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1、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着统筹全域发展、推动整体建设的重任。各级领导班子和领导干部要对照规划纲要找差距、明不足、寻方向，立足岗位履职尽责，弘扬干部队伍优良作风，走好让党放心、让人民满意的“第一方阵”，以更大担当为强国建设、民族复兴贡献奋斗力量。走好”请党放心，强国有我”的忠诚方阵，以许党报国之志书写“无悔人生”。从兴业路到复兴路，从石库门
2、到天安门，从亡国的边缘到踏上民族复兴的康庄大道，一代代中国共产党人赴汤蹈火，矢志不渝，用鲜血和生命书写了气壮山河的英雄史诗，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。历史和现实充分证明，中国共产党是中国人民最可靠的主心骨。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的担当。踏上以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程，各级领导班子和领导干部要坚定不移听党话、跟党走,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从内心深处厚植对党的忠诚、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，不断增强做中国人的志气、骨气、底气。要勇担时代重任，锐意开拓进取，主动投身到祖国建设一线,将个人发展与祖国前途紧
3、密结合，在强国建设民族复兴新征程上奋力夺取新的更大胜利。走好“我将无我，不负人民”的奉献方阵，以躬身实干之姿沁泗“百姓心田江山就是人民，人民就是江山。中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。无论时代如何发展变化，让人民生活幸福是我们永恒的“国之大者”。人民立场是我们党的根本政治立场，各级领导班子和领导干部要树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，始终把“让人民满意”作为自己的毕生追求，真正把人民群众放在心中最高位置，做到一切为了人民、一切依靠人民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。要树立和践行正确政绩观，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，坚决挨弃为了个
4、人功名搞华而不实、劳民伤财的“面子工程”“形象工程”，坚决防止因政绩冲动而虚报浮夸搞“数字政绩”“虚假政绩要扎扎实实开展好各项惠民生、暖民心、顺民意的群众工作，努力把群众的“急难愁盼”变成我们工作的“满意答卷”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。走好“不畏艰险，迎难而上”的斗争方阵，以攻坚克难之势勇攀“时代高峰”。遇事无难易，而勇于敢为。敢于斗争、善于斗争是中国共产党一路走来克敌制胜的重要法宝。现在的领导干部绝大多数没有经历过枪林弹雨的革命岁月和一穷二白的建设时期，一出生就过上了和平、幸福、安宁的生活。正所谓“庭院里跑不出千里马，花盆里长不出万年松”，躺在先辈们的“功劳簿”上过日子绝不
5、可行，极容易滋生“思想不正、能力不足、作风不实、纪律不严”之风，在面对急难险重的任务时往往会有较强的畏难情绪。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，这既是一把检验担当作为的标尺，也是党员干部必须具备的精神气质。各级领导班子和领导干部要坚决克服养尊处优、拈轻怕重的“躺平思想”，不能老想待在“舒适区”，要主动到“吃劲儿”的岗位上去担苦、担难、担重、担险，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，自觉挨弃“骄娇”二气，努力练就过硬本领，敢于斗争、善于斗争，争做实现中华民族伟大复兴的先锋力量。深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)心得体会研讨发言材料领导班子是各级党政机
6、关贯彻习近平总书记号召、落实党中央决策部署、推动各项工作落她的“决策中枢”“指挥大脑”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键一招，也是抓好改革发展稳定各项工作的根本举措。近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党政领导班子要下足“三功”贯彻实施规划纲要，着力锻造堪当时代重任的领导班子，为全面推进中国式现代化强国建设、实现中华民簇伟大复兴提供坚强有力的组织保证。下足“试玉要烧三日满”的“优育”之功，加强能力建设，为领导班子担当作为“提效能”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，锻造堪当时代重任的领导班
7、子，首先当立足于对每一个干部个体的针对性培养，把“培优个体”作为“配强班子”的先决条件，切实抓好教育培训这一干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。“时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙”，要立足宽广视野、宽阔胸怀、宽容心态深入发现人才，到干部身边听取具体、直观的干部评价，发现干部的特长、潜力和需求，制定完善领导干部教育培训计划，助力领导班子队伍的发现培养。“千锤百炼始成钢”，在开展理想信念教育和政治忠诚教育的基础上，开展领导干部专业化能力提升，通过“专而精”的小班教学，综合运用理论教学、现场观摩、案例学习、讨论交流、情景模拟、走访调研等方式“靶向提升”履职能力，坚持构建更多实战实训平台，创造更多
8、实践俄炼机会，让各级领导干部在干事创业“战场”上开展实战式“红蓝对抗”，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到发达她区、开放前沿、攻坚一线和艰苦、吃劲岗位摔打磨炼、踏泥踩雪，不断峭强领导干部防风险隐患、迎突发挑战、抗打压挫折的能力。下足“同舟共济扬帆起”的“配强”之功，优化干部结构，为领导班子干事创业“牢基石”。“大鹤之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”领导班子作用的发挥，不能仅仅依靠个别个体的带动，而是通过梳理个体特点，整体优化排列，才能够真正使整体功能得到最大发挥，实现的效果。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，要注重长远规划和平时选任相结合，综合考虑专业型干部、年轻干部
9、、女干部等结构性干部的使用，确保党政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。将专业型干部作为领导班子建设的核心。突出专业思维、专业导向,把专业能力作为领导干部选拔任用的重要标准，把专业四配度作为领导班子配备的重要考量，坚持按需配备。针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型干部使用，又注重专业型干部选拔，推动领导班子专业素养“人岗相适、人尽其才”,既契合地方事业发展需要，又促进单位核心职能发挥。“人才自古要养成，放使干宵战风雨”，将年轻干部作为领导班子建设的基础。坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻干部选育用管“全链条、全周期、全维度”机制，进一步强化基层领导班子中年轻干
10、部的配备，打造年龄梯次合理、专业结构优化的坚强“战斗队伍下足“为有源头活水来”的“调活”之功，突出实干导向，为领导班子争先创优调状态:”芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，要鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，打破干部机构编制、人员身份、部门地域壁垒，拓宽干部交流调配视野和渠道，激活创先争优的“一池春水“心如止水鉴常明”，要建立健全干部信息预警机制，依托大数据技术，通过数字化干部信息系统对党政领导班子搭配情况进行实时分析，对于年龄搭配不合理、任职年限过长、男女比例失衡等情况及时预警，有计划地对长期在同一系统、同一部门、同一岗位的领导干部进行分批调整。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野强化基层
11、部门与职能部门的干部交流。在部委办局与基层间形成良性的干部交流机制，适时将部委办局干部派驻到基层增加群众工作经验和综合素养能力，将基层干部交流至部委办局提升干部条线工作专业度，培养一批既熟悉基层情况又掌握机关业务的专业化高素质干部队伍。结合领导班子和领导干部调研结果和考核评价运用，通过干部调配持续彰显“严管和厚爱结合、激励和约束并轨”的选人用人导向，有效激发各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的积极性，全力发挥关键少数带动多数的“火车头”效应。深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）心得体会研讨发言材料头雁领航，群雁高飞。党政领导班子作为真正意义上的“关键少数”，应当
12、充分发挥“头雁效应”形成示范引领，带动“绝大多数”，从而开创生动鲜活、奋勇争先的工作局面。近日，中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），明确了今后五年全国各级党政领导班子建设的总体要求、目标任务、具体措施，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。各地区各单位要结合实际认真贯彻落实，为“关键少数”精准描摹“政治画像”“能力画像”“纪律画像”，着力锻造领导现代化建设的坚强领导集体。“政治画像”画“忠诚”，铸牢“关键少数”领导现代化建设的思想根基。必须把讲政治贯穿强化党政领导班子建设始终，做到凝心聚魂、强筋壮骨。规划纲要明确，党政领导班子
13、建设，要坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导。各级党组织要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，在本她区本部门本单位发挥好把方向、谋大局、定政策、保落实的重要作用，把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践当中。要考准考实领导干部政治素质，确保现代化建设领导权牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。“能力画像”画“
14、实绩”，激发“关键少数”领导现代化建设的气象作为。必须把政治担当作为最大的担当，做到踏石留印、抓铁有痕。规划纲要以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子的素质能力提出了更高要求，激励领导干部在新征程上，勇担新使命,对标新要求，焕发新气象，展现新作为。当前正经历百年未有之大变局，如何在危机中育新机、于变局中开新局，对各级领导干部都是重大考脸。要坚持实干导向、实践历练，切实把优秀领导干部选上来、用起来，注重在急难险重任务中发现识别选拔干部，建设高素质专业化党政领导班子。要提振领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，分层级分领域加强履职能力培训，探索履职能力提升。要围绕
15、服务保障重大项目、重点任务，强化实践锻炼，不断增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。“纪律画像”画“廉洁”，营造“关键少数”领导现代化建设的清风生态。必须巩固发展山清水秀的政治生态，做到激浊扬清、久久为功。规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出了明确要求，要求各级领导干部在推进现代化建设中忠诚履职、干净干事。要严格自律自省，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党政领导班子要带头在弘扬务实清廉作风上作表率，推动同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩、政商关系干干净净。重点群体监督要加强，突出对岗位重要、责任重
16、大的“一把手”等“关键少数”，以及权力集中、资金密集、资源富集领域的管理监督。日常管理监督要严格，坚持抓早抓小抓预防，积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、八小时内和八小时外等贯通起来，对标负面清单，引导领导干部在工作生活中保持慎独。监督工作机制要完善，探索构建贯通融合、高效联动的干部监督工作格局，加强和改进选人用人专项检查及整改监督工作，真正实现以选人用人风清气正促进政治生态朗朗乾坤。深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发的全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)(以下简称规划纲要)，为新时代背景下党政领导班子的
17、建设指明了方向，提供了系统的规划指导。党政领导班子作为“指挥部”，其建设质量直接关系到国家治理效能和民族复兴伟业的实现，要以规划纲要为指引，选好用好领导班子，不断坚定“两个维护”，树立为民造福的政绩观。以规划纲要为矩，塑造结构优化之形。正如林木需疏密有致、高低错落以展现自然之美，领导班子亦需结构优化、功能协调以应对时代挑战。在这一背景下，规划纲要为我们提供了宝贵的指导，提出选优配强领导班子的六项要求。规划纲要强调，在选拔和配置领导干部时，应始终将政治标准放在首位，确保领导班子的政治方向正确、政治立场坚定。同时，要兼顾年龄、专业、来源、经历等结构因素，确保领导班子在年龄上梯次配备、在专业上优势互
18、补、在来源上广泛多样、在经历上丰富多元。这种配置既重视个体之强，如园中的奇花异木，又追求整体之优，如园林的整体和谐。通过这样的优化与协调，领导班子将如同一片生机勃勃的园林，既有各展风采的个体，又有和谐共生的整体，共同推动中国式现代化进程，实现整体效能的最大化。以规划纲要为训I,坚定“两个维护”之根。“根深叶茂，本固枝荣J“两个维护”不仅是党的政治纪律和政治规矩的“定海神针”，更是我们党的优良传统和政治优势的“压舱石”。规划纲要以党的政治建设为统领，强调“两个维护”的重要性，正如树木之根，根深蒂固则枝繁叶茂，各级领导班子必须铸牢政治忠诚，确保“两个维护”之根在理想信念教育和政治忠诚教育的滋养下，
19、深深扎入泥土之中,必须以坚定的政治立场和毫不动摇的信仰，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，让忠诚之根在每位干部心中深深扎下，犹如参天大树，历经风雨，仍屹立不倒。同时，要建立健全监督考核机制，让“两个维护”的落实如“明镜”高悬，照见每个角落，确保每一项工作都不打折扣、不走形式。只有这样，我们才能确保党的事业始终沿着正确方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚不可摧的政治保证。以规划纲要为灯，照亮正确政绩观之路。政绩观，宛如晨曦中的林间光斑，既指引着领导集体的前行方向，又映射着为民造福的初心。正如俗语所言：“民为贵，社稷次之，君为轻。”规划纲要明确提出要践行为民造福的政绩观，
20、这不仅是我们工作的出发点和落脚点，更是衡量一切工作成效的标尺。各级领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位，确保每一项决策、每一项行动都符合人民的利益和需求，要时刻牢记，政绩不是空中楼阁，而是要在实践中落地生根、开花结果。只有真正为人民谋利益、为人民解忧愁，才能赢得人民群众的信任和支持。同时，在实践过程中要注重发挥领导干部的示范引领作用，带头践行正确政绩观，做到以身作则、率先垂范、言行一致、表里如一，用自己的实际行动影响和带动广大党员干部和人民群众共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲
21、要（20242028年）心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个她方推动各项工作的“指挥部”，一个单位贯彻决策部署的“火车头要着力优化年龄结构、专业结构、来源结构，锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子。优化年龄结构，壮大领导班子“后备力量:习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区般炼成长作为年轻干部培养的重要途径。2021年是市县乡领导班子集中换届之年，一批有潜力、有能力的优秀年轻干部进
22、入党政领导班子，党政领导班子平均年龄较换届前显著降低。要坚持“以实绩论英雉，凭实绩用干部”，深入基层一线开展具象化考察识别，建立“近期可用、中期培养、长期储备”的优秀年轻干部“蓄水池”，储备一批“80后”处级干部、“90后”科级干部，做到“有备无患要贯彻落实规划纲要，认真开展届中分析，哪个年龄段干部缺就重点补充，逐步形成老中青相结合的梯次配备，切实把党政领导班子选优建强,工作中注重发挥老干部经验丰富、中年干部年富力强、年轻干部敢为善为的优势，着力推动高质量发展。改善专业结构，增强领导班子“内生动力习近平总书记强调，要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结
23、构。随着经济社会的快速发展和产业结构的不断调整，全面深化改革进入攻坚期和深水区，对党政领导班子建设提出更高要求。“闻道有先后，术业有专攻J当前，党政领导班子中具有经济金融、城乡规划、项目建设等专业背景的干部较少。要坚持把专业素养作为评价和使用干部的重要依据，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，哪里有专业干部就从哪里选、哪里需要专业干部就往哪里配，做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。要坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，加强精准化、专业化、实战化培训，引导干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，着力提升党政领导班子专业化水平。完善来源结构，激活领导班子“
24、一池春水”。习近平总书记强调，要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配人才。党政领导班子的战斗力，直接关乎党的执政水平、治理能力，关键是看结构优不优、功能强不强。仅仅依靠公务员招录、选调生招考、事业单位招聘等方式，很难满足高素质专业化干部队伍建设要求。要牢牢把握高质发展这个首要任务，拓宽选人用人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，从高校引进党政储备人才，持续推进“五类人员”进班子，切实为基层党政领导班子补充新鲜血液。要探索开展干部成熟度、岗位适应度、班子四配度、地方需求契合度的多维分析，建立干部成长档案，持续开展干部“三跨”交流，对于工作经历单一、岗位历练偏少的年轻干部，选派其挂职或任县（区）、镇（街道）党政领导班子成员，不断增强班子整体功能。
