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1、ESFJ（主子型）一我能为您做些什么？ESFJ（外依、感觉、情感和推断）特性Ie征描述：ESFJ型的人通过干脆的行动和合作主动地以此实、实际的方法指助别人，他们友好、富有怜倒心和员任幡.因为ESFJ鞭的人把他的同别人的关系放在特别重要的位置,所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人.他们具行和谐的人际关系,并且通过很大的努力以获得和维持这种关系.事实上.他们常常志向化自己观常的人或物，ESFJ型的人往往对自己以及自己的成果特别现货，因而他们对于指员或者别人的漠视很敏明。通常他们很坚决，表达自己坚决的主见，乐于事情能很快得到解决.ESEJ型的人很现实,他们讲求实际、实事求是和支配fj序.
2、他们参加并能记住重要的事情和细微环节,乐于别人也能对自己的事情很确伯.他们在自己的个人经验或在他们所信任之人的阅历之上制定支配或得出见解.他们知道并参加四周的物旗世界.井再量具有主动性和创建性。ESFJ型的人特别当心逆慎.也特别传统化因而他们旎恪守自己的贲任与承诺.他们支持现存制度,往往是委员会或组织机构中主动主动和乐于合作的成员，他们里:现并能保持很好的社交关系.他们不辞劳苦地帝助他人,尤其在遇到困难或取得胜利时，他们都很主动活跋。可能存在的盲点，ESFJ型的人高度由视和谐的关系,所以他们往往避开冲突,而不是娶不模糊地处理同SS有时他们过多地重视和在意所关切的见解和情感,在惊悌域苦痛之时，他
3、们对旷实状况茫然无知，他们必雷学会坦诚率直地处理冲突,确信在最逆境的情形中,他们对干别人的情感具有天生的敬丛,这种敏感会为他们供应必要的网通.RSFJ型的人往往会忽视自己的情感，因为他们渴里帮助别人,使别人兴奋.他你很难拒绝别人或向别人恩求帮助，这是因为不希望冒犯或使别人悲观。通常他们很玳提出或接受建设性的看法，因为他们很个人化胞去处理事物,当他们找不到变更生活的方法，就会很悲观悲观。短哲退后一步思索问卷，列定一线目标，这样会使他们也到新的前景.在努力招助别人的过程中，ESFJ里的人有时会以专横和不行一世的看法表达他们的观点，因而，在怖助别人之前，最好看一看别人是否希望得到建议或招助ESEJ型
4、的人常常在还有充分的时间去收集一些不明确的状况,并考虑他们行动的后果之前，便匆忙地做出确定.他们缺少敏捷性,往往不会去找寻解决问遨的新方法或不同方法,推迟做确定，更多地对解决向区的新奇方法实行欢迎的看法，这样才会使自己有更好的资料基础，更好地做出确定.功能运用外帧与内帧是指我们心理能显的作用方向，推断与知觉是我。】做事的两种方式.心理学称之为“看法感觉与直觉是我们获得信息的方式，思索和情感是做确定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精88、核心。每一个人在都会用到四种功能,但对功能应用的喜好程度不一样.等级中第一位的称为“主导功能，其次位的称为协助功能每个人都须要运用到这两个过程.有
5、效地运用你的类三1.（ESFJ）ESFJ型的人主导功能是情序,协助功旎是感觉.他们倾向于：体谏他人感受、了解他人的须要、喜爱和谐的人际关系、易衣露情感、喜去劝服他人，留意细微环节、虫视实际、能记住琐碑细微环节、耐得住郁闷的工作、有耐性、细心有系统。ESFJ鞭的人比较少地运用他们的第三、第四功能一直觉和思维，即使在须要这些功能的场合，他们仍IH无法有效运用.作为一个ESFJSI的人：假如你过多的运用情感功能，你可能在会表现得不合乎能彩、不够客观、没有组织系统的思隹,不具批利精神全盘接受、州情用事.假如你过多他运用感觉功能，你可能会失去整体的概念、想不出各种可能斛淡的途径、不住H觉、不求创新、无法
6、应付太困难的工作、不喜姿预料将来，问M决方式彳4个人都会用自己的方式进行决第，决策通常来自于你的主导功能，井且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：主导功能情感协助功能感觉第三功能直觉第四功能思维人格中的每一种功能对解决同处都具有关键和也要作用，忽视任何一个都格导致做出疔法陷的确定，志向化的问题解决功能流程如卜：一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用.当你尝试去解决问即时.你可以利用上表指导这个过程,但在完全的执行过程是特别困难的，因为每个人都不情愿用他不喜爱的功能去解决问SS-就算你有意识地努力运用全部这些功能，你也不行能会在“现实生活”中以这种依次运用它们。关键是要利用它们提示自己，完
7、善决策，就算你不按这种方式行事.工作中选择符合你的主导功能和协助功能的岗位是特别曳要的.第一:功能要羟过发展熬炼才能合适运用,第四功能可能恒久不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避开那种要求长期运用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而古，没有“好”与“坏.之分，每一个人那是一个独一无二的个体，都有其特殊的优势和劣势，但问题的关键在于如何相识这些优势和劣势,完善自己。我们对F胜利的建议是：“取己之长，补己之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好.你在工作中的优势，有很大的新力和动力来完成任务、创建成果能好有效地与别人合作，并且和他人建立起友好和谐的人际
8、关系处理事实和细微环节问题时.具有客观的看法和得天独用的天资才能接长培百和帮助他人：对于别人良好的行为举止能够蜴予歌扬，并使他们更加发扬光大果敢坚决，稳定牢兆能修维护组织一向循价值观念和工作原则敏提的组织技能和明确的JS作道选信奉工作在一个传统、植定的组织里有其自身的优点和特长乐意遵循已制定的理性公事和工作程序通情达理,视他现实工作中的劣势卜面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“留意”到它们，并考虑产生的缘由.掖点有些是天生的,而有些是长时间形成的，因此你不行能在一两天内变更.而是去提示、思索。留意：其实知道存在的同时就是变更提中学很
9、定要的一步，你会发觉你正在渐渐发生变更，戢工作中的劣势，不情愿尝试、接受新的和未经考验的观点和想法对于别人的异议和指货耿耿于怀；不物宠在惊慌的气城中工作可能只关注眼前须要，而对于长远利.视不够难以适应新境况.在不同工作任务之间来回切换时会有困难筒沽表现的过于敏憎；躲避融尬的场合不情愿长时间独自工作,特及其想要和别人在一起会轻易地把个人喜好表露出来可能由于情感方面的负担而乏累不堪在驾驭的芾戏和资料还不W的状况卜便草率作出确定之关注具体的细微环节之处.而不能整体地把樨一个状况或者事物的长远影响简洁固执己见、武断地做出确定不情愿听取和接受反面的观点和看法得不到赞扬或观赏之辞的时候.可能会垂头出气只考
10、虑眼曲的须要,不情愿为事情作长远准备适合的岗位特庾探讨发觉：职业满足会使你的工作主动性更强.主动性更范,更情愿去工作以下不是简洁的告知你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还须要从中选出你认为最重要的，因为不问经兼的人时特质的匝要程度要求是不同的，住个岗位的工作内容都在做企业的发展而发展，不是成不变的，有时候岗位的发展方向须要我们自己去争取，所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更干脆，这些特麻Ur以帮助明确如何主动的发展或争取你词位中的那些特质.下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到立正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您依据它们对您的重要程序进行
11、序,排序的时候,回想一下您过去的学习、工作经般以及当前学习环境和工作感受，井思索：哪一些是令你感到特殊满足，有哪些令你极其不兴奋”.试着找寻罚穿这些经验的主遨.你的岗位特质：K能让我与别人建立并维持友好、口诚的人际关系，通过切实、有形的方式来帮助他们提高生活质埴。2、能给他人借来切实的利益：让我有时间来学习和精通必要的技能.然后把它们运用到工作中洪为他人供应服务.3、能止我具有肯定的影响力；工作时能和很多人打交道，领导他们为了一个共同的目标而和谐地合作。4、有明确的工作要求.工作表现是运用明确的、确定的成文标准来衡出的.5、 是在一个和谐、合作的气究下进行的：同事、上司、客户、病人等人彼此之间
12、不会发生冲突和不和.6、 为了保证我的任务能奶精彩地完成，我能自主地做出一些确定，并运用些高效的方法.7、每天都能让我有大fit的与别人交往的机会：而且我旎够成为决策过程的重要成员.8、 为了确保事情顿当高效地进展.我能够支配自己以及四周其他人的J：作.9、 是在一个友好的气氛中诳行的；别人对我的工作成就表示帔许，我能体会到认可和支持，我和同行之间是单发关系。10,是在个有章可循的环境中进行的.全部的指令和要求郴是公开和清晰的：而且权威受到充分的巾视.职业类型您适合的职业，或许你会觉得下面的工作种类紧杂，但细致分析你就会发觉，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质
13、。当然，这不行能是一个完备的适合你的工作的粽合，但.是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性.在列出这些工作的同时.我们也要敬告您：每种职业中都行各种性格类型的胜利人士:即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对货公司要求的工作内容和公司文化作具体的了解.，我们希望在经济快速发展、新蟹工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择,而是告知你,面对新工作的选择或机会时应当从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度.适合ESFJ型人的一般职业I、保健 医帏助理/牙医助理 吉语病理学家 运动生理学家 家庭医生护士 牙医 医用秘书 验光师 饮食学家/养
14、分学家 按摩治疗专家 验光师/配镜技师 药剂师/制药技师 呼吸系统治疗专家 兽医 颖照实习护士 家庭健康护珊 股初保健护理医师 理疗专家 家庭健康社会工作者保ft!领域对ESFJ的吸引力主要是它仰能够允许ESFJ以一种干脆的方式去帮助他人.无论是内利医生、护士或其他类似的职业，ESFJ林再爱通过学习技能帝助他们的病人生活得更加简洁，削减苫痛和创伤.这些领域要求干j较强的实际操作实力和严格遵守运行程序的标准，这正是ESFJ所善长的两件这些保健领域的职业还可以使ESH与病人及同事建立并维护亲密的关系.2、教化 小学老师特殊教化工作者儿政照管人员 家庭经济老师运动教练,双语教学老师ESFJ的教化方式
15、常常是介入个人感情的，并IHft氏举例ESFJ特别点爱对低年级学生和有特殊须要的学生进行教化，因为他们认为用助别人驾驭一些基本的学问和技能是特别有感义的.干腌与小学生们打交道满足了ESFJ天性中的能Ift和热忱.在学校环境中.常,常行很多规章和制度.这是ESFJ所喜爱的,他们能在这里找到满足感.很多ESFJ喜吸运动，因此他们情捌教给别人一些运动技巧.他们希里在工作中能有俄要的地位.3、社会服务/询问 社会工作者社区福利工作者专业自照者 宗教教化者戚何律师帮办 女麻员问题询问顾问儿童福利顾问戒毒和戒酒询问顾问 社会工作者（老人和儿童的日常照料问题） 牧师/神父/拉比（注：犹太教负而执行教规、律法
16、并主持宗教仪式的人员或犹太教会领袖）ESFJ都是社区活动的有力支持者，他们常常自愿隹立并维护市民如织.因此，他们可以从类似的社会工作中找到职业满足感.帮助个人或家庭解决何题,使他们成为社.会主动的一部分，这对很多ESl可是特别有意义的。他们与人轻松交往的实力和为团体服务的新神使他们简洁在社区活动中得到满足懑.眼同、宗教教化拧、牧师这些职业之所以吸引ESFJ是因为他们再爱以,种特殊的、深刻的方式去用助别人。ESFJ天性倾向于传统和保守，因此他们喜爱在同定结构的、有传统价值观念的团体中贡献他们的力气.4、商务 公关业务经理私人银行家销售代表（有形商品） 电话推销员,办公室经理零售商 接待员保险代埋
17、（冢庭）-管埋顾问：人力资源/培训 信贷顾问羟营策划者商业世界为ESFJ供应了和很多人打交道的机会以及通过勤奋工作达到自己目标的机会，他们喜爱商业活动中的快节奏和活力，他们喜爱与版客或客户打交道.当工作中涉及我私人关系时,如房地产或私人银行，很多ESFJ都能获得胜利，因为他们擅长与别人建立主动向上的关系并且能筋维持辽种关系。公关和推销须要杰出的人际沟通技巧，这正是大多数ESFJ所具有的，这两种职业都须要亲密关注细微环节，把能个支配费彻究竟.ESFJ的组织才能在这些领域得到/充分的发挥.以终，销的领域也是ESFJ常常能获得大衣胜利的地方。因为他们能鲂利用他们的交际实力、他们的机灵、和他们的眼感充
18、分满足顾客的需求.贴力通常喜受卖有形商品，他们不再赞韬伟诸如概念、思想或困难系统等无形的商品，他们对写密特别感爱好.因为这个行业可以使他们与公众接触,使他们的实力不断增加并且由于特定的商M而受益.5,销售/服务 飞机服务员顾客服务代表殡仪馆管理人员 高徼理发师/美容加旅店老板/老板娘酒席承办者 资金筹集人旅行推销员环境旅游专家 不动产代理/经纪人,明译系谱学家 家庭保健用册箱伶体育设备/商品销售 营销经理：无战电/电视/广播电缆工业ESFJ常第喜姿从事服务行业，主要是因为这个行业可以使他们干脆与其他人打交道，使他们为他人供应服务，帮助他人M轻苦痛或者生活期更好.颐客服务代表的，作为他们做到这些
19、供应了机会，ESFJ在困难的时快是坚决不移、值得依林的，他们常常在危机的时候站出来担当具体少务。殡仪馆管理人员在工作中必需对他人的需求表现出极大的敏感和关切.作为飞机服务员，ESFJ喜爱工作对象的变更、旅行和与人打交道.大算数ESFJ椰是热忱而殷勃的,他们在饭馆或承办W务中是精彩的老板或老板娘，ESFJ用爱销秋，并旦招长销售，特殊是对于有形的、具体的商品。通过销售，他们可以与顾客建立长期的良好关系。6,职员工作秘书接待员办公室机器操作员簿记员打字员大多数ESFJ除了具有文职工作所须要的与人交往的技巧以外，他们还有娴熟、灵活的操作实力.一旦他们学会了一一项技术,他们就恒久也不会遗忘.ESFJ可以
20、没有任何差错地完成例行的工作,他的还具有作为一名簿记员所须要的处理数字的实力。这类工作以吸用ESFJ的地方是他们可以招到自己是集体的员，他们，可以与同事们并扃工作。孤立对ESFJ来说是令人懊丧的。ESFJ（主子室） 房地产经纪人 零售商 护士 现货员/选购 按摩师 运动效舔 饮食业管理 旅游管理对蛆织的贡献与他人良好地协同工作，尤其是在团队方面：亲密关注人的须要和要求：敬重规范和权威：能终按时精确地完成任务,有效地处理日常工作，号风格通过自己个人时他人的关注进行领导：通过各种良好的关系获得良好.旗愿：让组织成员对工作状况都能够清晰明白：在组织中设立努力工作和持之以恒的榜样：拥护组织的传统.常在
21、候陪I可避冲突，只管无关痛痒的事：由于渴望取悦于他人，将自己组织的优势地位置汨很轻；可能以为组织成员都能够相识到什么才是人和组织所须要的：可能忽视工作发展的可能性和远景.适合的工作环境细致、合作和乐于帮助他人的同事：目标导向的人和系统：组织化的；友好的：有所做题的同事：有敏感的，善解人意的人；依据事实办事。个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了-个比较清晰的了斛，但这还不修，“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的胜利”，这是关键所在.运用你的实力特别简洁，你胜利的稔认在于I办U伟。时要不紧不慢；考虑眼前并不存在的可能性：不要随意地把事情视为是对自己的人身攻击.个人发展建议是万学询问师多年测评职业询问和职业生涯现划的心褥体会和阅历总结，我们意识到以下的建议中有很多是玳以完全照办的，但只要你花时间细致思索，肯定会对你有极大的帮助和变更：发展建议I须要学会如何看待和管理冲突：须要努力倾听其它人的梦望和要求；须要考虑其决策的龙辑与全局影响.
