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1、司法卷一：劳动法题库考点（题库版）1、名词解释困难救济（或称生活救济）正确答案：是指针对低于平均生活水F（贫困线以下）的经济特别困难者给予救助，以保障其最低生活需要。2、单选国际劳工组织从1919年第一届大会到20（江南博哥）04年底为止,共通过国际劳工公约和建议书分别是OOA、144个和154个B、164个和174个C、174个和184个D、184个和194个正确答案：D3、名词解释转业培训正确答案：是指对失业人员进行的，目的在于帮助失业人员改变技能结构单一的状况，促使其尽快重新就业的培训。4、单选下列选项中不属于集体协商代表应履行的职贡是（）。A.参加集体协商B.向劳动部门报告C.接受本方
2、人员质询D.监督集体合同的履行正确答案：B5、单选根据新工会法的规定，我国工会具有OA、机关法人资格B、企业法人资格C、事业单位法人资格【）、社会团体法人资格正确答案：D6、问答题劳动法律关系的要素及其特征？正确答案：劳动法律关系的要素，是指构成各种法律关系不可缺少的组成部分。任何一种劳动法律关系，都是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容和劳动法律关系客体这三个基本要素构成的，如果缺少其中任何一个要素，就不能形成劳动法律关系。劳动法律关系主体是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人。它是劳动法律关系的参加者，具有特定性。劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是用人单位
3、。劳动法律关系主体享有权利并承担义务，是权利的行使者，义务的承担者。劳动者作为法律关系主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动法律关系内容是指劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系内容的特点是指劳动法律关系主体双方可依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系内容的特点是：劳动法律关系主体的权利与义务有统一性和相对性，劳动法律关系主体的权利义务是相辅相成、密切相连的，存在于同一劳动法律关系之中，是统一、不可分割的整体。没有只享有权利而不承担义务的主体，也没有只承担义务而不享有权利的主体，劳动法律关系双方的权利与义务具有对应性，一方的权利是另一方的义务，一方的义务也是另一方
4、的权利。劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方的权利义务所共同指向的对象，主体双方的权利义务必须共同指向同一对象才能形成劳动法律关系，在我国，劳动法律关系的客体具有单一性的特点，即劳动法律关系的客体只能是劳动者的劳动行为。劳动者在实现社会劳动过程中的劳动行为，可分为一定工作成果的行为和提供一定劳务活动的行为。完成一定工作成果的行为又分为产生物质形态工作成果的和赤和产生非物质形态智力成果的行为。提供定劳务活动的行为是指不产生新的实物形态的活动。7、单选国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A.关于自由结社与集体谈判的公约B
5、.关于废除强迫劳动的公约C.关于禁止使用童工方面的公约D.关于工作时间的公约正确答案：D8、多选根据我国劳动法第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有O0A.退休、失业B.患病、负伤C生育D.因工伤残或者患职业病正确答案：A,B,C,D9、单选卜列劳动不属于劳动法中所指劳动的是O0A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动C.无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动正确答案：C10、多选按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C区域集体合同D国家集体合同正确答案：A,B,C,D11、单选O在各项劳动权力中居
6、于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。A.职业安全权B.休息权C.劳动就业权D.报酬权正确答案：C12、多选工会的性质，一般认为它具有OoA阶级性B.群众性C.自愿性0.全民性正确答案：A,B,C13、单选汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.汪某可以随时通知企业解除合同D.汪某在试用期内不得解除合同正确答案：A14、多选用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有OoA.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁
7、定中要求代扣的抚养费、赡养费【）.应债权人请求代扣欠款正确答案：A,B,C15、名词解释探亲假正确答案：是指与父母或配偶分居两地的职工，在一定期限内所享受的一定期限的带薪假期。16、多选职工个人福利通常包括O.A职工住宅福利B.生活性补贴和单位内部补贴C.补充社会保险D.职工生活困难补助正确答案：A,B,C,D17、单选劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存OOA.2年B. 3年C. 5年DIO年正确答案：B18、单选职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的O.1/2以上8. 2/3以上C.3/4以上D. 4/5以
8、上正确答案：B19、单选根据国务院发布的关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定规定，个人缴费年限累计满O的，退休后按月发给基本养老金。AlO年B. 15年C. 20年D. 25年正确答案：B20、问答题简述劳动法的调整对象是什么？正确答案：劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。21、名词解释职工集体福利正确答案：是指为满足职工集体生活需要或职工共同的生活需要而设置、提供的各种福利设施和福利性服务。22、多选下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。A.职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”
9、，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B.职业安全R生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径正确答案：A,C,D23、单选防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之H起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A.2年B.3年C4年D.5年正确答案：D24、单选中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是O,A. 1880年瑞士会议B. 1890年柏林会议C. 1900年巴黎会议D1919年巴黎和会
10、正确答案：D25、单选劳动法基本原则的法律渊源是OoA.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章正确答案：A26、多选根据劳动争议调解仲裁法的规定，以下说法正确的有：OA.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决正确答案：B,C,D参考解析：考查劳动争议解决程序。法律依据为劳
11、动争议调解仲裁法第41条规定：”当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。第42条规定：”仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盅劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，BCD均正确。27、单选我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）.A.职工成为董事会或监事会的成员B.职工代表大会C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理D.职
12、工个人向企业提出合理化建议正确答案：B28、单选我国劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定的O体力劳动强度的劳动。A.第二级B.第三级C.笫四级D.第五级正确答案：C29、单选根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A.劳动者一方人数在3人以上B.劳动者一方人数在5人以上C.劳动者方人数在10人以上D.劳动者一方人数在15人以上正确答案：C30、多苏在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼正确答案：A,B,C,D31、单选政府必须真正成为民营企业家的发率的角色是OOA、调停者B、雇佣者C、保护者
13、【）、促进者正确答案：B32、问答题试比较职业培训与普通教育的异同。正确答案：职业教育，即职业培训，亦称职业训练、职业技术培训或职业技能开发，它是根据现代社会职业需求以及劳动者的从业意愿和条件，对要求就业和在职的劳动者所进行的旨在培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和训练活动。职业教育是整个国民教育的一个有机组成部分，职业教育与普通教育均是我国国民教育体系中不可偏废的部分，但二者有联系也有区别。其联系在于：者都是为了培养和提高人的才能及文化技能水平，同属智力开发活动；普通教育是基础，职业教育是普通教育的延伸和专门化。：者的区别主要有:1、目的不同。职业教育以直接培养和提高劳动者的职业技能为
14、目的，其目标是使受培训者成为一定劳动领域的专门人才，以满足现代社会职业和劳动力供求双方的需要，具有很强的针对性和专业性；而普通教育是以提高受教育者的基础文化水平为目标的，具有基础性和普及性。2、对象不同。职业教育是一种以劳动者为特定对象的人力资源开发活动，它的教育和培训对象是社会劳动者，其中包括失业的劳动者、在职的劳动者、企业富余人员和其他求职者；而普通教育一般是以处于学龄期的青少年为主要教育对象。3、教育内容不同。职业教育突出专业技术知识和实际操作技能的培养和提高，在教育内容上更侧重实践性和应用性：而普通教育突出基础知识和素质教育，在内容上则比较注重基础性和系统性。4、教育手段和方法不同。职
15、业教育是特需教育，注重教育和时间相结合，一般可以根据劳动者自身的要求和条件，采取比较灵活的教育手段和方法，进行不同层次的教育和训练；而普通教育则采取比较固定的常规教育，般是全日制教育。通过两者的比较，职业教育具有针对性、专业性、实践性等特征。33、名词解释劳动合同履行正确答案：是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。劳动合同的履行，必须由当事人双方共同完成，只有当事人双方各自履行自己所应承担的义务，才能保证劳动合同履行。34、多选属于我国现行失业保险的覆幕范围是OoA.国有企业、城镇私营企业及其职工B.企业化管理的事业单位及其职工C.外商投资企业及其职工D.乡镇企业及
16、其职工正确答案：A,B,C35、多选下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：OA.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B.因社会保险发生的争议C追索劳动报酬的争议D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议正确答案：A,B,D参考解析：考查一裁终局的劳动争议案件的范围。法律依据为劳动争议调解仲裁法第47条规定。36、单选根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是OoA.哺乳期女工B.从事矿山井下作业人员C.未成年工D销售人员正确答案：D37、多选根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括O0A.政府投资开发公益性岗位B.就业援助服务C.特别
17、扶助残疾人就业D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助正确答案：A,B,C,D38、多选下列各选项中，屈于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有OA.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构正确答案：C.D39、名词解释劳动法律关系要素正确答案：是指构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，任何一种劳动法律关系都是由劳动法律关系主体，劳动法律关系内容和劳动法律关系客体三个基本要索构成的。40、单选将经济部门划分为“核心”和“周边
18、”两个部门的学派是OA、新保守派B、激进派C、自由改革主义学派D、管理主义学派正确答案：C41、单选生产安全事故发生后，单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上宥关部门报告的时间不得超过OOA. 1小时B. 2小时C. 3小时D. 12小时正确答案：A42、多选劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施OoA.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.当事人可能毁灭证据C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失D.不采取证据登记保存措施以后难以取得正确答案：A,B,C,D43、单选劳动法律关系包括以下哪个要素？OA、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律的客
19、体D、劳动法律事实正确答案：D44、单选根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴班年限累计满OA. 10年B. 15年C. 20年D. 25年正确答案：B45、问答题我国失业保险基金由哪些项目构成？正确答案：失业保险条例第五条规定：失业保险基金由下列各项构成：1）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；2）失业保险基金的利息：3）财政补贴；4）依法纳入失业保险基金的其他资金。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。46、多选劳动
20、法体系中的劳动关系协调法包括OoA.工资法B.工时与休假法C.劳动合同法D集体合同法正确答案：C.D47、单选根据国家的有关规定，特别重大死亡.事故从死亡人数上看是指OOA. 3人以下B. 3人以上10人以下C. 10人以上30人以下D. 30人以上正确答案：D48、名词解释参与权正确答案：乂称职工参与、劳动参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。49、单选劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是OcA.用人单位B.事业单位C.企业D.团体正确答案：A50、名词解释成人高等学校正确答案：是指以在职在业者为主要培养对象的教育学院（含成人教育学院）、管理干部学院、
21、职工高等学院、农民高等学校（也包括独立设置的业余大学，函授教育学院等）。51、多选工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有OOA.知情权和独立调查权B.要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权C参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权【）.支持举报控告权和舆论监督权正确答案：A,B,C,D52、问答题学习劳动法学的意义和方法？正确答案：意义：学习劳动法学，可以使我们了解我国劳动法学的基本理论以及我国劳动法对于保护劳动者的合法权益和协调维护劳动者与用人单位之间的劳动关系的重要性，也可以使我们了解劳动法在建立社会主义市场经济体制中的重要作用，从而使我们更加自觉地学习和研究劳动法学，促进具有中国特色
22、的劳动法学的建立和发展。方法：D学习和研究劳动法学要从我国国情出发；2）学习劳动法学要加强调查研究：3）学习和研究劳动法学还要善于用历史分析的方法；4）学习劳动法学还应对外国的劳动法学和国际劳动立法进行比较研究和借鉴。53、单选实行缩短工时制度的，须报（）。A、国务院批准B、劳动与社会保障部批准C、人事部批准D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准正确答案：C54、单选根据就业促进法的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为OoA.失业保险制度B.失业预警制度C.就业援助制度【）.劳动力调查统计制度正确答案：B55、问答题劳动法学与劳动
23、法有什么联系与区别？正确答案：劳动法学与劳动法有着密切的联系。劳动法是我国法学体系中的一个重要分支学科，而劳动法是我国法律体系中的一个独立部门。劳动法是劳动法学的研究对象，而劳动法学是劳动法在我国法学体系中的分支，劳动法学与劳动法也有明显的区别。劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的其它关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象。56、多选我国劳动法规定，禁止安排女职工从事的劳动有Oo.矿山作业B.冷水作业C.井下作业D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动正确答案：A,C,D57、单选根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是OOA.用人单位必须为劳动者提供符合
24、国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度正确答案：D58、多选某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。不得被裁减的企业人员有：OA.管理层、技术骨干和劳动模范B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工【）.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案：B,C,D59、单选历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是OA. 1880年瑞士会议B. 19
25、00年柏林会议C. 1880年柏林会议D. 1990年瑞士会议正确答案：B60、单选某女职工生下一时双胞胎，其产假应不少于OA. 75天B. 90天ClO5天D.120天正确答案：C61、名词解释劳动法律关系的变更正确答案：是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同中确定的权利义务的内容。62、名词解释离岗专门培训（即脱产学习）正确答案：是指职工带薪脱产，进入学校或专门研究机关，从事系统的理论学习和技能训练。63、问答题论述劳动法中劳动中的特征。正确答案：劳动法中的劳动，并不是指一切劳动，有以下特征：1、劳动法上的劳动，一般是人们杂争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是
26、劳动法的重要内容；2、劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动：3、劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。64、多选劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避OOA.本人是用人单位法定代表人的近亲属B.本人是用人单位主要负责人的近亲属C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D.其近亲屈与承办查处的案件事项有宜接利害关系正确答案：A,B,C,D65、问答题什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？正确答案：劳动合同解除，指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。它是因发生定的法律事实，导致有效
27、的劳动合同在期限届满之前终止。分为法定解除和协商解除两利1.前者指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。后者是指当事人双方因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同解除与劳动合同的订立或变更不同，订立或变更劳动合同是当事人双方的法律行为，必须经双方协商一致才能成立。劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为，即可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同，也可以由当事人一方提出解除劳动合同。66、名词解释职务工资正确答案：是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。67、单选劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是O
28、A.由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的D.劳动者违反服务期约定的正确答案：C68、单选劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。A. 30分钟B. 40分钟C. 60分钟D. 90分钟正确答案：A69、单选经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是O。A.协商会议主席由企业工会主席担任b.职工一方书面委托r一名律师作为本方三名协商代表之一C.对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查D.企业方首席代表由法定代表人担任正确答案：A70、单选女职工劳动保护规定规定，
29、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次OOA. 30分钟B. 40分钟C. 60分钟D. 90分钟正确答案：A71、单选2008年5月17H,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是O。A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理正确答案：A72、单选根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共
30、同的法定节假日的是（）-A.中秋节B.元旦C.国际劳动节【）.解放军建军节正确答案：D73、单选劳动法规定，用人单位和劳动者O依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以当须要可应必需ABCD正确答案：C74、名词解释解除劳动合同的经济补偿F确答案：是指因解除劳动合同而由用人单位给予劳动者的一次性经济补偿。75、名词解释工资总量宏观调控正确答案：是指国家对全国工资总量从宏观上进行调节和控制，以确保工资总额增长与国民经济发展保持一个科学、合理、协调的关系。76、单选有权授予全国劳动模范称号的机构是（）A、国务院B、劳动与社会保障部C、省、自治区、直辖市人民政府D、企业主管部门正确答案：A77、问答题劳动
31、法学的研究范围是什么？正确答案：我国劳动法学研究的范围是十分之广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识，我国现行的各种劳动法律制度，法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史革和发展趋势，劳动法在实施中的情况和经验外国劳动法和国际劳动立法等。78、多选根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有O。A.养老保险费B.失业保险费C.生育保险费D.工伤保险费正确答案：C,D79、单选现代劳动法的开端是OA、1802年，英国颁布学徒健康与道德法B、1839年，德国颁布普鲁士工厂矿山条例C.1841年，法国颁布童工、未成年工保护法D、1912年，法国制定劳工法正确答案：A80、单选对用人单位违反法
32、律、法规或者劳动合同的行为，工会有权OcA、予以处罚B、要求予以重新处理C、予以改正D、代表职工申请仲裁或提起诉讼正确答案：B8、问答题技术考订的种类有哪些？正确答案：依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类包括以卜.六种：1）录用考核；2）转正定级考核：3）上岗、转岗考核；4）本等级考核：5）升级考核；6）技师任职资格考核。82、单选当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议OOA.具有劳动合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D.仅仅是双方当事人的协商意思表示正确答案：A83、单选根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是O
33、OA.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制【）.不定时工时制正确答案：D84、多选劳动法律关系的要素包括（）。A.劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系对象D.劳动法律关系内容正确答案：A,B,D85、问答题试述劳动法的基本原则的主要内容。正确答案：劳动法基本原则主要有：劳动权利义务相统一原则；保护劳动者合法权益原则：劳动法主体利益平衡原则。劳动权利义务相统一原则：我国宪法规定，中华全国工商联合会公民有劳动的权利和义务。这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，乂是履行对国家和社会所承担的义务。保护劳动者合法权益原则：这一基
34、本原则体现在我国宪法第二章的一系列规定中，而中华人民共和国劳动法更是在第1条就明确了“保护劳动者的合法权益”的宗旨。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益等到全面、平等的保护。劳动法主体利益平衡原则：劳动法主体包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。86、问答题劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？正确答案：根据中华人民共和国宪法和中华人民共和国劳动法以及有关劳动法规的规定，作为劳动法律关系主体一方的劳动者享有的权利有：1）同用人单位依法变更、
35、解除、终止劳动合同的权利。2）职工推举代表或者工会代表职工同企业签订集体合同的权利。3）按照自己劳动的数量和质量领取劳动报酬的权利。4）休息、休假的权利。5）获得劳动安全卫生保护的权利。6）女职工和未成年工获得特殊劳动保护的权利。7）接受职业技能培训的权利。8）享受社会保险和福利的权利。9）组织工会和参加企业民主管理的权利。10）提请劳动争议处理的权利。11）法律规定的其他劳动权利。劳动者应当承担的义务有：D按时、保质、保量地完成生产任务或工作任务。2）提高职业技能水平。3）执行劳动安全卫生规程。4）遵守劳动纪律和职业道镌。5）爱护和保护公共财产。6）保守国家机密和单位业务机密等。87、单选具
36、有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于OA、都承认工会有积极作用B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异正确答案：D88、单选劳动法规定，上岗前必须经过培训的是OOA.初次参加工作的劳动者B.调动后从事新工作的劳动者C.用人单位的全体劳动者【）.从事技术工种的劳动者正确答案：D89、多选国有企业职工代表大会能够行使的职权包括OoA.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措
37、施、奖惩办法等规堂制度C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长正确答案：A,B,C,D90、单选从狭义上讲，劳动关系的主体不包括Oo会府主工工政雇员、ABCD正确答案：B91、多选订立劳动合同的程序有（）A、告知本单位信息和员工背景调查；B、拟定和发出签约通知；C、准备合同文本及签约；D、法人代表审批。正确答案：A,B,C92、多选下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是O。A.工资应当以法定货币支付B.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C.支付工资时，应向
38、劳动者提供一份个人工资清单D.工资应当至少每月支付一次正确答案：A,B,C,D93、单选劳动合同法有关约定试用期次数的规定是O0A.同一用人单位与同劳动者可以不限次约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期正确答案：D94、问答题失业保险条例的适用范围是什么？正确答案：失业保险条例）第2条、第36条规定了我国失业保险的适用范围为：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇；省、自治区、直辖市人民政府
39、根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。95、名词解释劳动合同终止正确答案：是指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有法律规定或当事人约定的情况出现，当事人才能终止劳动合同。96、多选我国工资分配原则有OA.按劳分配、同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高C.宏观调控D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平正确答案：A,B,C,D97、单选提供职工福利的义务主体是O.A.国家B.用人单位C.企业工会D.劳动者正确答案：B98、单选下列表述中，不属于劳动法中所
40、指劳动的特征的是OcA.劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B.劳动法上的劳动是有偿性劳动C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动D劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动正确答案：D99、多选用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减OoA.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.在用人单位连续工作10年以上的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的正确答案：A,B,D100、单选下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：OA.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单
41、位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同正确答案：D参考解析：本题的关键在于对委托”的理解。劳动合同法实施条例第4条规定：”劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。“故ABC正确，D错误。IOK单选公民的劳动权利能力和劳动行为能
42、力开始的时间是OcA、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力D、晚于公民的完全民事行为能力正确答案：B102、问答题我国劳动法的调整对象是什么？正确答案：我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。与劳动关系有密切联系的其他关系本身不是劳动关系，但是他们与劳动关系有着
43、密切联系。因此也是劳动法的调整对象，这些关系主要有以下几种：1）管理劳动力方面的关系；2）社会保险方面的关系；3）处理劳动争议所发生的某些关系：4）工会组织与单位行政之间的关系；5）有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。103、名词解释加点正确答案：是指单位行政经过法定批准手续，要求职工在正常工作Fi之外延长工作的时间。104、单选国家（）劳动者个人进行储蓄性保险。A.提倡B.鼓励C.强制D.支持正确答案：A05、名词解释竞争就业正确答案：是劳动法确定的劳动就业原则之一，是指劳动者通过用人单位考试或考核竞争取胜而获得就业岗位。106、单选最能体现成本最小化思想的管理模式是OoA、独
44、裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容正确答案：A107、名词解释年休假正确答案：是指职工每年享有保留职务和工资的一定期限连续的假期。108、名词解释计时工资正确答案：是指按照劳动者技术熟练程度、劳动繁重.程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。109、多选根据集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为OoA.由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派C.由主管部门指派D.工会主席正确答案：A,B110、多选下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）.A.劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上
45、岗作业C.只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D.劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担正确答案：A,BHK多选卜.列各选项中属于工会的权利的有O.组织权B.代表权C.参与权D监督权正确答案：A,B,C,D112、多选下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同).依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力正确答案：A,B,D113、单选根据企业职工奖惩条例等法规规定，企业对职工的最高行政处分是OO.降职B.撤职C.留用察看D.开除正确答案：D114、名词解释女职工正确答案：是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。5、单选劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于OA. 2人B. 3人C. 4人D. 5人正确答案：A116、单:首先将劳动作为人的生存权写进
