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1、抓党建促乡村振兴工作经验交流材料近年来，我县坚持党建引领促乡村振兴，通过建强基层战斗堡垒、育好乡村骨干队伍、激发产业发展活力，持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，切实为乡村振兴注入“红色动能”。一、建强“红色堡垒”，构筑乡村振兴“新格局”o织密上下贯通、执行有力、精细到户的农村组织体系，突出”党组织建在网格上”，构建“社区党组织+网格党支部+网格党小组”三级网格组织架构，将6772个村民小组划分为2516个网格党小组，精准、精细实施党员教育管理、联系服务群众。强化基层党组织“两个作用”发挥，在疫情防控中，1740余名村“两委”，带领1.2万余名农村网格员走村入户，精准防控；落实常态化
2、联系服务群众机制，创新打造“逢四说事”载体，围绕群众急难愁盼，村党组织每月4、14、24日组织利益相关群众集中说事，解决灯不明、路不平等群众身边“小事”276件，发展惠及群众的产业项目41个。建强党群服务阵地硬件设施，高标准实施党群服务中心三年提升计划，2022年县财政保障2400余万元，新建、改扩建50个服务功能不完善的村党群服务中心；因地制宜打造“网格解忧驿站”“说事亭”“老汪茶舍”等党群联系场所331个，进一步畅通党组织联系服务群众“最后一米”。二、育强“骨干力量”,抓好乡村振兴“带头人”o突出“带头人”能力提升，举办基层治理、产业发展等专题培训班6期，培训村“两委”1700多人，推动1
3、00名村“两委”学历提升，专升本69名，实现“能力+学历”双提升。今年以来，222名社区书记、主任“一肩挑”人员带领“两委”成员，解决群众天天有感的关键小事2300余件、牵肠挂肚的民生大事240余件，群众看得到变化、见得到成效。加强村级后备力量储备，面向全省公开选拔200名大学生担任村级后备干部，采取交任务、压担子等方法，强化岗位实践锻炼，安排参与疫情防控、美丽乡村建设、人居环境整治等重难点工作，推动“好苗子”冒尖成才,确保“引得进、干得好”。整合农村工作力量，从农村党员、离任村干部、致富带头人、村民组长中择优选任网格员1.2万余名，明确“入户宣传、民意收集、矛盾调解、事务代办”4项具体职责，
4、常态化实施“敲门问事”行动，办结群众需求5034个，化解日常纠纷106件。三、激发“内生动力”，走出乡村振兴“新路径”。坚持以乡带村、一村一品，推动乡镇新发展农业产业、乡村旅游等项目32个，年增收370万元。创新培育特色产业、盘活集体资源、发展物业经济、建设现代农业园区、城乡联合共建等10种增收途径，成功培育桥头集镇“现代农业+旅游”、长临河镇“侨乡文旅+民宿”、石塘镇“三变改革”、撮镇镇“红色文化+旅游”等发展模式。统筹乡村振兴衔接资金1.67亿元，入股14个产业项目，扶持68个村。整合偏远村闲置资金8700多万元，启动建设县级发展村级集体经济产业园。探索建立村干部发展村级集体经济差异化奖惩机制，分类设立“保持奖”“增量奖”和“质量奖”，进一步激发村干部干事创业热情。围绕组织共建、发展共谋、责任共担、成果共享，组织50个村与50家规上民营企业结对共建，确定联建举措82项，推动新建集体经济增收项目13个，增收230万元。截至目前，全县222个农村社区50万元以上强村占比90%,100万元以上村40个。
