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1、机关党建研究课题3篇机关党建研究课题1省直和中直驻冀各单位机关党委，各市（含定州市、辛集市）市直工委：为迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大，全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和对党建研究工作作出的重要指示精神，充分发挥调查研究在推动机关党建高质量发展中的重要作用，根据省直工委年度工作安排，结合2022年全国党建研究会机关专委会和省党建重点研究课题，制定机关党建课题调研工作实施方案：省直和中直驻莫各单位机关党委，各市（含定州市、辛集市）市直工委：为迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大，全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和对党建研究工作
2、作出的重要指示精神，充分发挥调查研究在推动机关党建高质量发展中的重要作用，根据省直工委年度工作安排，结合2022年全国党建研究会机关专委会和省党建重点研究课题，制定机关党建课题调研工作实施方案：一、选题范围第一课题：加强机关党的政治建设，深刻认识“两个确立的决定性意义研究。重点围绕加强政治机关建设，深入分析“两个确立”决定性意义的丰富内涵、时代背景和极端重要性；系统总结近年来在推进机关政治建设中，把拥护“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的现状及有效做法，分析研究当前存在的薄弱环节和突出问题，提出对策措施和方法路径；结合巩固深化党史学习教育成果，梳理总结“两个确立”决定性意义的历史经验，
3、为打造更加牢靠、更高水平的首都政治“护城河”提供坚实保障；着眼完善政治督查机制，依据“两个确立”提出的时代背景、内涵要义、实践要求等，对其评价原则、评价标准等方面进行研究。第二课题：习近平总书记关于党的自我革命战略思想研究。重点围绕深刻领悟总书记关于党的自我革命战略思想，如何坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向；如何把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器；如何坚持不懈推动中央八项规定及其实施细则精神落地落实，深化正风肃纪专项整治，丰富自我革命的有效途径；如何发扬彻底的自我革命精神，增强机关基层党组织政治功能和组织力凝聚力等方面进行研究。第三课题：党的十九大以来机关
4、党建的经验和启示研究。重点围绕深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的残设工作会议上的重要讲话精神，如何全面准确把握五对辩证关系，使机关党建工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性；如何推进改革创新,特别是大数据时代机关党建创新，更好找准机关党建高质量发展的着力点和突破口；如何健全制度机制，更好落实机关党建工作责任制等方面进行研究。第四课题：建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究。重点围绕习近平总书记明确提出“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，如何准确把握“高素质，“专业化”机关党务干部标准，特别是在选优配强机关专兼职党务干部、提高机关党务干部
5、能力素质、加强机关党委建设等方面进行研究。第五课题：新时代加强机关思想政治工作研究。重点围绕贯彻落实关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，聚焦用好思想政治工作这个传家宝、推动新时代机关党建高质量发展，总结实践经跄，剖析难点问题，拿出对策措施。二、课题组织1.申报课题（4月）。省直和中直驻冀各单位机关党委、各市（含定州市、辛集市）直工委，从以上五个选题方向中提出具体研究题目，每个单位限报1个课题（有较强研究能力的单位可报2个），认真填报2022年度机关党建调研课题申报表（详见附件），并于4月25日前报省直工委政研室（报送邮箱：emai1. ；ProteCted,注明“单位简称+报送课题
6、”）。2 .深入研究（5月-8月）。运用问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方式开展研究，注重定性研究与定量研究相结合，起草形成调研报告初稿。3 .研讨交流（9月）。进行中期调度，组织召开省直机关党建调研课题研讨交流会，交流研究成果，讨论进一步修改完善研究成果的意见。具体时间另行安排。4 .提交、评审和表彰成果（10月）。省直和中直驻冀各单位机关党委、各市（含定州市、辛集市）直工委统一提交成果（邮箱：emai1 ；protected）0拟聘请省委组织部、省党建研究所、省社会科学院、省委党校等单位党建专家、教授组成评审工作组，对研究成果进行评审。评选出优秀课题成果若干，下发表彰通报。三、工作
7、要求1.坚持管用导向。立足机关党建工作实践，注重解决实际问题,保证研究质量和成效。课题研究面向省直和中直驻冀各级党组织、各市（含定州市、辛集市）直工委。鼓励省直和中直驻冀各级党组织运用“联学共建”机制，开展跨部门、跨系统的联合研究，聚合力量，广开思路，在多角度、多层次的调研基础上形成研究成果。5 .注重深入调研。课题研究必须建立在充分调研的基础上，切忌“空对空二调研报告多用数字、案例、事实说话，有理有据、分析透彻、对策务实管用。报告字数原则上控制在5000字以内（不包括典型案例、问题统计分析报告等附件）。6 .强化课题时效。所列课题均为新时代机关党建工作中的重大理论实践问题及重点热点难点问题，
8、必须增强课题时效性，提高效率，加快进度，改进方式。按照时间节点推进课题研究工作，并注意加强与省直工委政研室的联系沟通，随时交流课题调研进展情况。机关党建研究课题2XXX年起，XXX区XXX街道党工委对社区内单位党组织状况进行了摸底调查，其中各类单位党组织共有IXXX个，党员XXX名。根据社区网络化的结构特征，街道党工委积极探索在社区各类党组织间建立比较密切的组织联系和工作运行的机制及活动方式，以社区党建工作会议”这一组织载体为纽带，形成了适应本地区实际的共驻共建、资源共享的社区党建工作新机制。在发展社会主义市场经济过程中，各种资源、各种力量在社区重新整合，特别是随着管理重心下移，大量的社会事务
9、正从企事业单位剥离出来，向社区空间转移，越来越多的地区性、社会性、群众性、公益性工作（以下简称“四性”工作）要由社区来承接。一方面社区的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，更广泛地动员和组织单位党组织参与到社区活动中来，通过对单位党组织政治资源的组织、整合，使之成为推动社区建设和发展的核心力量；另一方面社区单位也正处于行政一体化体制向功能分化的社会化组织体系转变过程中，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系其自身的生存与发展，因此，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区的政治资源整合不仅必要,而且可行。湖南街道党工委从社区实际出发，坚持以“四性”工作为抓手，以共同的政治目标、共同的社区利益、
10、共同的发展需求为基础，以“社区党建工作会议”为纽带，旨在理顺社区党建工作各组织载体间的关系，明确各载体功能，进一步发挥单位党组织优势，形成强大的党建工作合力。“社区党建工作会议”是社区各类党组织和党员参与社区建设的新型组织形式。湖南街道党工委在广泛征求单位党组织和其他方面党员代表意见的基础上，分别建立了相配套的四个工作制度。一是定期征询意见反馈制度。即在每年的社区党建工作会议期间，必须安排一定的时间，直接听取与会单位代表对社区党建工作报告的意见，发放征询建议书，征求对年内社区重大事项及活动的建议和要求，并在规定期限内将意见处理情况反馈绐单位。二是信息传递制度。街道党工委通过“社区党建工作会议”
11、，把当年本社区建设和发展的重大事项、工作思路，及时向单位党组织通报；把市委、区委有关社区党建工作会议的重要精神等，及时向单位党组织转达，加快信息传递，实现资源共享。三是社区情况分析制度。街道党工委在单位和居民区建立起信息网络，加强与单位党组织间的经常联系，每季度对信息员提供的社区党建工作情况、社区不稳定因素等进行分析、处理。四是评选表彰制度。每两年一次组织评选参与社区活动的先进单位党组织和党员积极分子，在“社区党建工作会议”上予以宣传表彰，以资鼓励，三年来共表彰了71个先进单位及个人。XXX街道党工委通过新机制的建立，使同一地域内不同系统、单位的党组织和党员共同关注本地区的大事，集思广益，群策
12、群力，取得了很好的效果。一是增强了街道党工委组织、指导和协调的能力，进一步提高了为社区群众服务的质量。三年来，湖南街道党工委以社区党建新机制的创建为契机，根据社区单位的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿服务活动，共建立了XXX支志愿服务队伍。在服务的组织力量上，从单位的党组织，扩大到共青团组织和职工群众；在服务类型上，由修车、理发、上门送货的体力型服务发展到教授英语、法律咨询、医疗讲座等智力型服务；在服务对象上，由原来的扶助孤寡、老人、残疾人为主延伸到资助单亲、特困家庭的孩子，为下待岗人员提供再就业岗位等；在服务内容上，既有物质的，如人员、资金、场馆、车辆和各种设
13、备等，又有精神的，如参加表演、参与策划、组织活动等，从而满足了不同层次居民群众的需求，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。二是改进了社区党建工作的活动方式，进一步发挥了辖区单位党组织的资源优势。社区党建新机制的建立打破了以条块分割为主要特征的传统党理工作格局，形成了纵横交错的社区党建工作网络化组织。思想工作联做在居民与单位之间发生矛盾时，各有关单位和社区党员共同配合，作好思想疏导、引导，化解矛盾；公益事业联办单位与居民共同参与帮困助学、航灾募捐、为民服务等活动，为有困难的人和地区奉献爱心；社会治安联防单位党组织不仅支持各居委会创建安全小区，帮助安装铁门、电控门、共同出资聘请门卫等，还联手共同
14、创建淮海中路技术防范安全一条街；文体活动联谊每年四次的大型社区文化艺术活动，单位都派出最强的阵容，推荐最好的歌（乐）手，并无偿提供在室外使用的音响、场地、幕布甚至地毯等。在单位党组织的参与、支持下，社区工作从过去的“单兵作战”发展为“兵团作战”，力量壮大、质量提高、优势互补、资源共享。三是扩大了党组织在社区的工作力量，进一步增强了党组织的活力。从数量上看，新机制的建立扩大了社区党组织的工作力量。参与社区活动的单位党组织数增加，除了街道直属基层党组织外，还有单位党组织和新建的各类新经济组织党组织，总共有Ixxx多家。参与社区活动的党员数明显增多。除街道党工委直属的XXX名党员外，还有在职党员XX
15、X名以及居民区在职党员XXX名，分布更广、人数更多、力量更强。从内容上看，新机制的建立增强了基层党组织的自身建设,加大了对党员的教育、管理力量。其一，党员教育共抓。针对不少单位党组织规模较小，单独组织上党课、培训积极分子、举办时事玫治报告等有一定的困难，社区党校把服务对象从以退休党员为主扩大到为各单位党组织服务，每年组织四次党课教育，每次都通知单位党组织参加，扩大了党员教育的覆盖面。其二，党风建设共促。社区党风廉政监督站聘请的义务监督员，定期对社区的“窗口”单位进行明察暗访，监督检查，实行评议，使单位党组织能够直接听到群众的呼声、要求，有利于改进工作，提高质便，推进了党风、政风、行风的进一步好
16、转。其三，党的工作共议。围绕党员普遍关心的热点问题和存在的思想困惑，街道党工委与单位党组织开展中心组联组学习，统一思想，互助共进。XXX区XX街道社区党建新机制的建立与实践说明，社区党建，大有可为。机关党建研究课题3市直各部门（单位）机关党委（党总支、党支部），各区、县（市）机关工委：为切实加强新时代机关党建工作研究，扎实推进机关基层党组织建设，提高机关党建科学化水平，根据2021年省直机关党建研究会有关要求，结合我市机关党建工作实际，现就申报2021年机关党建研究课题有关事项通知如下：课题范围（一）重点课题第一课题：机关党建发展历程历史经验和特点规律研究。以建党百年为契机，深入研究习近平总书
17、记“7·；9”重要讲话精神，结合党史学习教育，杭理分析本地本单位机关党建工作历史，深入总结把握奋斗历程、实践成就，传承发扬光荣传统、宝贵经脸，为推动新时代机关党建高质量发展坚定信心、启迪智慧。第二课题：提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力研究。强化政治机关首位意识，彰显政治机关根本属性，引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护第三课题：以数字化改革瓶能机关党建研究。把数字化技术、数字化思维、数字化认知贯穿到机关党的建设全过程各方面，推进各项工作全方位、系统性、重塑性变革，拓宽应用场景、提高质量效率，构建整体智治、综合集成、协同高效的智慧党建模式。（二）研
18、究课题1 .纵深推进清廉机关、模范机关建设研究。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，总结经跪做法、健全指标体系、培育示范典型，打造标志性成果，有效发挥对提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的牵引作用。2 .推动党的创新理论入脑入心研究。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,新形势下通过不断创新内容、载体、形式等,切实提商机关党内理论学习的针对性和实效性,努力做到深学铸魂、研学增智、践学致用。3 .提升机关党员干部现代化建设能力研究。对标习近平总书记提出的“七种能力”，健全学习培训、岗位练兵、争先创优、容错激励等机制，加强年轻干部成长培养，切实提升机关党员队伍面向
19、现代化、适应现代化、引领现代化的政治能力、战略眼光、专业水平。4 .高质量机关党建引领保障高质量发展研究。聚焦服务保障“十四五”开局起步、助推数字化改革、打造“三服务”2.0版等中心工作，破解“两张皮”，推动党建与业务深度融合、互促共进。5 .完善上下贯通、执行有力的组织体系研究。根据机构特点、党员人数、工作需要，优化组织设置,创新活动方式，着力发挥机关党委（总支、支部）委员作用,加强对机关下属企事业单位和社会团体党建工作分类指导,扩大党的组织和工作覆盖。6 .提升党内政治生活质量研究。聚焦提升政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，推动“三会一课”、双重组织生活、主题党日活动
20、等制度落实落地、提质增效。7 .靶向治理“四风”殖瘴病疾研究。深挖细查“四风”反弹回潮、隐形变异问题,从源头上防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，切实为基层松绑减负，推动中央八项规定精神成风化俗。8 .加强新阶段机关思想政治工作研究。紧扣时代特点和党员思想行为特征，健全思想状况定期调研分析反馈机制，结合心理健康促进和党内关爱帮扶等工作，不断提升“一人一事”思想政治工作精准度。9 .一体推进不想腐、不能腐、不敢腐研究。探索惩治高压、权力归笼、思想自律三管齐下的措施机制，提高警示教育效果，完善廉政风险防控体系，强化对公权力运行的制约和监督，实现党内监督与巡视巡察贯通衔接。10 .完善机关党建质量评估体
21、系研究。结合责任落实、制度执行等工作，健全述职、评议、考核、督查等相关配套机制，进一步量化目标体系、细化流程管理、强化结果运用,不断提升机关党建质量评估的科学性和时效度。I1.以法治思维推进机关党建制度化、规范化、程序化研究，重点提出如何提高机关党员干部的法律素养、法治观念、法律意识，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。二、申报要求市直各部门（单位）机关党组织和各区、县（市）机关工委要高度重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，积极探索破解制约机关党建质量提升的重点难点问题，总结提炼工作实践中务实管用、行之有效的经验做法，党组
22、织书记带头申领课题，认真组织力量，深入开展调研思考，确保课题具有较强的时代性、思想性和实践性。1.课题申报：申报课题需填写课题申报表（详见附件），请于4月12日前通过“智慧党建系统”“资料上报”模块报宣传处。2.文章上报：参评课题格式统一用A4版面排版，题目用方正小标宋简体2号字，正方用仿宋体3号字，在文章标题下注明作者、单位及联系电话，字数3000字左右。参评课题文章请于8月5日前通过机关党建网“五星双优”报送。各区、县（市）机关工委课题申报、调研文章请通过新政钉报送市直机关工委徐焚霞，联系电话：85118973,三、评选表彰8月上旬，工委将组织有关领导、专家对征集的调研课题进行评审。对优秀课题成果将发文予以表彰，并推荐不超过10篇参加浙江省机关党建理论研究优秀成果评选。
