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1、安全环保奖惩制度1、目的为确保安全生产和员工的人身安全，提高员工的安全意识和自觉性。真正将责任落实到人,明确安全环保奖惩的标准、依据、程序和奖惩，特制订本制度。2、范围公司内所有员工。3、职责3.1 本制度是公司执行安全奖惩的参考依据并作为最低标准，各部门可在此基础上根据本部门情况自行制订或补充、细化相关标准。3.2 公司安全环保奖惩的管理部门为安环部，奖惩执行部门为行政中心。4、定义无5、核心要求5.1处罚公司领导、各部门在检查的过程中发现以下不符合项内容，行政中心按照惩处标准对相应部门的责任人进行惩处，惩处结果需报备安环部。5.1.1特种设备类项目序号不符合项内容惩处标准（单位：元，绩效工
2、资扣除）压力1容器、管道及安全附件检验不在有效期内50-100容器2设备管理员每月未进行定期检查或检查后未留下记录20-503本体无接地，接地电阻值不在正常范围内20-50压力4盖板螺栓脱落、松动20-50管道5本体、管线损伤或泄漏506管线未标示气（液）体名称、流向20-507安全附件缺失或脱落508压力表、温度表等不能正常使用，并未明显标示最高使用压力、温度等509设备附属之栏杆或平台不牢固5010容器上未标示内存物名称、安全警示标示2011带压操作20气瓶1外观缺陷，有机械性损伤和严重腐蚀50-1002表面漆色、字样和钢印不符合规定503瓶帽、瓶阀、易熔合金塞、防振圈（2个）等附件缺损2
3、0-504气瓶未定点存放20-505现场无安全警示标志20-506储存、使用未进行定期检查，或未留下记录20-507使用时未远离火源或热源，气瓶之间安全间距不够20-508空、实瓶未分开放置，未有明显的标记20-509气瓶未按所盛气体种类分开放置并未标示20-5010无防倾倒措施或不可靠20-5011无防回火装置20-5012人工搬运20-50叉车1叉车检验不在有效期内50-1002叉车车体未保持清洁20-503厂内牌照、安全检测合格证脱落20-504后视镜、车灯、刹车、喇叭等设施功能不正常20-505在停用时，叉牙未放在最低状态20-506叉车行驶期间搭载人员20-507未设置专人保管20-
4、508每天未定期检查，或检查未留下记录20-509使用前未检查后视镜、车灯、刹车、喇叭等设施就开始作业20-5010人离开后不熄火或不拔出钥匙20-5011轮胎磨损严重仍在使用50-10012超速行驶、进入仓库没有阻火器50-100起重机1检验不在有效使用期内50-1002未标示最高负荷或超负荷起吊503限位器、控制手柄异常仍在使用504吊勾防滑舌片不正常20-505钢缆及吊链损伤506无超高限制器20-507操作人员未戴有安全帽20-508违反起重作业“十不吊”原则20-50人员1人员法定操作上岗证不在有效使用期内50-1002未取得法定特种设备、特种作业操作上岗证就自行操作50-1005.
5、1.2危废、化学品项目序号不符合项内容惩处标准（绩效扣分）贮存1入库前未进行检查50-1001.1入库后检查有破碎，泄露等现象20-502入库记录不齐全20-503标签不齐全或不明确等20-504未定置存放20-505有混放混装现象50-1006库房未进行定期检查，或检查后无记录20-506.1库房检查记录不齐全20-507特气瓶无防倒装置20-508仓库的排气、通风设施不能24小时运转20-508.1排气系统未进行日常检查20-508.2库房内有较大浓度化学气味50-1009各类危废、化学品之间的安全距离不符合标准50-10010易制毒品、剧毒品未依照规定进行保管50-10011有闲杂人员进
6、入库房50-100搬运1相关人员未经过专业培训，或未取得上岗资格502搬运的危废、化学品未固定好20-503超标叠放20-504有摔、甩、滚等恶劣行为搬运危废、化学品50-1005操作人员未穿戴合适的个人防护用品20-506搬运到车间的化学品未和车间相关人员进行交接20-506.1危废、化学品交接无交接记录20-507危废、化学品的搬运不符合要求20-50使用1使用人员不了解化学品的危害性及应急处理20-502相关人员未正确或齐全佩戴劳动防护用品20-503操作人员操作不正确20-504安全冲淋器、洗眼器等急救设施未每月检查并记录齐全20-504.1安全冲淋器、洗眼器等急救设施定期检查记录不齐
7、全20-505现场有危废、化学品的“滴、漏、跑、冒”现象20-50其他1使用完后的空包装容器未经过清洗合格就再次使用50-1002危废未到指定放置点存放20-503对危废、化学品放置点未进行经常性检查20-504有泄漏现象20-1005.1.3劳动防护用品类项目序号不符合项内容惩处标准（绩效扣分）采购1未在资质单位采购501002无资质单位的相关资料复印件503劳动防护用品不具有“三证”501004供应商未提供相关培训教育20-50储存1入库记录不齐全20-502领用无记录20-503领用记录不齐全20-50领用/使用1车间无专人管理20-502使用部门劳动防护用品领用，分发，未做好记录20-
8、503使用部门劳动防护用品领用，分发记录不齐全20-504未依照规定定期检查20-505定期检查记录不齐全20-506劳动防护用品类型配备不符合岗位要求20-507使用人员未经过相关培训I（抽查相关人员）20-508人员不会使用劳动防护用品20-509劳动防护用品未定置放置20-5010使用完毕未进行清洗20-5011使用完毕未进行归位20-5012失效劳动防护用品未及时进行更换20-5013作业时未佩带劳防用品20-50报废1报废劳动防护用品未经过相关部门确认20-502报废劳动防护用品无记录20-503劳动保护用品报废审批单据不齐全20-50监管1部门领导、主管、兼职HSE管理员对本部门员
9、工的劳动防护用品佩戴未进行有效监管20-505.1.4消防类项目序号不符合项内容惩处标准（绩效扣分）1工作现场、岗位有阻塞消防设施、器材、通道的现象。20-50现场管理2消防标志不齐全、不醒目，有遮挡、损坏现象。20-503岗位人员不了解本岗位的火灾危险性及预防措施，不会使用消防器材20-504在非指定吸烟场所吸烟501005现场有损坏、挪用、污损消防器材设施现象。20-506易燃、易爆危险物品的保管、贮存、收集未落实防火措施。20-507动火作业及其他危险作业未经过审批就开始作业。50-1008消防安全隐患未按照规定时间和要求整改20-509监控室值班有脱岗现象20-5010监控室值班无值班
10、记录或记录不完整20-5011责任部门未按照规定对消防设施、器材进行点检和维护，并保留完整的记录20-5012其他违反消防法规和规定的行为20-505.1.5其它类项目序号不符合项内容惩处标准（绩效扣分）其它类1酒后上肉1002002公司内私拉乱接、未经审批擅自拆改电线电路和使用大功率电器20-503在宿舍酗酒、乱扔烟头20-504携带易燃、易爆、有毒及其他危险品进入宿舍，在宿舍使用明火50-1005高处作业不系安全带、穿易滑鞋，高处作业时工具、物品上下抛接20-506临时用电、动火、动土、受限空间作业、起吊等危险性大的特殊作业没有经过审批就擅自作业50-10071 .车间、班组对新员工未进行
11、安全培训，或无培训记录；2 .安全活动台账未建立或不全；3 .无故迟到或缺勤安全环保会议、安全环保培训；4 .未经三级安全教育就上岗工作；20-5081 .带小孩进入生产区域；2 .违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；3 .作业后危废物料未清理，被污染物品、衣物、劳动保护用品乱扔、乱放；4 .随意拆除和非法占用各种安全防护装置、消防设施、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等；5 .施工现场没有警示牌和警戒线；6 .坑、壕、池池没有设置盖板或护栏；7 .车辆不停放在规定地点，擅自驾驶机动车（装有阻火器的叉车除外）进入库房，货还没卸完驾驶员就离开；8 .违反七米以上路面公司内机动车限速10公里
12、/小时，进出大门、作业场所、危险区域、上下坡等机动车限速5公里/小时规定的：20-5091 .发现安全隐患隐瞒不上报的；2 .拒绝在隐患整改通知书上签字的；3 .在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改或不按要求整改的；4 .在超过规定的整改期限后仍未对整改情况进行复查确认整改情况的；5 .对事故隐患存在部门，不能解决问题但又未进行书面报告向公司领导请示研究解决的：50-100101.发生工伤事故发生后，不及时救护伤者、瞒报、谎报、不报告的；2 .发生事故不及时报告及处理，遇事故故意规避，见危不助的；3 .故意破坏事故现场、毁灭相关证据、进行事故调查时不配合的；4 .阻挠和干涉对事故的报告和调查
13、处理的；5 .工伤事件报告调查后出现新情况，不及时补报，知情不报，故意缓报或瞒报的；6 .销毁事故调查有关的证据和资料、作伪证或者指使他人作伪证等情况；7 .事故调查中，纵容、打击报复的；8 .遇紧急情况时按相关法规规定需坚守岗位但临阵脱逃，推卸责任的；50-5005.2人员惩处5.2.1对检查部门发现的以上异常，责任人逾期不整改的，再处以惩处标准的2倍绩效扣分。5.2.3对以上异常，发现第一次按上述惩处标准执行，发现第二次的按2倍标准执行，发现第三次的按3倍标准执行，依次类推。5.3事故责任及惩处因上述不安全行为、不安全状态、管理缺陷而导致发生事故的，将按照事故处理的原则界定直接责任人、间接
14、责任人、领导责任人。5.3.1发生事故但未造成人员伤害或公司财产损失的，对直接责任人处以惩处标准的3倍绩效扣分，间接责任人处以惩处标准的2倍罚款，兼职安全环保管理员、领导责任人处以惩处标准的1倍罚款。5.3.2造成人员伤害或造成公司财产损失的，由公司安全、环保、职业健康领导小组（以下简称领导小组）讨论研究后进行严厉处罚或移送国家相关政府机关进行处理。5.3奖励有下列情况的，公司将根据具体情况给予相关人员适当奖励。1. 3.1能对安全工作提出合理化建议，减少事故发生的，给予50元奖励。5. 3.2对严重不安全行为、不安全状态、管理缺陷进行报告的，给予50T00元奖励。6. 3.3发现并报告重大危
15、险或安全环保隐患，经查属实的，给予100-500元奖励。7. 3.4及时发现火情或接到火警后及时赶到现场参与扑灭火灾的，给予1001000元奖励。8. 3.5安全工作做得好，全年未发生一起安全事故和工伤事故的生产部门，给予部门500100o元奖励。9. 3.6勇于负责，及时有效处理突发事件，避免造成公司重大财产损失或人员伤亡的，给予5002000元奖励。54说明1 .如经领导小组最终确认责任人判定有误，应及时以书面形式告知当事人和安环部予以更正，并补偿扣款，如有误判责任，将另案处理。2 .本制度未尽事宜或判定标准不明时，由公司领导小组讨论研究后进行处罚。6、备注若本制度和公司专项安全管理制度相冲突的地方，以本专项管理制度为准。
