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1、2024年乡镇巡察整改民主生活会班子对照检查材料参考一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村（社区）干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主，这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣
2、传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有X人未完善借用手续，临聘人员X人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。在群众身边腐败问题和不正之风方面，同样面临着一些挑战。首先，一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小
3、等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式，使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如,个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠扶问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村（社区）后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村（社区）换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在
4、一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量，更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。（四）聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面，仍面临着一些挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村（社区）在治理理念、方法和手段上还存在
5、一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意,难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺乏有效的信息共享和资源整合机制。同时，对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，认为做工作只要“事情安排了，任务就算完成了，对
6、跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村（社区）的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。（二）担当意识不够强烈。面对新形势、新任务，有时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐，对一些深层次矛盾和棘手问题，缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。（三）创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神
7、和勇气。在工作中，有时过于注重经脸和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能力水平。（二）强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
8、，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题,将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。（三）加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定,树立清正廉洁的良好形象。（四）创新工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时，加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。X镇将以这次巡察整改为契机，认真对照检查材料中的问题和原因分析，深刻反思自身存在的不足和差距，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，不断加强自身建设,提高政治站位和担当意识，为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。
