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1、ISTP性格分析ISTP,MBTI职业性格测试的结果之ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）：用我已经得到的，做到最好。ISTP性格特点：1.宁静、预留余地，会以无偏见的新奇心视察和分析事情。2 .有强好探究事情的起因与效果影响，重视逻辑。3 .擅长驾驭问题核心并能找出解决方法。一、性格特征描述ISTP型的人坦率、诚恳、讲求实效，他们喜爱行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅长分析,所以他们对客观含蓄的原则很彳爱好。他们对于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于运用工具和进行手工劳动口ISTP型的人新奇心强，而且擅长视察,只有理性、牢匏的事实才能使他们信服。他们
2、重视事实,是现实主义者,所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言,往往显得冷酣而清岛,而旦简单短涩。他们同等、公正。他们往往受冲动的驳使,对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应实力。因为他们喜爱行动和令人兴奋的事情,所以他们乐于户外活动和运动。二、可能存在的盲点由于ISTP型的人总是独自地做出推断,他们不情愿把具体状况甚至是最重要的部分告知他人,使得四周的人对所发生的事一窍不通。他们不喜爱与别人共享自己的反应、情感和担忧。因此他们须要接受个事实，即别人须要知道ISTP型人的状况。他们还应意识到只有他们自己才能给别人一个精确的说明
3、。ISTP型的人特别实际，他们通常能在全部的事情上找到节约力气的方法。由于他们憧憬拥有空闲时间，他们往往只做一些必要的打算，或者可能不会等到把事情解决。这使他们有时会偷工减料。设计一个安排，完成全部的步骤和细微环节，可以帮助他们克服自己主动性的缺乏，并削减常常性的漠不关切。ISTP型的人通常很留意那些令人感爱好的新事物，并对全部的选择都持开放看法，所以他们可能不擅K做确定。对刺激的追求可能使他们变得倚养、轻率而且简单厌烦。设定目标，并细致地给自己定一些约束，可以使他们避开常见的悲观和无规律的生活习惯所带来的危害。三、功能运用外向与内向是指我们心理能我的作用方向，推断与知觉是我们做事的两种方式。
4、心理学称之为“看法感觉与直觉是我们获得信息的方式，思索和情感是做确定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精脆、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，其次位的称为“协助功前，每个人都须要运用到这两个过程。有效地运用你的类型：（ISTP）ISTP型的人主导功能是思索（喜欢事实），协助功能是感觉。他们倾向于：合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思索、具拟判实力、坚决。留意细微环节、重视实际、能记住琐碎细微环节、耐得住郁闷的工作、彳丁耐性、细心彳系统。ISTP型的人比较少地运用他们的第三、第四功能感觉和情感。即使在须要这些功能的
5、场合，他们仍旧无法有效运用。作为一个ISTP型的人:假如你过多的运用思索功能,你可能忽视他人感受、误会别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、惆情较少、不能劝服他人。假如你过多地关注细微环节,你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太困难的工作、不喜欢顼料将来。四、适合的职业商业金Ik类工作由于对数字的留意和精确意识,ISTP型的人在商业和金融业也可以获得满意。工作环境是相当重要,但ISTP型的人更简堂喜爱个人自由不受限制的职业。自主的工作,没有太多的会议和困难的人际关系都是必耍的。ISTP型的人常常能使混乱的数据和事实有序化.他们可以轻易地发掘经济状况之间
6、的关系，易于和能够对紧急变更做出反应。三w展务类工作ISTP型人的职业偏好源于他们不愿受一大堆条框束缚的观念。他们激烈时总发挥得很好。他们也喜爱那种自主的环境，他们可以发挥他们的实力很快地对手头的资源作出估计。然后实行相宜的步骤。他们报长各自工作，必要时，也乐于作为集体成员。ISTP型的人喜爱驾驭某种特殊工具或机器的运用方法，也喜爱户外生活和身体运动。技术类工作ISTP类型的人常可以从技术行业中获得满意感是因为他们对物体如何和如何运作感爱好。他们在机械领域表现优秀是因为、他们才很强的视察实力和汜忆运用事实细微环节的实力。他们通常喜爱手工活，也喜欢能不断给他们供应感官信息的工作。当他们的逻辑分析
7、是建迂在通过自己五种感觉获得的军里事实上时，总能取得良好的结果。五、工作优势与劣势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特殊的优势和劣势，但问题的关键在于如何相识这些优势和劣势，完善自己。我们对于胜利的建议是：“取已之长，补已之短学会了这一点将会影响到你的成败与你对工作的喜好。IsTP在工作中的优势：1 .精彩处理限定任务和实质产品的实力；2 .敏锐的视察力和对事实信息的精彩记忆力；3 .将混乱的数据和可分辨的事实有序排列的实力；4 .独自工作或钦佩的人并肩工作的实力；5 .在压力之卜.面对危机保持头脑冷静的实力；6 .知道完成工
8、作须要做什么和必需作什么的实力；7 .对突发状况有良好的适应实力；8 .确认和利用才效资源的实力；9 .富有冒险精神。下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点方的比较明显,有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“留意”到它们,并考虑产生的缘由。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不行能在一两天内变更,而是去提示、思索。留意:其实知道存在的问题就是变更提中学很重要的一步，你会发觉你正在渐渐发生变更。ISTP在工作中的劣势：1.难以看到行动的深远影响；2 .缺乏进行言语沟通的爱好，尤其是表面上的沟通；3 .不喜爱事先打算，时间管理实力弱；4 .对抽象、困难的理论缺乏耐性；5 .对别
9、人的感受反应迟钝；6 .简单庆烦和焦躁；7 .难以看到潜在的机会和选择；8 .对细微环节和流程缺乏耐性；9 .难以做出确定；10 .很强的独立性，不喜爱条条框框、官僚作风.六、发展建议对ISTP的生活建议：1 .学会沟通；2 .考虑别人的感受;3 .信守承诺。对ISTP的发展建议：1.须要深化与他人沟通沟通；4 .须要发展坚毅力，为达到期望结果须要作必要的安排并付出必要的努力；5 .须要形成设立目标的习惯。对IsTP的潜在候陪提示：1 .只关留意要的事，而对他人好像关切不够；2 .缺乏肯定的坚持性，在已付出的努力结出硕果之的就已经另谋他途了；3 .过于权宜，走捷径，少付出；4 .有时候会漫无目
10、的。七、提示通过以上分析，或许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清晰的了解，或许你也会觉得上面的分析种类繁杂。但细致分析你就会发觉，以上分析会对你的发展起指导性作用。当然，对你来说，这不行能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能性。每种职业中都有各种性格类型的胜利人士；即使是相同的工作，不同公司、不同囱位的要求也不尽相同，所以除了工作本身之外，你更应当对公司要求的工作内容和公司文化作具体的了解C我们希望在经济快速发展、新兴事物不断涌现的今日，这份分析报告不是限制了你的选择,而是告知你,在面对将人生的选择或机会时,能从多方面因素来分析自己并帮助你由平凡走向卓越。
