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1、中心小学考勤管理制度按时作息，不迟到，不早退，坚持出满勤是全校教职员工必须 遵守的基本职责，全校教职员工必须严格遵守学校作息时间，按时 上下班。出勤工作做得好与差的学校应给予适当的奖励或必要的处 罚。一、每一个月出满勤的（包括没有一次缺席迟到，没有一次事 假，全部达到坐班节数）学校应给予奖励，每一个学期出满勤的， 学校应加重奖励。奖金在教师绩效工资中列支，奖金金额由学校确 定。二、出勤管理办法为：1、对日常出勤管理：要求每位教职员工每天必须按时到校上班, 按时下班，若因特殊原因确需离校必须书面向学校主要领导请假， 并在假条上明确安排好自己的工作，经领导签字同意后，交学校教 导处存档备案，方能离
2、开学校，否则按无故缺勤处理。每位教职员 工每月请假合计不能超过3天，否则每多一天扣发绩效工资10元 （生病住院者或国家规定请假人员及因工出差人员除外）。开会学 习每月请假不得超过2次（生病住院者或国家规定请假人员及因工 出差人员除外） 每超出一次扣发绩效工资5元。2、教师不得随便调课，因事确需调课的，必须事先向教务处申 请同意并将调课计划经相关人员签字同意后交教导处存档备案。若 教师随意调课，每发现一节处罚随意调课的当事人每人每节5元。3、学校教务处负责学校出勤的具体管理，负责按时收发相关表 册资料，统计相关数据，按时公布相关情况（教务处每月初必须将 上月出勤情况进行公示），值周领导和教师具体负责教师的日常出 勤管理和签到并按时向教务处交回本周教职员工出勤情况。4、对其他缺勤处理为：（1）日常出勤无故缺席：一天处罚30元，上课或开会学习无 故缺席：一节（次）处罚20元，一学期中有两次或以上无故缺席的 则加倍处罚。当期累计有上两次（节或天） 无故缺席的均不得评先 进。（2）对迟到或早退的处罚：每次或每天每节处理5元。
