡的。从哪来？在哪里？到哪去？都处在伟大的中国，理想一定辉耀中国。我们在面对现实关切的同时，在面对工作、生活压力和琐碎的同时，一定要有爱国的胸襟和爱党的执念，要正心、正念、正行，定心、定力、明道，定我们共同的未来。总之，希望你们心有所信、行有所向，让青春在奋斗中闪光；希望你们不只盯着生活的柴米油盐，而忽略了追逐那深蓝上空的漫天星光。回到信中的话：如同不虚度你们十几年的学习光阴一样，不单是为个饭票，不要蹉跄你们的职场生涯！在你们开启人生悠长的职场岁月时，聚焦你们的理想，凝神你们的未来。谢谢大家！祝新同事们在未来的生活中得偿所愿！在未来的工作中进步成长！
