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1、求职面试一点通知识内容测评考试题库（含答案）一、单选题1.“智力检查”的主要目的是考察应聘者的（）。A、智商B、反应能力C、决策能力D、解决问题、处理问题的能力标准答案：D2 .问：“和你以前从事的工作相比较而言，公司提供的新的工作职位是否具有更大的发展潜力。”最佳回答是（）。A、有较大的发展潜力，同时也为员工个人能力的发挥创造良好条件B、有一些发展潜力，公司的规模经过长期的发展可望有所壮大C、差不多，新的工作岗位与原来的工作岗位相距甚近，谈不上对自己的发展会有很大作用，不过能力的提高须靠人本身D、较差，新的工作岗位还不如原来的工作岗位好标准答案：A3 .做为一个职员要强调对公司、对社会的贡献
2、，对工作的（）。A、责任感及敬业精神B、服从性C、创新性D、坚持标准答案：A4 .如果招聘人员问你身上有什么不足之处，你的最佳回答是（）。A、我想不起有什么不足之处，人们都说我太随和，不知这算不算不足B、我身上的缺点很多，上班迟到早退，爱抽烟、喝酒、搓麻将C、我身上存在一些缺点，如看到不公平的事情就要说几句公道话，结果很多人对我很不满D、我的优点大于缺点标准答案：C5 .在面试过，我们一般说能看见小事可能看到（）。A、真理B、错误C、大事D、小事标准答案：C6 .面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来，取决于面试者的（）。A、综合分析能力B、人际交往能力C、口头
3、表达能力D、反应能力与应变能力标准答案：C7 .在条件大致相等或相差不大的情况下，如果其中有（）为你推荐,面试往往会占优势。A、自荐人B、推荐人C、自荐书D、感谢信标准答案：B8 .以下哪个工作适合重复型性格的人？OA、医生B、宣传人员C、摄影家D、纺织工标准答案：D9 .“如临深渊，如履薄冰”可反映应聘者的（）。A、工作态度B、人生观C、座右铭D、心理标准答案：A10 .主考官设定一个特定的背景条件，让求职者做出回答，此时可能任何一种答案都不是很理想，这时就需要求职者（）。A、体现出专业素质B、体现出个人修养C、体现出良好的业务素质D、用模糊语言回答标准答案：DI1.工作者、会计、出纳、统计
4、、档案管理等等。以上职业更适合哪种类型的人？OA、严谨型B、自我表现型C、事实决策型D、机智型标准答案：A12 .大学主要培养学生的（）。A、思维方式和学习方法B、交际方式和学习方法C、经验D、能力标准答案：A13 .问卷式面试中，主考官根据应聘者面试中的O对其特征进行评定，并使其量化。A、行为表现B、能力表现C、经验表现D、心理表现标准答案：A14 .下面那个问题面试官可能在面试快结束时提出？OA、你什么时候可以来上班B、你要有其它公司的应聘面试吗C、你愿意进我们公司吗D、你希望的薪水是多少标准答案：C15 .求职信的第一要求是（）。A、字迹整洁，文字通顺B、字迹整洁，文字优美C、打印整洁，
5、文字通顺D、彩色绚丽，文字通顺标准答案：A16 .考官若询问面试者是否愿意下基层锻炼，其目的是考察面试者的OoA、服从性B、纪律性C、工作能力D、吃苦耐劳标准答案：B17 .求职履历中，应让未来的雇主或招聘单位看到（）。A、求职者可能为招聘方解决什么问题B、招聘方可能为求职者解决什么问题C、求职者可能为其它求职者解决什么问题D、招聘方可能为他招聘方解决什么问题标准答案：A18 .求职信要做到以“情”动人的关键在于（）。A、摸透对方的心理B、摸透对方的信息C、摸透对方的能力D、摸透对方的职位标准答案：A19 .应聘者的志愿动机会影响到应聘者的（）。A、学历B、能力C、经验D、岗位标准答案：D20
6、 .若你要竞聘一家风险投资公司的部门经理，主考官问你过去几次的工作经验当中，你有没有冒过风险，结果如何?你的最佳回答应是OoA、我喜欢冒险并举出具体事例加以说明B、为了公司发展稳定起见，我极少冒险C、为了公司全体员工的利益，我从来不做出任何冒险行动D、决策总是有风险的，我极少有冒险失败的经历，因为每次冒险之前我都反复权衡标准答案：A21 .作家、教师、政治工作者、宣传人员以及商业工作者等等。以上职业适合哪种类型的人？OA、重复型B、服从型C、变化型D、劝服型标准答案：D22 .求职面试中，消极心理是可以抑制和克服的。当充分利用兴奋与抑制的诱导规律，使一时产生的消极情绪体验被某种强烈的兴奋所代替
7、，而受到抑制甚至完全消失。这种方法叫什么控制法？OA、心情控制B、转化控制C、冷静控制D、环境控制标准答案：B23 .应聘者在求职面试后，应该（）。A、万事大吉B、还有许多必要的工作要做C、等通知D、跑下一个招聘标准答案：B24 .简历中，求职目标用于表达求职者的（）。A、愿望B、薪水要求C、岗位要求D、人事要求标准答案：A25 .简历中海外关系应要如实填写，一般是（）海外关系。A、旁系亲属B、外系亲属C、父系亲属D、直系亲属标准答案：D26 .一家国内销售公司对求职者提问，公司试探求职者在一年内有何打算，你认为以下最佳回答应该是（）。A、向公司方面保证，在一年之内一定为公司创销售额XX万元和
8、利润XX万元B、向公司方面表示，自己争取在两年内担任公司的高层管理人员，为此不惜一切C、向公司方面表示，自己能够同公司其他同仁一道，并肩作战，艰苦创业，努力创造利润，使公司的发展更快更好D、向公司方面表示，自己能够提高公司在市场上的竞争力和生存、发展能力，使公司在发展规模超出与之竞争的对手标准答案：C27 .面试技巧里，我们首先要学哪一点？OA、过分自信B、扬长避短，显示潜力C、打扮时髦，便于记住D、油嘴滑舌，讨人喜欢标准答案：B28 .在面试时，通过询问应聘者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色等，以了解应聘者的人际交往倾向和（）。A、人际交往能力B、口
9、头表达能力C、情绪稳定性D、独立处事能力标准答案：A29 .自我推销与谦虚之间应（）。A、强调推销B、适当有度C、突出谦虚D、突出能力标准答案：B30 .年轻的女性考官温柔、善解人意，（）和应聘者接触，从中获取到有价值的信息和资料。A、更容易B、更难C、更简单D、更轻松标准答案：A31 .小组讨论式面试过程中，主考官的表现是（）。A、看B、听C、说D、看和听标准答案：D32 .一般致谢函要发给（）。A、主考者B、老板C、秘书D、负责人标准答案：A33 .集体面试的主要目的是考察（）。A、人才的能力B、人才的心理C、人才的责任D、节约时间和成本、发现人才标准答案：D34 .求职面试中，消极心理是
10、可以抑制和克服的。当强烈爆发出来的消极情绪处在消极抑制状态下，然后达到控制自己消极情绪的目的。这种方法叫什么控制法？（）A、心情控制B、转化控制C、冷静控制D、环境控制标准答案：C35 .求职信的信笺的选用纸张的尺寸标准最好是（）。A、A4B、A5C、A6D、A7标准答案：A36 .“感受性低耐受性高；不随意的反应性强；具有可塑性和外倾性；情绪兴奋性高；外部表现明显反应速度快而灵活。”根据气质类型及其特征与适合职业对照表，以上属于哪种气质类型？OA、多血质活泼型B、胆汁质不可抑制型C、粘液质安静型D、抑郁型弱型标准答案：A37 .对求职者稳定性和忠诚这两个方面的考察可用()来考察。A、换工作问
11、题B、薪金问题C、人际关系问题D、业务能力问题标准答案：A38 .李兵曾是一家公司的部门经理，他辞职到Y公司竞聘。当考官意识到他是因负气而离开原来的公司时，便询问了他与原公司主管的关系，李的回答应是()。A、主管不公正，赏罚不公平B、由于双方个性上的冲突，因而和主管的关系陷于僵局C、主管太无能，对管理简直是门外汉，偏偏喜欢瞎指挥，刚愎自用，经常越权干涉自己的工作，使自己工作无所适从D、自己在一些事实的看法上同原公司的上司存在着分歧，合作起来困难标准答案：D39 .如何你是某大学历史系应届毕业生，去一家出版社求职，社长告诉你，出版社需要一名编辑，但你所学的专业不太适合这项工作，以下最佳问答是()
12、。A、表示自己学的虽然是历史，但文学功底好，曾经在某期刊作过校对和编辑工作，若能应聘后在工作中不断提高自己的业务水平，一定能够干好编辑工作B、向总编辩解中文与编辑工作的联系和区别C、向招聘人员反问：世界上难道只有编辑专业毕业的人才能成为一名合格的编辑吗，并举例谁谁不是编辑专业，照样成了优秀的编辑D、向总编表示自己活动能力强，社交广泛，与外界的学者、作家广有联系标准答案：A40 .回答问题时哪三件事是最重要的？OA、意愿、学历和薪水B、意愿、能力和发展适应性C、学历、能力和发展适应性D、意愿、薪水和发展适应性标准答案：B41.主考官问：“你在学历上要吃很大亏的。”求职者的最佳回答是()。A、没有
13、关系，我相信自己能够胜任这项工作B、是的，但我想贵公司更重视实际工作能力C、我认为一纸文凭不足以说明一切问题，文凭不等于水平D、我也这么认为，文凭很重要，但我可以继续学习，以弥补我这方面的不足标准答案：B42 .最终面试会出现个人面试情形，考官人数一般有（）。A、五-六位B、四-五位C、三-四位D、二一三位标准答案：A43 .心理学家认为：目光接触包含着两种相互矛盾的含义，这两种含义是（）。A、爱情与仇恨B、友谊与威胁C、漂亮和丑陋D、心虚和紧张标准答案：B44 .求职者在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自己的（）。A、学习成绩B、实习成绩C、实验成绩D、科研成绩标准答案：A45 .薪金和其
14、他福利待遇和求职者的（）有关。A、经验和培训B、人际关系C、学历D、能力标准答案：A46 .在交谈中，比划事物形象特征的手势叫（）。A、模拟手势B、指示手势C、象征手势D、情绪手势标准答案：A47 .求职信的内容须（）。A、清楚、准确B、清楚、简约C、暗示、准确D、清楚、模糊标准答案：A48 .某员工辞掉一家公司的职务，欲到一家集团公司求职，招聘人员问他为何离开原来工作的公司，对该问题最好回答是（）。A、私人理由B、我一直在寻找一个更大的挑战，考验自己C、我从来不能和老板推心置腹，相互猜疑的日子我受够了D、我把工作做得太好，公司已不需要我在那里干了标准答案：B49 .当考官推荐一个岗位给你时，
15、你首先需要做什么？OA、搞清工作性质B、搞清岗位薪水C、搞清岗位职责D、搞清部门人事关系标准答案：A50 .在特殊环境里谈话，以下哪种环境谈话，中断次数最少？OA、双方均带面具，只露出眼睛B、双方各戴墨镜，只露出面孔C、双方的头被挡在幕后，只露出身体D、双方都处于黑暗中标准答案：A51 .一般在外企工作时若接到辞退通知时，心情会（）。A、开心B、无所谓C、坏透D、极开心标准答案：C52 .求职者若被问到“不想进入公司”的理由时要O的状态即可。A、表现出略显紧张B、保持镇定自然C、保持高度自信D、体现出胸有成竹标准答案：B53 .面试时女士丝袜什么颜色较合适（）。A、黑色B、玫红色C、白色D、肉
16、色标准答案：D54 .求职自我介绍时，最好使用哪种语气？OA、感叹语气B、祈使句C、平缓的陈述语气D、反问语气标准答案：C55 .“性格检查”的考察方法有（）。A、多采用问答形式B、“特殊性格检查”C、“职业性格检查”D、语言方式标准答案：C56 .求职理由是否（），是决定能否被录用的关键。A、突出、充足B、感人、充足C、真实、有表现力D、真实、充足标准答案：D57 .提高写作能力最好的办法是（）。A、多读书B、多联系C、多练习D、多思考标准答案：C58 .人的主体能力素质主要表现为（）。A、适应能力和创造能力B、适应能力和发挖能力C、发挖能力和创造能力D、发现能力和发挖能力标准答案：A59
17、.求职过程中被问：“若你发现地上积满了冰雪，树木、街道都被积雪覆盖了，这时，你的第一反应是什么？”回答该问题的最佳答案是OoA、我的第一反应是，可能会出现交通堵塞，应该去交通拥挤的地方看看是否存在可能报道的事情B、我的第一反应是，回家穿上毛衣去上班，免得着凉影响工作C、我的第一反应是，昨夜降了一场暴风雪D、我的第一反应是，寒潮来了，天会越来越冷标准答案：A60 .简历中列举自己的才能和成就时，要做到（）。A、不要过于自谦B、不要过于自满C、不要过于认真D、不要过于霸气标准答案：A61 .履历表上贴不贴照片主要根据O来作恰当安排。A、应聘工作以及自身条件B、应聘薪水以及自身条件C、应聘工作以及自
18、身能力D、应聘意向以及自身条件标准答案：A62 .当考官问到薪水方面的问题时，求职者应该（）。A、直接提出薪水要求B、具体给出薪水要求C、结合岗位谈薪水D、要求有带薪休假标准答案：B63 .决定一次招聘的人数应根据O来决策。A、职务、职种、能力的分析、判断B、职务、学历、能力的分析、判断C、心理、职种、能力的分析、判断D、职务、职种、经验的分析、判断标准答案：A64 .同学、老师、名人介绍职业，或者写信给人才交流中心、就业指导中心介绍职业，此类信件称为()。A、自荐信B、托人谋职信C、个人简历D、求职信标准答案：B65 .面试中，面试官问：“你为什么辞去现有的工作？”以下哪种答法最合适？OA、
19、以前的公司太烂了，没前途B、以前的老板太抠门，长期加班，不发加班费C、以我的专业、我的能力和志向，我想更好地发挥自己的特长。我认为贵公司则是我中意的D、以前的工作单位太累了，太辛苦。我想有更多的自由时间标准答案：C66 .面试者在考官询问时，把()作为首选入职意向。A、应聘企业B、强于应聘企业C、弱于应聘企业D、同类企业中的佼佼者标准答案：A67 .某大学管理系应届毕业生，欲到一家进出口公司求职，主考官问他，“你想为本公司服务，那么你能否将本公司的大致情况及发展状况描述一下吗？他的回答最好应是()。A、这个问题问得太突然，出乎自己的预料，自己事先根本不知道这家公司的基本情况。干脆胡编乱造算了，
20、总比答不上来强B、随便应付，个人认为这个问题与求职无关，不太在意C、认真回答，对公司的现状和未来发展状况作一个清楚的说明D、对公司的具体情况了解不多，但是从已经了解的情况谈一些看法，强调公司的发展在人才，尤其是具有专业经贸知识的人才标准答案：C68 .在面谈过程中，无论主考官的话题浅显易懂，亦或难以回答，或是刁钻的话题，你的讲话应()。A、声音宏亮，不紧不慢B、遇到难题时，你的神态很不自然，局促不安，讲话速度放慢，声音变小C、遇到主考官向你提出刁钻的问题时，拒绝回答D、任何情况下都面不改色心不跳，做到以不变应万变标准答案：A69 .有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓动才能做得好。好
21、的主管应该()。A、发挥下属潜力B、按原则办事C、按规矩办事D、尊重下属标准答案：A70 .一般在求职信O部分暗示或明确表明自己的求职希望。A、开头B、中间C、多处D、结尾标准答案：D71.年轻职员进行面试的场合，面试官人数大致为()。A、 1-2位B、 2-3位C、 3-4位D、 4-5位标准答案：A72 .简历中关于教育经历一般列出O学历。A、最高教育B、最低教育C、所有教育D、中学教育标准答案：A73 .“能力适应性检查考试”侧重考察求职者的()。A、能力B、学识C、心里D、“语言能力”和“非语言能力”标准答案：D74 .求职面试中，与对方的距离可保持在O米左右，是最佳距离。A、1米左右
22、B、2米左右C、3米左右D、4米左右标准答案：A75 .一家独资企业应聘，如果总经理想了解求职者的应聘动机，以下求职者的最好的回答应该是()。A、是的，我非常喜欢这项工作，从小我就想从事这类工作B、你为什么关心这个问题呢C、默不作声，不置可否D、仅简单说明自己的工作经历标准答案：A76 .O是对求职者的人品、能力、性格等个人情况予以客观介绍，而又带有褒扬倾向的一种事务性信函。A、自荐信B、推荐信C、个人简历D、求职信标准答案：B77 .应聘者会可能感到最大压力的面试是()。A、集体面试B、小组面试C、连串提问面试D、口试标准答案：C78 .如果你对公司作出重大贡献，对方问你何种因素促成你作出贡
23、献,你的最佳回答是()。A、迫于公司方面的压力B、这项工作符合自己的兴趣和专长，越干越有劲C、因为公司领导的器重，自己应该加倍努力才不致辜负上司的期望D、受到公司的恩惠或好处，要知恩图报标准答案：B79 .面试中，回答自己的履历时，应该重点介绍什么？OA、介绍自己的姓名B、介绍自己的学历C、介绍自己的主要工作成就D、介绍自己的良好人脉标准答案：C80 .履历表的第一部分一般是()。A、个人资料B、学校及专业情况C、学习、工作经历D、证明、推荐材料标准答案：A81 .蒋政是某师大中文系一名应届毕业生，他欲到某师院求职作教师,院长问他的专长是什么，你认为小蒋的表述最好应是()。A、我在学校连年被评
24、为三好学生和优秀学生干部，我出色的才干赢得了老师和同学的赞赏，我会成为一名好教师B、我社交能力很强，爱唱歌、跳舞，喜欢打球、游泳等等C、我曾在报刊上发表过多篇文章，文学基本功很扎实，搞中文是没有一点问题的D、我文笔较好，基本功扎实，有一定的理论素养，口才较好，在校期间发表过数篇小说和散文，并获得两次校级演讲大赛二等奖。但我主要的专长是教书育人。我想，我的口才和文学功底是可以成为一名成功的教师的。我希望院长能够给我一个机会，让我给贵院的学生上一堂课试一试标准答案：D82 .如果你正在参加一家公司的面谈，为了加深考官对你的印象，你对对方提出的每一个问题都应该()。A、说得完美无缺，丝毫不露破绽，让
25、对方认为自己是一位全能的人才B、尽量说得委婉动听，圆满而不露破绽，以博得对方的好感C、竭力作出完满的答复。为了表明自己各方面都懂，即使对方问自己不懂的问题，也要千方百计掩饰自己的缺点和不足，夸大自己的工作能力和优点D、不求面面俱到，但求一点突破，有针对性地对某一问题重点分析，找出最佳解决问题的方案，有理有据有节标准答案：B83 .招聘人员问：“遇到房地产不景气时，你将怎么办？”最佳回答是OoA、给予中间商一定的回扣B、调查房地产的市场行情，评估形势发展变化的利弊，同时搞好公关以及企业形象设计广告宣传，让大众重新认识本公司的房产，然后再进行推销C、降低房地产价格出售房产，该出手时就出手D、暂时不
26、出售，等待房地产价格回升后再进行销售标准答案：B84 .以下哪个工作最合按学历经历填写履历表？OA、司机B、电影演员C、服务员D、律师标准答案：D85 .面试过程中，招聘人员为了弄清楚你同上司的关系，故意问你过去上司的职务是什么？工作如何?对此你的回答应该是()。A、详细说明自己上司做得工作很少B、上司啥事都不做，所有的工作均由自己一手包办C、对上司的工作确实不知道，不能瞎说D、司工作太忙，经常委托自己代办许多经常性事务标准答案：D86 .如果你要到一家公司应聘，招聘人员问你的工作能力，以及你在原先工作单位的表现，你的最佳回答是()。A、在表述中尽量少用“我”字B、根本不谈“我”自己的工作表现
27、和能力C、有啥说啥，包括“我”的成绩，以及一些小过失D、在表述中尽量多用“我”字，以突出个人在原先单位的作用标准答案：D87 .如果主考官问你，你在以前的工作中有过什么失意或不愉快的经历，你的最佳回答是()。A、有，个人专长和才干得不到发挥B、没有，一直过得还不错，因为自己工作一直很努力C、仅仅表示是有一些D、以前公司高级管理人员的排挤、压制标准答案：A88 .如果老板告诉你，另一个与你水平相当的人要求的薪资待遇比你要求的少许多，最佳回答是()。A、我觉得自己各方面的条件均比另一个对手要强得多B、我认为我要求的薪水并不算太高，而且我将来对企业的贡献更大C、我觉得自己非常有进取精神和热诚。我不认
28、为我所要求的薪水对你而言是一笔费用，而应该说是对将来扩大经营的一笔投资D、我认为企业目前的经济能力完全能够支付这笔薪水标准答案：C89 .问卷考察应聘者并打分的头几个问题中，有以下哪项？OA、仪表B、姿态C、心理D、仪表和姿态标准答案：D90 .求职信的篇幅以O左右为好。A、两页500字B、两页800字C、一页500字D、一页800字标准答案：A91.一个企业或公司的利润下降是O的事。A、最大B、最小C、不大不小D、一般标准答案：A92 .人们常说：眼镜是心灵的窗户，那什么是心灵的镜子？OA、眉毛B、头发C、嘴巴D、脸面标准答案：D93 .面试时男士衬衫一般什么颜色较合适（）。A、白色、淡灰蓝
29、B、白色、桔红黄C、白色、青绿紫D、白色、粉橙黑标准答案：A94 .化学专业的学生应该关注哪些国家的化工发展？OA、日本、德国B、日本、荷兰C、法国、德国D、英国、德国标准答案：A95 .面试时，如何恰当的表达自己的反对意见？OA、直接指出考官的错误，告诉他你才是正确的B、可以先表达与考官相同的看法后，再把你不赞同的部分带进去。一旦找出共同点，对方对你的反对意见也是会轻意接受的C、指出你这个问题上的专业性，绝对权威，听你的，没错D、告诉面试官，不懂就不要来出问题标准答案：B96 .面谈结束时，求职者要()。A、询问面试结果B、向招聘人员表示，万一自己不能被录用，那么自己将应聘另一家与之竞争的公
30、司，并在业务上更加努力发展该公，与这家公司竞争C、感到面试不太理想，连招呼也不打，即拂袖而去D、什么都不做标准答案：B97 .当问道具体年龄是多少时，求职者的回答态度应是()。A、如实地说明自己的年龄B、为了使自己显得更成熟更老练一些，故意多报了几岁C、为了使老板觉得自己更年轻，有意地少报了几岁D、你说多大就多大，反正大一岁小一岁都无所谓标准答案：A98 .集体性面试中，应聘者装束要求是（）。A、穿西装B、打领带C、梳平头D、戴写着自己名字的胸卡标准答案：D99 .求职者对事业的执著，可以说明其具备（）。A、经验，能力B、情商，能力C、学历，能力D、勤奋,能力标准答案：D100 .求职者到一家
31、出版社应聘求职，当问及教育程度时，应该（）。A、简要说明学习状况及在校表现，重点突出受何表彰B、反问对方受何种教育C、对自己所就学高校赞扬一番，自己专业如何好D、摆出一副不置可否的样子，表明所谋求职业与其教育程度无关标准答案：A101 .市场营销的学生可从事O的工作。A、管理B、财务C、领导D、销售标准答案：D102 .求职面试时，应该重点注意考官的哪些内容？OA、行为举止如何B、长相如何C、听他讲的东西，提出的问题D、他今天的心情好不好标准答案：C103 .小韩是某大学外语系的毕业生，他想到一家外资企业求职，小韩的外语不错，计算机操作也十分娴熟。假设在面试中，公司的电脑出现了障碍，众人均为之
32、焦急不安。小韩既想帮他们的忙，又想借机表现一番，他最好应说()。A、我学过电脑，让我来修一修这玩艺儿，行吗B、我在大学时代就钻研过电脑，这不过是出了一点小故障。如果让我来修理，保证不超过五分钟，它就可以恢复正常C、我的电脑技术很好，这点小毛病，怎么能够难倒我。来，让我露一手你们瞧瞧D、我能够修理电脑，这玩艺儿我只要稍微一摆弄就可以恢复正常了,你们甭着急标准答案：B104 .履历属于（），措词表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求,而应力求得体适度。A、应用文体B、散文体C、记叙文体D、议论文体标准答案：A105 .平庸无奇的求职信给人的感觉是（）。A、夸大其词B、语言粗俗C、缺乏个性D、华而不
33、实标准答案：C106 .最高级的面试方法是（）。A、笔试B、口试C、集体面试D、集体不分组面试107 .面试时，可以带进面试办公室的东西有（）。A、水杯B、公文包或小皮包C、运动背包D、笔记本电脑标准答案：B108 .小侯是某艺术学院美术专业毕业的大学生，他想应聘到某广告公司作广告设计师，招聘人员问他是否有把握胜任广告设计这个职务,他的最佳回答应该是（）。A、自己的美术功底好。广告绘画和设计知识技能扎实。虽然所学的是美术专业，但作广告设计入门快，经过短期的培训和实践，将很快适应这项工作B、表示美术与广告设计是风马牛不相及的两码事，自己学过的仅是美术，广告设计没有学过C、一再坚持所学的是美术专业
34、，陈述该专业的长处D、一再表示自己能胜任这项工作标准答案：A109 .面试官提问“你至今最痛苦的事情是什么？”时，面试者应（）。A、可拒接回答B、按实际经历回答即可C、做技巧性处理D、婉转拒接标准答案：BHO.O的应聘者可能会获得录用。A、为人诚实、办事认真B、为人诚实、能力强真C、经验丰富、办事认真D、古道热肠、办事认真标准答案：A111 .如果招聘人员问求职者，你为什么离开原来工作的公司而到本公司应聘，你认为以下最佳回答应该是()。A、人往高处走，水往低处流。现在的公司发展前景看好，同舟共济，上下一致并能成就大事，自己在公司干可以发挥自己的能力和专长,更能实现自身价值，因此愿意在本公司就职
35、B、原职位待遇低、薪水少而工作量太大，工作负荷太重C、忿忿地表示原单位裁员，自己是被淘汰下来的D、公司老板过于苛刻，难以相处标准答案：A112 .求职信的结尾要进一步强调()。A、求职的愿望B、面试的愿望C、薪酬的愿望D、升职的愿望标准答案：A113 .企业普遍喜欢的招聘方式是（）。A、专业人才招聘法B、专家人才招聘法C、特殊人才招聘D、高级人才招聘标准答案：A114 .在求职过程中找什么样的推荐人，能使你求职更具有优势？（）A、长得漂亮B、交际能力强C、表达能力强D、说话有份量或在专业方面有权威、人缘关系好、活动能力强标准答案：D115 .面试前一天晚上，高度紧张，睡不着觉，可以做一些（）。
36、A、体力运动B、脑力运动C、喝浓茶D、喝咖啡标准答案：A116 .会计专业的学生可从事O的工作。A、管理B、商业C、设计D、财务标准答案：D117 .工作动机可影响到人的()。A、能力B、薪水C、人机关系D、心情标准答案：D118 .考官问你对公司的待遇有何新的期望和要求，最佳回答是()。A、在工作中，有学习进修不断提高自身素质的机会B、缩短单位工作时间，增加休闲娱乐时间，张弛有度C、福利条件好，公司经常举办各种各样的员工康乐活动D、希望能得到公平待遇，而且经常获得他人对自己的关心标准答案：A119 .在外企应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚,给主考官留下O的印象。A、稳重可靠又
37、智慧B、稳重可靠又贤惠C、智商高D、学历高标准答案：A120 .招聘人员问到：“你在做销售方面经验如何？”最好的回答是()。A、你是指哪一方面的销售?我只有了解了销售的内容后，才能说出我在这方面有没有经验B、我对做销售不是太内行，但我很快会学会的，我这人学什么都快C、我对做销售极为精通，不信，你可以到我们的公司做一番详尽的调查D、我对做销售是一窍不通，我搞的是办公室文书工作，不了解销售行情标准答案：A121 .一个公司或企业的真正危机是（）。A、关系网破裂B、资金匮乏C、人才缺乏D、原材料缺乏标准答案：C122 .求职信的祝颂语若是“文祺”，则对方可能是O人士。A、商界B、政界C、学界D、军界
38、标准答案：C123 .当招聘人员询问你在大学期间所取得的最大成就是什么，你的回答应该是O。A、罗列自己在校期间获得的每一项奖励，极言获奖人之少，奖励之重B、在大学求学期间，自己对应聘从事这项工作极感兴趣，并自学了有关这方面的课程，收益匪浅C、向对方说明自己在校期间的最大成就，并将获得这项成就的背景、原因、经过简要地加以说明D、否认自己在校期间曾取得任何成就标准答案：C124 .如果主考官的问话不明确，这时你应该()。A、立即打断主考官的提问，表示你不懂对方问话含义B、重复对方的问题，请求他作出一些暗示或提示C、以沉默作答，不想推究对方问话意旨D、用礼貌的话语请求对方，要求他重复一下关键性问话标
39、准答案：D125 .集体讨论方式是对求职者的()等的综合考察。A、学识、风度、气质、教养B、学识、能力、气质、教养C、心理、风度、气质、教养D、学识、风度、气质、体魄标准答案：A126 .美国总统林肯说过:一个人年过O就要为自己的脸孔负责。A、50B、40C、30D、20标准答案：B127 .如果招聘人员问你，你在以前的工作中最感到失意的情形是什么,你应该回答()。A、公司老板故意找磴子，让自己下不了台B、自己具备干好这项工作的才干，却未能得到应有的重用C、公司的薪资大低、怀才不遇、报国无门D、憎嫌公司老板尖酸、刻薄，难以与之共处标准答案：B128 .如果主考官暗示你，根据你的能力和潜力，目前
40、尚需加以系统的训练，方能更好地投入到工作中去，你应该()。A、向招聘人员再次说明以前在工作中所取得的成就B、对他的问话感到吃惊，重复原来的话题或者对问话表示疑惑C、向招聘人员表示由于职业的特殊性，自己虽然没有受过这一职业的专门训练，但自己具备作好这项工作的能力，经过短期的培训，有把握学好、干好这项工作D、反问对方:你怀疑我具有干好这项工作的能力吗标准答案：C129 .面试中创造性发言内容多的应聘者，一般适合搞O的工作。A、业务技术性B、管理C、销售D、负责人标准答案：A130 .考官问：“你的简历上说你曾教过书，既然你认为教师是一种高尚的职业，那你为何要弃教从商，跳槽搞外贸呢？”最佳回答是()
41、。A、我喜欢过一种宽裕而轻松的生活，教师过于清苦，我受够了捉襟见肘的生活，教师这一职业与我性格不符B、我外语好，能讲一口流利的英语，业余时间自学过外贸和经济管理的知识，同时我也有一定的经商经验。从事外贸工作能发挥我的优势和潜能，与其心在商场，身处教室，不如干脆从商，干一番自己想干的事业C、教师是社会上的一种职业，它仅是社会分工的一种产物，其他职业也同样重要，我个人认为弃教从事外贸工作并没有什么过错。再说搞外贸也不见得不高尚D、工作兴趣发生了改变标准答案：C131 .参加就职英语考试时，要()。A、搞清楚企业对应试者英语水平的要求，另一方面，也要对英语考试做一定的准备B、多读英语新闻C、多听英语
42、新闻D、对用英语标准答案：A132 .面试之前的一次考察是()。A、口试B、初试C、笔试及资格审定D、资格考察标准答案：C133 .在求职面谈中，你觉得最有必要提起对方感兴趣的话题应是OoA、有关考官受教育程度，就学的学校B、考官家庭生活状况C、考官的兴趣、爱好D、考官的工作、朋友标准答案：C134企业的经营活动中法律知识是必要的，比如人事部门要懂得OA、劳动法B、人才招聘法C、刑法D、环境保护法标准答案：A135 .吃饭面试方法是一种()面试。A、普遍性B、特殊性C、兼具特殊和普遍性D、极端标准答案：B136 .面试后感谢考官的方式是（）。A、谢函或电话B、送礼C、送钱D、走上层路线标准答案
43、：A137 .在集体面试时，一般来说一个面试小组所需要的时间大约在O分钟左右。A、1015B、1520C、2025D、2530标准答案：B138 .在最终的个人面试中最重要的是要表现出（）。A、个人能力和经验等B、能力C、经验D、岗位责任标准答案：A139 .求职简历中，填写哪项联系方式是最合适的？OA、公用电话B、寝室电话C、家长电话D、个人手机标准答案：D140 .面试者常会听到考官貌似恶意的提问，此时面试者应该()。A、拒绝回答B、无可奉告C、无须多计较D、随便敷衍一下标准答案：C141 .面试官发现应聘者参加公司面试的次数达到()时，会得出面试者行动能力过低的结论。A、少于5次B、少于
44、15次C、少于20次D、少于25次标准答案：A142 .记者、推销员、采购员、演员、消防员、公安司法人员等等。以上职业适合哪种类型的人？OA、重复型B、服从型C、变化型D、孤独型标准答案：C143 .求职信的目的要给人()。A、强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣B、强烈的感觉，引人注意，并挑起兴趣C、强烈的震撼，引人注意，并挑起兴趣D、强烈的印象，引人注意，并挑起乏味标准答案：A144 .部门负责人要求见总经理，而总经理在外出差，作为秘书最佳回答是()。A、马上给总经理打长途越洋电话请求他发出指示，再作安排B、告诉部门负责人，经理不在家，这些问题要等到他回国后亲自处理C、告诉部门负责人，经理在国外出差，要求部门负责人自行解决这些问题D、告诉部门负责人，总经理到国外出差，她马上将这些问题向董事长及其它一些负责人汇报，并要求部门负责人采取有效措
