2024人才中介师中介员综合练习题.docx

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1、练习网(三)-.惟新题1 .劳动合同的条软不能,集体合同相冲突.2 .宣告失踪是女告死亡的必经程序.3 .当事人对仲战协仪的效力有异议的.可以在仲战庭作出线决前提出,4 .国有独资公司是由田家单独出货设立.因而它J人有限道任公司.5 .M业承他人小争议可以通过人事作以期解委员会消解解决.6 .行政法冲关系的主体就是行政主体,7 .在殷合伙企业中,合伙人将共份额转止给第三人时,在任何状况F,其他合伙人均仃优先购父权.8 .承诺作出后,可以依法撤胤和IMfl.9 .商标运用的文字、图形或齐JIali应当石显芳特在.便识别.10 .网川华位合并的,网用合同自动拄止.11 .台昔企业的妙首期跟必窗在合

2、同中加以约定,12 .鞘川法律关系匕体的权利和义务所指向的对象,即殳聘人员的书”J或劳动力.13 .实际运用劳动片的革位未依据妁定担当对劳动者的义务的.用人取位应当担当对劳动#的义务.14 .劳动合同期满后,劳动力仍在眼川人中位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同法以IS条件援圻K行行动合15 .依据劳动法,的规定.用人依位JS当保证劳动者每月至少休儿IE1.16 .M低工贸的具体标准由国务院统规定,每2年调解一次.17 .要妁人在察灼中确定了承诺期限的,该婴灼就不便撤销.18 .期约过失点任是当事人在合同处行中应当担当的合同出任.19 .邻接权是指作Aii传摘者就其传播作品过程中进行创建

3、性劳动获得的钟力成果所享有的专有权利.20 .没行仲故仍议.一方申请氏事仲裁的.仲微粗织不予受理.二、眼项选择Ia1 .中华人民共和国外资企业法实被细则奴定I”再港、澳门台湾地区的公司、企业和其他经济组愠或有个人以及在BI外居住的中国公民在大陆役立全部资本为大全部的企业.参照本宾他细则办理Sft定MTT).委任性现兔B.准用性规范C.选界性斓范D.授权性W!范2 .行政规拿由()IW定.A.全国人大B.W务院C.国务院各部委D省彼人民政府3 .被代理人知道他人以自己的名义实施民事行为而不作否认表示的,代理).A.有效B,无效C.效力恃定D.不成立4 .当事人申请耳审的,应当在判决、技定发生法楙

4、效力后()尔内提出.A.IB.2C.3D.55.()不*r具体行政行为.行政修罚B.行政许可C-行政弱制D.行政立法6,王某在某超市麟物而寄存皮包个.内有现眇近千元,结果该皮包丢失.按民法通则的规定,王某要求法院爱护其胜诉权的时效期间为()年.在诉讼时效期间的AJ终()个月内因不行抗力或者K他障俏不能行使息求权的,诉论时效中止,A.I.6B.2.6C.4.3D.20.37 .民法IS则规定.()周岁以上不旃()JM岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民部行为实力人.父母对未成年的不具有完全民事行为实力的孩子实能监护是一种)行为.A.10,14,托付代理B.14.16.IB定代理

5、C.16.18.法定代理D.18.20.C止代理8 .甲商店为牟取名利.从乙处购入名牌商标标识贴在眼被上,将巾价30元的服装以130元的价格出佛.内误认该服装为名牌而买入,此项买卖为的民事行为.A.因欺诈而边行B.囚玳大谯会而进行C.显失公允D.Hk乙器怠串通描第三人利益9 .限相民事行为实力人订立的合同.蛭法记代理人追火疗.该合同仃效.相对人可以催告法定彳t理人在I内予以追认.合同未追认前,兽虫相对人有第的权利撤销()作出,A.I5H,应当以明示方式B.30H,可以以明示或衣其他方氏C.I个月,应当以通如方式D.4513.以明示或法律允许的犬他方式10.描昼约的通知应当是).A.察灼的销通知

6、于受妥妁人作出承诺近知的到达受安妁人B.密约的Itt的道姆先于要妁到达受要约人C.也:为的报箱刻知jJ魄约同时到达受要约人D.要内的账销通知翟的生效谛到达父要内人it.光某退休a个月时作出的与其在除那位担当的本职工作a关的独创供述.申请专利的权利属于.A.张某B.该电位C.张某与地位D,该单位的主要依也人12.依据商标法,的规定,对初步中式的商标自公告之日起()内.任何人均可以提出异议.A.I个月B.2个月C.3个月D.4个月13,2000年6月2E1.专用收到甲递交的项关于齿轮生产技术的独创专利申请,同人.专利同乂收到乙修寄的同样内容的技术的独创。利中请.其投递觥戳姑2000年5月30日.因

7、此.该项专利权应授予().A.甲B.乙C.先独创该技术的人D.甲,乙两人协麴确定的申请人H.(专利法3规定.独创专利的爱护期为)年,从()之日起计算.A.10年.A权B.10年,申请C.20年,授权D.20年,中访15.公司的执行机构是()A.II?东会B.总经理C.正学会D.党委16 .外资企业章程中规定分期微付出资的,外国投费者的第一次出资不利少于认微出资Ift的(),并在苜业执照线发之H起()个月内嫩沽,A.10%,IB,15%,3C.25%.6D.50%.1217 .方限公司股东依Ift人数是()人,股份公司的发起人的蚊用人数是人.A.20.100B_50,100C.20.200D.5

8、0.2011.4A同法规定.其仃漱销权的当M人必需在知遒或暂应当知道报销小由之日起()布内行tt报销权.A.IB.2C.3D.4】9.依据劳动法的规定.劳动者在同一用人单位连续工作湎)价:以上.当小人双方同意续延劳动合同的,箕如劳动者提出订立无冏定用Ri的劳动合同,应当订立无冏定期1的劳动合同.劳动会同当M人可以在劳动合Ml中约定试用期,但试用期最长不得超过(个月.A.3.IB.5.2C.8.3D.1().620.在租赁合同中,租货期限不Iy招过年.A.IOB.20C.30D.5021 .在一个法律规蕊中,对人们的行为提出具体要求的每分是().假定B.处理C.制诜D,后果22 .()无权栉定代

9、理人.A.人民法庭B.未成:人的父母C.M押病人居处地的店区委员会D.未成年人父母的所在眼位23 .()的民事员任,适用过错而任原则A.产丛境Si不合格B.违反合同C.污染环境较人柏古D,国家机关工作人W执行职务中我人报咨24 .可以成为法怵法规授权狙织的是().A.省锻人民政府B.Il级人民政府职僮却门C.行政机构D.省级人民政府流出机构25 .临时性行政许可实跑湎()仆:须要接石实施的应当提请本级人民代表大会及此常务委员公刖定地方性法规,A.IB.2C.4D.2026 .行政主体对行政相对人作出()惩罚的.行政相对人不行以要求听i.警步B.贯令停产件业C.没收财物D.行政恂用27 .有限黄

10、任公司的执行机构是().A.IR东会B.流W会C.K1.ViSD.K理28 .(MF*串公的肌权.A.审议枇准公司的年收财务预算方案B.对公司合并作出?夬议C.碉定公司的经酋安排和投货方案D.IUiJ公司的基本管理刖度29 .(不IW于清算组在清算期向行使的职权.A.清理公司对产,分别编轼资产负债表和财产法尔B.处理与满就有关的公司未了结的业务C.代表公司开收正就的势昔活动D.清理债权、债务30 .卜列芍关一股合伙企业的四述不正确的是A.托付执行小务的状况下.不执行合伙M务的A伙人享有监督权B.受托门执行合伙M务的介伙人不依据合伙砂议或存仝体介伏人的碉定执行并务的.或他合伙人可以确定Mt销该托

11、付C.个人丢失携债实力的合伙人应当退伙D.除名退伙的生效必需经退伙的合伙人同塞31 .在除名退伙中.被除名人对除名决以仃异议的.可以自接到除名通知之日起()日内,向人民法隘起诉.A.7B.15C.30D.32.合伙企业注销后.Kl版合伙人对合伙企业存续期间的债务).不担当责任B,担当有限员任C,担当无限货任D.担当无限连带员任33.个人独资企业好fifi3.原投资人对个人独资企业存改期间的佛务仍应IH当便还我任.(H例权人在()年内未向债务人健出偿债恳求的该费任歼灭.IB-2C.3D.534.中外合资经1W企业董事的任期为()年.A.1B.2C.3D.435 .在中外合资经管企业中.下列事项无

12、须出席策事会会仪的全体茶上一样通过即可作出决议().A.合世企业的对外投资B.合我企业的对外合作C.合酋企业章程的能以D.令西企业的利涧安格36 .在外费企业中,外国投依井可以分期染M出费,但址终期出资应当在营业执黑绘发之11把()年内给消。A.IB.2C.3D.537.在力业冷位PJ请中,拟网人员确定后,用人值位对拟聘人员应在适当鱼W进行公示,公示期一般戢做为()日.A.3B.5C.7D.IO38 .在本澳也中位连线工作已渝年且距国家规定的退休邠的已不足()年的人员,凡提出订立聘用至退休的合同的,利用的位应当与其订立,A.10.5B.20.5C.10.10D.20.2039 .受人员I年内人

13、计旷工超过)个工作日的,用单位可以解除聘用合同,并H而通知受利人电A.5B.IOC.15D.2040 .()的,劳动者斛除合同,应当提dU30日以1,而形式通知用人值位.A.在试用期内B.用人M以暴力强迫劳动C.川人的他未依约支付劳动M劳D,用人的位经管状猊发生变更41 .企业对符合下列条件的职工.可以实行不定时工时制:().A.交通、铁路、M电、水运、肮空、渔业等行业中因工作性旗特殊,需连敛作业的职工B.地桢、石油及资源勘探、建筑.制处,制枪,嫉缗等受奉节和自然条件限制的行业的部分取工C.企业中的高级昔理人员、外勤人员、推第人员.部分的班人员和耳他闪工作无法按标准工作时间衡量的职工D.亦工亦

14、农或由于受能淞、晚材料供应等条件以制唯以均衡生产的多铺企业的肌工42 .()的.用人小位可以代扣劳动存工资.A.依法行怅送平权或被选举权B.用人也位代扣代就的个人所得税C.出任人民法庭证明人D.出麻劳劭模范、先进工作者大会43 .失业人员()的,停止领取失业保l金,A,考入金H制中等以上学校学习B.应折忸兵役C.从少书分劝削Jl作D.无正值理由3次拒绝就业服务机构供应适当的就业机会44 .川人班位应当按共缴费基数()的比例嫩蛤基本医疗保冷费,在职职工应当依据共缴费居*2%的比例激纳医疗保修费.22%,I%B.22%.2%C.10%,I%D.10%,2%45.从级别H轼行,劳动争议窠件由()*M

15、A.整层人民法院B.中皱人民法隈C. 1fS人民法院D,蚊高人民法族46 .小张今年15岁,HI9自己的压岁钱的买了价值100Oo元的白粕,该买卖合同为(ta.o11tnA-Hb.无效合同C.效力恃定合同D.附生效条件的令同47 .一般保证的保证人与债权人未约定保证期何的,保证期网为主债务粕行期届满之日起)个月.A.IB.2C.3D.64.以下陈述精深的处().述灼金和定金可以同时适用B.债权人领取胆存物的权利,FI提存之Fl起5年内不行使Ifij歼灭C.合同义务的,号让必需经债权人同意D. 8销权的行使范圉以福权人的债权为阳49.王某将自己的一台彩电托付给刘某保管,后被刘某的铝居朱某借用并不

16、慎损坏.王某起诉刘某,要求赔偿损失,朱某在本案中().A.,刘某共同为被告B.是无独立居求权的第三人C.是仃独立凶求权的第三人D.是与本案无关的第三人5().适用-哦程序审理的案件,应当在立案之HhJ(个月内审结,适用简易程序审理的案件,成当在立案之Fl起(个月内审结.DA.3.IB.6.1C.3.3D.6.3三、多项选并IaI.公民、法人或衣真他犯纲认为行政机关的R体行政行为所依据的规定不合法,在对R除行政行为申请行政议时,可以并提出对该规定的审套申清.这些规定包括).A.国务前委的规单B.国务疏部门的碉定C.堆方人尺政府的规章D-Ji级以上人尺收忖工作部门的规定E.乡.1人民政府的晚定2

17、.行政诉讼必需遵循其持有的朦则.包括F不正值竞争行为.S公司采纳H公司在就闻发布会上公布的径背策珞进行炒轩活劝B. S公司通过给H公司经理钱Iw而获得H公司的保定的势出俏1C. W公司将法期的J公诃保密的技术资料被瑜给F公司并允许共运用D. W公司擅自的自己的产l上运用M公司的名称E. W公司将Q公司未注册的商标用在自己的产品上23 .事业的位人第争议诉讼案件由的基层人民法院管辖。A、阳人单位所在地B.3用合同签订地C人也争议发生地cC用人同履行地E.SWAK,K24 .受聘人员考核不及格的.剁用电位可以()。A、都除合同B.调整大岗位C.终止合同D.离博接受培训E、中止合同25 .利用合同璃

18、行应邀衡的原则是.A、广告应当只有可识别性B,广告内容必需在实c、广告内容符介广i主的经营范用D.广告合同必需是Rim形式E、大众传播媒介可以新网报遒形式发布广告27 .中侬人民法院督辖的第一审行政案件包括fair因小诉您的证第.A.E证B.物证C.当事人陈述D.筌定结论E,助抬茎录40 .()可以制定地方规章.A.直辖市政府B.省政府所在地的市人大C.经济特区所在地的市政府D.n级人大E.国务院批准的较大市政府四、案例分析区1. /MH2024年I月调入某银行一支行,2024年3月担当支行行长助理,井与该行?SU了无国定期IR劳动合同。2024年12月,吴某以购买私房为由,向该支行的小金咋侪

19、效人民币I方元,始终未if.2003年6月12日.该支行上级机关发出吴某不再Jfl当支行行长助理的通知.并于同年12月21日书面通知吴某到下BI营业部报到.吴某表示畀议,JS嬉出勤但未到l在被免去支行行长助理后,吴某还精助已被撤职的原行长一起心场不位怅外帐,并负贲帐外帐的怅册及余的资金的保管,期间,尺条还填写H期为任职期间内的忖:凭单,从帐外怅中支取现金购买超市礼券等.2004年5月8H,吴某因涉烯职务侵占罪被市公安局刑力成宙,同年6月3”被批法逮Mi.2005年3月9日,某区人民检察院作出不起诉B定义,认定吴某被免去行长助理的职务后,前助该行原行长一起陶眄的位-小金库并先后以倡秋形式从“小金

20、球”内取得49000犯人民币用干宏蚯生活,同年3月12日,2005年3月2。日,该支行领导找吴某谈话.并向其书面送达了退工的及关于赐予吴某违妃解除行动合同的处理确JiT,吴北表示异议,并于2005年3月25H,向区劳动争议仲放委员会申谙仲裁.仲故机构经审理驳吴某的H*.对此吴某不收,向人民法院起诉,要求揪场解除劳动合同的确定.并复Ki劳动关系.在法慨审理中.吴某认为嫌行不随解除合同.而支行认为.本行奖惩方法规定:培反金眩行业a美规定在规定时同内该上报而跄Ui不报,血蝴于边纪区除劳动合同处理,”而该方法经民主程序制定,并已呜在员工手册中.在订立合同时交付吴某,并加愠吴某在内的全体员工多次学习.谢

21、何:吴某的墩求能否得到人民法流的支持?2. 20241l-6J.甲公司为了改进炫首跳模、调整产品结构,确定向某外国企业购迸一个生产慢,为此很要100O万元人民币,于是便向银行提出了货效要求,银行在经过仔IH的训昔后发觉甲工厂的资金实力在M.并且引进的这条牛.产茂的前笑也并不乐观,遂赎求在与甲公司订立借款合同的同时甲公司必富供峻保证.甲公司找到当地一家规模很大,货金实力雄厚的国集团公司为这箔贷款作保i.2003印7月151,甲公司与银行花ij借款合同,妁定根行向甲公司贷款100O万元人民币,甲公司必需在2。04年7月15日归还,丙公司1J银行左订了保W合同,合同中戕定丙公司对甲公司100O万元借

22、软股利总担当保证员任,但对保证期间和保证浙任方式没有约定.贷款清集期到来而.甲公司的生产线尚未上马.1.l经到了产娘资不抵格的地步.丁是甲公司向人民法院申请宜?r破产.人民法陵依法受理甲公司的破产案件.在:这种状况下推行发行向人民法院申谙破产情以,而是要求丙公司担当保证诋任,玲甲公司担当利用未清忸的100t)万元的贷款本1丙公司以自己担当的是般保证,例务人的现有财产仍足以怪还例务为由,拒鲍担当保证出任.请问I(I)内公司能否拧绝抵当保还说任?为什么?(2)限行的保证明向多长?为什么?3. 2。24尔3月,某公司员工王某住过臼己独立探讨,独创了一种教学仪器,并通过I.技术鉴定.之后,王某就该项独创中谛了好用新型专利,次为国家专利局授予的专利权.2024年2月,王某只与甲公司仃立了为期三年专科运用许可合同.2024年5月,王某发觉某网点中学买进的教学仪器万自己的拉他完全相同,但不处甲公司生产的.而是乙公司生产的.经向乙公司1帧.王某砂知.甲公司与乙公司签订生产许可合同,乙公司第此生产该枚学仪;S,访问1(I)该案中的违法者是推?为什么?(2)乙公司的行为是否Bl于假口专利的行为?为什么?(3)王某可以通过毋些途径笈护自已的利权?

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