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1、全职员工合同模板合同双方第一章总则第I条合同期11本合同期限为合同有效期限1.2合同期满前提前通知期,任何一方如耍解除合同，应提前以书面形式通知另一方。第2条工作岗位及职责2.1 雇员同意担任工作岗位名称一职。2.2 雇员的工作职责包括但不限于：2.2.1 职责1|2.2.2 职责2|223职责3第二章报酬及福利第3条基本工资3.1 雇员的基本工资为基本工资金额元/月。3.2 基本工资于每月发薪日期支付。第4条津贴及补贴4.1.1 交通补贴交通补贴金额元4.1.2 餐饮补贴餐饮补贴金额元/月4.1.3 通讯补贴通讯补贴金额元/月第5条社会保险及住房公积金5.1公司按照国家规定为雇员缴纳社会保险
2、及住房公枳金。第三章工作时间及休假第6条工作时间6.1 雇员的正常工作时间为每周工作天数天，每天工作时间小时。6.2 具体工作时间安排由公司根据生产经营需要确定。第7条休假7.1 雇员享有国家规定的法定节假日及带薪年假。7.2 雇员的年假天数为年假天数天。第四章保密及知识产权7.3 保密义务8.1 雇员在任职期间以及离职后，不得泄露公司任何保密信息，包括但不限于：8.1.1 技术秘密8.1.2 商业计划8.1.3 财务数据8.2 逑反保密义务的，雇员需承担相应的法律费任。第9条知识产权9.1雇员在任职期间创造的所有知识产权（包括著作权、专利权、商标权等），均属于公司所有。第五章适约责任第IO条
3、违约行为10.1 任何一方逑反本合同条款，应承担相应的违约责任。第Il条违约金10.2 雇员无正当理由解除合同的，需向公司支付违约金金额元的违约金。10.3 公司无正当理由解除合同的，需向雇员支付违约金金额元的违约金。第六章不可抗力第12条不可抗力12.1 因不可抗力事件导致本合同无法履行或延迟履行的，任何一方均不承担违约责任。12.2 不可抗力事件包括但不限于：白然灾害、战争、政府行为等。第七章争议解决第13条协商解决13.1本合同履行过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则，协商解决。第14条诉讼解决14.1协商无法解决的，双方可以向有管辖权的法院提起诉讼。第八章其他第15条合同修改15.1本合同经双方协商致，可以进行修改。修改须以书面形式另行签署。第16条有效性和解释16.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。16.2 本合同条款的解释和履行应遵从我国相关法律法规。第17条条款独立性17.1 本合同任何条款被依法宣告无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第18条通知及送达17.2 本合同项下的任何通知或送达，必须以书面形式进行。17.3 通知或送达应以邮寄、快递或亲送等方式进行，并视1.l送达对方指定地址或收件人时生效。雇员签字：日期：公司盖章：法定代表人：日期：
