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1、厂基层党群工作考核评分表主要考核项目考核基本内容标准分扣分(+)原因考核分织建设(20分)1、组织健全,及时增补支委和换届选举(4分);222、坚持民主集中制原则,每年向支部党员大会报告工作不少于一次,重要问题坚持支委会集体研究决定(4分)3、支部书记、支委热心党务工作,认真参加相关会议,工作负责,积极完成上级组织交办的任务(4分)4、按照发展党员工作要求,制定考察计划和发展计划,保证新党员的质量(4分);5、根据上级党建工作要求,结合自身实际,年初制定支部工作计划,年底有工作总结(2分)6、严格党内生活,注重加强党员的教育和管理(4分)思想建设(20分)1、组织党员开展各种形式的教育活动(4
2、分)202、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,思想上、政治上和党中央保持一致(4分)3、重视精神文明建设,组织党员积极参加各项精神文明建设活动,做好困难党员慰问和“一对一”帮扶等送温暖工作(4分)4、支委会定期进行党员思想状况分析,有针对性的抓好教育、监督和管理(4分)被考核单位:年度:考核得分:5、上级布置以支部为单位组织的理论学习和教育活动,有记录、有考勤。(4分)作风建设(20分)1、加强党风党纪教育,弘扬正气,敢于纠正不良现象(4分)162、树立全心全意为职工服务的思想,工作踏实,积极为群众排忧解难(4分)3、抓好廉政建设,党员严格执行廉政建设有关制度和规定(4分)4、坚持从严
3、治党,严肃查处党内出现的违纪行为(4分)制度建设(20分)1、“三会一课”制度落实,内容、形式多样,效果明显,每次活动有记录(4分)222、认真开展党员民主评议等工作,切实解决党员中存在的问题(4分)3、认真落实党内民主生活会制度,支部委员每月一次、党员每年一次民主生活会(4分)4、持续推进标准化、示范党支部建设工作,严格按照规范要求,开展日常工作。(4分)5.积极开展支部亮点工作创建活动(4分)6、认真执行党费收缴的规定,党员按时、足额交纳党费,支部上交党费及时(2分)发挥两个作用(20分)1、能够围绕中心,服务大局开展工作,各项工作任务完成较好,有成效(6分)202、支部负责人履行“一岗双
4、责”较好。支部班子成员及群团组织工作机构,既分工明确,又团结协作,沟通渠道畅通,及时纠正和改进工作中的缺点、错误,不断提高工作水平(6分)3、党员认真履行权利和义务,在各项工作中起先锋模范作用(8分)扣分项1、党支部班子不团结、集体作用发挥不好的减5T0分2、支部发展党员出现违纪问题,扣5-10分,并追究相关责任人的责任3、党员出现违法违纪行为的每人次减5-10分4、上级党组织布置任务不按要求完成或得不到落实的,考核时少一次减3分5、支部对党员发生的问题失察,不批评、不报告,造成不良影响和后果的减5-20分6、支部所在单位工作在安全、生产、环保、违规违纪等方面出现较大问题或失误的减510分7、支部所在单位发生越级上访的,减5T0分。加分项1、支部有效发挥监督、保证和服务作用,各项工作成绩突出,被上级(公司级以上)评为先进集体或受到上级表彰的加510分2、党员作用发挥好,被上级组织评为先进个人的,每人次加35分3、支部创造性开展工作,支部工作或某项工作有特色和亮点,或有关经验被上级作为典型推广的加510分。总分100考核人员签字:被考核单位负责人签字: