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1、2024年国开本科公司概论考试通用题及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题（18题）1 .以下哪个不是公司分立的动机OA.财产分割B.经营分割C减少竞争对手D.扩大资本控制范ES2 .下列关于所有权的说法不正确的是0。A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心3 .下列职权中，属于董事会的有0。A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员4 .以下哪一点不是公司人格独立的内涵OA.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.股东的责任有限5
2、 .在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要。公司的法人边界。A小于B等于C.大于D.没关系6 .控股公司的职能主要是0。A.资本运营B.产品的生产经营C.国际贸易D.市场开发7 .下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权0A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告8 .下列关于所有权的说法不正确的是0。A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心9 .现代企业制度是以0为主要形式的。A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司10 .兼并指的是0。
3、A.吸收合并B.新设合并C.承担债务式合并D.购买式合并11 .我国公司法规定，设立股份有限公司应当有。为发起人。A.2人以上20()人以下B.5人以上200人以下CIO人以上300人以下D.2人以下100人以上12 .现代公司产生于0。A.I7-I8世纪B.封建制度解体、资本主义迅速发展时期C.资本主义自由竞争到垄断的过渡时期D.产业革命暴发时13 .期股激励适用于0。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业14 .以下哪一项不是公司人格独立的内涵QA.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C公司拥有独立财产D.公司和股东责任有限15 .股票期权的授予主体是0。A.股东大会
4、B董事会C监事会D.总经理16 .各类型控股公司中，单纯从事股权收购和控制活动，本身不从事生产经营的公司是0。A.纯粹控股公司B.混合控股公司C.综合性控股公司D.专业性控股公司17 .公司重整不适用于哪种公司0。A.发行股票的股份公司B.发行公司债券的股份公司C股份有限公司D.有限责任公司18 .关于无形财产出资，以下哪种说法不正确OA.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必须作价D.无形资产最多可占注册资本的70%二、判断题(20题)19 .企业集团与其下属的事业部或子公司存在行政者隶属关系。()A.正确B.错误20 .股票的票面价格表示公司每股实际资产价值。()A.正确B.
5、错误21 .股价指数是反映股市总体价格或者某类股票价格变动走势的指标。()A.正确B.错误22 .专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。()A.正确B.错误23 .在业主制企业中，产权主体是唯一的。()A.正确B.错误24 .公司的最高权力机构是董事会.()A.正确B.错误25 .产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。OA.正确B.错误26 .有限责任是减少投资风险的最佳形式。（）A.正确B.错误27 .控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的。OA.正确B.错误28 .独立董事不是出资者，因而没有投票权。（）A.正确B.错误29 .设立独立董事主要是为了提
6、高公司的社会地位、增加公司的知名度。OA.正确B.错误30 .公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。0A.正确B.错误31 .产权所包含的各项权能可以统一、可以分离,但不能组合、不能转化。0A.正确B.错误32 .公司就是企业，企业就是公司。（）A.正确B.错误33 .一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。()A.正确B.错误34 .期股激励适用于上市公司。()A.正确B.错误35 .企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。()A.正确B.错误36 .股份有限公司的董事必须是股东。()A.正确B.错误37 .我国
7、公司法规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%,但是法律、行政法规另有规定的，从其规定。()A.正确B.错误38 .法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。()A.正确B.错误三、简答题(5题)39 .公司设立的方式主要有哪两种,各自适用于哪类公司？40 .公司合并的主要动机是什么？41 .什么是公司重整,公司重整的程序如何?42 .简述公司合并的主要动机。43 .在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？参考答案1.C2.A3.B4.B5.C6.A7.A8.A9.CIO.D1I.A12.C13.BI4.B
8、15.A16.A17.DI8.D19.B20.B21.A22.A23.A24.B25.B26.A27.A28.B29. B30. B31. B32.B33.B34 .B35 .A36 .B37 .A38.B39 .公司设立的方式主要有以下两种方式:(1)发起设立方式。又称共同设立、单纯设立，是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。发起设立具有程序简单和成本较低的优点，在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。(2)募集设立方式。又称募股设立、渐次设立、复杂设立，是指发起人只认购公司的一部分资本，其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。募集设立较为复杂，但其在广泛地募
9、集社会巨额资金方面有着发起设立不可比拟的优越性。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。40 .(1)减少竞争对手(2)发展协作和多元化经营，迅速打开市场(3)加速扩大公司规模;(4)在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。41 .公司垂整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难,已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以夏兴的一种法律行为。公司有整一般需经过以下四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、栽整程序的结束。42 .(1)减少竞争对手;(2)发展协作和多元化经营，迅速打开市场;(3)加速扩大公司规模;（4）在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产.43 .我国目前国有企业经营者基薪除了要遵守最低工资所维持生存及劳动再生产原则外，还要考虑以下因素来设计：（1）企业规模。（2）企业平均工资水平。（3）行业工资水平。（4）行业之间的差距。
