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1、劳动仲裁先进事迹（述职报告）人事劳动和社会保障局XXX各位领导，同志们：我自199X年从事劳动争议仲裁工作以来，以高度的事业心和贲任感，模范遵守国家法律法规，敢于坚持原则，秉公办案。多次被评为市级优秀仲裁员，200X年我庭X获仲裁庭荣誉称号。提高自身素质，还培养和训练本科室的新同志，提高科室整体人员的政治素质和业务水平。办案中克服人手少、案件多、工作量大的困难，运用熟练掌握的劳动法律法规，热心为人民服务和为企业服务。在接待来访人员方面，坚持做到热情接待每一位来访人员，文明讲好每一句话，准确解答好每一个问题，以“一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一张椅子让座，一颗诚心办事”的热忱态度，服务于来访者。由
2、于有耐心解释政策法律的工作方法方式，引导来访人员走司法程序解决争议问题，使来访人员激动的情绪变得较为平和，使发生劳动争议的双方化干戈为玉帛。近年来，在我主持处理的三百多件劳动争议案件中，注重调解处理，在多次调解失败以后才做出裁决。大部分案件通过调解的方式得到了很好地解决，调解的案件双方当事人都非常满意。在裁决的案件中，有XX%的案件，双方当事人是满意的，XX与不服仲裁向法院起诉。这说明了我们在处理劳动争议案件过程中是公正的，是严格按照法律法规办事的，也说明了我们的办案水平在不断提高；我们坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则和办案作风是有目共睹的；我们克服了方方面面干预和压力，用实际行动维护
3、了企业和劳动者的合法权益，维护了法律的尊严，促进了劳动关系的协调发现，为建立和谐的劳动关系做出了贡献。在我县企业改制中，我做为一名改制组成员，运用熟练掌握的政策和法律为本县出台政策提供了很好的意见和建议，并为企业审查改制方案、提出修改意见，使企业改制顺利进行。我组织科室内建立健全了各种制度，包括立案、审批、庭审、请示、归档、统计制度，公开办案程序、制作了劳动争议仲裁处理流程图、劳动争议仲裁申诉须知、告知劳动争议仲裁当事人权力和义务、制定了仲裁庭纪律规定，自觉接受群众监督和社会监督。今年，我们共接访来信来访案件XXX件，仲裁立案X件，仲裁调解X件，裁决X件，为劳动者调解工伤赔偿金X万元，追讨拖欠工资X万元,结案率100%.过去的一年，我在工作中得了一定的成绩，但还存在着不足。一是觉得自己年岁已大，有懒散心理，学习新政策、新知识不够主动积极；二是工作思路创新不够，办效率还有待进一步提高。三是在执行劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规力度不大，未能有效地维护劳动者的合法权益。
