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1、XXXX中学教育教学成果奖励办法为规范我校教育教学的管理，提高我校的办学水平，特制定本办法。本办法所指的教育教学成果包括：(1)学科竞赛成果。学科竞赛指由教育行政管理部门组织或参与组织的，由在籍学生参加的学科学习比赛。包括数学、物理、化学、生物、信息技术学科的奥赛及其选拔赛，政治、语文、外语、历史、地理等学科的单项和综合比赛,音乐、美术、体育学科的艺术类比赛和体育竞赛。(2)教科研成果。包括各级教科研项目研究经费，教师及行管人员撰写的教育教学论文(含研究报告、调查报告和教学设计)，设计的教育教学软件，科技制作，以及教学基本功评比、说课评比、优质课评比、“教坛新星”评比等教学比赛成绩。(3)教育
2、教学先进集体。指以处、室、年级部、教研组、课题组等为单位，在教育教学和教科研方面受到教育行管部门的表彰。第一部分学科竞赛管理办法一、组织管理1 .教科室在分管校长的领导下负责学科竞赛的常规性组织管理。审查学科竞赛辅导组的参赛计划，为实施参赛计划做好协调和保障工作，落实奖励措施的兑现。2 .数学、物理、化学、生物和信息技术等奥赛学科成立竞赛辅导组，负责各自学科的奥赛辅导工作。组长由教研组长或学科组长担任，成员由教研组推荐组成，辅导组由3至5人组成。非奥赛学科（政治、语文、外语、历史和地理等学科）和奥赛学科的非奥赛比赛，在接到上级教育行政管理部门的参赛通知后成立临时竞赛辅导组。竞赛辅导组的成立和成
3、员的变更须经教科室批准。3 .参加竞赛辅导的教师，必须具有较强的竞赛辅导能力和认真负责的工作态度。4 .学科竞赛辅导的课程计划、参赛学生的选拔、辅导教师的配备、辅导课时的统计等具体事宜由竞赛辅导组安排并实施。二、参赛学生的选拔和辅导1 .参加竞赛辅导的学生，通过任课教师推荐和组织测试相结合的办法进行选拔。人数一般可根据该学科竞赛的性质、等级、竞赛特点等决定，原则上不超过20沆2 .竞赛辅导的内容应遵循“竞赛优先，兼顾高考”的原则。辅导应利用双休日和节假日进行。三、辅导费用1 .学科竞赛本着“注重结果，兼顾过程”的原则，对在学科竞赛辅导中付出辛勤劳动和作出重要贡献的教师发放一定的竞赛辅导劳务费。
4、辅导费用按现行正常上课课时津贴的两倍计发。2 .经教科室同意聘请的校外专家作专门辅导的费用视时而定。3 .经竞赛选拔获得参加省级以上（含省级）竞赛辅导的学生，其辅导费与差旅费由学校承担，其他费用由学生承担。四、奖励1 .竞赛辅导的荣誉界定。所辅导学生在相应学科竞赛中获奖，辅导教师荣誉原则上应属相应年级的竞赛辅导组拥有，不参与辅导的学科教师及外聘专家原则上不享有此荣誉。学校所给予的奖励，可由相应学科竞赛辅导组分配。2 .奥赛奖励标准。国际奥林匹克竞赛：金牌50000元；银牌40000元;铜牌30000元。全国奥林匹克竞赛：一等奖30000元；二等奖20000元;三等奖100oO元。进入学科竞赛全
5、国冬令营5000元安徽省赛区：一等奖3000元；二等奖1500元；三等奖1000元。3 .作文比赛、小论文比赛等单项比赛和非奥赛的学科综合竞赛（如英语竞赛、科技创新大赛）的奖励标准：（华东片比照省级）单项竞赛：全国一、二、三等奖分别为：100O元、800元、500元。省一、二、三等奖分别为：500元、400元、200yc0综合竞赛：全国一、二、三等奖分别为：2000元、1500元、1000元。省一、二、三等奖分别为：1000元、600元、400yc04 .由市教研室组织的学科竞赛奖励标准：为奥赛选拔的竞赛奖励：市一、二、三等奖分别为400元、200元、100元。非奥赛的学科竞赛（如作文比赛、英
6、语风采大赛）：市一、二、三等奖分别为200元、100元、50元。各类小论文评比：市一、二、三等奖分别为100元、50元、30元。且教师个人最高奖金累加额度不超过600元。说明：一次竞赛、两次评奖，不重复记奖，按照就高原则计奖。未按选拔程序进行的省级以上竞赛，均按市级计奖，选拔程序不完整的按初选单位的上级计奖。5 .各学会组织的非教育行政主管部门组织的比赛，均按市级计奖，且辅导教师个人最高奖金累加额度不超过600元。6 .艺术比赛奖励标准：艺术奖指由教育体育文艺行政主管部门组织的文艺、书画竞赛奖，民间、群众及学术团体及其它部门不予考虑。艺术比赛（美术、歌舞、戏曲、乐器等）团体奖:名次金额项目第一
7、名第二名第三名第四名第五名第六名国家级团体奖1200元1000元900元800元700元600元省级团体单项600元550元500元450元400元300元市级团体单项300元250元200元150元100元50元艺术比赛（美术、歌舞、戏曲、乐器等）单项奖:名次金额级别一等奖二等奖三等奖优秀奖国家级400元/人次300元/人次200元/人次100元/人次省级100元/人次80元/人次60元/人次40元/人次市级40元/人次30元/人次20元/人次10元/人次说明：一次竞赛、两次评奖，不重复计奖，按照就高原则计奖。对作品剧本的创作奖，比照相应级别的团体奖发放。第二部分教科研管理办法及奖励第一章总
8、则第一条为规范和加强我校各类教科研项目的管理,保证教科研工作的顺利开展和经费的有效使用，进一步推动我校的教科研工作，以科研促教学，特制定本办法。第二条我校的教师申请并承担各类科研项目，由教科室统一管理。第三条教科研项目实行项目管理制。学校教科研项目包括课题研究、校本课程开发、研究性学习成果等，其日常管理工作由教科室、项目组和项目负责人各负其责，协调配合管理。教科研项目一旦确定，参与项目的成员，应承担相应的责任。第四条凡我校科任教师，在科研中均享有以下权利:申请课题和参与课题研究的权利；在学校允许范围内自由支配科研成果的权利；参加学校组织的相关科研会议和论文评比的权利；因客观原因终止课题研究的权
9、利（须到教科室办理相关手续）。第二章项目申报第五条对于各级教科研项目采取个人申报的方式,申报市级及以上教科研项目由教科室负责推荐。第六条申报人必须按规定填写教科研项目申请书,按文件规定时间报教科室。第三章项目实施第七条教科研项目实行项目责任制。项目负责人负责课题（课程）的提出、总体设计并主持课题（课程）的工作，必须保证教科研项目按计划进行。及时向教科室汇报项目实施过程中出现的问题。未经教科室同意，不得随意改变研究过程和内容。第八条项目负责人因故不能继续承担项目研究，或需离校半年以上，应及时向教科室提出申请，经讨论同意后，报经省市规划办批准、备案，可更换项目负责人。第九条课题名称、成果形式的变更
10、等，课题组成员的重大调整、课题完成时间延期较长、研究中止或撤销等，项目负责人必须提交书面报告陈述理由，经学校讨论同意后,由教科室报经省市规划办批准、备案。第十条教科研项目按研究计划，取得最终成果或主要阶段成果时，要认真进行总结。写出技术总结报告及准备有关资料，并按有关程序申请组织技术鉴定、课题评议或获奖。第十一条项目组应保存与项目有关的全部技术资料,每学期向教科室上交年度研究计划、研究简报、中期研究报告等各1份，并归入该课题研究档案。第四章项目验收与成果管理第十二条项目的验收可以采取结题、评议或鉴定的方式。结题时，项目负责人应向教科室提交结题报告、研究报告、学术论文、课件等技术资料。各级立项课
11、题，因故不能按期结题的应提交书面报告，说明原因及所需延长的研究时间，经项目下达单位同意后，方可延期结题，但同一课题只能延期一次，时间一般不能超过一年，否则，按未完成项目处理。第十三条教科室组织专家对申请结题项目进行全面审查后，会同相关部门办理结题。第十四条凡我校负责或参与研究的教科研项目，课题组需按项目或专题立卷归档。教科研项目档案包括下列书面、电子、图片等相关资料：1.科研任务的开题报告、调研报告、课题申报书、计划任务书及专家推荐意见、领导的有关批示、主管部门的批示或主管部门的批准通知书等。2.在研究过程中有关进展的技术资料：实验记录、分析记录、测试记录、数据、图片、研究报告、科研成果（论文
12、、专著、软件等）、管理材料（阶段研究简报、年度执行情况报告、中期报告、总结报告、鉴定材料、结题跟踪报告）、学校交流与人才培养、成果推广等情况。第五章教科研经费管理第十五条课题研究经费（资料费、交通费、调研费、培训费、考察费等），在年底各项研究材料归档，并通过审查后，由教科室按照学校有关规定及时发放。课题级别国家级省级市级校级研究经费6000元3000元1500元400（注：以课题为单位，按课题级别分三个阶段发放，课题研究延期的，在延期的时间段内不追加研究费用。这里的课题是指国家、省、市规划办批准的独立立项课题，以上级教育主管部门的课题立项文件为准，各级子课题及非教育主管部门立项课题学校不拨研究
13、经费。校级课题结题一次性发放。）第十六条学校对优秀课题组给予一定奖励。优秀课题组指在课题申报、立项、实施、结题等整个课题研究过程中表现突出并荣获省市相关奖项的课题组。奖励级别一等奖（元）二等奖（元）三等奖（元）国家级600050004000省级400030002000市级15001000500（注：同一课题荣获多项荣誉，学校只以其中一次的最高标准给予奖励。）第十七条在课题研究中获得的奖金应按贡献大小合理分配，不搞平均主义。其中获得荣誉证书的主要研究人员所得奖金之和不得低于奖金总额的50o第十八条开发校本课程，并校对付印结束经教学指导委员会审定后学校给予一次性奖励1000元。第十九条每位具有技术
14、职称教师都应具备基本的教科研能力，都必须联系教育教学实践，积极开展教科研工作；每学年写出不少于一篇论文，并将其纳入年度考核项目之一,学校每年组织一次教育科研论文评选活动，对优秀者将发给获奖证书和一定的物质奖励。（1）由上级教育主管部门（全国、省、市等）组织的论文评比（以学校存档的上级教育主管部门下发的文件为准，没有文件不予奖励），经教学指导委员会审核认可，按以下标准给予奖励：奖励级别一等奖（元）二等奖（元）三等奖（元）国家级500400300省级300240160市级16012080此外由国家、省教育学会、教育学会学科分会、学科年会组织的论文评比（以学校存档的上级部门下发的文件为准,没有文件不
15、予奖励），经教学指导委员会审核认可，按上述各等级相应标准的二分之一计算给予奖励。（注：内容一样的同一篇文章不重复奖励，按获奖的最高级别奖励。获奖者需将获奖证书复印件交教科室。由杂志社组织的论文评比不予奖励。）（2）在有“中华人民共和国教育部主管”或有“全国中文核心期刊”字样的综合性教育教学刊物发表教育教学论文按稿费的1：2给予奖励。（注：非正规刊物、内部发行刊物发表文章不予奖励）（3）在有正规CN刊号（CN刊号在66号之前）、ISSN国际标准刊号并有邮发代号的教育教学报刊发表论文按稿费的1：1给予奖励。（注：非正规刊物、内部发行刊物发表文章不予奖励）（4）以上发表论文如没有稿费，学校本着鼓励教
16、师的原贝山每篇100O字以上按300元给予奖励，1000字以下按200元奖励。在安徽教育、安徽教育科研发表论文，每篇奖励100元，在马鞍山教育、马鞍山教育报、二十二中教育发表论文每篇奖励50元。（注：内容一样的同一篇论文不重复奖励，以发表的最高级别奖励。论文发表者需将出版物的封面、目录以及相应的正文部分的复印件交教科室，登记确认后才兑现奖励。）（注：教师获奖论文、发表论文，每学期分别按最高奖次或等次的两篇计奖，超额部分不计奖。）（6）在学校组织的教学论文或德育论文评比中，经教学指导委员会评选获奖的按以下标准奖励。一等奖（元）二等奖（元）三等奖（元）1008060（注：优秀论文学校将优先推荐到上
17、级部门评奖或推荐到相关杂志社。校内开展的研究性学习，学生结题报告评选获得奖次，奖励辅导教师比照发放奖金）独立正式出版学术专著，每部奖励5000元；与他人合著且为第一作者的正式出版学术专著（本人的撰写字数不低于5万字），每部奖励3000元；与他人合著但不是第一作者的正式出版学术专著（本人的撰写字数不低于3万字），每部奖励2000元。参加教育部、省中小学教材审定委员会审定的教材、教辅给予一次性奖励500元（注：后续再修订的教材、教辅不再重复奖励；编著或主编非中小学教材审定委员会审定的教辅资料的，不在奖励范围之内。）教师业务竞赛奖指有教育行政主管部门组织的教师业务技能竞赛活动分别给予以下奖励：级别特
18、等奖、一等奖（元）二等奖（元）三等奖（元）国家级300020001000省级1000800500市级500300100(9)青年教师在学校组织的优质课评比中获得优胜奖给予该教师予0元奖励。(10)获得市教坛新星、省教坛新星称号的个人分别给予100O元、2000元奖励。第三部分教育教学集体奖教育教学集体奖是指以处、室、年级部、教研组、课题组等为单位，在教育教学各项评比中受到教育行政主管部门的表彰。1.优秀教研组奖(含备课组)：每学年评选一次(硬件材料及成果)，获优秀教研组称号的分别予以以下奖励：校级奖人均奖励100元；市级奖人均奖励150元。注：语数外按备课组评选，其他组按教研组评选。2 .教师
19、业务竞赛团队贡献奖：在本组教师参加市级以上业务竞赛中，积极帮助参赛教师谋划，按照参赛教师获奖的级别分别给予以下奖励：参赛教师获得市一等奖，奖励团队500元；参赛教师获得省级奖，给予团队100o元奖励；参赛教师获得国家级奖，给予团队2000元奖励。3 .教科研先进集体、先进个人奖：课题组、教研组获得“校科研年会先进集体”，人均奖励100元，获得“校教科研先进个人”给予100元奖励；学校获得“市教科研先进集体称号”给予相关部门500元奖励，个人获得“市教科研先进个人称号”给予200元奖励；学校获得“省教科研先进集体称号”给予相关部门1000元奖励，个人获得“省教科研先进个人称号”给予500元奖励；学校获得“国家级教科研先进集体”给予相关部门2000元奖励，个人获得“国家级教科研先进个人”给予100O元奖励。4 .各处室获得国家、省、市先进集体等荣誉称号，比照条例3执行，市级奖励500元，省级奖励100O元，国家级奖励2000元。5 .各处室开展的单项活动在校级以上评比中获奖，市级人均奖励100元，省级人均奖励200元，国家级人均奖励400yc第四部分附加说明1 .本办法经教代会通过，从2023年9月1日起执行。从执行之日起原相关奖理办法自行废止。2 .本办法的解释权在校长室。
