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1、2024年国开（电大）公共行政学期末机考题库（含答案）学校:班级:姓名：考号:一、单选题（15题）1 .美国哈佛大学教授O最先提出对公共行政环境问题进行研究。A.德善克B.里格斯C.高斯D.古立克2 .根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的（天内报有关部门备案。A.15B.30C.45D.6（）3 .平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。A.网上沟通B.横向沟通C.无反馈沟通D.纵向沟通4 .行政体制的滞后性是由其（）演变而来的。A.稳定性B.继承性C.政治性D.系统性5 .衍射型的公共行政模式存在于OoA.农业社会B.信息社会C.工业社会D,原始社会6 .（）沟通不宜采用命
2、令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。A.上行B.网上C.下行D.K行7 .伍德罗威尔逊在政治科学季刊上发表了公共行政学的开山之作（）,它标志着公共行政学的产生。A.行政学B.政治与行政C.行政学原理D.行政之研究8 .税收制度的核心内容是（）。A.税率B.纳税人C.税法D.税种9 .由立法机关或其他任免机关经过考察而宜.接任命产生行政领导者的制度是（）.A.委任制B.考任制C选任制D.聘任制10 .下列不属于行政领导权力的来源的是A.决策权力B.归属权C.合法权力D.奖惩权力11 .构成公共组织结构的基本要素是0,它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.职能目标B.行政职位C.行政职
3、权D.行政人员12 .融合型的公共行政模式存在于（）。A.原始社会B.信息社会C农业社会D.工业社会13 .职位分类最早产生于19世纪的（）国，后被许多国家所效仿。A中B.美C.英D.法14 .从20世纪O年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家国灰实行市场化也进行不同程度的行政改革。A.50B.60C.70D.8015.20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（）。A.计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B.领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D.计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算二、多选题（15题）16 .通常有
4、四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是A.口头汇报B.集体汇报C.个人观察D.书面汇报E.统计报告17 .较有代表性的领导行为理论有O0A.领导作风理论B.领导系统模式CPM型领导模式D.四分图理论E.领导方格理论18 .行政方法的内容包括（）。A.技术方法B.行政程序C决策树法D.目标管理E.基本手段19 .下列实行半总统制的国家有（）。A.葡萄牙B.坦桑尼亚C.奥地利D.芬兰E.苏联解体后的俄罗斯联邦20 .一般行政监督中，审查的形式主要有A.独立审查B.事中审查C.事先审查D.联合审查E.事后审查21 .人事行政机关实行部内制的国家主要有A.法国B.中国C.瑞士D.英国E.德
5、国22 .下列属于文化环境要索的是（）。A.法律制度B.意识形态C道德伦理D.价值观念E.教育23 .下列属于行政费用测量的方法有（）。A.单位费用测量法B.计件费用测量法C.行政职能测量法D.标准比较法E.人均费用测量法24 .决策方案一般有（A.长期方案B.临时方案C.追踪方案D.应变方案E.积极方案25 .著名经济学家萨缪尔森在经济学（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有OoA.执行国际经济政策B.通过宏观经济政策稳定经济C.确保社会公平分配的职能D.提高经济效率E.改善收入分配26 .世界上通行的人事分类制度是（）。A.态度分类B.态度分类C.能力分类D.学历分类E.品位分类27 .
6、公共行政学的特点是（）。A.公共行政学的发展性B.公共行政学是应用性的学科C.公共行政学研窕的广泛性D.公共行政学是政治性较强的学科E公共行政学是一门交叉学科和边缘学科28 .一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段OA.系统实施B.系统设计C系统维护D.系统需求分析E.系统评价29 .下列实行职位分类制度的国家有*O0A.法国B.美国C.中国D.英国E.日本30 .从决策对象的结构性程度来讲，先生决策可以分为（）。A.理性决策B.直觉决策C.非程序性决策D.科学决策E.程序性决策三、简答题（10题）31 .简述完整制的优点和缺陷。32 .非营利组织的特点主要有哪些？33 .我国在市场经
7、济条件下，政府的经济职能主要有哪些？34 .简述机关行政的作用。35 .简述机关行政的主要内容。36 .人力资源主要具有哪些特征？37 .行政领导者素质主要有哪些方面构成?38 .简述权力机关监督的主要内容。39 .简述行政体制的特点。40 .简述舆论监督的特点。参考答案1.C2.B3.B4 .A5 .C6 .D7 .D8 .C9 .A10 .A11 .B12.C13.B14.C15.A16. ACDE17. ABCDE18. ABE19. BCDE20.BCE21.ACE22 .BCDE23 .ABE24 .BCDE25 .ABDE26.BE27.ABCDE28.ABCDE29 .BE30
8、.CE31 .完整制的优点：布利于一个公共组织或一个公共部门的统一领导、统一指挥。（2）政令统一，权力集中。（3）高度自主，有独立的决策权，有利于调动本地区或本部门的积极性。可以因地制宜地确定行政目标,制定政策，反应灵活。缺陷：资源有限，不宜办大事：上级也不能进行统筹安排。（2）高度自主，容易出现各自为政。缺乏全局观念，只顾局部利益。32 .组织性：非政府性；非营利性;自治性；志愿性。33 .规范和稳定市面上场秩序，确保自由竞争的职能：对经济进行宏观调控，确保国民经济平衡发展的职能；直接生产和提供公共物品,弥补市场的不足的职能：管理国有资产的职能。34 .发动作用；枢纽作用；保障作用：效率作用；联系作用。35 .机关日常工作程序的管理：（2）会议管理：（3）公文与档案管理；（4）行政经费管理；机关总务后勤管理。36 .人力资源的时效性：人力资源的时代性：人力资源的能动性:人力资源的再生性；（5）人力资源的增值性。37 .政治素质；文化素质：道德素质；心理素质；身体素质。38 .政治监督；法律监督；工作监督。39 .鲜明的政治性：较强的稳定性：严格的系统性：相对的滞后性：历史的继承性。40 .监督方式的公开化：监督表达形式的直接性：监督效应的及时性：监督效果具有社会效应。
